0 added
0 removed
Original
2026-02-21
Modified
2026-02-21
1
<h3><strong>Топ-менеджеры предприятий</strong></h3>
1
<h3><strong>Топ-менеджеры предприятий</strong></h3>
2
<h3><strong>Собственники компаний</strong></h3>
2
<h3><strong>Собственники компаний</strong></h3>
3
<p>Осваивают коучинг и создают атмосферу доверия, в которой хочется достигать.</p>
3
<p>Осваивают коучинг и создают атмосферу доверия, в которой хочется достигать.</p>
4
<p>Формируют сильную команду, снижают риски и управляют изменениями для кратного роста бизнеса.</p>
4
<p>Формируют сильную команду, снижают риски и управляют изменениями для кратного роста бизнеса.</p>
5
<p>Выходят за пределы стандартных функций, внедряют инновации и растут в должности.</p>
5
<p>Выходят за пределы стандартных функций, внедряют инновации и растут в должности.</p>
6
<h3><strong><strong>Менеджеры среднего звена</strong></strong></h3>
6
<h3><strong><strong>Менеджеры среднего звена</strong></strong></h3>
7
<h2><strong>Кто учится на программе</strong></h2>
7
<h2><strong>Кто учится на программе</strong></h2>
8
<h2><strong>53%</strong></h2>
8
<h2><strong>53%</strong></h2>
9
<h2><strong>32%</strong></h2>
9
<h2><strong>32%</strong></h2>
10
<h2><strong>15%</strong></h2>
10
<h2><strong>15%</strong></h2>
11
<h3><strong>Эксперты-практики мировых бизнес-школ</strong></h3>
11
<h3><strong>Эксперты-практики мировых бизнес-школ</strong></h3>
12
<h3>Гарвардский кейсовый метод</h3>
12
<h3>Гарвардский кейсовый метод</h3>
13
<p>Основатель Института Адизеса (США, входит в топ-10 консалтинговых компаний мира), основатель Школы системных продаж "Атланты Бизнеса" (Россия), преподаватель Уортонской школы бизнеса (США), представитель бизнес-школ Эшридж и Халт Интернешнл (Великобритания).</p>
13
<p>Основатель Института Адизеса (США, входит в топ-10 консалтинговых компаний мира), основатель Школы системных продаж "Атланты Бизнеса" (Россия), преподаватель Уортонской школы бизнеса (США), представитель бизнес-школ Эшридж и Халт Интернешнл (Великобритания).</p>
14
<p>Обучаем по зарубежной методике - решите кейсы компаний разного уровня и освоите принципы ведения бизнеса без убытков. Отточите практические навыки еще на курсе, чтобы быть надежным руководителем в жизни.</p>
14
<p>Обучаем по зарубежной методике - решите кейсы компаний разного уровня и освоите принципы ведения бизнеса без убытков. Отточите практические навыки еще на курсе, чтобы быть надежным руководителем в жизни.</p>
15
<p>Заместитель декана и преподаватель дисциплины "Методы лидерства" в бизнес-школе "Халт Эшридж".</p>
15
<p>Заместитель декана и преподаватель дисциплины "Методы лидерства" в бизнес-школе "Халт Эшридж".</p>
16
<p>лет опыта влет в сфере менеджмента</p>
16
<p>лет опыта влет в сфере менеджмента</p>
17
<p>Академический директор образовательных программ</p>
17
<p>Академический директор образовательных программ</p>
18
<p>Практикующий специалист. Консультант компании Softline по аналитике данных</p>
18
<p>Практикующий специалист. Консультант компании Softline по аналитике данных</p>
19
<p>Эксперт-консультант сервиса Projecto</p>
19
<p>Эксперт-консультант сервиса Projecto</p>
20
<p>лет опыта в сфере корпоративного обучения продуктам MS Office и Power BI</p>
20
<p>лет опыта в сфере корпоративного обучения продуктам MS Office и Power BI</p>
21
<p>Бизнес-аналитик, менеджер по качеству, организационный консультант</p>
21
<p>Бизнес-аналитик, менеджер по качеству, организационный консультант</p>
22
<p>Руководитель проектов внедрения ИТ-систем</p>
22
<p>Руководитель проектов внедрения ИТ-систем</p>
23
<p>Выстроила СМК по ISO 9001 в БрокерКредитСервис</p>
23
<p>Выстроила СМК по ISO 9001 в БрокерКредитСервис</p>
24
<p>Вице-президент по финансам в компании Maximum Education</p>
