Проектная работа Артёма Андриянова, тимлида в компании «DNS Технологии» и выпускника курса Team Lead.
Когда команда растёт, управлять ей непросто.
Сначала можно оптимизировать процессы для новых сотрудников, чтобы успевать всё, как раньше. Но команда продолжает расти, и вы осознаёте: необходимы структурные изменения. На примере моего проекта вы узнаете, в чём заключается проблематика разделения одной команды на две. Посмотрите на процесс глазами тимлида.
Цель №1 – снизить оперативную нагрузку на руководителя
Проблема: на оперативную деятельность уходит до четырёх часов в день
Тимлид в нашей компании – это играющий тренер.
Он ежедневно тратит пару часов на проверку кода или на разработку. Кроме того, занимается ресурсным планированием: изучает каждую заявку проработанной части бэклога; оценивает, сколько времени программисты потратят на задачи; анализирует загрузку команды; предоставляет заказчику план выполнения заявок. В этом процессе есть четыре проблемы:
- Исполнитель не участвует в планировании.
- Людям свойственно ошибаться. Когда нет коллективного обсуждения (например, покера планирования), сроки выполнения приходится часто сдвигать. Это портит планы заказчика.
- Тимлид думает о деталях реализации [проекта], а не о проблемах команды.
- При анализе загрузки команды, учитываются плановые часы, которые закладывает исполнитель. Разница между плановыми и фактическими показателями ~ 30%, так как исполнитель тоже ошибается и, опять же, анализирует трудозатраты в одиночку.
На такую оперативную деятельность иногда уходит до четырёх часов в день, поэтому качество выполнения обязанностей страдает. Например: за шесть месяцев работы не было проведено ни одного командообразующего мероприятия, а личные встречи с сотрудниками происходили недостаточно часто.
Когда я снизил собственную оперативную нагрузку, у меня появилось время на внедрение изменений, на работу с тактикой и стратегией, на запуск новых проектов (например, переход на сложностную оценку в story points).
Цель №2 – плановая подготовка новых руководителей
Проблема: стратегия активного роста числа сотрудников
Стратегия развития компании подразумевает активный рост числа сотрудников. Чем больше сотрудников, тем больше нужно техлидов и тимлидов. Поэтому чем раньше тимлид начинает подготовку новых руководителей («лидов»), тем быстрее получится создать новую команду (если у вас уже достаточно сотрудников).
Подготовка лида длится примерно 6 месяцев. В это время в команде работают несколько лидов, и при правильной конфигурации можно добиться идеального набора управленческих навыков. В классификации PAEI у меня не хватает навыка интегратора, поэтому целесообразно было учитывать это при подборе лидов.
Путь к целям
Шаг 1. Подготовить лидов
Необходимое условие для разделения одной команды на две – лиды. Чтобы выявить лидов и согласовать договорённости, потребовалось две недели. Сейчас лид – это отдельная роль. Выбор «техлид или тимлид?» сотрудник делает ближе к созданию новой самостоятельной команды. Выбирать правильно помогает именно опыт управления.
Шаг 2. Подготовить команду к разделению
На это ушло два месяца: некоторым разработчикам нужно было изучить инструменты своих будущих команд.
Шаг 3. Подготовить процессы (в том числе для заказчиков)
Чтобы работа была «прозрачной», мы разделили бэклог на две части. За каждой частью следило по одному ответственному сотруднику от заказчиков. Также зафиксировали договорённости о том, как работать с бэклогом, и правила взаимодействия с заказчиками. Описали процесс разработки в целом.
На это ушло два месяца. Оказалось, у каждого участника был свой набор правил, поэтому в процессе обсуждения пришлось согласовывать детали. Много времени ушло и на формализацию договорённостей: на регламенты и чек-листы в системе знаний.
Шаг 4. Развить у лидов профессиональные и гибкие навыки
Чтобы от обычного лида перейти к роли техлида или тимлида, нужна минимум четвёртая категория из пяти. То есть уровень senior. Помните? Тимлид – играющий тренер! Поэтому с каждым лидом мы согласовали план профессионального развития. Система «грейдов» в полной мере не учитывает гибкие навыки. И чтобы их прокачать, мы запланировали отдельные мероприятия для каждого лида.
