Фреймворк для организации собеседований в энтерпрайзе и наём разработчиков без тестовых
2026-02-21 01:16 Diff

#статьи

  • 9 июн 2022
  • 0

Фреймворк для организации собеседований в энтерпрайзе и наём разработчиков без тестовых

Подкаст «Люди и код», выпуск № 22: Денис Фомин.

Иллюстрация: Polina Vari / Skillbox Media

Фанат Free Software Foundation, использует Linux и недолюбливает Windows. Пишет истории про кодинг и программы на Python. Влюблён в Lisp, но пока что не умеет на нём программировать.

Заместитель руководителя направления программной инженерии в «Контуре». Занимается процессами найма, оценки, развития и работы программистов в «Контуре» (и особенно шарпистов, для которых является функциональным руководителем). Делает так, чтобы хорошие программисты приходили в «Контур» и оставались в компании, развивались, воспитывали других хороших программистов, эффективно работали и их труд был справедливо оценён и оплачен.

Интересуется системной архитектурой, социальной и организационной психологией, построением масштабных процессов. Любит путешествовать вместе с супругой, любит кошек и собак, занимается смешанными единоборствами.

  • Что такое «Гильдия собеседующих» и как она устроена.
  • Какие проблемы были с собеседованиями раньше и почему решили запустить «Гильдию».
  • Как формируют цели и показатели для проекта, чего удалось добиться, какие метрики вообще измеряются и какие исследования проводятся.
  • Из каких этапов состоит воронка найма и какие собеседования в эту воронку включены.
  • Почему не используются тестовые задания и лайвкодинг.
  • Что такое идеальное собеседование с точки зрения компании и какие метрики ставятся перед «Гильдией» исходя из этого.
  • Работает ли «Гильдия» с картой компетенций.
  • Как построен процесс передачи и обмена опытом среди тех, кто проводит собеседования.
  • В каких компаниях выгодно вводить подобную структуру.
  • Каким образом обеспечиваются гибкость и персональный подход к кандидатам при универсальном фреймворке.
  • Если кандидата не видит лид команды, в которую он придёт, то что будет, если они друг другу не понравятся.
  • Как решается, в какую команду на время испытательного срока придёт кандидат, и как выбирается команда, в которой он будет работать.

Бесплатный курс по Python ➞
Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу