Управление командами – это не просто задача, а целое искусство. Данная «операция» может пригодиться почти в любой сфере деятельности, включая разработку программных и иных продуктов. Без слаженной работы команды, трудящейся над идеей, ждать успеха ее реализации не приходится.
Чтобы уложиться в бюджет и поставленные сроки, требуется эффективно управлять людьми. Для этого используются различные концепции и методологии. Каждая из них предусматривает не только свои ключевые особенности, но и области применения. Одной из наиболее известных является Канбан.
Сегодня предстоит рассмотреть данную методологию управления более детально. Нужно разобраться, что она собой представляет, какими преимуществами и недостатками обладает, где конкретно применяется. Также необходимо изучить карточки Канбана и иные его «вспомогательные инструменты».
Предложенная ниже информация рассчитана на широкий круг читателей. Она будет полезной не только IT-специалистам и их руководителям, но и работникам совершенно других сфер деятельности. Для обычного человека разобраться в этой методологии управления тоже будет неплохо. Ведь почти любую поставленную задачу, выполняемую командой, можно эффективно разрешить при помощи Канбана.
Определение
Канбан – это система организации работы на производстве. Данная методология появилась в конце 50-х годов в Японии. Мастера, будучи ответственными за разные этапы производства, крепили на общую доску разнообразные карточки. На них были написаны/изображены задачи, которые требуется выполнить.
Сегодня Kanban – это гибкая методология управления, но преимущественно задачами в информационных технологиях. В качестве примера можно привести команду разработки, службы поддержки, а также производство того или иного программного обеспечения.
С помощью соответствующей концепции можно контролировать выполнение задач, а также следить за ходом развития проекта. Все задачи здесь будут представлены в виде карточек на доске. Их очень удобно группировать, перемещать, а также добавлять на них описание. Такая визуализация положительно сказывается на восприятии предстоящих дел всей командой.
Kanban имеет простую и понятную суть – визуализация процесса работы и разделение его на небольшие этапы. У каждой задачи предусматриваются минимум три этапа, протяженных во времени:
- прошлое;
- настоящее;
- будущее.
Они будут полностью соответствовать рабочим процессам: «сделано», «выполняется», «запланировано». Именно с этого можно начать построение системы Kanban в компании.
Зачем нужны доски
Kanban включает в себя различные инструменты и компоненты. Главной составляющей методологии является доска. Она представляет собой обычную доску с карточками и колонками. Карточками выражаются задачи команды, колонками – их статусы.
На Канбан-доске может быть любое количество колонок. Здесь все зависит от того, сколько этапов работы имеют место для решения задачи или производства продукта. Исполнители (работники) должны двигать карточки по колонкам в направлении слева направо. Как только пройден очередной этап выполнения задачи, карточка перемещается в следующую колонку. Так происходит то тех пор, пока карточка не окажется на последней колонке. Там размещаются задачи, которые были завершены.
Каденции и их проведение
В Kanban командные встречи – обязательные мероприятия. Они необходимы для того, чтобы настраивать и улучшать управление задачами и их потоками. Такие встречи носят название «каденции». Слово произошло от английского cadence – «ритм». Командные встречи проводятся регулярно. Они благоприятно сказываются на сохранении рабочего ритма.
Kanban предусматривает семь каденций:
- Ежедневные встречи. Команда распределяет задачи между собой. Во время таких мероприятий выясняется, кто и на каком этапе сейчас находится, нужна ли с чем-нибудь помощь, есть ли какие-то проблемы в плане реализации поставленных целей.
- Обзор рисков. Каденция, проводимая раз в месяц. Во время нее команда обсуждает ошибки, которые возникали в процессе работы. Это позволяет не допускать их в будущем.
- Обзор стратегии. Организовывается раз в квартал. Помогает обсуждать глобальные вопросы. К их числу можно отнести цели и стратегии, а также вопросы улучшения текущих рабочих процессов.
- Обзор предоставления услуг. Каденция, проводимая 2 раза в месяц (или раз в 2 недели). Представляет собой совещание с заказчиками услуг. К их числу относят представителей организаций. Во время подобных встреч обсуждаются результаты работы и их качество.
- Обзор операций. Еще одна ежемесячная каденция. Она проводится менеджерами разных команд. Во время нее ведутся обсуждения о том, как улучшить всю систему управления задачами.
- Пополнение запасов. Еще одна еженедельная каденция команды. Используется для сверки того, сколько задач в работе, а также для оценивания возможности взять новые. Если какая-то из колонок Канбан-доски переполнена, во время встречи члены команды договариваются о методах исправления ситуации. В качестве примера можно привести распределение накопившихся задач между людьми.
- Планирование поставок. Встреча, которая организовывается тогда, когда команда получает в работу новые задачи или поставки. Во время нее оцениваются результаты прошлых задач, а также пересматриваются приоритеты.
Семь отдельных встреч проводить совершенно необязательно. Можно объединять их друг с другом: ежедневные встречи раз в неделю допустимо увеличить, чтобы обсудить во время нее пополнение запасов или другие вопросы.
Правила работы с Канбан-доской
Kanban предусматривает некоторые виды правил для работы с докой. Сами правила у каждой команды будут отличаться. Здесь все зависит от того, какие именно задачи выполняют исполнители, а также от особенностей рабочих процессов.
Вид правилаПравилоРабота с лимитами. Под лимитами понимаются ограничения на количество карточек в колонках. Они для каждой колонки определяются опытным путем, отслеживая метрики.Если в той или иной колонке лимиты будут превышены, то ресурсы и мощности команды требуется направить на разбор задач в соответствующей колонке. Новые задачи рекомендуется отложить.Приоритетность выполнения. С помощью нее устанавливается очередность работы над имеющимися карточками.В приоритете окажутся задачи, которые ближе всего находятся к завершению.
Таблица, представленная выше, позволяет понять, как правильно работать с Канбан-доской. Без этого не получится эффективно распределить командные ресурсы и выполнить поставленные цели в установленные сроки.
Метрики и их отслеживание
Метрики необходимы для оценки эффективности управления потоками. Они также помогают составлять прогнозы по срокам, отведенным для реализации тех или иных задач. Также с помощью метрик удается выяснять, как работает команда, на каких этапах имеются проблемы, что требуется улучшить в процессе достижения главной цели.
К основным метрикам Kanban относят:
- Время поставки от постановки задачи. Позволяет измерять, сколько операция (поставленная небольшая цель) существует до своего завершения. Показывает, сколько всего времени карточка висит на доске до ее переноса в раздел «Готово».
- Время поставки от принятия обязательств. Отражает время активной работы над той или иной операцией. Отсчет осуществляется с момента принятия исполнителем карточки в работу и ее перемещения из колонки «На очереди».
- Пропускная способность. Дает возможность посмотреть, сколько операций завершено за определенный временной промежуток. Эта метрика позволяет оценить влияние одной команды на общие результаты. А еще – определиться, нужно ли со сложившейся ситуацией что-нибудь делать.
- Количество операций в работе. Тут отражаются незавершенные «небольшие дела» в одном статусе (одной колонке). Метрика рассчитывается отдельно для каждого статуса. После этого нужно сравнить ее с допустимыми лимитами. Соответствующий прием позволяет оценить загрузку команды на весь рабочий процесс. Если незавершенные операции постоянно растут или оказываются выше максимально допустимых значений, команды не справляются с нагрузкой. Обычно лимиты в сложившихся обстоятельствах пересматриваются.
- Стоимость задержки. Так выражаются последствия, к которым способны привести задержки выполнения небольших операций. Метрики считаются вручную или при помощи специальных инструментов вроде Jira со встроенными системами формирования отчетов.
Все это позволяет оценивать выполняемую работу по рассматриваемой методологии. Также у небольших операций должны быть так называемые классы обслуживания. Без них добиться максимальной эффективности не представится возможным.
О классах обслуживания
Класс обслуживания – это приоритетность выполнения операций. Они требуются для общего понимания важности (очередности) поставленных целей, записанных в колонки Канбан-доски.
Классы обслуживания должны рассчитываться на основе стоимости задержки. Они могут меняться в процессе работы над задачами.
В Kanban встречаются следующие классы обслуживания:
- ускоренный;
- нематериальный;
- стандартный;
- с фиксированной датой.
Операции ускоренного класса обладают высокой стоимостью задержки. Сюда можно отнести разнообразные штрафы заказчикам.
Операции с фиксированной датой в определенный момент получают высокий приоритет и стоимость задержки. Обычно отсутствие своевременного их выполнения приводит к серьезным последствиям после «дедлайна».
Стандартный класс обслуживания характеризует обычные операции. Их приоритет возрастает со временем. В качестве примера можно привести автора, ведущего блог. Он получает список тем для статей на текущий месяц. Чем ближе его окончание, тем выше приоритет у таких заданий.
