Грамотный поиск работы для новичков: 6 ключевых шагов
2026-02-21 13:28 Diff
https://skillbox.ru/media/skillbox-blog/gramotnyy-poisk-raboty-dlya-novichkov-6-klyuchevyh-shagov/

#статьи

  • 14 май 2025
  • 0

Опровергаем стереотип о том, что джунов не берут на работу. Эксперт Центра карьеры Skillbox делится своим мнением.

Иллюстрация: Colowgee для Skillbox Media

Делимся новостями, показываем внутреннюю кухню компании.

Поиск работы для начинающего специалиста или того, кто хочет сменить профессию, часто кажется пугающим. Его можно сравнить с восхождением на Эльбрус или даже на Эверест. Но, как и в альпинизме, успех зависит от правильных подхода и подготовки.

С чего начать, если ты стоишь у подножия горы под названием карьера? С какими трудностями придётся столкнуться и что преодолеть? Отвечает эксперт Центра карьеры Skillbox Екатерина Савченко.

Тимлид команды карьерных консультантов Skillbox

  • Более 16 лет работала в сферах консалтинга и рекрутмента в международном кадровом холдинге.
  • Трудоустроила более 800 человек в крупные российские и международные компании секторов IT, FMCG, телекома, ретейла, в банки.
  • Имеет опыт поиска кандидатов для компаний «Сбер», «Яндекс», Microsoft, Tele2, Nokia Siemens Networks, МТС, Mars, Philip Morris, Metro Cash & Carry, Samsung, Xerox и других.
  • Сертифицированный карьерный консультант и карьерный коуч. Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС) и Ассоциации карьерных консультантов (АКК).

Определение карьерной цели — первый шаг на пути к поиску работы. Важно понять, действительно ли вы хотите развиваться в выбранной сфере или это решение навязано кем-то извне: родителями, обществом или модой на профессию.

Задайте себе вопросы:

  • Что мне нравится делать?
  • Какие задачи приносят мне удовольствие?
  • Готов ли я тратить время и силы на развитие в этой области?
  • Что я готов ради этого сделать?
  • Что изменится с достижением цели? Как я пойму, что достиг результата?

Если вы чувствуете, что это ваш выбор, а не чужой, — двигайтесь дальше. Если нет, возможно, стоит пересмотреть свои приоритеты и выбрать то, что действительно резонирует с вашими интересами и ценностями.

Когда вы осознали, что карьерная цель принадлежит именно вам, начните изучать рынок труда.

Вы поймёте, какие профессии востребованы, и сможете выбрать ту, что соответствует вашим навыкам и имеет потенциал для карьерного роста.

Пример от редакции. Вы решили развиваться в сфере дизайна. На этом этапе важно не только определить, что именно вас интересует — графический дизайн, веб-дизайн, UX/UI или, возможно, интерьерный дизайн, но и провести глубокий анализ потребностей рынка.

  • Исследование рынка.
    Начните с изучения актуальных тенденций. Например, если вы выбрали веб-дизайн, изучите популярные платформы и инструменты (такие как Figma или Adobe XD), а также востребованные стили и подходы (например, минимализм или адаптивный дизайн). Обратите внимание на успешные проекты и портфолио других дизайнеров.
  • Определение целевой аудитории.
    Понимание, для кого вы будете работать, поможет вам лучше адаптировать свои навыки. Например, если вы хотите создавать сайты для малого бизнеса, изучите его потребности и предпочтения. Среди них может быть простота навигации, доступность информации и визуальная привлекательность.
  • Выбор специализации.
    После анализа рынка и целевой аудитории выберите узкую специализацию. Например, вы можете сосредоточиться на UX-дизайне для мобильных приложений или на создании логотипов для стартапов. Это поможет вам стать экспертом в конкретной области и выделиться среди конкурентов.

Сопоставьте свои текущие знания и умения с требованиями рынка. Определите, каких навыков вам не хватает, и оцените, насколько они критичны для достижения ваших целей.

Пример от редакции. Если вы начинающий фронтенд-разработчик, проведите тщательный анализ своих навыков и сопоставьте их с требованиями, которые предъявляют работодатели в вашей области.

