Кто такой деврел, чем он занимается, сколько зарабатывает и почему он не евангелист
2026-02-21 22:18 Diff

#статьи

  • 8 ноя 2021
  • 0

Кто такой деврел, чем он занимается, сколько зарабатывает и почему он не евангелист

Рассказываем, зачем разработчику становиться техпиарщиком и сколько российские компании платят новым специалистам прямо сейчас.

Филолог, полиглот, IT-гик. В прошлом — преподаватель английского и литературы и рецензент Rolling Stone Russia. Ныне переводит для РБК и пишет о программировании и образовании для Skillbox.

Деврел (от англ. developer relations — отношения с разработчиками) — это профессионал, который занимается техническим пиаром и выстраивает отношения с IT-индустрией. Иными словами, это амбассадор, который продвигает бренд компании среди технарей.

Иногда деврела также называют Developer Advocate (дословно «разработчик-адвокат»). Отсюда и пошли «‎авокадные»‎ мемы, связанные с профессией: слово ‎advocate‎ созвучно с avocado‎.

Фрагмент обложки книги Мэри Тенгвалл «В чём ценность отношений с разработчиками для бизнеса». Изображение: Mary Thengvall / The Business Value of Developer Relations / Apress, 2018

Мы все прекрасно знаем, что авокадо — это источник полезных жиров. Если мы используем их в нужное время, правильным образом, с правильными ингредиентами, они могут принести огромную пользу.

Цитата из книги Мэри Тенгвалл «В чём ценность отношений с разработчиками для бизнеса»

В 2010-х профессия Developer Advocate была не особо распространена даже на Западе. Однако обязанности, которые выполняет такой специалист, не новы — чем-то похожим давно занимаются представители IT-гигантов.

Например, с оговоркой деврелом можно назвать известного IT-евангелиста Apple Гая Кавасаки. В 1980-х он продвигал платформу Macintosh и массово убеждал разработчиков создавать ПО и приложения для «яблочной» продукции.

Нужно было использовать весь пыл и энтузиазм (но никак не деньги), чтобы убедить разработчиков ПО создавать продукты для компьютеров без установленной базы, со 128 Кб ОЗУ, без жёсткого диска, без документации и без технической поддержки… Нужно было как-то убедить людей создавать софт для шаткой компании без репутации, которую вот-вот растопчет IBM.

Цитата из книги Гая Кавасаки «Путь Макинтоша» (англ. The Macintosh Way)

Почему с оговоркой? Несмотря на то что должности «IT-евангелист» и «деврел» действительно похожи, между ними есть существенное различие. IT-евангелист, по сути, ведёт монолог, в котором убеждает людей делать что-то в интересах бренда. Деврел же участвует как в монологах, так и в диалогах. Например, вместе с аудиторией на хакатонах решает проблемы выпускаемого софта.

В 2021 году термин «деврел» только входит в IT-обиход. Поэтому даже в крупных компаниях обязанности деврела размыты и нередко пересекаются или путаются с задачами пиарщика.

Ключевое отличие DevRel от PR в том, что продукт продвигают среди IT-специалистов, а не среди пользователей. Однако в России распространена и обратная практика — налаживать отношения именно с конечным клиентом, но на более айтишной почве. То есть не только рассказывать о возможностях продукта, но и заглядывать вместе с пользователями под капот. В теории это не совсем правильно, но нужно быть готовым к правилам того рынка, на котором вы работаете.

Некоторые специалисты утверждают, что DevRel (деврел) — это исключительно название сферы деятельности, и профессию так называть нельзя. Другие наставивают, что Developer Advocate и деврел — разные роли. Об эту тему сломано немало копий в Twitter, на англоязычных форумах и в блогах. 

