Rivalry2

HTML Diff

51 added 46 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <h2>Управление персоналом</h2>

2 Новая профессия - с нуля и за полгода

3 <ul><li>★ 4.8 из 5рейтинг курса на основе 4 179 оценок

4 </li>

5 <li>Учёба на практикеТренажёр с реальными кейсами и обратная связь от экспертов после каждой задачи

6 </li>

7 <li>ТрудоустройствоПоможем найти работу - или вернём деньги. Консультации, тестовые, вакансии от партнёров

8 </li>

9 </ul><h2>Главное в любом бизнесе - люди</h2>

10 Чем сильнее и замотивированнее команда, тем лучше результаты. Поэтому каждой компании нужен тот, кто сможет найти и удержать лучших сотрудников.

11 Это и делает менеджер по персоналу: он подбирает, развивает и поддерживает команду, создавая все условия для комфортной работы и роста.

12 <h2>Что даёт профессия менеджера по персоналу</h2>

13 <ul><li><h3>Карьерные перспективы</h3>

14 В сфере HR вполне реально вырасти из рядового специалиста в руководителя отдела или директора по персоналу.

15 </li>

16 <li><h3>Достойный уровень дохода</h3>

17 По данным hh.ru, HR-менеджеры зарабатывают в среднем от 100 000 рублей. Чем больше опыт, тем выше зарплата.

18 </li>

19 <li><h3>Стабильный спрос на рынке</h3>

20 Эйчаров ищут все: от малого бизнеса до крупных холдингов. В 2025 году на рынке открыто более 17 000 вакансий для специалистов по персоналу.

21 </li>

22 <li><h3>Гибкий формат работы</h3>

23 Многие HR-специалисты работают удалённо или в гибридном формате. Вы тоже сможете выбирать наиболее удобный для вас режим.

24 </li>

25 </ul><h2>Что делает HR-менеджер</h2>

26 <ul><li>Подбирает новых сотрудников

27 Проводит собеседования, оценивает кандидатов, помогает выбрать тех, кто подходит по профессиональным и личным качествам

28 </li>

29 <li>Адаптирует новичков

30 Организует вводные встречи, помогает разобраться в процессах, назначает наставников - так новые сотрудники быстрее вольются в команду

31 </li>

32 <li>Общается с командой и руководством

33 Обсуждает цели и задачи с топ-менеджментом, уточняет потребности у руководителей отделов, поддерживает сотрудников в рабочих вопросах

34 </li>

35 <li>Развивает сотрудников

36 Планирует обучение, подбирает подходящие курсы, организует внутренние тренинги и мероприятия для профессионального роста

37 </li>

38 <li>Строит корпоративную культуру

39 Продумывает внутренние инициативы: бонусы, программы лояльности, мероприятия и другие поощрения

40 </li>

41 <li>Формирует HR-бренд компании

42 Создаёт имидж надёжного работодателя - чтобы сильные специалисты хотели прийти и остаться надолго

43 </li>

44 </ul><h2>Чем больше опыта и навыков, тем выше зарплата</h2>

45 По данным hh.ru, cредняя зарплата менеджера по персоналу - 110 000 ₽

46 <ul><li>80 000 ₽Помощник HR-менеджера После курса

47 </li>

48 <li>100 000 ₽Рекрутер/HR-менеджер 1-3 года

49 </li>

50 <li>от 120 000 ₽Старший HR/HRD 3+ лет

51 </li>

52 </ul><h2>Осваивать профессию на курсе будет комфортно</h2>

53 + <h2>Получите первый бонус ещё до покупки курса</h2>

54 + Сразу после регистрации мы подарим вам гайд "ChatGPT и рекрутинг: 5 способов облегчить поиск сотрудников". Из него вы узнаете, как с помощью нейросетей можно сэкономить время и силы во время найма.

55 + <h2>Записаться на курс и получить гайд "ChatGPT и рекрутинг"</h2>

56 + Спасибо!

57 + Ваша заявка успешно отправлена

53 <h2>Поддерживаем на пути к новой работе</h2>

58 <h2>Поддерживаем на пути к новой работе</h2>

54 <ul><li><h3>Персональные карьерные консультации</h3>

59 <ul><li><h3>Персональные карьерные консультации</h3>

55 Специалист поможет определить сильные стороны, выбрать подходящее направление и выстроить стратегию перехода в HR.

60 Специалист поможет определить сильные стороны, выбрать подходящее направление и выстроить стратегию перехода в HR.

56 Обычно такая консультация стоит от 15 000 ₽, но в Skillbox она уже включена в стоимость.

61 Обычно такая консультация стоит от 15 000 ₽, но в Skillbox она уже включена в стоимость.

57 </li>

62 </li>

58 <li><h3>Подготовка к собеседованиям</h3>

63 <li><h3>Подготовка к собеседованиям</h3>

59 Вы научитесь составлять резюме, писать сопроводительные письма, уверенно рассказывать о себе и отвечать на сложные вопросы работодателей.

64 Вы научитесь составлять резюме, писать сопроводительные письма, уверенно рассказывать о себе и отвечать на сложные вопросы работодателей.

60 </li>

65 </li>

61 <li><h3>Поиск подходящих вакансий</h3>

66 <li><h3>Поиск подходящих вакансий</h3>

62 Вы получите доступ в закрытый Telegram-канал с вакансиями и стажировками от партнёров курса.

67 Вы получите доступ в закрытый Telegram-канал с вакансиями и стажировками от партнёров курса.

63 Консультант подскажет, как найти предложения под ваш опыт и запросы, избежать ошибок и представить себя максимально эффективно.

68 Консультант подскажет, как найти предложения под ваш опыт и запросы, избежать ошибок и представить себя максимально эффективно.

64 </li>

69 </li>

65 <li><h3>Поддержка и обратная связь</h3>

70 <li><h3>Поддержка и обратная связь</h3>

66 Мы сопровождаем вас на всём пути: помогаем с решением сложных ситуаций, разбираем ошибки, даём практические советы и настраиваем на результат.

71 Мы сопровождаем вас на всём пути: помогаем с решением сложных ситуаций, разбираем ошибки, даём практические советы и настраиваем на результат.