Операции с нематериальным классом не имеют стоимости задержки, но они все равно являются необходимыми для выполнения. В качестве примера стоит привести редакцию, в которой не организовано хранение черновиков опубликованных материалов. В какой-то момент файлов станет настолько много, что работать с ними станет проблематично. Тогда организации придется разобрать черновики, а затем придумать оптимальную систему их хранения.
Преимущества и недостатки
Kanban – всего лишь одна из методологий управления. Она имеет как преимущества, так и недостатки. Знать о них необходимо еще до использования соответствующей концепции, чтобы не прогадать с управлением.
К преимуществам Kanban можно отнести:
- Визуализацию рабочих процессов. С помощью карточек можно рассмотреть прогресс и проблемы в движении операций.
- Быструю адаптацию участников проекта. Работу можно начать сразу с тем, что есть. Ничего менять и дорабатывать на первоначальном этапе не придется. А значит разработчики не столкнутся с простоями во время перестройки.
- Множество метрик. С их помощью удается отслеживать, где во время рабочего процесса начались проблемы, а также что именно доставляет хлопоты. Часто удается прийти к неожиданным (а иногда – и нестандартным) выводам.
- Равномерное распределение нагрузки на участников проекта. С помощью Канбан-доски можно увидеть, когда в какой-то из ее колонок стало много карточек. Это сигнализирует о том, что исполнителям требуется помощь или дополнительное время на реализацию операций.
Недостатки в методологии тоже есть. Они выражаются:
- Сложностями с планированием. На начальном этапе внедрения Канбан сложно составлять прогнозы по результатам. Без анализа метрик рассчитать время на реализацию операции не представится возможным.
- Проблемами в общении с заказчиками. Представителям бизнеса и крупных проектов требуются четкие сроки выполнения работы. Именно поэтому заказчики могут не понять прогнозов с вероятностью, рассчитываемые по метрикам и классам обслуживания.
- Отсутствием универсальности. Рассматриваемая методология не подходит компаниям с квартальными отчетами, а также системой жестких KPIs. Она является очень гибкой.
Теперь понятно, с какими плюсами и минусами методологии столкнется команда при взаимодействии по системе Kanban.
Особенности внедрения
Внедрение методологии Канбан – долгий и сложный процесс. Поочередно предстоит познакомить команду с несколькими практиками:
- Сформировать Канбан-доску. Первым шагом является визуализация операций и рабочих процессов.
- Ограничить незавершенные задачи.
- Управлять потоками. Для их равномерности и прогнозируемости необходимо найти и устранить «бутылочные горшки». Так называются места, в которых рабочие процессы замедляются. Для этого используются метрики отслеживания скорости движения операций между статусами.
- Объяснять правила. Они должны быть простыми и понятными для всех участников проекта. Требуется разъяснить, почему у разных статусов на Канбан-доске стоят разные лимиты, что означают классы обслуживания, как они присваиваются задачам.
- Ввести петли обратной связи.
- Улучшать процессы. Канбан предполагает постоянное отслеживание метрик, поиск «бутылочных горлышек», которые могут появляться в тех или иных местах. А еще – плавную корректировку рабочих процессов.
Теперь понятно, что собой представляет Kanban. Лучше изучить методологии управления помогут дистанционные компьютерные курсы.
Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в Otus!
<!DOCTYPE html>
<html dir="ltr" lang="ru-RU">
<head>
<meta charset="UTF-8" />
<meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=edge" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
<link rel="profile" href="http://gmpg.org/xfn/11" />
<title>Методология Канбан: что это такое и зачем она нужна OTUS</title>
<!-- All in One SEO 4.5.2.1 - aioseo.com -->
<meta name="description" content="Управление командами – это не просто задача, а целое искусство. Данная «операция» может пригодиться почти в любой сфере деятельности, включая разработку программных и иных продуктов. Без слаженной работы команды, трудящейся над идеей, ждать успеха ее реализации не приходится. Чтобы уложиться в бюджет и поставленные сроки, требуется эффективно управлять людьми. Для этого используются различные концепции и" />
<meta name="robots" content="max-image-preview:large" />
<link rel="canonical" href="https://otus.ru/journal/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna/" />
<meta name="generator" content="All in One SEO (AIOSEO) 4.5.2.1" />
<script type="application/ld+json" class="aioseo-schema">
{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#article","name":"\u041c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u041a\u0430\u043d\u0431\u0430\u043d: \u0447\u0442\u043e \u044d\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043e\u043d\u0430 \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 OTUS","headline":"\u041c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u041a\u0430\u043d\u0431\u0430\u043d: \u0447\u0442\u043e \u044d\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043e\u043d\u0430 \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430","author":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/oj-1080x720-2024-10-14T230811.461.jpg","width":2245,"height":1587},"datePublished":"2024-10-14T20:08:25+00:00","dateModified":"2024-10-14T20:08:27+00:00","inLanguage":"ru-RU","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#webpage"},"articleSection":"\u041f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u043e\u0435, agile, Canban, \u041a\u0430\u043d\u0431\u0430\u043d"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#listItem","position":1,"name":"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430","item":"https:\/\/otus.ru\/journal\/","nextItem":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#listItem"},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#listItem","position":2,"name":"\u041c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u041a\u0430\u043d\u0431\u0430\u043d: \u0447\u0442\u043e \u044d\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043e\u043d\u0430 \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430","previousItem":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#listItem"}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#organization","name":"\u041e\u0442\u0443\u0441 \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/","sameAs":["https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCetgtvy93o3i3CvyGXKFU3g"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","telephone":"+74999389202","contactType":"Customer Support"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/","name":"A. Pavlenko","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4c499a104d7c2522fa41f89e6819499?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"A. Pavlenko"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#webpage","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/","name":"\u041c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u041a\u0430\u043d\u0431\u0430\u043d: \u0447\u0442\u043e \u044d\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043e\u043d\u0430 \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 OTUS","description":"\u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430\u043c\u0438 \u2013 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0430, \u0430 \u0446\u0435\u043b\u043e\u0435 \u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0441\u0442\u0432\u043e. \u0414\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u00ab\u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f\u00bb \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u0438\u0433\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0435 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u044f \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u0438\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432. \u0411\u0435\u0437 \u0441\u043b\u0430\u0436\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b, \u0442\u0440\u0443\u0434\u044f\u0449\u0435\u0439\u0441\u044f \u043d\u0430\u0434 \u0438\u0434\u0435\u0435\u0439, \u0436\u0434\u0430\u0442\u044c \u0443\u0441\u043f\u0435\u0445\u0430 \u0435\u0435 \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0441\u044f. \u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u0443\u043b\u043e\u0436\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0438 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0438, \u0442\u0440\u0435\u0431\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u043b\u044e\u0434\u044c\u043c\u0438. \u0414\u043b\u044f \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0430\u0437\u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438 \u0438","inLanguage":"ru-RU","isPartOf":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/oj-1080x720-2024-10-14T230811.461.jpg","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#mainImage","width":2245,"height":1587},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/#mainImage"},"datePublished":"2024-10-14T20:08:25+00:00","dateModified":"2024-10-14T20:08:27+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#website","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/","name":"OTUS JOURNAL","description":"Blog about IT","inLanguage":"ru-RU","publisher":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#organization"}}]}
</script>
<!-- All in One SEO -->
<link rel='dns-prefetch' href='//otus.ru' />
<link rel='dns-prefetch' href='//fonts.googleapis.com' />
<link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css' href='https://otus.ru/journal/wp-includes/css/dist/block-library/style.min.css?ver=6.4.7' type='text/css' media='all' />
<style id='classic-theme-styles-inline-css' type='text/css'>
/*! This file is auto-generated */
.wp-block-button__link{color:#fff;background-color:#32373c;border-radius:9999px;box-shadow:none;text-decoration:none;padding:calc(.667em + 2px) calc(1.333em + 2px);font-size:1.125em}.wp-block-file__button{background:#32373c;color:#fff;text-decoration:none}
</style>
<style id='global-styles-inline-css' type='text/css'>