Среди ключевых обязанностей «каноничного» деврела можно выделить следующие:

  • рассказывать о компании, её продуктах и услугах на мероприятиях, форумах, конференциях, хакатонах и митапах;
  • организовывать ивенты от лица компании;
  • создавать медиаконтент (YouTube-канал, подкасты);
  • писать посты, статьи или даже книги (это может быть как собственный сайт, так и сторонние площадки вроде vc.ru);
  • активно заниматься соцсетями (делать посты в Twitter, участвовать в конструктивных дискуссиях в Facebook*);
  • создавать, координировать и продвигать интересные опенсорс-проекты;
  • взаимодействовать с вузами и школами — создавать образовательные курсы и организовывать вебинары;
  • помогать настраивать IT-рекламу отделу маркетинга (чтобы это было от айтишников для айтишников).

Этот список условный — деврелы могут выстраивать отношения с разработчиками так, как им кажется лучше. Если отлично заходят статьи, а во «ВКонтакте» нет ЦА, то тратить время на паблик во «ВКонтакте» и YouTube-контент, возможно, нет смысла. Однозначных решений и стратегий нет даже у больших корпораций.

Кстати, в больших компаниях иногда существуют целые деврел-отделы со своей иерархией. Там обязанности разделяют между несколькими сотрудниками, которых координирует деврел-менеджер.

Вне зависимости от подхода, у DevRel есть две основные цели:

  • повысить и закрепить узнаваемость бренда в IT-индустрии, увеличить его стоимость и привлечь больше специалистов (в том числе и для найма);
  • продвинуть или даже продать услуги и продукты.

Какие-то компании решают только одну из задач, а другие — обе. Например, когда Adobe продвигает Photoshop, она одновременно продаёт его конечным пользователям и привлекает новых дизайнеров и художников в компанию.

Наглядный пример деятельности деврела — выступление Григория Петрова на RubyRussia Online. Эксперт делится знаниями и мнением о языке, но вместе с тем продвигает бренд Evrone среди Ruby-разработчиков и рассказывает, что в его компании активно используют Ruby (что как бы намекает):

Обычно деврелами становятся технари с круто прокачанными soft skills — те самые харизматичные прогеры, которые и код классно пишут, и разъясняют самые непонятные штуки на пальцах. Как правило, такие гики продолжают кодить, время от времени очаровывая всех выступлениями на форумах или классными постами на «Хабре», в Facebook* и Twitter. Они становятся авторитетными экспертами и быстро собирают крепкие комьюнити.

Но бывает, что в DevRel «залазят через окно» — пиар, маркетинг, продажи или HR. Правда, без технической базы — в любом случае никак. Нужно уметь общаться с айтишниками на одном языке. А для этого необходимо понимать, что делает компания, хотя бы на уровне джуна.

И даже в этом случае штурмовать крупный форум деврелу-гуманитарию вряд ли доверят — вдруг облажается на продвинутых вопросах. А фейлы в IT-сфере помнят очень долго.

Поэтому гораздо чаще деврелы-гуманитарии направляют и организуют работу деврелов-технарей или просто наиболее софтовых разработчиков. Они договариваются о встречах, следят за постами, помогают упростить доклады, мотивируют разработчиков, настраивают материал под аудиторию. То есть деврелы-гуманитарии выступают неким проводником между компаниями и внешним миром.

Особенно полезны такие спецы в России, где общение часто происходит с конечными пользователями. Чтобы захватить внимание неподготовленной аудитории, материал важно легко подать — и с этим деврелы-гуманитарии часто справляются без проблем. Но опять же: только если у них есть хоть какой-то технический бэкграунд.

Полноценных спецов в DevRel пока не так много, как и предложений на рынке труда. На hh.ru — не более 50 активных вакансий (включая околодеврелов). При этом нужно знатно изощряться и искать обязанности по смежным должностям.

Вакансии можно искать по таким ключевым словам, как devrel, «деврел», «PR-менеджер», «техномаркетинг», «директор проектов», «техпиар» и «IT-евангелист». Обязанности деврела можно найти даже в вакансиях рекрутеров и менеджеров. Скорее всего, ситуация изменится уже в 2022 году, когда профессия станет обыденной, а российские компании определятся, чего хотят от деврела.

