5 личностных опросников: тест Айзенка, Кеттела и другие
2026-02-21 17:49 Diff

#подборки

  • 19 янв 2024
  • 0

Популярные тесты и модели определения типа личности.

Иллюстрация: Cottonbro Studio / Pexels / Colowgee для Skillbox Media

В 2015 году начала дружить с психологией. С тех пор учится принимать свою психику и тело. А ещё участвует в киноклубе, цитирует Бродского и пишет стихи.

Из этой статьи вы узнаете, что такое:

Мы завели телеграм-канал «Ты как?». Будем в удобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте. Подписывайтесь!

Личностный опросник — инструмент психологической оценки черт характера, поведения, слабых и сильных сторон человека. Тест обычно состоит из вопросов или утверждений, которые соответствуют или не соответствуют определённым взглядам человека, его личным качествам и характеристикам.

Иногда личные опросники используются при приёме на работу, в социальных проектах и исследованиях, а также в судебно-медицинских учреждениях.

Несмотря на большую популярность, личностные тесты — вещь ненадёжная. Исследования показали, что люди порой лукавят в ответах, чтобы не представлять себя в плохом свете даже в собственной голове. Но опросники всё ещё остаются интересным и быстрым методом самопознания и могут подсветить ваши зоны роста.

Расскажем подробнее о самых популярных тестированиях личности.

Суть опросника. 434 высказывания, которые нужно разделить на верные и неверные для себя. Утверждения касаются самых разных аспектов жизни. Например, встречаются высказывания типа «Думаю, что мне понравилась бы работа школьным учителем», «Люди часто слишком много ожидают от меня» и «Большинство людей врёт ради своей выгоды».

Результат. Тест рисует портрет человека, оценивая разные черты личности. Эти пункты разделены на четыре класса.

  • I класс измеряет самоуверенность, уравновешенность, сформированность социальных навыков и эффективность во взаимодействии с людьми.
  • II класс оценивает зрелость человека, личностные ценности, самоконтроль и чувство ответственности.
  • III класс определяет интеллектуальный уровень и амбиции.
  • IV класс рассматривает любопытство, интересы и увлечённость.

Также есть дополнительные шкалы, которые отслеживают уровень креативности, тревожности, самореализации, дружелюбия и других черт.

Время прохождения: 30 минут.

Плюсы. Тезисы, которые необходимо оценить, чётко сформулированы, поэтому на их анализ и выбор ответа уходит немного времени.

Минусы. Некоторые утверждения повторяются, и к четвёртой сотне вопросов концентрация рассеивается. В опроснике нет градации согласия с утверждениями (например, пунктов «Скорее верно» или «Скорее неверно»).

Пройти тест

Суть опросника. Популярный тест из 187 пунктов. Используется для глубокой оценки индивидуальных психологических особенностей личности. Назван опросник в честь создателя — психолога Рэймонда Кеттелла. Учёный считал, что все люди обладают стандартным набором черт, но у каждого они выражены разными комбинациями и интенсивностью.

Результат. Итоги теста показывают значения на спектре по 16 качествам:

  • замкнутость/общительность;
  • низкий/высокий интеллект;
  • эмоциональная стабильность/неустойчивость;
  • подчинённость/самоутверждение;
  • сдержанность/экспрессивность;
  • низкая/высокая нормативность;
  • робость/смелость;
  • практицизм/чувствительность;
  • доверчивость/подозрительность;
  • практичность/мечтательность;
  • прямолинейность/дипломатичность;
  • спокойствие/тревожность;
  • консерватизм/радикализм;
  • зависимость/независимость;
  • конформизм (самодостаточность) / нонконформизм;
  • низкий/высокий самоконтроль;
  • расслабленность/напряжённость.

А ещё тест выявляет показатели вторичных факторов: уровень тревожности, экстраверсию/интроверсию, чувствительность и независимость.

Кадр: фильм «Бриджит Джонс 3» / Universal Pictures / Studio Canal

Время прохождения: 22 минуты.

Плюсы. Быстрота прохождения.

Минусы. Формулировки некоторых утверждений ставят в тупик. Непонятно, как оценка некоторых высказываний определяет личность (например, «Торжественность и красочность должны обязательно сохраняться в любой важной государственной церемонии»). Также смущают фразы, которые описывают мысли и чувства других людей по отношению к отвечающему, например «Меня считают восторженным человеком».

Пройти тест

Суть индикатора. Тестирование MBTI разработано на основе типологии личности Майерс — Бриггс, базирующейся на учениях Карла Юнга. В интернете нельзя найти оригинал теста MBTI, поэтому специалисты создали его аналог — опросник Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS).

OEJTS состоит из 32 вопросов и на сегодня считается точным онлайн-способом установить тип личности по Майерс — Бриггс. Человеку предлагается двигать бегунок между двумя полярными утверждениями (например, «я теоретик» и «я практик»), чтобы оценить своё мнение по отношению к высказываниям.

Результат. Определение одного из 16 типов личности.

Время прохождения: 3 минуты.

Плюсы. Быстрота прохождения.

Минусы. Тест строится на недоказанных теориях Юнга и категорическом восприятии черт характера. Некоторые утверждения кажутся слишком философскими и неоднозначными, например «Основа морали — справедливость/сострадание».

Пройти тест

Суть опросника. Метод определения темперамента, существующий в нескольких вариантах. Последняя версия теста (EPQ-R) была выпущена в 1985 году и состоит из 100 вопросов.

В основе этого метода лежит теория учёного-психолога Ганса Айзенка, согласно которой людей можно типизировать по критериям экстраверсии/интроверсии и нейротизма (эмоциональной устойчивости или неустойчивости). Позже к этому перечню был добавлен психотизм — оценка человека на признаки асоциального поведения, неадекватных психических и эмоциональных реакций.

Результат. Оценка отвечающего по всем критериям и определение его темперамента: холерик, сангвиник, меланхолик или флегматик.

Время прохождения: 7 минут.

Плюсы. Простота формулировок.

Минусы. Некоторые вопросы требуют ответить, что думают о вас другие люди, что сложно сделать объективно.

Пройти тест

Суть опросника. Тест состоит из 100 вопросов, также есть сокращённый вариант (60 вопросов). HEXACO основывается на модели «Большой пятёрки» личностных качеств. С её помощью человека оценивают по пяти критериям:

  • экстраверсия;
  • доброжелательность;
  • добросовестность;
  • нейротизм;
  • открытость новому опыту.

В опросник HEXACO был добавлен ещё один пункт — честность (скромность).

Результат. Оценка личности по предложенным качествам. Причём каждый критерий включает несколько шкал для анализа. Например, доброжелательность расшифровывается через:

  • шкалу прощения,
  • шкалу мягкости,
  • шкалу гибкости,
  • шкалу терпения.

Кроме основных критериев «Большой пятёрки» и честности тест определяет показатели и по промежуточной шкале альтруизма.

Время прохождения: 9 минут

Плюсы. В основном чётко сформулированные вопросы и широкий диапазон ответов (от «совершенно не согласен» до «совершенно согласен»).

Минусы. Непонятно, о чём речь в некоторых утверждениях. Например, сложно оценить фразу «Мне кажется, я непопулярный человек», ведь популярность может быть разного характера (допустим, популярность в компании друзей или популярность в рабочей публичной сфере).

Пройти тест

Бесплатный тест: какая профессия вам подходит?
Узнайте ответ за 8 минут и пройдите бесплатную консультацию профориентолога. К тесту!