24
<p>Вице-президент по финансам в компании Maximum Education</p>
25
<p>Опыт в финансах и инвестициях, в том числе ГК "Дикси", МТС, Travelata</p>
25
<p>Опыт в финансах и инвестициях, в том числе ГК "Дикси", МТС, Travelata</p>
26
<p>Внешний консультант по организационному развитию</p>
26
<p>Внешний консультант по организационному развитию</p>
27
<p>лет опыта в финансах и инвестициях</p>
27
<p>лет опыта в финансах и инвестициях</p>
28
<p>лет опыта в развитии стратегии и трансформации бизнеса</p>
28
<p>лет опыта в развитии стратегии и трансформации бизнеса</p>
29
<p>Работал коммерческим директором федеральной сети "Перекрёсток" (2018-2020)</p>
29
<p>Работал коммерческим директором федеральной сети "Перекрёсток" (2018-2020)</p>
30
<p>Возглавлял розничную сеть "Галамарт"</p>
30
<p>Возглавлял розничную сеть "Галамарт"</p>
31
<p>Преподавал стратегический менеджмент в МГИМО и ВШЭ</p>
31
<p>Преподавал стратегический менеджмент в МГИМО и ВШЭ</p>
32
<p>Работала в IBM Global USA, Auchan, Metro Group, Аскона, Lumene</p>
32
<p>Работала в IBM Global USA, Auchan, Metro Group, Аскона, Lumene</p>
33
<p>20+ лет опыта на позициях CEO, CCO, COO, лидера трансформации</p>
33
<p>20+ лет опыта на позициях CEO, CCO, COO, лидера трансформации</p>
34
<p>Консультант в области управления</p>
34
<p>Консультант в области управления</p>
35
<p>Клиенты: Shell, Coca-Cola, СУАЛ, Ростелеком, Ситибанк</p>
35
<p>Клиенты: Shell, Coca-Cola, СУАЛ, Ростелеком, Ситибанк</p>
36
<p>CEO, ментор, коуч топ-менеджеров</p>
36
<p>CEO, ментор, коуч топ-менеджеров</p>
37
<p>Преподаватель Уортонской школы бизнеса</p>
37
<p>Преподаватель Уортонской школы бизнеса</p>
38
<p>Профессор Университета Джорджа Вашингтона (The George Washington University)</p>
38
<p>Профессор Университета Джорджа Вашингтона (The George Washington University)</p>
39
<p>Обучил переговорам более 100 000 студентов по всему миру</p>
39
<p>Обучил переговорам более 100 000 студентов по всему миру</p>
40
<p>Получил награду за выдающийся вклад в науку от отдела разрешения споров Ассоциации американских юристов (2018)</p>
40
<p>Получил награду за выдающийся вклад в науку от отдела разрешения споров Ассоциации американских юристов (2018)</p>
41
<p>Преподаватель Гарвардской школы бизнеса (Harvard Business School)</p>
41
<p>Преподаватель Гарвардской школы бизнеса (Harvard Business School)</p>
42
<p>лет опыта в управлении бизнесом</p>
42
<p>лет опыта в управлении бизнесом</p>
43
<p>Преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов</p>
43
<p>Преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов</p>
44
<p>лет опыта в управлении бизнесом</p>
44
<p>лет опыта в управлении бизнесом</p>
45
<p>Мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса</p>
45
<p>Мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса</p>
46
<p>Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank of America, Volvo, Vise Group и другие успешные компании</p>
46
<p>Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank of America, Volvo, Vise Group и другие успешные компании</p>
47
<p>Входит в топ-30 интернет-предпринимателей по версии Forbes</p>
47
<p>Входит в топ-30 интернет-предпринимателей по версии Forbes</p>
48
<p>лет опыта в управлении бизнесом</p>
48
<p>лет опыта в управлении бизнесом</p>
49
<p>Основатель Groupon Russia</p>
49
<p>Основатель Groupon Russia</p>
50
<p>Управляла 1000 сотрудников, включая 500 менеджеров по продажам, в 53 городах</p>
50
<p>Управляла 1000 сотрудников, включая 500 менеджеров по продажам, в 53 городах</p>
51
<h2>Программа обучения</h2>
51
<h2>Программа обучения</h2>
52
<h3>Удостоверение о повышении квалификации</h3>
52
<h3>Удостоверение о повышении квалификации</h3>
53