67 </li>

72 </li>

68 <li><h3>Трудоустройство после Skillbox: реальные цифры</h3>

73 <li><h3>Трудоустройство после Skillbox: реальные цифры</h3>

69 <ul><li>84% выпускников находят работу по новой профессии</li>

74 <ul><li>84% выпускников находят работу по новой профессии</li>

70 <li>85% из них - в течение 3 месяцев</li>

75 <li>85% из них - в течение 3 месяцев</li>

71 <li>Наши студенты получают более 170 приглашений на интервью каждый месяц</li>

76 <li>Наши студенты получают более 170 приглашений на интервью каждый месяц</li>

72 </ul></li>

77 </ul></li>

73 </ul><h2>Наши студенты уже начали карьеру в HR</h2>

78 </ul><h2>Наши студенты уже начали карьеру в HR</h2>

74 <ul><li>"Благодаря новым знаниям у меня появилось больше внутренней уверенности. Я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения в HR-процессы. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников".

79 <ul><li>"Благодаря новым знаниям у меня появилось больше внутренней уверенности. Я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения в HR-процессы. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников".

75 Начинающий рекрутер

80 Начинающий рекрутер

76 HR-менеджер

81 HR-менеджер

77 <a>История Евгении</a></li>

82 <a>История Евгении</a></li>

78 <li>"Эффект от HR-обучения на работе я ощутила сразу. Например, я справилась с непростой задачей и смогла мягко перевести сотрудника на новую должность в другой офис. А теперь передо мной стоит новый вызов: в скором времени я приступлю к разработке HR-бренда компании".

83 <li>"Эффект от HR-обучения на работе я ощутила сразу. Например, я справилась с непростой задачей и смогла мягко перевести сотрудника на новую должность в другой офис. А теперь передо мной стоит новый вызов: в скором времени я приступлю к разработке HR-бренда компании".

79 Личный помощник руководителя

84 Личный помощник руководителя

80 HR-дженералист

85 HR-дженералист

81 <a>История Виктории</a></li>

86 <a>История Виктории</a></li>

82 <li>"Я так увлеклась, что прошла курс по HR за месяц! Вскоре после этого мне предложили подать заявку на стажировку в HR-отдел Skillbox. Идеей я загорелась, успешно прошла тестовое и два собеседования. Благодаря симулятору к каждому из этапов я была полностью готова. Уже через месяц стажировки меня взяли в штат".

87 <li>"Я так увлеклась, что прошла курс по HR за месяц! Вскоре после этого мне предложили подать заявку на стажировку в HR-отдел Skillbox. Идеей я загорелась, успешно прошла тестовое и два собеседования. Благодаря симулятору к каждому из этапов я была полностью готова. Уже через месяц стажировки меня взяли в штат".

83 Специалист по документообороту

88 Специалист по документообороту

84 Рекрутер

89 Рекрутер

85 <a>История Елизаветы</a></li>

90 <a>История Елизаветы</a></li>

86 <li>"Я начала поиск работы, как только освоила базу. В итоге меня взяли на стажировку, а затем и в штат крутого агентства Benchmark. А ещё я создала небольшой онлайн-курс по подготовке к собеседованиям".

91 <li>"Я начала поиск работы, как только освоила базу. В итоге меня взяли на стажировку, а затем и в штат крутого агентства Benchmark. А ещё я создала небольшой онлайн-курс по подготовке к собеседованиям".

87 <a>История Кати</a></li>

92 <a>История Кати</a></li>

88 <li>"Я был очень мотивирован, хотел поскорее начать работать, так что занимался интенсивно и окончил курс раньше срока. Сначала прошёл стажировку и поработал в международной геймдев-компании. Потом был эйчаром в казахстанском IT-стартапе и рекрутером в "Иннотехе“. Сейчас работаю в стартапе Satvaspace - их вакансию я нашёл в центре карьеры Skillbox".

93 <li>"Я был очень мотивирован, хотел поскорее начать работать, так что занимался интенсивно и окончил курс раньше срока. Сначала прошёл стажировку и поработал в международной геймдев-компании. Потом был эйчаром в казахстанском IT-стартапе и рекрутером в "Иннотехе“. Сейчас работаю в стартапе Satvaspace - их вакансию я нашёл в центре карьеры Skillbox".

89 Студент-социолог

94 Студент-социолог

90 HR-менеджер

95 HR-менеджер

91 <a>История Александра</a></li>

96 <a>История Александра</a></li>

92 <li>"Первую работу я нашёл благодаря нетворкингу - знакомые посоветовали меня на должность HR-дженералиста в кол-центре американской компании. А теперь я занимаюсь подбором риелторов для российской фирмы из сферы недвижимости".

97 <li>"Первую работу я нашёл благодаря нетворкингу - знакомые посоветовали меня на должность HR-дженералиста в кол-центре американской компании. А теперь я занимаюсь подбором риелторов для российской фирмы из сферы недвижимости".

93 Администратор ресторана

98 Администратор ресторана

94 Рекрутер

99 Рекрутер

95 <a>История Кирилла</a></li>

100 <a>История Кирилла</a></li>

96 </ul><h2>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h2>

101 </ul><h2>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h2>

97 Спасибо!

102 Спасибо!