body{--wp--preset--color--black: #000000;--wp--preset--color--cyan-bluish-gray: #abb8c3;--wp--preset--color--white: #ffffff;--wp--preset--color--pale-pink: #f78da7;--wp--preset--color--vivid-red: #cf2e2e;--wp--preset--color--luminous-vivid-orange: #ff6900;--wp--preset--color--luminous-vivid-amber: #fcb900;--wp--preset--color--light-green-cyan: #7bdcb5;--wp--preset--color--vivid-green-cyan: #00d084;--wp--preset--color--pale-cyan-blue: #8ed1fc;--wp--preset--color--vivid-cyan-blue: #0693e3;--wp--preset--color--vivid-purple: #9b51e0;--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple: linear-gradient(135deg,rgba(6,147,227,1) 0%,rgb(155,81,224) 100%);--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan: linear-gradient(135deg,rgb(122,220,180) 0%,rgb(0,208,130) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange: linear-gradient(135deg,rgba(252,185,0,1) 0%,rgba(255,105,0,1) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red: linear-gradient(135deg,rgba(255,105,0,1) 0%,rgb(207,46,46) 100%);--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray: linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%);--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum: linear-gradient(135deg,rgb(74,234,220) 0%,rgb(151,120,209) 20%,rgb(207,42,186) 40%,rgb(238,44,130) 60%,rgb(251,105,98) 80%,rgb(254,248,76) 100%);--wp--preset--gradient--blush-light-purple: linear-gradient(135deg,rgb(255,206,236) 0%,rgb(152,150,240) 100%);--wp--preset--gradient--blush-bordeaux: linear-gradient(135deg,rgb(254,205,165) 0%,rgb(254,45,45) 50%,rgb(107,0,62) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-dusk: linear-gradient(135deg,rgb(255,203,112) 0%,rgb(199,81,192) 50%,rgb(65,88,208) 100%);--wp--preset--gradient--pale-ocean: linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%);--wp--preset--gradient--electric-grass: linear-gradient(135deg,rgb(202,248,128) 0%,rgb(113,206,126) 100%);--wp--preset--gradient--midnight: linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(40,116,252) 100%);--wp--preset--font-size--small: 13px;--wp--preset--font-size--medium: 20px;--wp--preset--font-size--large: 36px;--wp--preset--font-size--x-large: 42px;--wp--preset--spacing--20: 0.44rem;--wp--preset--spacing--30: 0.67rem;--wp--preset--spacing--40: 1rem;--wp--preset--spacing--50: 1.5rem;--wp--preset--spacing--60: 2.25rem;--wp--preset--spacing--70: 3.38rem;--wp--preset--spacing--80: 5.06rem;--wp--preset--shadow--natural: 6px 6px 9px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--deep: 12px 12px 50px rgba(0, 0, 0, 0.4);--wp--preset--shadow--sharp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--outlined: 6px 6px 0px -3px rgba(255, 255, 255, 1), 6px 6px rgba(0, 0, 0, 1);--wp--preset--shadow--crisp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 1);}:where(.is-layout-flex){gap: 0.5em;}:where(.is-layout-grid){gap: 0.5em;}body .is-layout-flow > .alignleft{float: left;margin-inline-start: 0;margin-inline-end: 2em;}body .is-layout-flow > .alignright{float: right;margin-inline-start: 2em;margin-inline-end: 0;}body .is-layout-flow > .aligncenter{margin-left: auto !important;margin-right: auto !important;}body .is-layout-constrained > .alignleft{float: left;margin-inline-start: 0;margin-inline-end: 2em;}body .is-layout-constrained > .alignright{float: right;margin-inline-start: 2em;margin-inline-end: 0;}body .is-layout-constrained > .aligncenter{margin-left: auto !important;margin-right: auto !important;}body .is-layout-constrained > :where(:not(.alignleft):not(.alignright):not(.alignfull)){max-width: var(--wp--style--global--content-size);margin-left: auto !important;margin-right: auto !important;}body .is-layout-constrained > .alignwide{max-width: var(--wp--style--global--wide-size);}body .is-layout-flex{display: flex;}body .is-layout-flex{flex-wrap: wrap;align-items: center;}body .is-layout-flex > *{margin: 0;}body .is-layout-grid{display: grid;}body .is-layout-grid > *{margin: 0;}:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}.has-black-color{color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-color{color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-color{color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-color{color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-vivid-cyan-blue-to-vivid-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple) !important;}.has-light-green-cyan-to-vivid-green-cyan-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan) !important;}.has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-orange-to-vivid-red-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red) !important;}.has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray) !important;}.has-cool-to-warm-spectrum-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum) !important;}.has-blush-light-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-light-purple) !important;}.has-blush-bordeaux-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-bordeaux) !important;}.has-luminous-dusk-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-dusk) !important;}.has-pale-ocean-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--pale-ocean) !important;}.has-electric-grass-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--electric-grass) !important;}.has-midnight-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--midnight) !important;}.has-small-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--small) !important;}.has-medium-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--medium) !important;}.has-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--large) !important;}.has-x-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--x-large) !important;}
.wp-block-navigation a:where(:not(.wp-element-button)){color: inherit;}
:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}
:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}
.wp-block-pullquote{font-size: 1.5em;line-height: 1.6;}
</style>
<link rel='stylesheet' id='wbcr-comments-plus-url-span-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/clearfy/components/comments-plus/assets/css/url-span.css?ver=2.2.0' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='wpel-style-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/wp-external-links/public/css/wpel.css?ver=2.59' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='ez-toc-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/css/screen.min.css?ver=2.0.61' type='text/css' media='all' />
<style id='ez-toc-inline-css' type='text/css'>
div#ez-toc-container .ez-toc-title {font-size: 120%;}div#ez-toc-container .ez-toc-title {font-weight: 500;}div#ez-toc-container ul li {font-size: 95%;}div#ez-toc-container nav ul ul li {font-size: 90%;}
.ez-toc-container-direction {direction: ltr;}.ez-toc-counter ul{counter-reset: item ;}.ez-toc-counter nav ul li a::before {content: counters(item, ".", decimal) ". ";display: inline-block;counter-increment: item;flex-grow: 0;flex-shrink: 0;margin-right: .2em; float: left; }.ez-toc-widget-direction {direction: ltr;}.ez-toc-widget-container ul{counter-reset: item ;}.ez-toc-widget-container nav ul li a::before {content: counters(item, ".", decimal) ". ";display: inline-block;counter-increment: item;flex-grow: 0;flex-shrink: 0;margin-right: .2em; float: left; }
</style>
<link rel='stylesheet' id='contentberg-fonts-css' href='https://fonts.googleapis.com/css?family=Roboto%3A400%2C500%2C700%7CPT+Serif%3A400%2C400i%2C600%7CIBM+Plex+Serif%3A500' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='contentberg-core-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/style.css?ver=1.8.3' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='contentberg-lightbox-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/css/lightbox.css?ver=1.8.3' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='font-awesome-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/css/fontawesome/css/font-awesome.min.css?ver=1.8.3' type='text/css' media='all' />
<script type="text/javascript" id="breeze-prefetch-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var breeze_prefetch = {"local_url":"https:\/\/otus.ru\/journal","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["\/wp-admin\/"]};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/breeze/assets/js/js-front-end/breeze-prefetch-links.min.js" id="breeze-prefetch-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/jquery/jquery.min.js" id="jquery-core-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js" id="jquery-migrate-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/lazysizes.js" id="lazysizes-js"></script>
<link rel="https://api.w.org/" href="https://otus.ru/journal/wp-json/" /><link rel="alternate" type="application/json" href="https://otus.ru/journal/wp-json/wp/v2/posts/11009" /><link rel='shortlink' href='https://otus.ru/journal/?p=11009' />
<link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="https://otus.ru/journal/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fmetodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna%2F" />
<link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="https://otus.ru/journal/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fmetodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna%2F&format=xml" />
<script>var Sphere_Plugin = {"ajaxurl":"https:\/\/otus.ru\/journal\/wp-admin\/admin-ajax.php"};</script><link rel="icon" href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-32x32.png" sizes="32x32" />
<link rel="icon" href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-192x192.png" sizes="192x192" />
<link rel="apple-touch-icon" href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-180x180.png" />
<meta name="msapplication-TileImage" content="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-270x270.png" />
<style type="text/css" id="wp-custom-css">
#menu-item-10406 .wpel-icon {
display: none;
}
#menu-item-10407 .wpel-icon {
display: none;
}
.otus-login-site a .wpel-icon {
display: none;
}
.menu-menju-navykov-container a .wpel-icon {
display: none;
}
.otus-login-site a
{
background: #ffd709;
border-radius: 12px;
color: #0f0f10;
font-size: 14px;
font-weight: 700;
line-height: 20px;
display: block;
text-align: center;
padding: 8px 25px;
}
.main-footer.dark {
background: linear-gradient(90deg, #a64fc5, #4f54e6);
border-color: transparent;
}
.main-footer.bold .copyright {
color: #fff;
}
.main-footer.bold .to-top i {
color: #fff;
}
.main-footer.bold .back-to-top {
color: #fff;
}
.nav__scroll {
overflow-x: auto;
-webkit-overflow-scrolling: touch;
}
.scrollable-menu .menu {
display: flex;
}
.nav__scroll
{
background: linear-gradient(90deg, #a64fc5, #4f54e6);
}
.scrollable-menu .menu .menu-item {
flex: 0 0 auto;
padding: 15px 15px;
}
.scrollable-menu .menu .menu-item a {
color: #fff;
}
.nav__scroll::-webkit-scrollbar{background-color:#fff;height:5px;}
.nav__scroll::-webkit-scrollbar-thumb{background-color:#dcdcdc;}