<p>После прохождения всех уроков и выполнения практических заданий вы получаете официальное удостоверение, которое сможете указать в резюме.</p>
53
<p>После прохождения всех уроков и выполнения практических заданий вы получаете официальное удостоверение, которое сможете указать в резюме.</p>
54
<p>113 интерактивных уроков, интервью с экспертами, бизнес-кейсы и саммари книг</p>
54
<p>113 интерактивных уроков, интервью с экспертами, бизнес-кейсы и саммари книг</p>
55
<h3>12. Управление временем и продуктивностью</h3>
55
<h3>12. Управление временем и продуктивностью</h3>
56
<p>Персональный канбан в Trello</p>
56
<p>Персональный канбан в Trello</p>
57
<p>Как использовать критические мышление</p>
57
<p>Как использовать критические мышление</p>
58
<p>Как оценить и улучшить навыки переговорщика</p>
58
<p>Как оценить и улучшить навыки переговорщика</p>
59
<h3>11. Коммуникации и критическое мышление</h3>
59
<h3>11. Коммуникации и критическое мышление</h3>
60
<p>Big Data: что такое большие данные и чем они полезны бизнесу</p>
60
<p>Big Data: что такое большие данные и чем они полезны бизнесу</p>
61
<h3>10. Управление инновациями</h3>
61
<h3>10. Управление инновациями</h3>
62
<p>Блокчейн: что это такое и чем он полезен бизнесу</p>
62
<p>Блокчейн: что это такое и чем он полезен бизнесу</p>
63
<p>Цифровая трансформация производства</p>
63
<p>Цифровая трансформация производства</p>
64
<p>Как развивать в себе потенциал лидера</p>
64
<p>Как развивать в себе потенциал лидера</p>
65
<p>Как стать хорошим ментором</p>
65
<p>Как стать хорошим ментором</p>
66
<h3>9. Лидерство</h3>
66
<h3>9. Лидерство</h3>
67
<p>1 интерактивная презентация</p>
67
<p>1 интерактивная презентация</p>
68
<p>Как решать бизнес-задачи через управление персоналом</p>
68
<p>Как решать бизнес-задачи через управление персоналом</p>
69
<p>Как снизить риски с помощью HR-менеджмента</p>
69
<p>Как снизить риски с помощью HR-менеджмента</p>
70
<h3>7. HR-стратегия</h3>
70
<h3>7. HR-стратегия</h3>
71
<p>Как управлять качеством в организации</p>
71
<p>Как управлять качеством в организации</p>
72
<p>Как внедрить бережливое производство</p>
72
<p>Как внедрить бережливое производство</p>
73
<p>Как оценить эффективность логистики</p>
73
<p>Как оценить эффективность логистики</p>
74
<h3>6. Операционный менеджмент</h3>
74
<h3>6. Операционный менеджмент</h3>
75
<p>1 интерактивная презентация</p>
75
<p>1 интерактивная презентация</p>
76
<p>Введение в корпоративные финансы</p>
76
<p>Введение в корпоративные финансы</p>
77
<p>Как посчитать NPV проекта</p>
77
<p>Как посчитать NPV проекта</p>
78
<p>Как принимать инвестиционные решения</p>
78
<p>Как принимать инвестиционные решения</p>
79
<h3>5. Финансовый менеджмент</h3>
79
<h3>5. Финансовый менеджмент</h3>
80
<p>1 интерактивная презентация</p>
80
<p>1 интерактивная презентация</p>
81
<p>Как выстроить организационную структуру отдела продаж</p>
81
<p>Как выстроить организационную структуру отдела продаж</p>
82
<h3>4. Управление продажами</h3>
82
<h3>4. Управление продажами</h3>
83
<p>Как выбрать методологию продаж</p>
83
<p>Как выбрать методологию продаж</p>
84
<p>Как продавать топ-менеджерам</p>
84
<p>Как продавать топ-менеджерам</p>
85
<p>Введение в риск-менеджмент</p>
85
<p>Введение в риск-менеджмент</p>
86
<p>Способы оценки и работы с рисками</p>
86
<p>Способы оценки и работы с рисками</p>
87
<h3>3. Управление рисками и изменениями</h3>
87
<h3>3. Управление рисками и изменениями</h3>
88
<p>1 интерактивная презентация</p>
88
<p>1 интерактивная презентация</p>
89
<p>Что такое стратегия и как её спроектировать</p>
89
<p>Что такое стратегия и как её спроектировать</p>
90
<p>Как построить долгосрочную стратегию</p>
90
<p>Как построить долгосрочную стратегию</p>
91