  • Анализ текущих знаний.
    Составьте список своих текущих навыков. Например, вы можете уверенно работать с HTML и CSS, а также имеете базовые знания JavaScript. Это уже хороший старт, но важно понять, достаточно ли этих знаний для успешной работы.
  • Изучение требований рынка.
    Просмотрите вакансии фронтенд-разработчиков в вашем регионе или на удалённой основе. Обратите внимание на общие требования к кандидатам. Например, многие работодатели ищут разработчиков, которые владеют современными фреймворками (такими как React или Vue.js), имеют опыт работы с системами контроля версий (например, Git) и разбираются в основах адаптивного дизайна.
  • Определение пробелов в знаниях.
    Сравните свои навыки с теми, что указаны в вакансиях. Вы можете заметить, что вам не хватает опыта работы с React или что вы незнакомы с методологиями разработки (например, Agile). Запишите все пробелы и оцените их критичность для достижения ваших карьерных целей.
  • Приоритизация навыков.
    Определите, какие из недостающих навыков наиболее важны для вас в краткосрочной перспективе. Например, если вы хотите устроиться на стажировку через три месяца, возможно, стоит сосредоточиться на изучении React и основ Git. Если же у вас есть больше времени до поиска работы, вы можете также рассмотреть изучение TypeScript или других технологий.
  • План обучения.
    Создайте план по развитию недостающих навыков. Он может включать прохождение онлайн-курсов, участие в вебинарах или чтение специализированной литературы. Также полезно практиковаться на реальных проектах — создавайте собственные приложения или участвуйте в open-source-проектах.

Не обесценивайте предыдущий опыт при смене профессии. На практике часто оказывается, что многие навыки уже есть в вашем арсенале и их можно успешно применять в новой сфере.

Пример от редакции. Представьте себе человека, который работал в продажах и решил стать маркетологом. На первый взгляд может показаться, что эти две профессии сильно различаются, но на самом деле многие навыки из области продаж могут быть очень полезны в маркетинге.

  • Коммуникативные навыки. В продажах необходимо уметь эффективно общаться с клиентами, выявлять их потребности и предлагать решения. Эти же навыки будут полезны в маркетинге для создания рекламных материалов и взаимодействия с целевой аудиторией.
  • Аналитическое мышление. Продавцы часто анализируют рынок, поведение клиентов и результаты своих действий для улучшения продаж. В маркетинге этот опыт поможет при анализе рыночных трендов, эффективности рекламных кампаний и целевой аудитории.
  • Умение работать с возражениями. В продажах важно уметь справляться с возражениями клиентов и находить подход к каждому из них. В маркетинге это умение поможет создавать контент, который отвечает на вопросы потенциальных клиентов и развеивает их сомнения, а также разрабатывать стратегии по преодолению барьеров на пути к покупке.
  • Навыки ведения переговоров. Опыт ведения переговоров с клиентами можно применить при работе с партнёрами или подрядчиками в маркетинговых проектах. Умение находить компромиссы и достигать соглашений будет большим плюсом.
  • Знание продукта. Если вы продавали определённый продукт или услугу, у вас уже есть глубокое понимание его особенностей и преимуществ. Его можно использовать для разработки более эффективных маркетинговых стратегий и кампаний.

Особое внимание при откликах на вакансии уделите структуре — выделите ключевые навыки и умения. Кроме того, кастомизируйте резюме и сопроводительные письма.

Фото: senivpetro / Freepik

Когда вы откликаетесь на вакансию в IT-компании, добавьте в резюме раздел с техническими навыками, которые указаны в требованиях вакансии и которыми владеете вы.

Важно! Не нужно указывать технологии и инструменты, в которых вы не разбираетесь, даже если они соответствуют требованиям работодателя.

В сопроводительном письме укажите, почему именно эта компания вас привлекает и как ваши навыки могут помочь ей достичь целей:

«Я восхищаюсь вашим подходом к инновациям в маркетинге и уверен, что мой опыт в анализе данных поможет вам лучше понять потребности клиентов и оптимизировать рекламные кампании».

Завершите письмо призывом к действию:

«Буду рад обсудить свою кандидатуру более подробно на собеседовании. Спасибо за ваше время!»

Уделяя внимание структуре резюме и сопроводительных писем, а также адаптируя их под конкретные вакансии, вы значительно увеличиваете свои шансы на успешное трудоустройство.