98 Ваша заявка успешно отправлена

103 Ваша заявка успешно отправлена

99 <h2>Ваше резюме после курса впечатлит работодателей</h2>

104 <h2>Ваше резюме после курса впечатлит работодателей</h2>

100 - <h4>Должность</h4>

105 + <h3>Должность</h3>

101 Менеджер по персоналу

106 Менеджер по персоналу

102 - <h4>Навыки</h4>

107 + <h3>Навыки</h3>

103 <ul><li>Организация процессов подбора и адаптации</li>

108 <ul><li>Организация процессов подбора и адаптации</li>

104 <li>Поиск кандидатов в разных источниках</li>

109 <li>Поиск кандидатов в разных источниках</li>

105 <li>Проведение собеседований очно и дистанционно</li>

110 <li>Проведение собеседований очно и дистанционно</li>

106 <li>Разработка мотивационных программ</li>

111 <li>Разработка мотивационных программ</li>

107 <li>Формирование корпоративной культуры</li>

112 <li>Формирование корпоративной культуры</li>

108 <li>Повышение квалификации сотрудников</li>

113 <li>Повышение квалификации сотрудников</li>

109 <li>Составление обучающих материалов для сотрудников</li>

114 <li>Составление обучающих материалов для сотрудников</li>

110 <li>Разработка систем оценки</li>

115 <li>Разработка систем оценки</li>

111 <li>Проведение exit-интервью при увольнении</li>

116 <li>Проведение exit-интервью при увольнении</li>

112 <li>Повышение вовлечённости, эффективности и лояльности сотрудников</li>

117 <li>Повышение вовлечённости, эффективности и лояльности сотрудников</li>

113 </ul><h2>А в портфолио будут проекты от реальных компаний</h2>

118 </ul><h2>А в портфолио будут проекты от реальных компаний</h2>

114 <ul><li>Рекрутмент

119 <ul><li>Рекрутмент

115 Проанализируете рынок вакансий и воронку подбора. Сформируете портрет кандидата и напишете тексты вакансий. Отберёте лучшие резюме, прослушаете записи собеседований и презентуете тимлиду успешных кандидатов.

120 Проанализируете рынок вакансий и воронку подбора. Сформируете портрет кандидата и напишете тексты вакансий. Отберёте лучшие резюме, прослушаете записи собеседований и презентуете тимлиду успешных кандидатов.

116 Заказчики: Dodo Brands, "Хантфлоу", S7

121 Заказчики: Dodo Brands, "Хантфлоу", S7

117 </li>

122 </li>

118 <li>Адаптация

123 <li>Адаптация

119 Составите план адаптации первого дня, а также подробные многодневные таймлайны для системной, организационной, профессиональной и социальной адаптации.

124 Составите план адаптации первого дня, а также подробные многодневные таймлайны для системной, организационной, профессиональной и социальной адаптации.

120 Заказчики: Dodo Brands, стартап Dex_App

125 Заказчики: Dodo Brands, стартап Dex_App

121 </li>

126 </li>

122 <li>Развитие

127 <li>Развитие

123 Оцените уровень сотрудников по методу "360 градусов" или ассесмент-центру. Составите мотивационный профиль и индивидуальный план развития сотрудников.

128 Оцените уровень сотрудников по методу "360 градусов" или ассесмент-центру. Составите мотивационный профиль и индивидуальный план развития сотрудников.

124 Заказчики: Skillbox, холдинг T1

129 Заказчики: Skillbox, холдинг T1

125 </li>

130 </li>

126 <li>Увольнение

131 <li>Увольнение

127 Напишете команде письмо об уходе сотрудника. Подготовитесь к exit-интервью и проанализируете результаты беседы.

132 Напишете команде письмо об уходе сотрудника. Подготовитесь к exit-интервью и проанализируете результаты беседы.

128 Заказчик: ГК "Самолёт"

133 Заказчик: ГК "Самолёт"

129 </li>

134 </li>

130 </ul><h2>Нейросети помогут работать эффективнее</h2>

135 </ul><h2>Нейросети помогут работать эффективнее</h2>

131 Теперь менеджер по персоналу может автоматизировать рутину и уделять больше внимания людям. Мы расскажем как.Добавили 4 видеоурока о том, как использовать ChatGPT в HR-практике. После них вы сможете использовать нейросети для:

136 Теперь менеджер по персоналу может автоматизировать рутину и уделять больше внимания людям. Мы расскажем как.Добавили 4 видеоурока о том, как использовать ChatGPT в HR-практике. После них вы сможете использовать нейросети для:

132 <ul><li>Создания чат-ботов для первичных интервью</li>

137 <ul><li>Создания чат-ботов для первичных интервью</li>

133 <li>Фильтрации резюме и откликов</li>

138 <li>Фильтрации резюме и откликов</li>

134 <li>Составления индивидуальных планов развития</li>

139 <li>Составления индивидуальных планов развития</li>

135 <li>Анализа HR-данных</li>

140 <li>Анализа HR-данных</li>

136 <li>Проведения опросов сотрудников</li>

141 <li>Проведения опросов сотрудников</li>

137 <li>Прогнозирования потребностей в персонале</li>

142 <li>Прогнозирования потребностей в персонале</li>

138 </ul>Всё с подробными инструкциями и реальными кейсами от практикующего HR-эксперта.

143 </ul>Всё с подробными инструкциями и реальными кейсами от практикующего HR-эксперта.

139 <h2>Учебный план</h2>

144 <h2>Учебный план</h2>

140 <ul><li>125 видеоматериалов</li>

145 <ul><li>125 видеоматериалов</li>

141 <li>5+ проектов</li>

146 <li>5+ проектов</li>

142 <li>8+ клиентов</li>

147 <li>8+ клиентов</li>

143 <li>10+ вебинаров</li>

148 <li>10+ вебинаров</li>

144 </ul><ol><li>База HR-менеджера<ol><li>Менеджер по персоналу 1 итоговый проект<ul><li>Поймёте, какие карьерные направления открывает HR-сфера и куда можно расти</li>

149 </ul><ol><li>База HR-менеджера<ol><li>Менеджер по персоналу 1 итоговый проект<ul><li>Поймёте, какие карьерные направления открывает HR-сфера и куда можно расти</li>

145 <li>Освоите актуальные методы поиска и подбора подходящих кандидатов</li>

150 <li>Освоите актуальные методы поиска и подбора подходящих кандидатов</li>

146 <li>Научитесь эффективно оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения</li>

151 <li>Научитесь эффективно оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения</li>

147 <li>Разберётесь, как выстраивать отношения с сотрудниками на всех уровнях</li>

152 <li>Разберётесь, как выстраивать отношения с сотрудниками на всех уровнях</li>

148 <li>Освоите популярные инструменты для обучения и развития персонала</li>

153 <li>Освоите популярные инструменты для обучения и развития персонала</li>

149 <li>Узнаете, как корректно и этично увольнять сотрудников</li>

154 <li>Узнаете, как корректно и этично увольнять сотрудников</li>

150 <li>Сможете формировать комфортную рабочую атмосферу</li>

155 <li>Сможете формировать комфортную рабочую атмосферу</li>

151 <li>Погрузитесь в юридические и аналитические аспекты: документы, отчёты, метрики</li>

156 <li>Погрузитесь в юридические и аналитические аспекты: документы, отчёты, метрики</li>

