1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Код курса: ДП-АНПЕРС-К</p>
1
<p>Код курса: ДП-АНПЕРС-К</p>
2
<h3>HR-менеджмент</h3>
2
<h3>HR-менеджмент</h3>
3
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 159 человек!</p>
3
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 159 человек!</p>
4
<p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Обязательная подготовка:</strong>Успешное окончание курса<a>Основы программирования и баз данных</a>или эквивалентная подготовка. Успешное окончание курса<a>Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel</a>или эквивалентная подготовка.</p>
4
<p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Обязательная подготовка:</strong>Успешное окончание курса<a>Основы программирования и баз данных</a>или эквивалентная подготовка. Успешное окончание курса<a>Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel</a>или эквивалентная подготовка.</p>
5
<p>HR-аналитик (HR Data Analyst) - это специалист, который анализирует ситуацию с персоналом в компании, оценивает внутренние и внешние факторы, влияющие на сотрудников, а также контролирует расходование HR-бюджета.</p>
5
<p>HR-аналитик (HR Data Analyst) - это специалист, который анализирует ситуацию с персоналом в компании, оценивает внутренние и внешние факторы, влияющие на сотрудников, а также контролирует расходование HR-бюджета.</p>
6
-
<p>Многие компании разрабатывают HR-стратегию, но при этом у них нет программы конкретных шагов для ее реализации. Готовят ее и следят за реализацией HR-аналитики, которые должны иметь всестороннюю подготовку. УЦ "Специалист" составил дипломную программу, выпускники которой могут реализоваться в том числе в крупнейших российских и международных компаниях.</p>
6
+
<p>Многие компании разрабатывают HR-стратегию, но при этом у них нет программы конкретных шагов для ее ��еализации. Готовят ее и следят за реализацией HR-аналитики, которые должны иметь всестороннюю подготовку. УЦ "Специалист" составил дипломную программу, выпускники которой могут реализоваться в том числе в крупнейших российских и международных компаниях.</p>
7
<p><strong>Для кого эта программа</strong></p>
7
<p><strong>Для кого эта программа</strong></p>
8
<p>Дипломная программа рекомендована для менеджеров по персоналу, сотрудников и руководителей кадровых служб и кадровых агентств. После обучения на ней все аспекты работы HR-службы, от подбора и оценки сотрудников до развития корпоративной культуры, будут осуществляться в едином комплексе и нацелены на конкретные прогнозируемые результаты.</p>
8
<p>Дипломная программа рекомендована для менеджеров по персоналу, сотрудников и руководителей кадровых служб и кадровых агентств. После обучения на ней все аспекты работы HR-службы, от подбора и оценки сотрудников до развития корпоративной культуры, будут осуществляться в едином комплексе и нацелены на конкретные прогнозируемые результаты.</p>
9
<p><strong>После завершения обучения вы будете уметь:</strong></p>
9
<p><strong>После завершения обучения вы будете уметь:</strong></p>
10
<ul><li>рассчитывать основные результаты деятельности предприятия;</li>
10
<ul><li>рассчитывать основные результаты деятельности предприятия;</li>
11
<li>применять в работе основные методы и приемы бизнес-анализа в соответствии с международным стандартом BABOK Guide 3.0;</li>
11
<li>применять в работе основные методы и приемы бизнес-анализа в соответствии с международным стандартом BABOK Guide 3.0;</li>
12
<li>выполнять аналитический учет с помощью методов статистики;</li>
12
<li>выполнять аналитический учет с помощью методов статистики;</li>
13
<li>разрабатывать систему поиска и отбора персонала в организации, а также оценить ее эффективность;</li>
13
<li>разрабатывать систему поиска и отбора персонала в организации, а также оценить ее эффективность;</li>
14
<li>составлять должностные инструкции и разрабатывать модели компетенций для сотрудников организации, пользоваться различными методами оценки персонала;</li>
14
<li>составлять должностные инструкции и разрабатывать модели компетенций для сотрудников организации, пользоваться различными методами оценки персонала;</li>
15
<li>применять инструменты и функции Excel для анализа и обработки данных;</li>
15
<li>применять инструменты и функции Excel для анализа и обработки данных;</li>
16
<li>проводить оценку и аттестацию персонала;</li>
16
<li>проводить оценку и аттестацию персонала;</li>
17
<li>оцифровывать HR-работу, коррелировать HR-показатели с бизнес-результатами, трактовать влияние одних на другие;</li>
17
<li>оцифровывать HR-работу, коррелировать HR-показатели с бизнес-результатами, трактовать влияние одних на другие;</li>
18
<li>использовать встроенные функции MS Excel в рамках категории "Ссылки и массивы" для обработки данных;</li>
18
<li>использовать встроенные функции MS Excel в рамках категории "Ссылки и массивы" для обработки данных;</li>
19
<li>применять базовые конструкции Python, создавать модули и пакеты, пользоваться основными структурами данных, выполнять основные операции ввода/вывода.</li>
19
<li>применять базовые конструкции Python, создавать модули и пакеты, пользоваться основными структурами данных, выполнять основные операции ввода/вывода.</li>
20
</ul><p>Правильно составленная и успешно реализованная HR-стратегия позволяет повысить эффективность каждого отдельного сотрудника и компании в целом на 20-30%. Организовать такую работу может грамотный специалист, который владеет и HR-инструментами, и аналитическими программами.</p>