Итог: составили план развития профессиональных и гибких навыков на ближайшие полгода.
Шаг 5. Помочь лидам расти
Что нужно, чтобы сформировать команду?
- лид
- квалифицированные сотрудники
- распределённые роли
- выстроенные правила
- общее пространство знаний
- фокус на результате
- высокий уровень доверия
Что касается последнего. Чтобы построить доверительные отношения и создать авторитет, нужны время и возможности. Другими словами – нельзя стать олимпийским чемпионом, если не можешь участвовать в олимпиаде.
Поэтому наши лиды делегируют полномочия и функциональные обязанности, прокачивают экспертизу в работе с узким набором инструментов, чтобы курировать документацию, тесты, рефакторинг. Сейчас тесты и документация не систематизированы. А значит являются точками роста для лидов и для всей команды.
Мой инструментарий
• Личные встречи
• Актуальные профили разработчиков со сведениями о специализациях на инструментах. Это позволило разделить команды по очередям заявок, ведь в каждую очередь попадает определенный набор инструментов.
• План развития лидов по системе грейдов. Позволяет сотрудникам фокусироваться на важных вещах и в динамике отслеживать продвижение к цели.
• Совокупность правил, как организационный метод. Сводит количество конфликтов к минимуму. Чтобы процесс был прозрачен, он должен быть ясно описан.
• Делегирование. Обеспечивает профессиональный рост сотрудников, повышает доверие.
Итоги
Заявка – формализованное техническое задание. При декомпозиции заявки разработчики создают задачи с максимальной длительностью до 16 часов (обычная длительность – 4-10 часов).
Lead-To-Market. Метрика = {Среднее количество дней от принятия заявки в работу до перевода в тестирование}. То есть как быстро группа реализует потребности бизнеса.
Эффективность. Метрика = {Количество задач, переведённых в тестирование} / {часы всей группы}. Показывает, какую долю задачи группа решает за отведённый час по табелю. Важная метрика для оценки в динамике.
Мы начали полноценно разделять команды с июля 2022 года. Как и ожидалось, скорость разработки немного уменьшилась: лиды уделяли время работе с очередями, взаимодействию с заказчиками и ресурсному планированию. Эта просадка видна в метрике Lead-To-Market. То есть скорость реализации потребностей бизнеса несколько снизилась.
Но.
Качество декомпозиции – улучшилось (см. метрику «Эффективность»), вырос уровень ресурсного планирования в целом.
Планы развития
- Переход от временной оценки заявок к сложностной: от часов к story points
- Документация и тестирование
- Удалёнка для всех разработчиков
Проблемные точки
-
Переход от оценки в часах к story points. Метрики в компании одинаковы для всех групп разработки и настраиваются на уровне CTO. Нужно будет «прикрутить» новую оценку, так как текущая система поддерживает только «почасовку»; собрать статистику за пару месяцев, выполнить анализ, и с анализом идти к группе CTO, чтобы они одобрили внедрение сложностной оценки в систему трекинга задач. Важный момент: делать оценку нужно коллективно.
-
В культуру направления необходимо внедрить практику работы с документацией и автоматизированное тестирование. На моём уровне такое продвигается сложно; планирую привлечь CTO моего направления в роли «крёстного отца». Одобрение всех CTO здесь не нужно.
-
Сейчас работать удалённо могут [только] сотрудники из других городов и те, кто тратят много времени на дорогу. В качестве эксперимента можно переводить [и других] сотрудников на удалённую работу. Если переход к story points покажет положительный результат, то удалёнка станет полноценной заменой офису. А значит – география найма расширится.
Заключение
Представьте себя в противогазе с изношенным фильтром. Каждый вдох даётся с трудом, стекла запотевают, кислорода не хватает и виски начинает сдавливать тягучая боль. Именно так я ощущал себя к концу рабочего дня из-за необходимости закрывать оперативку и решать вопросы команды.