152 </ul></li>

157 </ul></li>

153 <li>Нейросети в работе HR-менеджера Уроки по работе с ChatGPT<ul><li>Разберётесь, как использовать ChatGPT - напрямую и через HR-ботов</li>

158 <li>Нейросети в работе HR-менеджера Уроки по работе с ChatGPT<ul><li>Разберётесь, как использовать ChatGPT - напрямую и через HR-ботов</li>

154 <li>Узнаете, как нейросеть может упростить ежедневные задачи HR-специалиста</li>

159 <li>Узнаете, как нейросеть может упростить ежедневные задачи HR-специалиста</li>

155 <li>Научитесь формулировать запросы, чтобы ChatGPT помогал в подборе, оценке команды и создании текстов вакансий</li>

160 <li>Научитесь формулировать запросы, чтобы ChatGPT помогал в подборе, оценке команды и создании текстов вакансий</li>

156 </ul></li>

161 </ul></li>

157 </ol></li>

162 </ol></li>

158 <li>Тренажёр с реальными задачами<ol><li>HR-менеджмент: курс и тренажёр Симулятор работы<ul><li>Подберёте бренд-шефа в "Додо Пиццу", разработчика в S7 TechLab и менеджера по продажам в "Хантфлоу"</li>

163 <li>Тренажёр с реальными задачами<ol><li>HR-менеджмент: курс и тренажёр Симулятор работы<ul><li>Подберёте бренд-шефа в "Додо Пиццу", разработчика в S7 TechLab и менеджера по продажам в "Хантфлоу"</li>

159 <li>Поможете адаптироваться IT-разработчику, менеджеру по продажам и топ-менеджеру на новом месте работы</li>

164 <li>Поможете адаптироваться IT-разработчику, менеджеру по продажам и топ-менеджеру на новом месте работы</li>

160 <li>Выберете, кто из сотрудников компании достоин стать наставником или руководителем</li>

165 <li>Выберете, кто из сотрудников компании достоин стать наставником или руководителем</li>

161 <li>Уволите сотрудника так, чтобы у него остались только хорошие впечатления от компании</li>

166 <li>Уволите сотрудника так, чтобы у него остались только хорошие впечатления от компании</li>

162 </ul></li>

167 </ul></li>

163 </ol></li>

168 </ol></li>

164 <li>Портфолио и резюме<ol><li>Карьерная консультация с HR-специалистом<ul><li>Вдвоём вы оцените ваши навыки и поставите карьерные цели</li>

169 <li>Портфолио и резюме<ol><li>Карьерная консультация с HR-специалистом<ul><li>Вдвоём вы оцените ваши навыки и поставите карьерные цели</li>

165 <li>Поймёте, что из вашего опыта может стать классным кейсом для портфолио</li>

170 <li>Поймёте, что из вашего опыта может стать классным кейсом для портфолио</li>

166 <li>Оцените свои сильные и слабые стороны</li>

171 <li>Оцените свои сильные и слабые стороны</li>

167 <li>Составите план для карьерного роста</li>

172 <li>Составите план для карьерного роста</li>

168 </ul></li>

173 </ul></li>

169 <li>Помощь с новой работой от Центра карьеры Skillbox<ul><li>Научитесь проходить собеседования, отвечать на вопросы и презентовать себя</li>

174 <li>Помощь с новой работой от Центра карьеры Skillbox<ul><li>Научитесь проходить собеседования, отвечать на вопросы и презентовать себя</li>

170 <li>Сможете попасть на стажировку или работу в Skillbox или в одну из компаний-партнёров</li>

175 <li>Сможете попасть на стажировку или работу в Skillbox или в одну из компаний-партнёров</li>

171 </ul></li>

176 </ul></li>

172 </ol></li>

177 </ol></li>

173 <li>Дополнительные курсы<ol><li>HR-аналитика<ul><li>Освоите инструменты для эффективной работы с HR-данными</li>

178 <li>Дополнительные курсы<ol><li>HR-аналитика<ul><li>Освоите инструменты для эффективной работы с HR-данными</li>

174 <li>Оптимизируете рутину и будете быстрее выполнять повседневные задачи</li>

179 <li>Оптимизируете рутину и будете быстрее выполнять повседневные задачи</li>

175 <li>Научитесь превращать отчёты в наглядные и понятные визуализации</li>

180 <li>Научитесь превращать отчёты в наглядные и понятные визуализации</li>

176 <li>Поймёте, как анализ данных помогает влиять на бизнес-показатели</li>

181 <li>Поймёте, как анализ данных помогает влиять на бизнес-показатели</li>

177 </ul></li>

182 </ul></li>

178 <li>Управление командами<ul><li>Научитесь планировать работу команды и ставить задачи</li>

183 <li>Управление командами<ul><li>Научитесь планировать работу команды и ставить задачи</li>

179 <li>Поймёте, как контролировать работу других и давать обратную связь</li>

184 <li>Поймёте, как контролировать работу других и давать обратную связь</li>

180 <li>Сможете разрешать конфликты и мотивировать сотрудников</li>

185 <li>Сможете разрешать конфликты и мотивировать сотрудников</li>

181 </ul></li>

186 </ul></li>

182 <li>Электронный документооборот<ul><li>Узнаете все плюсы и нюансы кадрового электронного документооборота (КЭДО)</li>

187 <li>Электронный документооборот<ul><li>Узнаете все плюсы и нюансы кадрового электронного документооборота (КЭДО)</li>

183 <li>Поймёте, каким компаниям нужно на него переходить</li>

188 <li>Поймёте, каким компаниям нужно на него переходить</li>

184 </ul></li>

189 </ul></li>

185 <li>Excel<ul><li>Научитесь пользоваться всеми секретными фишками Excel</li>

190 <li>Excel<ul><li>Научитесь пользоваться всеми секретными фишками Excel</li>

186 <li>Узнаете, как создавать графики и диаграммы</li>

191 <li>Узнаете, как создавать графики и диаграммы</li>

187 <li>Поймёте, как анализировать даже большие данные и делать прогнозы</li>

192 <li>Поймёте, как анализировать даже большие данные и делать прогнозы</li>

188 </ul></li>

193 </ul></li>

189 </ol></li>

194 </ol></li>

190 </ol><h2>Как проходит обучение</h2>

195 </ol><h2>Как проходит обучение</h2>

191 <ul><li>Теория с доступом навсегда

196 <ul><li>Теория с доступом навсегда

192 Видеолекции можно смотреть в любое время, доступ к курсу и всем обновлениям останется с вами навсегда