Деврелов обычно ищут крупные компании или стартапы с серьёзными амбициями, которым есть что рассказать. Например, на hh.ru есть вакансии от «Билайна», «Тинькофф», «2ГИС», Сбербанка. Кстати, их описания соответствуют обязанностям каноничного деврела.

Вакансия «менеджер DevRel» в «Тинькофф». Скриншот: Кирилл Молоков / Skillbox MediaВакансии «менеджер DevRel» в «Тинькофф». Скриншот: Кирилл Молоков / Skillbox MediaВакансии «менеджер DevRel» в «Тинькофф». Скриншот: Кирилл Молоков / Skillbox MediaВакансии «менеджер DevRel» в «Тинькофф». Скриншот: Кирилл Молоков / Skillbox Media

Правда, ни одна из крупных организаций не указала зарплатную вилку — очевидно, всё индивидуально. Более конкретные предложения нашлись в нескольких вакансиях. Например, BestDoctor предлагает от 150 тысяч рублей на руки. Увесистый ценник указал разработчик робота-обзвонщика Dasha.AI — от 210 тысяч до 360 тысяч  рублей. Разумеется, с такой зарплатой и требования соответствующие:

Вакансия Developer Advocate / Developer Evangelist / Software Engineer в Dasha.AI. Скриншот: Кирилл Молоков / Skillbox Media

Делать выводы на основе нескольких вакансий не стоит. Также нет смысла изучать западный рынок — он далеко не всегда совпадает с российским. Поэтому о зарплатах деврелов в будущем можно лишь догадываться, но, скорее всего, предложения будут начинаться со 100 тысяч рублей.

От деврела обычно ждут нескольких ключевых качеств:

  • Крепкий технический бэкграунд. Опыт в работе с языками программирования, уверенное знаний разных технологий и общая эрудиция в IT.
  • Языковые компетенции. Грамотная, поставленная речь, знание английского языка.
  • Ораторское искусство. Выступления и презентации должны быть яркими и запоминающимися.
  • Писательские навыки. Умение писать просто и интересно о сложном: классный деврел — это неплохой технический писатель, UX-редактор, копирайтер, переводчик, педагог и коммерческий автор в одном лице.

Огромную роль играют софты:

  • внутренняя потребность делиться знаниями и опытом с внешним миром;
  • умение налаживать рабочие процессы как с технарями, так и с отделом маркетинга и кадровиками;
  • высокий уровень эмпатии и умение быстро найти общий язык с людьми;
  • настойчивость и терпение;
  • критическое мышление;
  • желание развиваться;
  • стрессоустойчивость;
  • навыки тайм-менеджмента и самодисциплина;
  • умение работать в режиме многозадачности.

Для управленцев и гуманитариев ещё важно уметь организовывать работу, делегировать задачи и мотивировать людей.

На деврелов пока нигде не учат — их растят в компаниях. Но можно пройти дополнительные курсы, которые докрутят навыки, необходимые для этой должности.

Например, если хромают только коммуникабельность и эмпатия, то можно пройти курсы по эмоциональному интеллекту. Если мало знаете об управлении продуктом и бизнесе, то можно прокачаться в маркетинге и продакт-менеджменте.

А если у вас не хватает технического бэкграунда, то в разделе «Программирование» есть множество курсов, которые помогут сформировать крепкий технический бэкграунд для деврела. Выбирайте подходящий курс и учитесь у опытных разработчиков из «Яндекса», Mail.ru, «Тинькофф» и других крупных IT-компаний.

* Решением суда запрещена «деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов — социальных сетей Facebook* и Instagram* на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности».

Как быстро заработать в IT в 2026 году
Попробуйте себя в разных направлениях IT и сделайте первый шаг к новой профессии на удалёнке! Учиться бесплатно →