.nav__scroll::-webkit-scrollbar-track{-webkit-border-radius:0;border-radius:0;background-color:#fff;}/
body {
min-width: 320px;
}
.banner-click img {
margin: 0 auto;
display: block;
}
.banner-click {
cursor: pointer;
}
.banner-footer-area {
margin-bottom: 20px;
}
.banner-left-area {
margin-top: 40px;
} </style>
<!--Start VDZ Yandex Metrika Plugin-->
<!-- Yandex.Metrika counter --><script type="text/javascript" >(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)};m[i].l=1*new Date();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)})(window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym");ym(34531570, "init", {clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true, trackHash:true, ecommerce:"dataLayer"});</script>
<noscript><div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/34531570" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript>
<!-- /Yandex.Metrika counter --><!--START ADD EVENTS FROM CF7--><script type='text/javascript'>document.addEventListener( 'wpcf7submit', function( event ) {
//event.detail.contactFormId;
if(ym){
//console.log(event.detail);
ym(34531570, 'reachGoal', 'VDZ_SEND_CONTACT_FORM_7');
ym(34531570, 'params', {
page_url: window.location.href,
status: event.detail.status,
locale: event.detail.contactFormLocale,
form_id: event.detail.contactFormId,
});
}
}, false );
</script><!--END ADD EVENTS FROM CF7-->
<!--End VDZ Yandex Metrika Plugin-->
</head>
<body class="post-template-default single single-post postid-11009 single-format-standard right-sidebar lazy-normal has-lb">
<div class="main-wrap">
<header id="main-head" class="main-head head-nav-below has-search-modal simple simple-boxed">
<div class="inner inner-head" data-sticky-bar="0">
<div class="wrap cf wrap-head">
<div class="left-contain">
<span class="mobile-nav"><i class="fa fa-bars"></i></span>
<div class="title">
<a href="https://otus.ru/journal/" title="OTUS JOURNAL" rel="home" data-wpel-link="internal">
<span class="text-logo"><img src="/journal/wp-content/themes/contentberg/img/logo_site.svg" alt="OTUS JOURNAL"></span>
</a>
</div>
</div>
<div class="navigation-wrap inline">
<nav class="navigation inline simple light" data-sticky-bar="0">
<div class="menu-rubriki-container"><ul id="menu-rubriki" class="menu"><li id="menu-item-109" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category menu-cat-1 menu-item-109"><a href="https://otus.ru/journal/category/pro-it/" data-wpel-link="internal"><span>Про IT</span></a></li>
<li id="menu-item-113" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category current-post-ancestor current-menu-parent current-post-parent menu-cat-4 menu-item-113"><a href="https://otus.ru/journal/category/polza/" data-wpel-link="internal"><span>Полезное</span></a></li>
<li id="menu-item-114" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category menu-cat-3 menu-item-114"><a href="https://otus.ru/journal/category/lifestyle/" data-wpel-link="internal"><span>Лайфстайл</span></a></li>
<li id="menu-item-10406" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10406"><a href="https://otus.ru/catalog/courses" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right"><span>Обучение</span><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10407" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10407"><a href="https://otus.ru/about" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right"><span>Информация</span><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
</ul></div> </nav>
</div>
<div class="actions">
<div class="otus-login-site">
<a href="https://otus.ru/login/" target="_blank" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Войти<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
</div>
<a href="#" title="Search" class="search-link"><i class="fa fa-search"></i></a>
</div>
</div>
</div>
</header> <!-- .main-head -->
<div class="nav nav_disable nav_colored nav_transparent course-categories__nav nav__scroll ">
<div class="container wrap">
<div class="links inline simple light scrollable-menu">
<div class="menu-menju-navykov-container"><ul id="menu-menju-navykov" class="menu"><li id="menu-item-10413" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10413"><a href="https://otus.ru/categories/programming/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Программирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10414" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10414"><a href="https://otus.ru/categories/architecture/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Архитектура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10415" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10415"><a href="https://otus.ru/categories/operations/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Инфраструктура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10416" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10416"><a href="https://otus.ru/categories/information-security-courses/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Безопасность<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10417" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10417"><a href="https://otus.ru/categories/data-science/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Data Science<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10418" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10418"><a href="https://otus.ru/categories/gamedev/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">GameDev<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10419" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10419"><a href="https://otus.ru/categories/marketing-business/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Управление<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10420" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10420"><a href="https://otus.ru/categories/analytics/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Аналитика и анализ<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10421" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10421"><a href="https://otus.ru/categories/testing/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Тестирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
</ul></div> </div>
</div>
</div>
<div class="main wrap">
<div class="ts-row cf">
<div class="col-8 main-content cf">
<article id="post-11009" class="the-post post-11009 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-polza tag-agile tag-canban tag-kanban-2">
<header class="post-header the-post-header cf">
<div class="post-meta the-post-meta">
<span class="post-cat">
<a href="https://otus.ru/journal/category/polza/" class="category" data-wpel-link="internal">Полезное</a>
</span>
<h1 class="post-title">
Методология Канбан: что это такое и зачем она нужна
</h1>
<a href="https://otus.ru/journal/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna/" class="date-link" data-wpel-link="internal"><time class="post-date">14 октября, 2024</time></a>
</div>
<div class="featured">
<a href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T230811.461.jpg" class="image-link" data-wpel-link="internal"><img width="770" height="515" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20770%20515%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="attachment-contentberg-main size-contentberg-main lazyload wp-post-image" alt="Методология Канбан: что это такое и зачем она нужна" title="Методология Канбан: что это такое и зачем она нужна" decoding="async" fetchpriority="high" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T230811.461-770x515.jpg 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T230811.461-270x180.jpg 270w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T230811.461-770x515.jpg" data-sizes="(max-width: 770px) 100vw, 770px" /> </a>
</div>
</header><!-- .post-header -->
<div class="post-content description cf entry-content content-normal">
<div id="ez-toc-container" class="ez-toc-v2_0_61 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction">
<div class="ez-toc-title-container">
<p class="ez-toc-title " >Содержание</p>
<span class="ez-toc-title-toggle"><a href="#" class="ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle" aria-label="Toggle Table of Content"><span class="ez-toc-js-icon-con"><span class=""><span class="eztoc-hide" style="display:none;">Toggle</span><span class="ez-toc-icon-toggle-span"><svg style="fill: #999;color:#999" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" class="list-377408" width="20px" height="20px" viewBox="0 0 24 24" fill="none"><path d="M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z" fill="currentColor"></path></svg><svg style="fill: #999;color:#999" class="arrow-unsorted-368013" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="10px" height="10px" viewBox="0 0 24 24" version="1.2" baseProfile="tiny"><path d="M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z"/></svg></span></span></span></a></span></div>
<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-1" href="#%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" title="Определение">Определение</a></li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-2" href="#%D0%97%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B_%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B8" title="Зачем нужны доски">Зачем нужны доски</a></li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-3" href="#%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" title="Каденции и их проведение">Каденции и их проведение</a></li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-4" href="#%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D1%81_%D0%9A%D0%B0%D0%BD%D0%B1%D0%B0%D0%BD-%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9" title="Правила работы с Канбан-доской">Правила работы с Канбан-доской</a></li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-5" href="#%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B8_%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D0%BE%D1%82%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" title="Метрики и их отслеживание">Метрики и их отслеживание</a></li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-6" href="#%D0%9E_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B0%D1%85_%D0%BE%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" title="О классах обслуживания">О классах обслуживания</a></li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-7" href="#%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B8%D0%BC%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0_%D0%B8_%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%B8" title="Преимущества и недостатки">Преимущества и недостатки</a></li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class="ez-toc-link ez-toc-heading-8" href="#%D0%9E%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F" title="Особенности внедрения">Особенности внедрения</a></li></ul></nav></div>