197 Видеолекции можно смотреть в любое время, доступ к курсу и всем обновлениям останется с вами навсегда

193 </li>

198 </li>

194 <li>Тренажёр с реальными задачами

199 <li>Тренажёр с реальными задачами

195 Будете получать задачи от реальных компаний и отрабатывать на них новые навыки. Компанию и уровень сложности можно будет выбирать на свой вкус

200 Будете получать задачи от реальных компаний и отрабатывать на них новые навыки. Компанию и уровень сложности можно будет выбирать на свой вкус

196 </li>

201 </li>

197 <li>Персональная обратная связь

202 <li>Персональная обратная связь

198 Куратор-эксперт подробно разберёт каждую работу и расскажет, что можно улучшить

203 Куратор-эксперт подробно разберёт каждую работу и расскажет, что можно улучшить

199 </li>

204 </li>

200 </ul><h2>Опытом делятся ведущие эксперты</h2>

205 </ul><h2>Опытом делятся ведущие эксперты</h2>

201 <ul></ul><h2>Мы поможем сэкономить</h2>

206 <ul></ul><h2>Мы поможем сэкономить</h2>

202 <ul><li>Несколько курсов в одномКупить профессию из 5+ курсов - это гораздо дешевле, чем покупать их по отдельности

207 <ul><li>Несколько курсов в одномКупить профессию из 5+ курсов - это гораздо дешевле, чем покупать их по отдельности

203 </li>

208 </li>

204 <li>Оплата целиком или в рассрочкуРассрочка будет без процентов и переплат, а при оплате всего курса разом сделаем скидку

209 <li>Оплата целиком или в рассрочкуРассрочка будет без процентов и переплат, а при оплате всего курса разом сделаем скидку

205 </li>

210 </li>

206 <li>Налоговый вычетМожно вернуть до 13% от стоимости курса, мы поможем оформить документы

211 <li>Налоговый вычетМожно вернуть до 13% от стоимости курса, мы поможем оформить документы

207 </li>

212 </li>

208 <li>Оплатите обучение картой Т‑Банка и удобно оформите налоговый вычет в приложении.<a>Подробности</a>Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679

213 <li>Оплатите обучение картой Т‑Банка и удобно оформите налоговый вычет в приложении.<a>Подробности</a>Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679

209 </li>

214 </li>

210 </ul><ul><li>В рассрочку на 31 месяц</li>

215 </ul><ul><li>В рассрочку на 31 месяц</li>

211 <li>Первый платёж через 6 месяцев</li>

216 <li>Первый платёж через 6 месяцев</li>

212 <li>Поможем найти работу или вернём деньги</li>

217 <li>Поможем найти работу или вернём деньги</li>

213 <li>Симулятор с полным погружением в реальные задачи HR-менеджера</li>

218 <li>Симулятор с полным погружением в реальные задачи HR-менеджера</li>

214 <li>Дополнительные курсы по Excel, HR-аналитике, КЭДО и управлению командами</li>

219 <li>Дополнительные курсы по Excel, HR-аналитике, КЭДО и управлению командами</li>

215 <li>Бонусные уроки по ChatGPT в работе HR-менеджера</li>

220 <li>Бонусные уроки по ChatGPT в работе HR-менеджера</li>

216 </ul>Скидка 50%

221 </ul>Скидка 50%

217 <ul><li>3 464 ₽/мес</li>

222 <ul><li>3 464 ₽/мес</li>

218 <li>6 928 ₽/мес</li>

223 <li>6 928 ₽/мес</li>

219 </ul><h3>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h3>

224 </ul><h3>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h3>

220 Спасибо!

225 Спасибо!

221 Ваша заявка успешно отправлена

226 Ваша заявка успешно отправлена

222 <h2>Осталось выбрать формат обучения</h2>

227 <h2>Осталось выбрать формат обучения</h2>

223 <ul><li><h3>Базовый</h3>

228 <ul><li><h3>Базовый</h3>

224 <ul><li>3 464 ₽/мес</li>

229 <ul><li>3 464 ₽/мес</li>

225 - <li>6 928 ₽/мес</li>

230 + <li>6 299 ₽/мес</li>

226 - </ul>-50%<ul><li>Рассрочка на31 месяц</li>

231 + </ul>-45%<ul><li>Рассрочка на31 месяц</li>

227 - <li>Первый платеж через6 месяцев</li>

232 + <li>Первый платёж через6 месяцев</li>

228 - </ul>Записаться<ul><li>4 месяца обучения

233 + </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться<ul><li>4 месяца обучения

229 </li>

234 </li>

230 <li>9 проектов в портфолио

235 <li>9 проектов в портфолио

231 </li>

236 </li>

232 <li>Основные курсы с практикой: HR-менеджмент, HR-практикум

237 <li>Основные курсы с практикой: HR-менеджмент, HR-практикум

233 </li>

238 </li>

234 <li>Дополнительные курсы без практики: HR-аналитика, КЭДО, Excel, управление командами

239 <li>Дополнительные курсы без практики: HR-аналитика, КЭДО, Excel, управление командами

235 </li>

240 </li>

236 <li>Прямые эфиры с HR-менеджерами

241 <li>Прямые эфиры с HR-менеджерами

237 </li>

242 </li>

238 <li>Поможем найти работу или<a>вернём деньги</a>

243 <li>Поможем найти работу или<a>вернём деньги</a>

239 </li>

244 </li>

240 <li>2 консультации с HR-специалистом

245 <li>2 консультации с HR-специалистом

241 </li>

246 </li>

242 <li>Диплом о профессиональной переподготовке

247 <li>Диплом о профессиональной переподготовке

243 </li>

248 </li>

244 <li>Персональные консультации с HRD/HRBP с 10-летним опытом ("Росатом", "Райффайзенбанк", РЖД)

249 <li>Персональные консультации с HRD/HRBP с 10-летним опытом ("Росатом", "Райффайзенбанк", РЖД)

