Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала»: обучение обучению и развитию персонала с нуля онлайн — Skillbox
2026-02-21 16:46 Diff
https://skillbox.ru/course/td-ld-manager/

Найди себя в Skillbox Скидка 45% действует 0 дней 00:00:00

Курс

Менеджер по обучению и развитию персонала

Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.

  • Длительность 3 месяца
  • Итоговая работа на кейсе реального заказчика
  • Прямые эфиры с HR-менеджерами: сможете задать вопросы и разобрать свой кейс
  • Доступ к курсу навсегда

О профессии

Менеджер по обучению и развитию персонала оценивает профессиональные навыки сотрудников и помогает их развить. Вы будете разрабатывать корпоративные курсы, подбирать индивидуальную программу обучения и поддерживать новых коллег в первые рабочие дни.

Менеджеры по обучению и развитию персонала всегда востребованы, потому что помогают компаниям повышать экспертность и эффективность сотрудников.

  • 3 104 вакансии

    менеджера по развитию персонала открыты на hh.ru на ноябрь 2024 года

  • 3 месяца

    интенсивного обучения и практики на курсе достаточно, чтобы найти первую работу

Кому подойдёт этот курс

  • Новичкам

    Погрузитесь в корпоративную педагогику и научитесь составлять программу подготовки сотрудников. Сможете начать карьеру в отделе развития персонала.

  • Рекрутерам и HR-дженералистам

    Научитесь составлять карту компетенций для бизнеса. Сможете организовать онлайн-обучение в компании и прокачать HR-бренд.

  • Начинающим специалистам отдела обучения

    Узнаете, как внедрить стратегию обучения в компании. Освоите инструменты для организации тренингов. Сможете подняться по карьерной лестнице.

  • Руководителям и PR-специалистам

    Научитесь оценивать работу сотрудников и развивать их навыки. Усилите HR-бренд и сможете сменить специализацию внутри компании.

Чему вы научитесь

  • Решать задачи бизнеса

    Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение.

  • Проводить оценку персонала

    Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, AON Cut-e и Hogan.

  • Использовать технологии в обучении

    Узнаете, как применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении.

  • Внедрять стратегию корпоративного обучения

    Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.

  • Обучать сотрудников компании

    Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность.

  • Работать с внешними провайдерами

    Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними.

Skillbox —

по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.

  • Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.

  • Практика

    Выполняете задания

    Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.

  • Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

  • Мобильная версия

    Учебные материалы всегда под рукой

    Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона — весь прогресс сохранится.

Кураторы-эксперты и живая обратная связь

Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.

Помогаем разобраться и справиться

Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙

  • Учебное комьюнити для общения и обмена опытом

    Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения.

  • Помощь по всем техническим вопросам

    Поможем установить необходимые для обучения программы, ответим на вопросы о платформе.

  • Доступ навсегда — к курсу и чату в Telegram

    Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения.

  1. Роль и функция специалиста по обучению

    Узнаете, что такое обучение и развитие в корпоративном формате и какие задачи бизнеса оно решает. Познакомитесь с функциями и задачами специалиста по обучению и развитию, изучите его компетенции и узнаете, как он взаимодействует с другими отделами.

  2. Основы методологии обучения

    Изучите особенности обучения взрослых, модели их мотивации и способы восприятия учебного материала. Разберёте методы и форматы корпоративного обучения: on the job, off the job, онбординг. Научитесь подбирать инструменты и методы обучения под студентов и задачи.

  3. Модель компетенций и оценка персонала

    Познакомитесь с основными методами и инструментами оценки персонала: 360, Assessment center, Talent-Q Dimensions, AON Cut-e, Hogan (HPI, HDS, MVPI). Узнаете, что такое модель компетенций в компании и как её использовать в обучении. Научитесь оценивать сотрудников и подбирать обучение на основании результатов оценки.

  4. Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании

    Научитесь составлять стратегию обучения и развития с опорой на бизнес-задачи. Узнаете, как составлять карту обучения и календарный план, учитывая бюджет и ресурсы компании. Изучите примеры эффективных решений в российских и западных компаниях.

  5. Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения

    Изучите алгоритм разработки обучающих программ. Узнаете, в каких случаях лучше привлечь подрядчиков, а в каких — организовать обучение самостоятельно. Научитесь строить работу с внешними поставщиками, составлять план создания курса и писать ТЗ для провайдеров.

  6. Использование технологий в обучении

    Познакомитесь с ключевыми трендами в разработке и проведении обучения. Узнаете, как можно переводить программу из офлайна в онлайн. Узнаете, как использовать новые образовательные технологии: VR, чат-боты и искусственный интеллект.

  7. Организация обучающих программ

    Узнаете, как организовать обучение и выбрать формат его проведения: онлайн или офлайн. Научитесь составлять коммуникационный план для участников процесса и контролировать работу на каждом этапе. Получите чек-лист организации обучения.

  8. Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами

    Узнаете, что такое корпоративный университет, зачем он нужен и как его организовать. Научитесь искать тренеров внутри компании, мотивировать и развивать их.

  9. Эффективность обучения

    Научитесь измерять эффективность обучающих программ. Разберёте варианты KPI для обучения и поймёте, зачем они нужны. Узнаете, как пользоваться платформой LMS, составлять отчёты по результатам работы.

Получить презентацию курса и консультацию специалиста

Ваша заявка успешно отправлена

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Итоговый проект

  • Кейс по развитию персонала для реального заказчика

    Разработаете программу обучения для сотрудников компании: создадите комплекс образовательных и развивающих мер, которые помогут реализовать стратегию компании. Презентуете работу перед экспертной комиссией и сможете добавить мощный кейс в портфолио.