<h1 class="wp-block-heading"></h1>
<p>Управление командами – это не просто задача, а целое искусство. Данная «операция» может пригодиться почти в любой сфере деятельности, включая разработку программных и иных продуктов. Без слаженной работы команды, трудящейся над идеей, ждать успеха ее реализации не приходится.</p>
<p>Чтобы уложиться в бюджет и поставленные сроки, требуется эффективно управлять людьми. Для этого используются различные концепции и методологии. Каждая из них предусматривает не только свои ключевые особенности, но и области применения. Одной из наиболее известных является Канбан.</p>
<p>Сегодня предстоит рассмотреть данную методологию управления более детально. Нужно разобраться, что она собой представляет, какими преимуществами и недостатками обладает, где конкретно применяется. Также необходимо изучить карточки Канбана и иные его «вспомогательные инструменты».</p>
<p>Предложенная ниже информация рассчитана на широкий круг читателей. Она будет полезной не только IT-специалистам и их руководителям, но и работникам совершенно других сфер деятельности. Для обычного человека разобраться в этой методологии управления тоже будет неплохо. Ведь почти любую поставленную задачу, выполняемую командой, можно эффективно разрешить при помощи Канбана.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5"></span>Определение<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>Канбан – это система организации работы на производстве. Данная методология появилась в конце 50-х годов в Японии. Мастера, будучи ответственными за разные этапы производства, крепили на общую доску разнообразные карточки. На них были написаны/изображены задачи, которые требуется выполнить.</p>
<p>Сегодня Kanban – это гибкая методология управления, но преимущественно задачами в информационных технологиях. В качестве примера можно привести команду разработки, службы поддержки, а также производство того или иного программного обеспечения.</p>
<p>С помощью соответствующей концепции можно контролировать выполнение задач, а также следить за ходом развития проекта. Все задачи здесь будут представлены в виде карточек на доске. Их очень удобно группировать, перемещать, а также добавлять на них описание. Такая визуализация положительно сказывается на восприятии предстоящих дел всей командой.</p>
<p>Kanban имеет простую и понятную суть – визуализация процесса работы и разделение его на небольшие этапы. У каждой задачи предусматриваются минимум три этапа, протяженных во времени:</p>
<ul>
<li>прошлое;</li>
<li>настоящее;</li>
<li>будущее.</li>
</ul>
<p>Они будут полностью соответствовать рабочим процессам: «сделано», «выполняется», «запланировано». Именно с этого можно начать построение системы Kanban в компании.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%97%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B_%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B8"></span>Зачем нужны доски<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>Kanban включает в себя различные инструменты и компоненты. Главной составляющей методологии является доска. Она представляет собой обычную доску с карточками и колонками. Карточками выражаются задачи команды, колонками – их статусы.</p>
<p>На Канбан-доске может быть любое количество колонок. Здесь все зависит от того, сколько этапов работы имеют место для решения задачи или производства продукта. Исполнители (работники) должны двигать карточки по колонкам в направлении слева направо. Как только пройден очередной этап выполнения задачи, карточка перемещается в следующую колонку. Так происходит то тех пор, пока карточка не окажется на последней колонке. Там размещаются задачи, которые были завершены.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5"></span>Каденции и их проведение<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>В Kanban командные встречи – обязательные мероприятия. Они необходимы для того, чтобы настраивать и улучшать управление задачами и их потоками. Такие встречи носят название «каденции». Слово произошло от английского cadence – «ритм». Командные встречи проводятся регулярно. Они благоприятно сказываются на сохранении рабочего ритма.</p>
<p>Kanban предусматривает семь каденций:</p>
<ol>
<li>Ежедневные встречи. Команда распределяет задачи между собой. Во время таких мероприятий выясняется, кто и на каком этапе сейчас находится, нужна ли с чем-нибудь помощь, есть ли какие-то проблемы в плане реализации поставленных целей.</li>
<li>Обзор рисков. Каденция, проводимая раз в месяц. Во время нее команда обсуждает ошибки, которые возникали в процессе работы. Это позволяет не допускать их в будущем.</li>
<li>Обзор стратегии. Организовывается раз в квартал. Помогает обсуждать глобальные вопросы. К их числу можно отнести цели и стратегии, а также вопросы улучшения текущих рабочих процессов.</li>
<li>Обзор предоставления услуг. Каденция, проводимая 2 раза в месяц (или раз в 2 недели). Представляет собой совещание с заказчиками услуг. К их числу относят представителей организаций. Во время подобных встреч обсуждаются результаты работы и их качество.</li>
<li>Обзор операций. Еще одна ежемесячная каденция. Она проводится менеджерами разных команд. Во время нее ведутся обсуждения о том, как улучшить всю систему управления задачами.</li>
<li>Пополнение запасов. Еще одна еженедельная каденция команды. Используется для сверки того, сколько задач в работе, а также для оценивания возможности взять новые. Если какая-то из колонок Канбан-доски переполнена, во время встречи члены команды договариваются о методах исправления ситуации. В качестве примера можно привести распределение накопившихся задач между людьми.</li>
<li>Планирование поставок. Встреча, которая организовывается тогда, когда команда получает в работу новые задачи или поставки. Во время нее оцениваются результаты прошлых задач, а также пересматриваются приоритеты.</li>
</ol>
<p>Семь отдельных встреч проводить совершенно необязательно. Можно объединять их друг с другом: ежедневные встречи раз в неделю допустимо увеличить, чтобы обсудить во время нее пополнение запасов или другие вопросы.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D1%81_%D0%9A%D0%B0%D0%BD%D0%B1%D0%B0%D0%BD-%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9"></span>Правила работы с Канбан-доской<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>Kanban предусматривает некоторые виды правил для работы с докой. Сами правила у каждой команды будут отличаться. Здесь все зависит от того, какие именно задачи выполняют исполнители, а также от особенностей рабочих процессов.</p>
<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Вид правила</td><td>Правило</td></tr><tr><td>Работа с лимитами. Под лимитами понимаются ограничения на количество карточек в колонках. Они для каждой колонки определяются опытным путем, отслеживая метрики.</td><td>Если в той или иной колонке лимиты будут превышены, то ресурсы и мощности команды требуется направить на разбор задач в соответствующей колонке. Новые задачи рекомендуется отложить.</td></tr><tr><td>Приоритетность выполнения. С помощью нее устанавливается очередность работы над имеющимися карточками.</td><td>В приоритете окажутся задачи, которые ближе всего находятся к завершению.</td></tr></tbody></table></figure>
<p>Таблица, представленная выше, позволяет понять, как правильно работать с Канбан-доской. Без этого не получится эффективно распределить командные ресурсы и выполнить поставленные цели в установленные сроки.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B8_%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D0%BE%D1%82%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5"></span>Метрики и их отслеживание<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>Метрики необходимы для оценки эффективности управления потоками. Они также помогают составлять прогнозы по срокам, отведенным для реализации тех или иных задач. Также с помощью метрик удается выяснять, как работает команда, на каких этапах имеются проблемы, что требуется улучшить в процессе достижения главной цели.</p>
<p>К основным метрикам Kanban относят:</p>
<ol>
<li>Время поставки от постановки задачи. Позволяет измерять, сколько операция (поставленная небольшая цель) существует до своего завершения. Показывает, сколько всего времени карточка висит на доске до ее переноса в раздел «Готово».</li>
<li>Время поставки от принятия обязательств. Отражает время активной работы над той или иной операцией. Отсчет осуществляется с момента принятия исполнителем карточки в работу и ее перемещения из колонки «На очереди».</li>
<li>Пропускная способность. Дает возможность посмотреть, сколько операций завершено за определенный временной промежуток. Эта метрика позволяет оценить влияние одной команды на общие результаты. А еще – определиться, нужно ли со сложившейся ситуацией что-нибудь делать.</li>
<li>Количество операций в работе. Тут отражаются незавершенные «небольшие дела» в одном статусе (одной колонке). Метрика рассчитывается отдельно для каждого статуса. После этого нужно сравнить ее с допустимыми лимитами. Соответствующий прием позволяет оценить загрузку команды на весь рабочий процесс. Если незавершенные операции постоянно растут или оказываются выше максимально допустимых значений, команды не справляются с нагрузкой. Обычно лимиты в сложившихся обстоятельствах пересматриваются.</li>
<li>Стоимость задержки. Так выражаются последствия, к которым способны привести задержки выполнения небольших операций. Метрики считаются вручную или при помощи специальных инструментов вроде Jira со встроенными системами формирования отчетов.</li>
</ol>
<p>Все это позволяет оценивать выполняемую работу по рассматриваемой методологии. Также у небольших операций должны быть так называемые классы обслуживания. Без них добиться максимальной эффективности не представится возможным.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%9E_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B0%D1%85_%D0%BE%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F"></span>О классах обслуживания<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>Класс обслуживания – это приоритетность выполнения операций. Они требуются для общего понимания важности (очередности) поставленных целей, записанных в колонки Канбан-доски.</p>
