0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<ul><li><a>Специалист по кадрам</a></li>
4
<ul><li><a>Специалист по кадрам</a></li>
5
<li><a>Менеджер по персоналу</a></li>
5
<li><a>Менеджер по персоналу</a></li>
6
<li><a>Рекрутер</a></li>
6
<li><a>Рекрутер</a></li>
7
<li><a>Директор по персоналу</a></li>
7
<li><a>Директор по персоналу</a></li>
8
</ul><p>Актуальным для любого работодателя является вопрос: что и как нужно делать при проведении проверки Государственной Инспекцией Труда.</p>
8
</ul><p>Актуальным для любого работодателя является вопрос: что и как нужно делать при проведении проверки Государственной Инспекцией Труда.</p>
9
<p>На занятиях курса "Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции труда" Вы узнаете, какие органы осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, каков порядок проведения проверок, какие документы работодателя вправе потребовать инспектор, порядок обжалования решений государственных инспекторов труда.</p>
9
<p>На занятиях курса "Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции труда" Вы узнаете, какие органы осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, каков порядок проведения проверок, какие документы работодателя вправе потребовать инспектор, порядок обжалования решений государственных инспекторов труда.</p>
10
<p>Обучение построено на конкретных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.), что поможет Вам отработать и закрепить необходимые знания, умения и навыки.</p>
10
<p>Обучение построено на конкретных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.), что поможет Вам отработать и закрепить необходимые знания, умения и навыки.</p>
11
<p>Специально для занятий подготовлен комплект учебных материалов на бумажном носителе и в электронном виде и видеоматериал "Кадровые истории", в котором Вы сможете увидеть и проанализировать ошибки, встречающиеся при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда, и в дальнейшем грамотно защищать свои права при проведении проверок.</p>
11
<p>Специально для занятий подготовлен комплект учебных материалов на бумажном носителе и в электронном виде и видеоматериал "Кадровые истории", в котором Вы сможете увидеть и проанализировать ошибки, встречающиеся при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда, и в дальнейшем грамотно защищать свои права при проведении проверок.</p>
12
<p><b>Преимущества курса:</b></p>
12
<p><b>Преимущества курса:</b></p>
13
<ul><li>Данный курс в полной мере соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"</li>
13
<ul><li>Данный курс в полной мере соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"</li>
14
<li>Занятия проводят профессиональные преподаватели-практики</li>
14
<li>Занятия проводят профессиональные преподаватели-практики</li>
15
<li>Курс входит в комплексную программу повышения квалификации по направлению "Современные технологии работы с персоналом"</li>
15
<li>Курс входит в комплексную программу повышения квалификации по направлению "Современные технологии работы с персоналом"</li>
16
<li>Актуальные системные знания и навыки, полученные на курсе, позволят Вам грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации</li>
16
<li>Актуальные системные знания и навыки, полученные на курсе, позволят Вам грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации</li>
17
<li>Курс является ключевым для работников кадровой сферы, а также рекомендован руководителям и специалистам организаций - всем, кто занимается вопросами документирования трудовых отношений</li>
17
<li>Курс является ключевым для работников кадровой сферы, а также рекомендован руководителям и специалистам организаций - всем, кто занимается вопросами документирования трудовых отношений</li>
18
</ul><p>Курс рассчитан на работодателей, практикующих кадровиков, тех, кто имеет теоретические знания и практический опыт кадровой работы, стремится повысить профессиональную компетентность в области трудового законодательства.</p>
18
</ul><p>Курс рассчитан на работодателей, практикующих кадровиков, тех, кто имеет теоретические знания и практический опыт кадровой работы, стремится повысить профессиональную компетентность в области трудового законодательства.</p>
19
<p>Курс также будет полезен тем, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы.</p>
19
<p>Курс также будет полезен тем, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы.</p>
20
<p>Полезная информация. Пример отчета по внутреннему аудиту КДП</p>
20
<p>Полезная информация. Пример отчета по внутреннему аудиту КДП</p>
21
<p><a>Узнать больше</a></p>
21
<p><a>Узнать больше</a></p>
22
<h2>Вы научитесь</h2>
22
<h2>Вы научитесь</h2>
23
<ul><li>Самостоятельно проводить внутренний аудит кадровых документов.</li>
23
<ul><li>Самостоятельно проводить внутренний аудит кадровых документов.</li>
24
<li>Грамотно оформлять результаты аудита.</li>
24
<li>Грамотно оформлять результаты аудита.</li>
25
<li>Документировать ситуации, связанные с порчей или утратой кадровой документации.</li>
25
<li>Документировать ситуации, связанные с порчей или утратой кадровой документации.</li>
26
<li>Исправлять ошибки, допущенные при документировании трудовых отношений.</li>
26
<li>Исправлять ошибки, допущенные при документировании трудовых отношений.</li>
27
<li>Вести кадровую документацию организации в полном соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.</li>
27
<li>Вести кадровую документацию организации в полном соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.</li>