20
</ul><p>Правильно составленная и успешно реализованная HR-стратегия позволяет повысить эффективность каждого отдельного сотрудника и компании в целом на 20-30%. Организовать такую работу может грамотный специалист, который владеет и HR-инструментами, и аналитическими программами.</p>
21
<p><strong>В дипломную программу входят следующие курсы:</strong></p>
21
<p><strong>В дипломную программу входят следующие курсы:</strong></p>
22
<ul><li><a>"Основы экономики для руководителей, менеджеров и специалистов"</a></li>
22
<ul><li><a>"Основы экономики для руководителей, менеджеров и специалистов"</a></li>
23
<li><a>"Бизнес-анализ на основе BABOK® Guide 3.0"</a></li>
23
<li><a>"Бизнес-анализ на основе BABOK® Guide 3.0"</a></li>
24
<li><a>"Введение в статистику"</a></li>
24
<li><a>"Введение в статистику"</a></li>
25
<li><a>"Менеджер по персоналу (НейроHR)"</a></li>
25
<li><a>"Менеджер по персоналу (НейроHR)"</a></li>
26
<li><a>"Microsoft Excel. Уровень 2. Расширенные возможности"</a></li>
26
<li><a>"Microsoft Excel. Уровень 2. Расширенные возможности"</a></li>
27
<li><a>"Менеджер по оценке и аттестации персонала"</a></li>
27
<li><a>"Менеджер по оценке и аттестации персонала"</a></li>
28
<li><a>"HR-аналитика с применением цифровых инструментов"</a></li>
28
<li><a>"HR-аналитика с применением цифровых инструментов"</a></li>
29
<li><a>"Microsoft Excel. Уровень 3. Анализ и визуализация данных"</a></li>
29
<li><a>"Microsoft Excel. Уровень 3. Анализ и визуализация данных"</a></li>
30
<li><a>"Программирование на Python. Уровень 1. Базовый курс"</a></li>
30
<li><a>"Программирование на Python. Уровень 1. Базовый курс"</a></li>
31
</ul><p>Изучать HR-аналитику нужно прямо сейчас, так как она внедряется все шире и предполагает не только "кабинетную" работу с цифрами, но и активное общение. Вы сможете реализоваться в интересной и важной области, повысить лояльность сотрудников и сделать работу в компании престижной и желанной для соискателей.</p>
31
</ul><p>Изучать HR-аналитику нужно прямо сейчас, так как она внедряется все шире и предполагает не только "кабинетную" работу с цифрами, но и активное общение. Вы сможете реализоваться в интересной и важной области, повысить лояльность сотрудников и сделать работу в компании престижной и желанной для соискателей.</p>
32
<p>Каждый специалист HR может стать HR-аналитиком и в два раза увеличить свой доход. Записывайтесь на обучение и развивайте профессиональные компетенции.</p>
32
<p>Каждый специалист HR может стать HR-аналитиком и в два раза увеличить свой доход. Записывайтесь на обучение и развивайте профессиональные компетенции.</p>
33
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
33
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
34
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
34
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
35
</a></li>
35
</a></li>
36
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
36
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
37
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 8 063 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
37
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 8 063 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
38
</a></li>
38
</a></li>
39
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
39
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
40
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
40
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
41
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
41
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
42
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 113 290 151 090 151 090 Организации 133 090 177 490 177 490 Первый взнос(для частных лиц) 22 650 30 200 30 200<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
42
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 113 290 151 090 151 090 Организации 133 090 177 490 177 490 Первый взнос(для частных лиц) 22 650 30 200 30 200<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
43
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
43
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
44
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
44
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
45
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
45
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
46
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
46
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
47
<h2>Документы об окончании</h2>
47
<h2>Документы об окончании</h2>
48
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
48
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
49
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
49
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
50
<p>Свидетельство выпускника</p>
50
<p>Свидетельство выпускника</p>
51
<p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
51
<p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
52
<p>Cертификат международного образца</p>
52
<p>Cертификат международного образца</p>
53
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
53
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
54
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
54
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
55
<p><a>Все документы Центра</a></p>
55
<p><a>Все документы Центра</a></p>
56
56