<p>Классы обслуживания должны рассчитываться на основе стоимости задержки. Они могут меняться в процессе работы над задачами.</p>
<p>В Kanban встречаются следующие классы обслуживания:</p>
<ul>
<li>ускоренный;</li>
<li>нематериальный;</li>
<li>стандартный;</li>
<li>с фиксированной датой.</li>
</ul>
<p>Операции ускоренного класса обладают высокой стоимостью задержки. Сюда можно отнести разнообразные штрафы заказчикам.</p>
<p>Операции с фиксированной датой в определенный момент получают высокий приоритет и стоимость задержки. Обычно отсутствие своевременного их выполнения приводит к серьезным последствиям после «дедлайна».</p>
<p>Стандартный класс обслуживания характеризует обычные операции. Их приоритет возрастает со временем. В качестве примера можно привести автора, ведущего блог. Он получает список тем для статей на текущий месяц. Чем ближе его окончание, тем выше приоритет у таких заданий.</p>
<p>Операции с нематериальным классом не имеют стоимости задержки, но они все равно являются необходимыми для выполнения. В качестве примера стоит привести редакцию, в которой не организовано хранение черновиков опубликованных материалов. В какой-то момент файлов станет настолько много, что работать с ними станет проблематично. Тогда организации придется разобрать черновики, а затем придумать оптимальную систему их хранения.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B8%D0%BC%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0_%D0%B8_%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%B8"></span>Преимущества и недостатки<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>Kanban – всего лишь одна из методологий управления. Она имеет как преимущества, так и недостатки. Знать о них необходимо еще до использования соответствующей концепции, чтобы не прогадать с управлением.</p>
<p>К преимуществам Kanban можно отнести:</p>
<ol>
<li>Визуализацию рабочих процессов. С помощью карточек можно рассмотреть прогресс и проблемы в движении операций.</li>
<li>Быструю адаптацию участников проекта. Работу можно начать сразу с тем, что есть. Ничего менять и дорабатывать на первоначальном этапе не придется. А значит разработчики не столкнутся с простоями во время перестройки.</li>
<li>Множество метрик. С их помощью удается отслеживать, где во время рабочего процесса начались проблемы, а также что именно доставляет хлопоты. Часто удается прийти к неожиданным (а иногда – и нестандартным) выводам.</li>
<li>Равномерное распределение нагрузки на участников проекта. С помощью Канбан-доски можно увидеть, когда в какой-то из ее колонок стало много карточек. Это сигнализирует о том, что исполнителям требуется помощь или дополнительное время на реализацию операций.</li>
</ol>
<p>Недостатки в методологии тоже есть. Они выражаются:</p>
<ol>
<li>Сложностями с планированием. На начальном этапе внедрения Канбан сложно составлять прогнозы по результатам. Без анализа метрик рассчитать время на реализацию операции не представится возможным.</li>
<li>Проблемами в общении с заказчиками. Представителям бизнеса и крупных проектов требуются четкие сроки выполнения работы. Именно поэтому заказчики могут не понять прогнозов с вероятностью, рассчитываемые по метрикам и классам обслуживания.</li>
<li>Отсутствием универсальности. Рассматриваемая методология не подходит компаниям с квартальными отчетами, а также системой жестких KPIs. Она является очень гибкой.</li>
</ol>
<p>Теперь понятно, с какими плюсами и минусами методологии столкнется команда при взаимодействии по системе Kanban.</p>
<h2 class="wp-block-heading"><span class="ez-toc-section" id="%D0%9E%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F"></span>Особенности внедрения<span class="ez-toc-section-end"></span></h2>
<p>Внедрение методологии Канбан – долгий и сложный процесс. Поочередно предстоит познакомить команду с несколькими практиками:</p>
<ol>
<li>Сформировать Канбан-доску. Первым шагом является визуализация операций и рабочих процессов.</li>
<li>Ограничить незавершенные задачи.</li>
<li>Управлять потоками. Для их равномерности и прогнозируемости необходимо найти и устранить «бутылочные горшки». Так называются места, в которых рабочие процессы замедляются. Для этого используются метрики отслеживания скорости движения операций между статусами.</li>
<li>Объяснять правила. Они должны быть простыми и понятными для всех участников проекта. Требуется разъяснить, почему у разных статусов на Канбан-доске стоят разные лимиты, что означают классы обслуживания, как они присваиваются задачам.</li>
<li>Ввести петли обратной связи.</li>
<li>Улучшать процессы. Канбан предполагает постоянное отслеживание метрик, поиск «бутылочных горлышек», которые могут появляться в тех или иных местах. А еще – плавную корректировку рабочих процессов.</li>
</ol>
<p>Теперь понятно, что собой представляет Kanban. Лучше изучить методологии управления помогут дистанционные компьютерные курсы.</p>
<p><em>Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в <a href="https://otus.ru/?utm_source=oj" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow external" data-wpel-link="external" class="wpel-icon-right">Otus<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>!</em> </p>
</div><!-- .post-content -->
<div class="the-post-foot cf">
<div class="tag-share cf">
<div class="post-tags"><a href="https://otus.ru/journal/tag/agile/" rel="tag" data-wpel-link="internal">agile</a><a href="https://otus.ru/journal/tag/canban/" rel="tag" data-wpel-link="internal">Canban</a><a href="https://otus.ru/journal/tag/kanban-2/" rel="tag" data-wpel-link="internal">Канбан</a></div>
<div class="post-share">
<div class="post-share-icons cf">
<span class="counters">
</span>
<a href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fmetodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna%2F" class="link facebook wpel-icon-right" target="_blank" title="Share on Facebook" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-facebook"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fmetodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna%2F&text=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F%20%D0%9A%D0%B0%D0%BD%D0%B1%D0%B0%D0%BD%3A%20%D1%87%D1%82%D0%BE%20%D1%8D%D1%82%D0%BE%20%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5%20%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BC%20%D0%BE%D0%BD%D0%B0%20%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D0%B0" class="link twitter wpel-icon-right" target="_blank" title="Share on Twitter" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-twitter"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
<a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fmetodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna%2F" class="link linkedin wpel-icon-right" target="_blank" title="LinkedIn" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-linkedin"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
<a href="https://pinterest.com/pin/create/button/?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fmetodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna%2F&media=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F10%2Foj-1080x720-2024-10-14T230811.461.jpg&description=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F%20%D0%9A%D0%B0%D0%BD%D0%B1%D0%B0%D0%BD%3A%20%D1%87%D1%82%D0%BE%20%D1%8D%D1%82%D0%BE%20%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5%20%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BC%20%D0%BE%D0%BD%D0%B0%20%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D0%B0" class="link pinterest wpel-icon-right" target="_blank" title="Pinterest" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-pinterest-p"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="post-nav">
<div class="post previous cf">
<a href="https://otus.ru/journal/utf-16-chto-eto-takoe-i-chem-ona-otlichaetsya-ot-utf-8/" title="Prev Post" class="nav-icon" data-wpel-link="internal">
<i class="fa fa-angle-left"></i>
</a>
<span class="content">
<a href="https://otus.ru/journal/utf-16-chto-eto-takoe-i-chem-ona-otlichaetsya-ot-utf-8/" class="image-link" rel="previous" data-wpel-link="internal">
<img width="150" height="106" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20150%20106%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="attachment-thumbnail size-thumbnail lazyload wp-post-image" alt="UTF-16: что это такое и чем она отличается от UTF-8" decoding="async" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T223354.442-150x106.jpg 150w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T223354.442-300x212.jpg 300w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T223354.442-1024x724.jpg 1024w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T223354.442-768x543.jpg 768w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T223354.442-1536x1086.jpg 1536w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T223354.442-150x106.jpg" data-sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" title="UTF-16: что это такое и чем она отличается от UTF-8" /> </a>
<div class="post-meta">
<span class="label">Prev Post</span>
<div class="post-meta post-meta-b">
<h2 class="post-title">
<a href="https://otus.ru/journal/utf-16-chto-eto-takoe-i-chem-ona-otlichaetsya-ot-utf-8/" data-wpel-link="internal">UTF-16: что это такое и чем она отличается от UTF-8</a>
</h2>
<div class="below">
<a href="https://otus.ru/journal/utf-16-chto-eto-takoe-i-chem-ona-otlichaetsya-ot-utf-8/" class="meta-item date-link" data-wpel-link="internal"><time class="post-date" datetime="2024-10-14T19:34:20+00:00">14 октября, 2024</time></a>
<span class="meta-sep"></span>
<span class="meta-item read-time">7 Mins Read</span>
</div>
</div> </div>
</span>
</div>
<div class="post next cf">
<a href="https://otus.ru/journal/c-oblasti-primeneniya-pljusy-i-minusy/" title="Next Post" class="nav-icon" data-wpel-link="internal">
<i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<span class="content">
<a href="https://otus.ru/journal/c-oblasti-primeneniya-pljusy-i-minusy/" class="image-link" rel="next" data-wpel-link="internal">