28
<li>Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу.</li>
28
<li>Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу.</li>
29
<li>Вести документацию по учету и движению кадров.</li>
29
<li>Вести документацию по учету и движению кадров.</li>
30
<li>Администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров.</li>
30
<li>Администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров.</li>
31
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
31
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
32
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
32
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
33
<p><a>Узнать больше</a></p>
33
<p><a>Узнать больше</a></p>
34
<h2>Предварительная подготовка</h2>
34
<h2>Предварительная подготовка</h2>
35
<p><a>Узнать больше</a></p>
35
<p><a>Узнать больше</a></p>
36
<h2>Программа курса</h2>
36
<h2>Программа курса</h2>
37
<p><strong>Модуль 1. Как проводить внутренний аудит кадровых документов, как фиксировать и исправлять ошибки и нарушения (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
37
<p><strong>Модуль 1. Как проводить внутренний аудит кадровых документов, как фиксировать и исправлять ошибки и нарушения (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
38
<p><strong>Модуль 2. На что обращать внимание при проверке локальных нормативных актов, как выявлять нарушения и вносить изменения в ЛНА (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
38
<p><strong>Модуль 2. На что обращать внимание при проверке локальных нормативных актов, как выявлять нарушения и вносить изменения в ЛНА (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39
<p><strong>Модуль 3. Какие особенности следует учитывать, проверяя документы по оформлению приёма на работу (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39
<p><strong>Модуль 3. Какие особенности следует учитывать, проверяя документы по оформлению приёма на работу (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 4. Как проверять документы, связанные с движением кадров, учётом рабочего времени (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 4. Как проверять документы, связанные с движением кадров, учётом рабочего времени (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41
<p><strong>Модуль 5. Как проводить аудит документов, связанных прекращением/ расторжением трудового договора с работником (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41
<p><strong>Модуль 5. Как проводить аудит документов, связанных прекращением/ расторжением трудового договора с работником (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
42
<p><strong>Модуль 6. Какой порядок проведения инспекционных проверок и как работодателю подготовиться к проверке Государственной инспекции труда (ГИТ) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
42
<p><strong>Модуль 6. Какой порядок проведения инспекционных проверок и как работодателю подготовиться к проверке Государственной инспекции труда (ГИТ) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
43
<p><strong>Модуль 7. Дополнительные материалы</strong><a></a></p>
43
<p><strong>Модуль 7. Дополнительные материалы</strong><a></a></p>
44
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
44
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
45
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
45
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
46
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
46
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
47
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
47
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
48
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
48
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
49
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
49
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
50
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
50
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
51
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
51
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
52
<p><a>Узнать больше</a></p>
52
<p><a>Узнать больше</a></p>
53
<h2>Документы об окончании</h2>
53
<h2>Документы об окончании</h2>
54
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
54
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
55
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
55
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
56
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
56
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
57
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
57
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
58
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
58
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
59
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
59
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
60
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
60
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
61
<p>Этот курс обойдётся до 30% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
61
<p>Этот курс обойдётся до 30% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
62
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
62
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
63
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
63
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
64
64