Используйте как можно больше методов и инструментов профессионального продвижения. Ищите работу не только через популярные сайты и приложения (такие как HeadHunter или Superjob), но и через специализированные форумы и сайты, которые посвящены вашей профессиональной области.

Пример от редакции. Если вы дизайнер, оформите своё портфолио на платформе Behance: продемонстрируйте свои дизайн-проекты, добавьте к ним описание, акцентируя внимание на вашей роли и достигнутых результатах. Это поможет потенциальным работодателям увидеть ваш стиль и уровень мастерства.

Обратите внимание на ярмарки вакансий, профессиональные конференции и хакатоны. Там вы можете встретиться с работодателями лично, задать интересующие вопросы, обменяться полезными контактами и узнать о новых возможностях.

Также используйте для поиска:

  • телеграм-каналы с подборками вакансий;
  • платформы и сайты компаний с разделами вакансий;
  • карьерные порталы.

Часто компании ведут отдельные телеграм-каналы, где не только размещают вакансии, но и делятся событиями из жизни компании, привлекая кандидатов и продвигая свой бренд.

Развивайте нетворкинг: знакомьтесь с людьми вашей профессии, а также с людьми из компаний, который вам потенциально интересны. Во многих из них существуют реферальные программы, и сотрудники заинтересованы давать рекомендации на вакансии.

При подготовке к собеседованию изучите продукты компании, её культуру и ценност��. Это поможет вам не только лучше понять, подходит ли вам данная организация, но и продемонстрировать свою заинтересованность во время собеседования.

Пример от редакции. Если вы идёте на собеседование в компанию, которая ценит инновации и технологические решения, расскажите о своём опыте работы с новыми технологиями или об участии в проектах, связанных с внедрением инновационных подходов. Это продемонстрирует вашу способность адаптироваться к изменениям и желание развиваться в соответствии с целями компании.

Заранее готовьте вопросы для интервьюера. Это не только покажет вашу заинтересованность в компании, но и поможет вам получить важную информацию о рабочем процессе и команде. Например:

  • Каковы основные цели команды на ближайший год?
  • Как вы оцениваете успех сотрудников в вашей компании?
  • Какие возможности для профессионального роста предлагает ваша организация?

Запрашивайте обратную связь по итогам собеседований. Это может быть полезным инструментом определения зон для развития.

Если не получается найти постоянную работу, попробуйте фриланс. Это поможет набрать опыт и пополнить портфолио.

Пример от редакции. Вы можете зарегистрироваться на платформах для фрилансеров, таких как Upwork или Freelancer, и начать выполнять небольшие проекты в своей области. Это не только даст вам возможность заработать, но и позволит расширить сеть контактов и получить отзывы от клиентов.

Также можно начать с неоплачиваемой стажировки или волонтёрства, чтобы получить опыт.

Пример от редакции. Если вы работаете в сфере маркетинга, вы можете предложить свои услуги местной некоммерческой организации. Это даст вам возможность применить свои навыки на практике и создать примеры успешных кейсов для вашего резюме.

Обязательно участвуйте в хакатонах или конкурсах по вашей специальности.

Пример от редакции. Если вы программист, участие в хакатонах может помочь вам не только улучшить свои навыки, но и познакомиться с потенциальными работодателями или партнёрами. Многие компании ищут талантливых специалистов именно на таких мероприятиях.

Расширить ваше портфолио и прокачать имеющиеся навыки поможет участие в open-source-проектах. Вы можете работать над ними как в одиночку, так и с друзьями и единомышленниками.

Фото: Freepik

Важно! Путь из точки А в точку Б не всегда прямой. Может потребоваться ещё один пункт или промежуточная цель, которые проложат мостик к желаемому результату.

Поиск работы для джуна может занять время, но с каждым шагом вы будете становиться ближе к цели. Главное — не сдаваться!

  • Правильный настрой и готовность продолжать начатое помогут вам справляться с отказами и высокой конкуренцией на рынке. Помните, что отказы — это возможность узнать, что нужно улучшить.
  • Учитесь новому и следите за трендами. Технологии и требования рынка меняются очень быстро, поэтому постоянное обучение становится базовым требованием к специалистам любой профессии и уровня.