245 </li>

250 </li>

246 </ul></li>

251 </ul></li>

247 <li><h3>Расширенный</h3>

252 <li><h3>Расширенный</h3>

248 <ul><li>4 822 ₽/мес</li>

253 <ul><li>4 822 ₽/мес</li>

249 - <li>12 055 ₽/мес</li>

254 + <li>10 716 ₽/мес</li>

250 - </ul>-60%<ul><li>Рассрочка на31 месяц</li>

255 + </ul>-55%<ul><li>Рассрочка на31 месяц</li>

251 - <li>Первый платеж через6 месяцев</li>

256 + <li>Первый платёж через6 месяцев</li>

252 - </ul>Записаться<ul><li>6 месяцевобучения

257 + </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться<ul><li>6 месяцевобучения

253 </li>

258 </li>

254 <li>15 проектовв портфолио

259 <li>15 проектовв портфолио

255 </li>

260 </li>

256 <li>Основные курсы с практикой: HR-менеджмент, HR-практикум +HR-аналитика

261 <li>Основные курсы с практикой: HR-менеджмент, HR-практикум +HR-аналитика

257 </li>

262 </li>

258 <li>Дополнительные курсы без практики: КЭДО, Excel, управление командами +эмоциональный интеллект и лидерство

263 <li>Дополнительные курсы без практики: КЭДО, Excel, управление командами +эмоциональный интеллект и лидерство

259 </li>

264 </li>

260 <li>Прямые эфиры с HR-менеджерами

265 <li>Прямые эфиры с HR-менеджерами

261 </li>

266 </li>

262 <li>Поможем найти работу или<a>вернём деньги</a>

267 <li>Поможем найти работу или<a>вернём деньги</a>

263 </li>

268 </li>

264 <li>2 консультации с HR-специалистом

269 <li>2 консультации с HR-специалистом

265 </li>

270 </li>

266 <li>Дипломо профессиональной переподготовке

271 <li>Дипломо профессиональной переподготовке

267 </li>

272 </li>

268 <li>8 персональных консультаций с HRD/HRBP с 10-летним опытом ("Росатом", "Райффайзенбанк", РЖД)

273 <li>8 персональных консультаций с HRD/HRBP с 10-летним опытом ("Росатом", "Райффайзенбанк", РЖД)

269 </li>

274 </li>

270 </ul></li>

275 </ul></li>

271 </ul>Спасибо!Ваша заявка успешно отправлена

276 </ul>Спасибо!Ваша заявка успешно отправлена

272 <h2>Часто задаваемые вопросы</h2>

277 <h2>Часто задаваемые вопросы</h2>

273 <ul><li>Могу ли я стать HR-менеджером, если у меня нет опыта?Да. Курс разработан для тех, кто осваивает профессию с нуля. Сначала вы пройдёте базовый блок с теорией и простыми учебными упражнениями, а затем перейдёте к задачам, приближенным к реальной работе.

278 <ul><li>Могу ли я стать HR-менеджером, если у меня нет опыта?Да. Курс разработан для тех, кто осваивает профессию с нуля. Сначала вы пройдёте базовый блок с теорией и простыми учебными упражнениями, а затем перейдёте к задачам, приближенным к реальной работе.

274 Все задания идут по принципу "от простого к сложному", и к каждому из них прилагается нужная теория. Если что-то будет непонятно - всегда можно обратиться за помощью к куратору или в чат.

279 Все задания идут по принципу "от простого к сложному", и к каждому из них прилагается нужная теория. Если что-то будет непонятно - всегда можно обратиться за помощью к куратору или в чат.

275 </li>

280 </li>

276 <li>Какое образование нужно, чтобы стать HR?Для карьеры в HR не обязательно специальное профильное образование. Многие успешные HR-специалисты приходят в профессию из совершенно разных сфер с абсолютно разными дипломами. На курсе мы даём все необходимые знания и навыки с нуля, чтобы вы могли уверенно начать карьеру в управлении персоналом. Вне зависимости от вашего бэкграунда.

281 <li>Какое образование нужно, чтобы стать HR?Для карьеры в HR не обязательно специальное профильное образование. Многие успешные HR-специалисты приходят в профессию из совершенно разных сфер с абсолютно разными дипломами. На курсе мы даём все необходимые знания и навыки с нуля, чтобы вы могли уверенно начать карьеру в управлении персоналом. Вне зависимости от вашего бэкграунда.

277 </li>

282 </li>

278 <li>HR-менеджер и кадровик чем-то отличаются?По сути, и тот, и другой работают с персоналом. Но кадровик больше работает с документами сотрудников, делает отчёты для госорганов и следит за соблюдением трудового законодательства. Грубо говоря, это HR из прошлого, когда никто не конкурировал за сотрудников и вся работа с персоналом заключалась только в бюрократии.

283 <li>HR-менеджер и кадровик чем-то отличаются?По сути, и тот, и другой работают с персоналом. Но кадровик больше работает с документами сотрудников, делает отчёты для госорганов и следит за соблюдением трудового законодательства. Грубо говоря, это HR из прошлого, когда никто не конкурировал за сотрудников и вся работа с персоналом заключалась только в бюрократии.

279 Функционал HR-менеджера более широкий. Он не только работает с документами, но ещё и подбирает сотрудников, помогает им адаптироваться в компании, развивает команду и отвечает за корпоративную культуру.

284 Функционал HR-менеджера более широкий. Он не только работает с документами, но ещё и подбирает сотрудников, помогает им адаптироваться в компании, развивает команду и отвечает за корпоративную культуру.

280 </li>

285 </li>

281 <li>Мне действительно будут помогать HR-эксперты?Да, причём разными способами.

286 <li>Мне действительно будут помогать HR-эксперты?Да, причём разными способами.

282 Во-первых, с вами будет персональный куратор, который проверит работы, ответит на вопросы и даст рекомендации, как сделать всё ещё лучше.

287 Во-первых, с вами будет персональный куратор, который проверит работы, ответит на вопросы и даст рекомендации, как сделать всё ещё лучше.

283 Во-вторых, у вас будет чат курса, где вам поможет специалист с 10-летним опытом в HR.

288 Во-вторых, у вас будет чат курса, где вам поможет специалист с 10-летним опытом в HR.

284 В-третьих, у нас регулярно проходят вебинары с приглашёнными экспертами, где можно обсудить любые практические вопросы.

289 В-третьих, у нас регулярно проходят вебинары с приглашёнными экспертами, где можно обсудить любые практические вопросы.

