0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<h2>Специальности по профстандартам</h2>
1
<h2>Специальности по профстандартам</h2>
2
<h3>Кадровое дело</h3>
2
<h3>Кадровое дело</h3>
3
<h3>HR-менеджмент</h3>
3
<h3>HR-менеджмент</h3>
4
<p>В сфере кадровой работы в настоящее время действуют следующие профессиональные стандарты:</p>
4
<p>В сфере кадровой работы в настоящее время действуют следующие профессиональные стандарты:</p>
5
<ol><li><strong>"Специалист по управлению персоналом"</strong>(утвержден приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н). Данный документ содержит квалификационные требования к руководителям подразделений по управлению кадрами, сотрудникам кадровых служб и специалистам по кадрам и профориентации.</li>
5
<ol><li><strong>"Специалист по управлению персоналом"</strong>(утвержден приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н). Данный документ содержит квалификационные требования к руководителям подразделений по управлению кадрами, сотрудникам кадровых служб и специалистам по кадрам и профориентации.</li>
6
<li><strong>"Специалист по подбору персонала (рекрутер)"</strong>(утвержден приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 № 717н). Этот стандарт содержит требования к рекрутерам, HR-менеджерам, в чьи обязанности входит исключительно поиск работников и их первичная адаптация на рабочем месте.</li>
6
<li><strong>"Специалист по подбору персонала (рекрутер)"</strong>(утвержден приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 № 717н). Этот стандарт содержит требования к рекрутерам, HR-менеджерам, в чьи обязанности входит исключительно поиск работников и их первичная адаптация на рабочем месте.</li>
7
</ol><p><strong>Стандарт специалиста по управлению персоналом</strong>- единый в области управления персоналом, включает в себя, как ведение кадрового делопроизводства, так и подбор персонала и относится ко всем специалистам в области управления персоналом, в том числе к руководителям кадровой службы.</p>
7
</ol><p><strong>Стандарт специалиста по управлению персоналом</strong>- единый в области управления персоналом, включает в себя, как ведение кадрового делопроизводства, так и подбор персонала и относится ко всем специалистам в области управления персоналом, в том числе к руководителям кадровой службы.</p>
8
<p>"Специалист" подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:</p>
8
<p>"Специалист" подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:</p>
9
<ul><li><a>Специалист по кадрам</a>( А - Документационное обеспечение работы с персоналом - уровень квалификации - 5)</li>
9
<ul><li><a>Специалист по кадрам</a>( А - Документационное обеспечение работы с персоналом - уровень квалификации - 5)</li>
10
<li><a>Специалист по подбору персонала (рекрутер)</a>(В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6)</li>
10
<li><a>Специалист по подбору персонала (рекрутер)</a>(В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6)</li>
11
<li><a>Менеджер по персоналу</a>- (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6)</li>
11
<li><a>Менеджер по персоналу</a>- (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6)</li>
12
<li><a>Менеджер по обучению и развитию персонала</a>(Д - Деятельность по развитию персонала - уровень квалификации - 6)</li>
12
<li><a>Менеджер по обучению и развитию персонала</a>(Д - Деятельность по развитию персонала - уровень квалификации - 6)</li>
13
<li><a>Бизнес - тренер</a>(Д - Деятельность по развитию персонала - уровень квалификации - 6)</li>
13
<li><a>Бизнес - тренер</a>(Д - Деятельность по развитию персонала - уровень квалификации - 6)</li>
14
<li><a>Менеджер по компенсациям и льготам</a>- (Е - Деятельность по организации труда и оплаты персонала - уровень квалификации - 6)</li>
14
<li><a>Менеджер по компенсациям и льготам</a>- (Е - Деятельность по организации труда и оплаты персонала - уровень квалификации - 6)</li>
15
<li><a>Директор по персоналу</a>(G - Операционное управление персоналом и подразделением организации - уровень квалификации - 7)</li>
15
<li><a>Директор по персоналу</a>(G - Операционное управление персоналом и подразделением организации - уровень квалификации - 7)</li>
16
</ul><p>Профессиональной деятельностью<strong>"Специалист по подбору персонала (рекрутер)"</strong>определено обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость, целью деятельности заявлена деятельность по трудоустройству и подбору персонала для решения задач предприятия.</p>
16
</ul><p>Профессиональной деятельностью<strong>"Специалист по подбору персонала (рекрутер)"</strong>определено обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость, целью деятельности заявлена деятельность по трудоустройству и подбору персонала для решения задач предприятия.</p>
17
<p>"Специалист" подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:</p>
17
<p>"Специалист" подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:</p>
18
<ul><li><a>менеджер по персоналу</a>- (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6);</li>
18
<ul><li><a>менеджер по персоналу</a>- (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6);</li>
19
<li><a>Специалист по подбору персонала (рекрутер)</a> (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6).</li>
19
<li><a>Специалист по подбору персонала (рекрутер)</a> (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации - 6).</li>
20
</ul><p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
20
</ul><p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
21
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
21
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
22
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
22
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
23
23