<p>Как использовать инструменты стратегического менеджмента</p>
91
<p>Как использовать инструменты стратегического менеджмента</p>
92
<h3>2. Стратегический менеджмент</h3>
92
<h3>2. Стратегический менеджмент</h3>
93
<p>Эффективные стили менеджмента</p>
93
<p>Эффективные стили менеджмента</p>
94
<p>Системное мышление в менеджменте</p>
94
<p>Системное мышление в менеджменте</p>
95
<p>Жизненный цикл организации</p>
95
<p>Жизненный цикл организации</p>
96
<h3>1. Классический менеджмент</h3>
96
<h3>1. Классический менеджмент</h3>
97
<h3>8. Управление человеческими ресурсами</h3>
97
<h3>8. Управление человеческими ресурсами</h3>
98
<p>Как создать самообучающуюся организацию</p>
98
<p>Как создать самообучающуюся организацию</p>
99
<p>Как поддерживать дисциплину в команде</p>
99
<p>Как поддерживать дисциплину в команде</p>
100
<p>Как построить процесс обучения</p>
100
<p>Как построить процесс обучения</p>
101
<p>2 интерактивные презентации</p>
101
<p>2 интерактивные презентации</p>
102
<p>Обучение подкреплено "живыми" примерами, а для усвоения знаний рассматриваются конкретные кейсы реальных компаний.</p>
102
<p>Обучение подкреплено "живыми" примерами, а для усвоения знаний рассматриваются конкретные кейсы реальных компаний.</p>
103
<h3>Гарвардский кейсовый метод</h3>
103
<h3>Гарвардский кейсовый метод</h3>
104
<p>Преподают профессора ведущих мировых бизнес-школ и эксперты, работающие с клиентами из РБК-500.</p>
104
<p>Преподают профессора ведущих мировых бизнес-школ и эксперты, работающие с клиентами из РБК-500.</p>
105
<h3>Преподаватели-эксперты</h3>
105
<h3>Преподаватели-эксперты</h3>
106
<p>Весь контент курса будет доступен сразу в отличие от очных курсов и вебинаров в фиксированное время. Проходить обучение можно в комфортном вам темпе.</p>
106
<p>Весь контент курса будет доступен сразу в отличие от очных курсов и вебинаров в фиксированное время. Проходить обучение можно в комфортном вам темпе.</p>
107
<h3>Можно учиться в своем ритме и начинать с более актуальных тем</h3>
107
<h3>Можно учиться в своем ритме и начинать с более актуальных тем</h3>
108
<p>Вам будет доступна часовая личная консультация с экспертом курса, в рамках который вы можете разобрать свои кейсы и получить рекомендации.</p>
108
<p>Вам будет доступна часовая личная консультация с экспертом курса, в рамках который вы можете разобрать свои кейсы и получить рекомендации.</p>
109
<h3>Личная консультация с экспертом курса</h3>
109
<h3>Личная консультация с экспертом курса</h3>
110
<p>Мы регулярно обновляем курс и дополняем материалы. Вам будут доступны все новые темы и кейсы бесплатно.</p>
110
<p>Мы регулярно обновляем курс и дополняем материалы. Вам будут доступны все новые темы и кейсы бесплатно.</p>
111
<h3>Бессрочный доступ к контенту и обновлениям</h3>
111
<h3>Бессрочный доступ к контенту и обновлениям</h3>
112
<p>Не надо просматривать длинные лекции, чтобы добраться до сути. В курсе только полезная и структурированная информация.</p>
112
<p>Не надо просматривать длинные лекции, чтобы добраться до сути. В курсе только полезная и структурированная информация.</p>
113
<h3>Актуальная программа без "воды"</h3>
113
<h3>Актуальная программа без "воды"</h3>
114
<h2>Чем этот курс отличается от аналогичных</h2>
114
<h2>Чем этот курс отличается от аналогичных</h2>
115
<h2>Как курс оценили топ-менеджеры - студенты Eduson</h2>
115
<h2>Как курс оценили топ-менеджеры - студенты Eduson</h2>
116
<p>COO Rambler, CEO LinguaLeo, руководитель Skolkovo Digital</p>
116
<p>COO Rambler, CEO LinguaLeo, руководитель Skolkovo Digital</p>
117
<h3>Ирина Шашкина,</h3>
117
<h3>Ирина Шашкина,</h3>
118