285 </li>

290 </li>

286 <li>Я смогу совмещать курс с учёбой или другой работой?Да, курс построен в гибком формате: без жёстких дедлайнов и с доступом к материалам в любое время. Большинство студентов совмещают обучение с работой, учёбой в вузе, личной жизнью и увлечениями.

291 <li>Я смогу совмещать курс с учёбой или другой работой?Да, курс построен в гибком формате: без жёстких дедлайнов и с доступом к материалам в любое время. Большинство студентов совмещают обучение с работой, учёбой в вузе, личной жизнью и увлечениями.

287 </li>

292 </li>

288 <li>Сколько по времени нужно учиться на HR-менеджера?Курс рассчитан на полгода. Чтобы вы уложились в этот срок, рекомендуем заниматься от 3 до 5 часов в неделю. Но по факту минимумов и максимумов у нас нет. Если хочется закончить быстрее, чем за полгода, занимайтесь больше. Если у вас не так уж много свободного времени, можете заниматься меньше - мы не будем вас торопить, но тогда на учёбу уйдёт больше, чем полгода.

293 <li>Сколько по времени нужно учиться на HR-менеджера?Курс рассчитан на полгода. Чтобы вы уложились в этот срок, рекомендуем заниматься от 3 до 5 часов в неделю. Но по факту минимумов и максимумов у нас нет. Если хочется закончить быстрее, чем за полгода, занимайтесь больше. Если у вас не так уж много свободного времени, можете заниматься меньше - мы не будем вас торопить, но тогда на учёбу уйдёт больше, чем полгода.

289 </li>

294 </li>

290 <li>Смогу ли я работать удалённо?Да, сейчас работать с кадрами можно дистанционно. Для этого вполне хватает чатов, созвонов, онлайн-досок и электронных документов. Но всё зависит от компании, куда вы попадёте: у кого-то можно работать из дома, а кому-то важно, чтобы эйчар был в офисе.

295 <li>Смогу ли я работать удалённо?Да, сейчас работать с кадрами можно дистанционно. Для этого вполне хватает чатов, созвонов, онлайн-досок и электронных документов. Но всё зависит от компании, куда вы попадёте: у кого-то можно работать из дома, а кому-то важно, чтобы эйчар был в офисе.

291 </li>

296 </li>

292 <li>Я смогу взять курс в рассрочку?Да, конечно! Курс можно взять в рассрочку без процентов и каждый месяц платить маленькими частями.

297 <li>Я смогу взять курс в рассрочку?Да, конечно! Курс можно взять в рассрочку без процентов и каждый месяц платить маленькими частями.

293 </li>

298 </li>

294 <li>Можно ли получить налоговый вычет за обучение на этом курсе?Да, часть денег можно вернуть в виде налогового вычета. Для этого надо быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ - 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.

299 <li>Можно ли получить налоговый вычет за обучение на этом курсе?Да, часть денег можно вернуть в виде налогового вычета. Для этого надо быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ - 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.

295 <ul><li>Деньги можно вернуть через работодателя или налоговую.</li>

300 <ul><li>Деньги можно вернуть через работодателя или налоговую.</li>

296 <li>Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт на почту или в личный кабинет банка.</li>

301 <li>Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт на почту или в личный кабинет банка.</li>

297 <li>Если оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.</li>

302 <li>Если оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.</li>

298 <li>В течение 30 дней налоговая подтвердит право на вычет.</li>

303 <li>В течение 30 дней налоговая подтвердит право на вычет.</li>

299 <li>Если оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, надо будет только подать ему заявление о получении налогового вычета.</li>

304 <li>Если оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, надо будет только подать ему заявление о получении налогового вычета.</li>

300 </ul>Не переживайте, если процесс кажется сложным. Наши менеджеры помогут во всём разобраться!

305 </ul>Не переживайте, если процесс кажется сложным. Наши менеджеры помогут во всём разобраться!

301 </li>

306 </li>

302 - </ul>Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курсНажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>и <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a>

307 + </ul><ul><li>Санкт-Петербург</li>

303 - <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a>Спасибо!Ваша заявка успешно отправлена

304 - Телефон Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. ОтправитьНажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>, правилами акции<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>

305 - <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a>Спасибо!Ваша заявка успешно отправлена

306 - <h4>Остались вопросы об оплате?</h4>

307 - <ul><li>Могу ли я получить отсрочку платежа?При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера - он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.

308 - </li>

309 - <li>Чем рассрочка отличается от кредита?Стоимость делится на 24 месяца - вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.

310 - </li>

311 - <li>Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.

312 - </li>

313 - <li>Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная история или временно нет работы?Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения - совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.

314 - </li>

315 - </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочкуНажимая на кнопку, я соглашаюсь с <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a>

316 - <h4>Базовый</h4>

317 - За 4 месяца научитесь руководить работой персонала в бизнесе.

318 - 12 055 ₽4 822 ₽-60%В рассрочку на 36 месяцев

319 - Первый платёж через 6 месяцев

320 - Рекомендуем<h4>Расширенный</h4>

321 - За 6 месяцев с нуля освоите профессию, получите поддержку экспертов и дополнительные навыки.

322 - 12 055 ₽4 822 ₽-60%В рассрочку на 36 месяцев

323 - Первый платёж через 6 месяцев

324 - <ul><li>Курс по HR-аналитикеОсвоите data-driven-подход в HR, научитесь анализировать данные помощью Excel, AI, BI и Python.

325 - </li>

326 - <li>Диплом о профессиональной переподготовкеПолучите официальный документ об образовании установленного образца.

327 - </li>

328 - <li>Бонусный курс по эмоциональному интеллекту и лидерствуНаучитесь управлять своими эмоциями, решать конфликты и справляться со стрессом.

329 - </li>

330 - <li>Дополнительная практика и проекты в портфолиоВыполните больше практических работ и добавите в портфолио ещё 6 кейсов.

331 - </li>

332 - <li>8 персональных консультаций с HRD/HRBP с 10-летним опытомСможете задать вопросы эксперту, который руководил HR в "Росатоме", "Райффайзенбанке" и РЖД.

333 - </li>

334 - <li>Дополнительная экономияВыгоднее сразу купить более полную программу, чем докупать дополнительные опции и курсы по отдельности.

