Курсы Специальности по профстандартам в Специалисте
2026-02-21 05:55 Diff

Специальности по профстандартам

Кадровое дело

HR-менеджмент

В сфере кадровой работы в настоящее время действуют следующие профессиональные стандарты:

  1. «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н). Данный документ содержит квалификационные требования к руководителям подразделений по управлению кадрами, сотрудникам кадровых служб и специалистам по кадрам и профориентации.
  2. «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утвержден приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 № 717н). Этот стандарт содержит требования к рекрутерам, HR-менеджерам, в чьи обязанности входит исключительно поиск работников и их первичная адаптация на рабочем месте.

Стандарт специалиста по управлению персоналом – единый в области управления персоналом, включает в себя, как ведение кадрового делопроизводства, так и подбор персонала и относится ко всем специалистам в области управления персоналом, в том числе к руководителям кадровой службы.

«Специалист» подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:

Профессиональной деятельностью «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» определено обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость, целью деятельности заявлена деятельность по трудоустройству и подбору персонала для решения задач предприятия.

«Специалист» подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:

Заказ добавлен в Корзину.

Для завершения оформления, пожалуйста,
перейдите в Корзину!

От какого лица вы будете оплачивать обучение?