<img width="150" height="106" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20150%20106%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="attachment-thumbnail size-thumbnail lazyload wp-post-image" alt="C#: области применения, плюсы и минусы" decoding="async" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T231726.836-150x106.jpg 150w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T231726.836-300x212.jpg 300w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T231726.836-1024x724.jpg 1024w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T231726.836-768x543.jpg 768w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T231726.836-1536x1086.jpg 1536w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2024/10/oj-1080x720-2024-10-14T231726.836-150x106.jpg" data-sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" title="C#: области применения, плюсы и минусы" /> </a>
<div class="post-meta">
<span class="label">Next Post</span>
<div class="post-meta post-meta-b">
<h2 class="post-title">
<a href="https://otus.ru/journal/c-oblasti-primeneniya-pljusy-i-minusy/" data-wpel-link="internal">C#: области применения, плюсы и минусы</a>
</h2>
<div class="below">
<a href="https://otus.ru/journal/c-oblasti-primeneniya-pljusy-i-minusy/" class="meta-item date-link" data-wpel-link="internal"><time class="post-date" datetime="2024-10-14T20:17:44+00:00">14 октября, 2024</time></a>
<span class="meta-sep"></span>
<span class="meta-item read-time">6 Mins Read</span>
</div>
</div> </div>
</span>
</div>
</div>
<section class="related-posts grid-3">
<h4 class="section-head"><span class="title">Читать ещё</span></h4>
<div class="ts-row posts cf">
<article class="post col-4">
<a href="https://otus.ru/journal/uroven-gotovnosti-cto-k-2026/" title="Уровень готовности CTO к 2026" class="image-link" data-wpel-link="internal">
<img width="270" height="180" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20270%20180%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="image lazyload wp-post-image" alt="Уровень готовности CTO к 2026" title="Уровень готовности CTO к 2026" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-270x180.jpg 270w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-770x515.jpg 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-370x245.jpg 370w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-270x180.jpg" data-sizes="(max-width: 270px) 100vw, 270px" /> </a>
<div class="content">
<h3 class="post-title"><a href="https://otus.ru/journal/uroven-gotovnosti-cto-k-2026/" class="post-link" data-wpel-link="internal">Уровень готовности CTO к 2026</a></h3>
<div class="post-meta">
<time class="post-date" datetime="2025-11-16T19:50:59+00:00">16 ноября, 2025</time>
</div>
</div>
</article >
<article class="post col-4">
<a href="https://otus.ru/journal/novye-uroki-noyabrya-tolko-top-temy-po-programmirovaniju/" title="Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию" class="image-link" data-wpel-link="internal">
<img width="270" height="180" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20270%20180%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="image lazyload wp-post-image" alt="Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию" title="Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-270x180.jpg 270w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-770x515.jpg 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-370x245.jpg 370w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-270x180.jpg" data-sizes="(max-width: 270px) 100vw, 270px" /> </a>
<div class="content">
<h3 class="post-title"><a href="https://otus.ru/journal/novye-uroki-noyabrya-tolko-top-temy-po-programmirovaniju/" class="post-link" data-wpel-link="internal">Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию</a></h3>
<div class="post-meta">
<time class="post-date" datetime="2025-11-09T23:24:11+00:00">9 ноября, 2025</time>
</div>
</div>
</article >
<article class="post col-4">
<a href="https://otus.ru/journal/schjot-idjot-na-chasy/" title="Счёт идёт на часы" class="image-link" data-wpel-link="internal">
<img width="270" height="180" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20270%20180%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="image lazyload wp-post-image" alt="Счёт идёт на часы" title="Счёт идёт на часы" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-270x180.png 270w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-770x515.png 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-370x245.png 370w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-270x180.png" data-sizes="(max-width: 270px) 100vw, 270px" /> </a>
<div class="content">
<h3 class="post-title"><a href="https://otus.ru/journal/schjot-idjot-na-chasy/" class="post-link" data-wpel-link="internal">Счёт идёт на часы</a></h3>
<div class="post-meta">
<time class="post-date" datetime="2025-10-30T15:04:59+00:00">30 октября, 2025</time>
</div>
</div>
</article >
</div>
</section>
</article> <!-- .the-post -->
</div>
<aside class="col-4 sidebar">
<div class="inner">
<ul>
<li id="search-2" class="widget widget_search"><h5 class="widget-title"><span>Поиск по блогу</span></h5>
<form method="get" class="search-form" action="https://otus.ru/journal/">
<label>
<span class="screen-reader-text">Search for:</span>
<input type="search" class="search-field" placeholder="Введите запрос и нажмите Enter" value="" name="s" title="Search for:" />
</label>
<button type="submit" class="search-submit"><i class="fa fa-search"></i></button>
</form>
</li>
<li id="tag_cloud-5" class="widget widget_tag_cloud"><h5 class="widget-title"><span>Метки</span></h5><div class="tagcloud"><a href="https://otus.ru/journal/tag/android-2/" class="tag-cloud-link tag-link-74 tag-link-position-1" style="font-size: 12.472222222222pt;" aria-label="Android (34 элемента)" data-wpel-link="internal">Android</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/c-3/" class="tag-cloud-link tag-link-91 tag-link-position-2" style="font-size: 10.916666666667pt;" aria-label="C (23 элемента)" data-wpel-link="internal">C</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/c-2/" class="tag-cloud-link tag-link-81 tag-link-position-3" style="font-size: 12.666666666667pt;" aria-label="C# (35 элементов)" data-wpel-link="internal">C#</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/c/" class="tag-cloud-link tag-link-20 tag-link-position-4" style="font-size: 12.472222222222pt;" aria-label="c++ (34 элемента)" data-wpel-link="internal">c++</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/computer-science/" class="tag-cloud-link tag-link-209 tag-link-position-5" style="font-size: 15.972222222222pt;" aria-label="computer science (78 элементов)" data-wpel-link="internal">computer science</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/css/" class="tag-cloud-link tag-link-288 tag-link-position-6" style="font-size: 8.6805555555556pt;" aria-label="CSS (13 элементов)" data-wpel-link="internal">CSS</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/data-science/" class="tag-cloud-link tag-link-151 tag-link-position-7" style="font-size: 8pt;" aria-label="Data Science (11 элементов)" data-wpel-link="internal">Data Science</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/devops/" class="tag-cloud-link tag-link-98 tag-link-position-8" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="devops (19 элементов)" data-wpel-link="internal">devops</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/docker/" class="tag-cloud-link tag-link-143 tag-link-position-9" style="font-size: 8.2916666666667pt;" aria-label="Docker (12 элементов)" data-wpel-link="internal">Docker</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/gamedev/" class="tag-cloud-link tag-link-25 tag-link-position-10" style="font-size: 11.694444444444pt;" aria-label="gamedev (28 элементов)" data-wpel-link="internal">gamedev</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/hr/" class="tag-cloud-link tag-link-103 tag-link-position-11" style="font-size: 8pt;" aria-label="hr (11 элементов)" data-wpel-link="internal">hr</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/html/" class="tag-cloud-link tag-link-217 tag-link-position-12" style="font-size: 11.208333333333pt;" aria-label="HTML (25 элементов)" data-wpel-link="internal">HTML</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/ios/" class="tag-cloud-link tag-link-101 tag-link-position-13" style="font-size: 8.9722222222222pt;" aria-label="iOS (14 элементов)" data-wpel-link="internal">iOS</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/it/" class="tag-cloud-link tag-link-50 tag-link-position-14" style="font-size: 10.527777777778pt;" aria-label="IT (21 элемент)" data-wpel-link="internal">IT</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/java/" class="tag-cloud-link tag-link-75 tag-link-position-15" style="font-size: 15.680555555556pt;" aria-label="Java (73 элемента)" data-wpel-link="internal">Java</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/javascript/" class="tag-cloud-link tag-link-83 tag-link-position-16" style="font-size: 14.319444444444pt;" aria-label="JavaScript (53 элемента)" data-wpel-link="internal">JavaScript</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/linux/" class="tag-cloud-link tag-link-141 tag-link-position-17" style="font-size: 11.888888888889pt;" aria-label="Linux (29 элементов)" data-wpel-link="internal">Linux</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/machine-learning/" class="tag-cloud-link tag-link-167 tag-link-position-18" style="font-size: 8.6805555555556pt;" aria-label="Machine Learning (13 элементов)" data-wpel-link="internal">Machine Learning</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/otus-book/" class="tag-cloud-link tag-link-261 tag-link-position-19" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="otus book (18 элементов)" data-wpel-link="internal">otus book</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/php/" class="tag-cloud-link tag-link-45 tag-link-position-20" style="font-size: 10.527777777778pt;" aria-label="PHP (21 элемент)" data-wpel-link="internal">PHP</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/python/" class="tag-cloud-link tag-link-27 tag-link-position-21" style="font-size: 16.944444444444pt;" aria-label="Python (99 элементов)" data-wpel-link="internal">Python</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/qa/" class="tag-cloud-link tag-link-155 tag-link-position-22" style="font-size: 11.402777777778pt;" aria-label="qa (26 элементов)" data-wpel-link="internal">qa</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/sql/" class="tag-cloud-link tag-link-38 tag-link-position-23" style="font-size: 12.861111111111pt;" aria-label="SQL (37 