<p><em>Для меня важно, что этот курс построен на российском и западном опыте управления. Это суперценно, потому что ты учишься говорить на одном языке с C-level executives и можешь легко претендовать на руководящую должность в любой компании мира.</em></p>
118
<p><em>Для меня важно, что этот курс построен на российском и западном опыте управления. Это суперценно, потому что ты учишься говорить на одном языке с C-level executives и можешь легко претендовать на руководящую должность в любой компании мира.</em></p>
119
<p>Google, CEO Teamo, ex-Renaissance Capital</p>
119
<p>Google, CEO Teamo, ex-Renaissance Capital</p>
120
<h3>Владимир Шмидт,</h3>
120
<h3>Владимир Шмидт,</h3>
121
<p><em></em><em>Каких управленцев я бы сам с удовольствием взял на работу? Тех, кто решает проблемы и приносит результат. Кто владеет инструментарием менеджера: от кейс-собеседования до жестких переговоров, от воодушевляющих планерок и 1-1 с сотрудниками до бюджета и плана запуска проекта. Десятки таких полезных приемов собраны в курсе Академии Eduson. Есть даже саммари главных книг по управлению.</em><em></em></p>
121
<p><em></em><em>Каких управленцев я бы сам с удовольствием взял на работу? Тех, кто решает проблемы и приносит результат. Кто владеет инструментарием менеджера: от кейс-собеседования до жестких переговоров, от воодушевляющих планерок и 1-1 с сотрудниками до бюджета и плана запуска проекта. Десятки таких полезных приемов собраны в курсе Академии Eduson. Есть даже саммари главных книг по управлению.</em><em></em></p>
122
<p>CEO Delivery Club, директор по продажам CarPrice, Groupon</p>
122
<p>CEO Delivery Club, директор по продажам CarPrice, Groupon</p>
123
<h3>Даниил Мордовской,</h3>
123
<h3>Даниил Мордовской,</h3>
124
<p><em>Работа менеджера и про цифры, и про людей. Мне всегда тяжелее давались задачи, связанные с EQ. Один сотрудник увольняется, другой "выгорел" после тяжелого проекта, третий с четвертым поссорились прямо на встрече с клиентом. И такая дребедень целый день. Курс Eduson дает конкретные рецепты. Отдельный бонус - уроки от гуру менеджмента, например, Ицхака Адизеса и Чарльза Крейвера.</em></p>
124
<p><em>Работа менеджера и про цифры, и про людей. Мне всегда тяжелее давались задачи, связанные с EQ. Один сотрудник увольняется, другой "выгорел" после тяжелого проекта, третий с четвертым поссорились прямо на встрече с клиентом. И такая дребедень целый день. Курс Eduson дает конкретные рецепты. Отдельный бонус - уроки от гуру менеджмента, например, Ицхака Адизеса и Чарльза Крейвера.</em></p>
125
<p>Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?</p>
125
<p>Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?</p>
126
<p>Зависит только от вас. Кто-то проходит его за 3 месяца интенсивной работы. Кому-то требуется больше времени. Вы обучаетесь в комфортном для вас темпе в любое время суток.</p>
126
<p>Зависит только от вас. Кто-то проходит его за 3 месяца интенсивной работы. Кому-то требуется больше времени. Вы обучаетесь в комфортном для вас темпе в любое время суток.</p>
127
<p>На какой срок я получу доступ к курсу?</p>
127
<p>На какой срок я получу доступ к курсу?</p>
128
<p>Доступ к курсу предоставляется навсегда.</p>
128
<p>Доступ к курсу предоставляется навсегда.</p>
129
<p>Смогу ли я общаться с куратором?</p>
129
<p>Смогу ли я общаться с куратором?</p>
130
<p>Да, мы отправим ссылку на ваш личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс.</p>
130
<p>Да, мы отправим ссылку на ваш личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс.</p>
131
<p>Возможна ли оплата в рассрочку?</p>
131
<p>Возможна ли оплата в рассрочку?</p>
132
<p>Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты. Проценты за это вам не начисляются.</p>
132
<p>Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты. Проценты за это вам не начисляются.</p>
133
133