335 - </li>

336 - </ul>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Выбрать<ul><li>Санкт-Петербург</li>

337 <li>Алматы</li>

308 <li>Алматы</li>

338 <li>Минск</li>

309 <li>Минск</li>

339 <li>Москва</li>

310 <li>Москва</li>

340 <li>Санкт-Петербург</li>

311 <li>Санкт-Петербург</li>

341 <li>Алматы</li>

312 <li>Алматы</li>

342 </ul><ul><li>Волгоград</li>

313 </ul><ul><li>Волгоград</li>

343 <li>Воронеж</li>

314 <li>Воронеж</li>

344 <li>Екатеринбург</li>

315 <li>Екатеринбург</li>

345 <li>Казань</li>

316 <li>Казань</li>

346 <li>Красноярск</li>

317 <li>Красноярск</li>

347 <li>Нижний Новгород</li>

318 <li>Нижний Новгород</li>

348 <li>Новосибирск</li>

319 <li>Новосибирск</li>

349 <li>Омск</li>

320 <li>Омск</li>

350 <li>Пермь</li>

321 <li>Пермь</li>

351 <li>Ростов-на-Дону</li>

322 <li>Ростов-на-Дону</li>

352 <li>Уфа</li>

323 <li>Уфа</li>

353 <li>Челябинск</li>

324 <li>Челябинск</li>

354 </ul><ul><li>Вологда</li>

325 </ul><ul><li>Вологда</li>

355 <li>Гомель</li>

326 <li>Гомель</li>

356 <li>Ижевск</li>

327 <li>Ижевск</li>

357 <li>Иркутск</li>

328 <li>Иркутск</li>

358 <li>Калининград</li>

329 <li>Калининград</li>

359 <li>Кемерово</li>

330 <li>Кемерово</li>

360 <li>Киров</li>

331 <li>Киров</li>

361 <li>Краснодар</li>

332 <li>Краснодар</li>

362 <li>Курск</li>

333 <li>Курск</li>

363 <li>Липецк</li>

334 <li>Липецк</li>

364 <li>Махачкала</li>

335 <li>Махачкала</li>

365 <li>Оренбург</li>

336 <li>Оренбург</li>

366 <li>Пенза</li>

337 <li>Пенза</li>

367 <li>Ростов</li>

338 <li>Ростов</li>

368 <li>Рязань</li>

339 <li>Рязань</li>

369 <li>Саратов</li>

340 <li>Саратов</li>

370 <li>Сочи</li>

341 <li>Сочи</li>

371 <li>Ставрополь</li>

342 <li>Ставрополь</li>

372 <li>Сургут</li>

343 <li>Сургут</li>

373 <li>Тверь</li>

344 <li>Тверь</li>

374 <li>Тольятти</li>

345 <li>Тольятти</li>

375 <li>Томск</li>

346 <li>Томск</li>

376 <li>Тула</li>

347 <li>Тула</li>

377 <li>Тюмень</li>

348 <li>Тюмень</li>

378 <li>Ульяновск</li>

349 <li>Ульяновск</li>

379 <li>Хабаровск</li>

350 <li>Хабаровск</li>

380 <li>Чебоксары</li>

351 <li>Чебоксары</li>

381 - </ul><ul><li><a>ВКонтакте</a></li>

352 + </ul>Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курсНажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>и <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a>

353 + <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a>Спасибо!Ваша заявка успешно отправлена

354 + Телефон Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. ОтправитьНажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>, правилами акции<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>

355 + <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a>Спасибо!Ваша заявка успешно отправлена

356 + <h4>Остались вопросы об оплате?</h4>

357 + <ul><li>Могу ли я получить отсрочку платежа?При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера - он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.

358 + </li>

359 + <li>Чем рассрочка отличается от кредита?Стоимость делится на 24 месяца - вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.

360 + </li>

361 + <li>Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.

362 + </li>

363 + <li>Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная история или временно нет работы?Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения - совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.

364 + </li>

365 + </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочкуНажимая на кнопку, я соглашаюсь с <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a>

366 + <h4>Базовый</h4>

367 + За 4 месяца научитесь руководить работой персонала в бизнесе.

368 + 10 716 ₽4 822 ₽-55%В рассрочку на 36 месяцев

369 + Первый платёж через 6 месяцев

370 + Рекомендуем<h4>Расширенный</h4>

371 + За 6 месяцев с нуля освоите профессию, получите поддержку экспертов и дополнительные навыки.

372 + 10 716 ₽4 822 ₽-55%В рассрочку на 36 месяцев

373 + Первый платёж через 6 месяцев

374 + <ul><li>Курс по HR-аналитикеОсвоите data-driven-подход в HR, научитесь анализировать данные помощью Excel, AI, BI и Python.

375 + </li>

376 + <li>Диплом о профессиональной переподготовкеПолучите официальный документ об образовании установленного образца.

377 + </li>

378 + <li>Бонусный курс по эмоциональному интеллекту и лидерствуНаучитесь управлять своими эмоциями, решать конфликты и справляться со стрессом.

379 + </li>

380 + <li>Дополнительная практика и проекты в портфолиоВыполните больше практических работ и добавите в портфолио ещё 6 кейсов.

381 + </li>

382 + <li>8 персональных консультаций с HRD/HRBP с 10-летним опытомСможете задать вопросы эксперту, который руководил HR в "Росатоме", "Райффайзенбанке" и РЖД.

383 + </li>

384 + <li>Дополнительная экономияВыгоднее сразу купить более полную программу, чем докупать дополнительные опции и курсы по отдельности.

385 + </li>

386 + </ul>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Выбрать<ul><li><a>ВКонтакте</a></li>

382 <li><a>Telegram</a></li>

387 <li><a>Telegram</a></li>

383 </ul><h3>Получите до 50 000 ₽50 000 ₽ - вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе

388 </ul><h3>Получите до 50 000 ₽50 000 ₽ - вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе

384 Понятно за рекомендацию курса</h3>

389 Понятно за рекомендацию курса</h3>

385 Друзья получат максимальную скидку, а вы - 10% с каждой их покупки.

390 Друзья получат максимальную скидку, а вы - 10% с каждой их покупки.

386 <a>Рекомендовать</a>

391 <a>Рекомендовать</a>