элементов)" data-wpel-link="internal">SQL</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/team-lead/" class="tag-cloud-link tag-link-364 tag-link-position-24" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="team lead (18 элементов)" data-wpel-link="internal">team lead</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/unity/" class="tag-cloud-link tag-link-24 tag-link-position-25" style="font-size: 8pt;" aria-label="unity (11 элементов)" data-wpel-link="internal">unity</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/algoritmy/" class="tag-cloud-link tag-link-30 tag-link-position-26" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="Алгоритмы (18 элементов)" data-wpel-link="internal">Алгоритмы</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/bazy-dannyh/" class="tag-cloud-link tag-link-40 tag-link-position-27" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="Базы данных (19 элементов)" data-wpel-link="internal">Базы данных</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/matematika/" class="tag-cloud-link tag-link-44 tag-link-position-28" style="font-size: 10.916666666667pt;" aria-label="Математика (23 элемента)" data-wpel-link="internal">Математика</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/arhitektura-po/" class="tag-cloud-link tag-link-10 tag-link-position-29" style="font-size: 9.4583333333333pt;" aria-label="архитектура ПО (16 элементов)" data-wpel-link="internal">архитектура ПО</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/bazy-dannyh-2/" class="tag-cloud-link tag-link-251 tag-link-position-30" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="базы данных (19 элементов)" data-wpel-link="internal">базы данных</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/vebinar/" class="tag-cloud-link tag-link-201 tag-link-position-31" style="font-size: 13.930555555556pt;" aria-label="вебинар (48 элементов)" data-wpel-link="internal">вебинар</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/dajdzhest/" class="tag-cloud-link tag-link-308 tag-link-position-32" style="font-size: 10.722222222222pt;" aria-label="дайджест (22 элемента)" data-wpel-link="internal">дайджест</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/zapis-vebinara/" class="tag-cloud-link tag-link-226 tag-link-position-33" style="font-size: 14.902777777778pt;" aria-label="запись вебинара (61 элемент)" data-wpel-link="internal">запись вебинара</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/zapis-uroka/" class="tag-cloud-link tag-link-272 tag-link-position-34" style="font-size: 16.069444444444pt;" aria-label="запись урока (80 элементов)" data-wpel-link="internal">запись урока</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/informacionnaya-bezopasnost/" class="tag-cloud-link tag-link-232 tag-link-position-35" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="информационная безопасность (19 элементов)" data-wpel-link="internal">информационная безопасность</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/karera-v-it/" class="tag-cloud-link tag-link-292 tag-link-position-36" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="карьера в IT (18 элементов)" data-wpel-link="internal">карьера в IT</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/podborka/" class="tag-cloud-link tag-link-7 tag-link-position-37" style="font-size: 12.666666666667pt;" aria-label="подборка (35 элементов)" data-wpel-link="internal">подборка</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/podborka-statej/" class="tag-cloud-link tag-link-219 tag-link-position-38" style="font-size: 15.777777777778pt;" aria-label="подборка статей (75 элементов)" data-wpel-link="internal">подборка статей</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/programmirovanie/" class="tag-cloud-link tag-link-65 tag-link-position-39" style="font-size: 22pt;" aria-label="программирование (332 элемента)" data-wpel-link="internal">программирование</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/proekt/" class="tag-cloud-link tag-link-321 tag-link-position-40" style="font-size: 11.888888888889pt;" aria-label="проект (29 элементов)" data-wpel-link="internal">проект</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/proektnaya-rabota/" class="tag-cloud-link tag-link-310 tag-link-position-41" style="font-size: 11.597222222222pt;" aria-label="проектная работа (27 элементов)" data-wpel-link="internal">проектная работа</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/seti/" class="tag-cloud-link tag-link-181 tag-link-position-42" style="font-size: 12.958333333333pt;" aria-label="сети (38 элементов)" data-wpel-link="internal">сети</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/testirovanie/" class="tag-cloud-link tag-link-69 tag-link-position-43" style="font-size: 13.930555555556pt;" aria-label="тестирование (48 элементов)" data-wpel-link="internal">тестирование</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/upravlenie-komandoj/" class="tag-cloud-link tag-link-63 tag-link-position-44" style="font-size: 11.694444444444pt;" aria-label="управление командой (28 элементов)" data-wpel-link="internal">управление командой</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/habr-2/" class="tag-cloud-link tag-link-203 tag-link-position-45" style="font-size: 13.930555555556pt;" aria-label="хабр (48 элементов)" data-wpel-link="internal">хабр</a></div>
</li>
</ul>
</div>
</aside>
</div> <!-- .ts-row -->
</div> <!-- .main -->
<footer class="main-footer dark bold">
<section class="lower-footer cf">
<div class="wrap">
<div class="links">
<div class="menu-menju-navykov-container"><ul id="menu-menju-navykov-1" class="menu"><li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10413"><a href="https://otus.ru/categories/programming/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Программирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10414"><a href="https://otus.ru/categories/architecture/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Архитектура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10415"><a href="https://otus.ru/categories/operations/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Инфраструктура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10416"><a href="https://otus.ru/categories/information-security-courses/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Безопасность<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10417"><a href="https://otus.ru/categories/data-science/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Data Science<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10418"><a href="https://otus.ru/categories/gamedev/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">GameDev<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10419"><a href="https://otus.ru/categories/marketing-business/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Управление<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10420"><a href="https://otus.ru/categories/analytics/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Аналитика и анализ<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10421"><a href="https://otus.ru/categories/testing/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Тестирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
</ul></div> </div>
<p class="copyright"> © 2015-2026 OTUS </p>
<div class="to-top">
<a href="#" class="back-to-top"><i class="fa fa-angle-up"></i> Top</a>
</div>
</div>
</section>
</footer>
</div> <!-- .main-wrap -->
<div class="mobile-menu-container off-canvas" id="mobile-menu">
<a href="#" class="close"><i class="fa fa-times"></i></a>
<div class="logo">
</div>
<ul class="mobile-menu"></ul>
</div>
<div class="search-modal-wrap">
<div class="search-modal-box" role="dialog" aria-modal="true">
<form method="get" class="search-form" action="https://otus.ru/journal/">
<input type="search" class="search-field" name="s" placeholder="Search..." value="" required />
<button type="submit" class="search-submit visuallyhidden">Submit</button>
<p class="message">
Type above and press <em>Enter</em> to search. Press <em>Esc</em> to cancel. </p>
</form>
</div>
</div>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/clearfy/components/comments-plus/assets/js/url-span.js" id="wbcr-comments-plus-url-span-js"></script>
<script type="text/javascript" id="ez-toc-scroll-scriptjs-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var eztoc_smooth_local = {"scroll_offset":"30"};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/js/smooth_scroll.min.js" id="ez-toc-scroll-scriptjs-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/vendor/js-cookie/js.cookie.min.js" id="ez-toc-js-cookie-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/vendor/sticky-kit/jquery.sticky-kit.min.js" id="ez-toc-jquery-sticky-kit-js"></script>
<script type="text/javascript" id="ez-toc-js-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var ezTOC = {"smooth_scroll":"1","visibility_hide_by_default":"","scroll_offset":"30","fallbackIcon":"<span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span>"};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/js/front.min.js" id="ez-toc-js-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/custom-script.js" id="custom-script-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/magnific-popup.js" id="magnific-popup-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/jquery.fitvids.js" id="jquery-fitvids-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/imagesloaded.min.js" id="imagesloaded-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/object-fit-images.js" id="object-fit-images-js"></script>
<script type="text/javascript" id="contentberg-theme-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var Bunyad = {"custom_ajax_url":"\/journal\/metodologiya-kanban-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna\/"};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/theme.js" id="contentberg-theme-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/theia-sticky-sidebar.js" id="theia-sticky-sidebar-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/jquery.slick.js" id="jquery-slick-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/jarallax.js" id="jarallax-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/masonry.min.js" id="masonry-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/jquery/jquery.masonry.min.js" id="jquery-masonry-js"></script>
</body>
</html>
<!-- Cache served by breeze CACHE - Last modified: Tue, 10 Mar 2026 18:57:54 GMT -->