Спикеры

Марина
Смусь Руководитель отдела обучения и развития EY

Более 12 лет практического опыта работы в HR-департаментах крупных международных компаний.

Юлия
Логвиненко Главный специалист по обучению и развитию EY

Работает над программами корпоративного обучения в Ernst & Young.

Алина
Шиманская Главный специалист по обучению и развитию EY

Работает над программами корпоративного обучения в Ernst & Young.

Дарья
Маршал Бизнес-тренер. Сертифицированный коуч в ICF. Ex-L&D-менеджер в Ernst & Young

Работала над программами корпоративного обучения в Ernst & Young.

Ваше резюме после прохождения курса

Менеджер по обучению и развитию персонала

от 40 000 ₽

Навыки

  • Моделирование компетенций сотрудников
  • Формирование бюджета на обучение
  • Аттестация сотрудников
  • Разработка стратегии обучения персонала
  • Формирование профиля должности на основе функционала
  • Выявление потребности в обучении для внутренних заказчиков
  • Оценка персонала с помощью различных методик
  • Создание учебных программ и индивидуальных планов развития

Студенты довольны обучением

  • 93% выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели
  • 78% выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox

Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)

4 500+ оценок на разных независимых площадках

  • 4,7 4 967 оценок
  • 4,7 974 оценки
  • 4,8 490 оценок
  • 4,5 2 368 оценок
  • 4,7 559 оценок
  • 5,0 321 оценка
  • 4,5 230 оценок
  • 4,7 232 оценки

Ещё сомневаетесь?

Пройдите небольшой тест-драйв профессии, чтобы понять, подходит ли вам HR. Это займёт не больше 7 минут, а в конце вы получите скидку на курс и набор полезных материалов.

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Где работают участники курсов Skillbox

Часто задаваемые вопросы

  • Я никогда не занимался обучением персонала. У меня получится?

    Специальных знаний не требуется. За время курса вы освоите все навыки, необходимые специалисту по обучению. Узнаете, как выявлять потребности бизнеса в развитии персонала, выстраивать образовательную стратегию, разрабатывать и внедрять обучающие программы, оценивать их эффективность. Наш онлайн-курс высоко оценили студенты. Его средняя оценка — 4,3 из 5 на основе 609 отзывов.

  • Какой график обучения на платформе? Получится ли совмещать его с работой?

    Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать их с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.

  • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять практическим заданиям?

    Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю. В этом случае курс можно пройти за 3 месяца.

  • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?

    У вас будут проверяющие эксперты и куратор в Telegram-чате курса. Они прокомментируют практические работы, дадут полезные советы и ответят на любые вопросы. Вы сможете перенять их опыт, профессиональные знания и лайфхаки.

  • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

    Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

  • Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?

    Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ — 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.

    • Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.
    • Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.
    • Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.
    • В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.
    • Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.

    Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.

Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на обработку персональных данных Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курс

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь  с правилами пользования Платформой и публичной офертой, правилами акций «Поможем найти работу или вернем деньги» и «Учись сейчас — плати потом»

Я согласен получать рекламу и звонки Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Телефон Я соглашаюсь на обработку персональных данных Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Отправить

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь  с правилами пользования Платформой , правилами акции «Поможем найти работу или вернем деньги»

Я согласен получать рекламу и звонки Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Остались вопросы об оплате?

  • Могу ли я получить отсрочку платежа?

    При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера — он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.

  • Чем рассрочка отличается от кредита?

    Стоимость делится на 24 месяца — вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.

  • Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?

    Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.

  • Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная история или временно нет работы?

    Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения — совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.

Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочку

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с публичной офертой, правилами акций «Поможем найти работу или вернем деньги» и «Учись сейчас — плати потом»

«Менеджер по обучению и развитию персонала»

За 3 месяца научитесь выстраивать программы корпоративного обучения и оценивать их эффективность

7 148 ₽ 3 931 ₽ −45%

В рассрочку на 12 месяцев

Рекомендуем

Профессия Менеджер по работе с персоналом

За 6 месяцев с нуля освоите профессию HR-менеджера, получите поддержку экспертов и дополнительные навыки

10 716 ₽ 4 822 ₽ −55%

В рассрочку на 36 месяцев

Первый платёж через 6 месяцев

  • Курс по HR-аналитике

    Освоите data-driven-подход в HR-сфере, научитесь анализировать данные с помощью Excel, AI, BI и Python

  • Бонусный курс по эмоциональному интеллекту и лидерству

    Научитесь управлять своими эмоциями, решать конфликты и справляться со стрессом

  • Дополнительная практика и проекты в портфолио

    Выполните больше практических работ и добавите в портфолио ещё 6 кейсов

  • 8 персональных консультаций с HRD / HR BP

    Зададите вопросы эксперту с 10-летним опытом, который руководил HR в «Росатоме», «Райффайзенбанке» и РЖД

  • Дополнительная экономия

    Выгоднее сразу купить более полную программу, чем докупать дополнительные опции и курсы по отдельности

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Выбрать
  • Санкт-Петербург
  • Алматы
  • Минск
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Алматы
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Красноярск
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Уфа
  • Челябинск
  • Вологда
  • Гомель
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Калининград
  • Кемерово
  • Киров
  • Краснодар
  • Курск
  • Липецк
  • Махачкала
  • Оренбург
  • Пенза
  • Ростов
  • Рязань
  • Саратов
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Ульяновск
  • Хабаровск
  • Чебоксары

Получите до 50 000 ₽

50 000 ₽ — вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе

Понятно за рекомендацию курса

Друзья получат максимальную скидку, а вы — 10% с каждой их покупки.

Рекомендовать