Стратегия «Разделяй и властвуй» высвободила мои возможности. Направлю их на более качественную работу в роли тимлида, на новые проекты. Теперь я не хочу останавливаться на достигнутом. Продолжу делегировать лидам, начну вовлекать лидов в решение проблем команды, в собеседования; буду привлекать в качестве экспертов на собраниях.
<!DOCTYPE html>
<html dir="ltr" lang="ru-RU">
<head>
<meta charset="UTF-8" />
<meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=edge" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
<link rel="profile" href="http://gmpg.org/xfn/11" />
<title>Проект «Разделение одной команды разработки на две» курса «Team Lead» OTUS</title>
<!-- All in One SEO 4.5.2.1 - aioseo.com -->
<meta name="description" content="Проектная работа Артёма Андриянова, тимлида в компании «DNS Технологии» и выпускника курса Team Lead. Когда команда растёт, управлять ей непросто. Сначала можно оптимизировать процессы для новых сотрудников, чтобы успевать всё, как раньше. Но команда продолжает расти, и вы осознаёте: необходимы структурные изменения. На примере моего проекта вы узнаете, в чём заключается проблематика разделения одной команды" />
<meta name="robots" content="max-image-preview:large" />
<link rel="canonical" href="https://otus.ru/journal/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong/" />
<meta name="generator" content="All in One SEO (AIOSEO) 4.5.2.1" />
<script type="application/ld+json" class="aioseo-schema">
{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#article","name":"\u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u00ab\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043d\u0430 \u0434\u0432\u0435\u00bb \u043a\u0443\u0440\u0441\u0430 \u00abTeam Lead\u00bb OTUS","headline":"\u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u00ab\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043d\u0430 \u0434\u0432\u0435\u00bb \u043a\u0443\u0440\u0441\u0430 \u00abTeam Lead\u00bb","author":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oj-1080x720138-1.jpg","width":2245,"height":1587},"datePublished":"2023-10-12T21:13:00+00:00","dateModified":"2023-10-20T18:05:04+00:00","inLanguage":"ru-RU","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#webpage"},"articleSection":"\u041f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u043e\u0435, TeamLead, \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442, \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#listItem","position":1,"name":"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430","item":"https:\/\/otus.ru\/journal\/","nextItem":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#listItem"},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#listItem","position":2,"name":"\u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u00ab\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043d\u0430 \u0434\u0432\u0435\u00bb \u043a\u0443\u0440\u0441\u0430 \u00abTeam Lead\u00bb","previousItem":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#listItem"}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#organization","name":"\u041e\u0442\u0443\u0441 \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/","sameAs":["https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCetgtvy93o3i3CvyGXKFU3g"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","telephone":"+74999389202","contactType":"Customer Support"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/","name":"A. Pavlenko","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4c499a104d7c2522fa41f89e6819499?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"A. Pavlenko"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#webpage","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/","name":"\u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u00ab\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043d\u0430 \u0434\u0432\u0435\u00bb \u043a\u0443\u0440\u0441\u0430 \u00abTeam Lead\u00bb OTUS","description":"\u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0410\u0440\u0442\u0451\u043c\u0430 \u0410\u043d\u0434\u0440\u0438\u044f\u043d\u043e\u0432\u0430, \u0442\u0438\u043c\u043b\u0438\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u00abDNS \u0422\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438\u00bb \u0438 \u0432\u044b\u043f\u0443\u0441\u043a\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043a\u0443\u0440\u0441\u0430 Team Lead. \u041a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u0440\u0430\u0441\u0442\u0451\u0442, \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u0435\u0439 \u043d\u0435\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e. \u0421\u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b \u0434\u043b\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0443\u0441\u043f\u0435\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u0441\u0451, \u043a\u0430\u043a \u0440\u0430\u043d\u044c\u0448\u0435. \u041d\u043e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0430\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0441\u0442\u0438, \u0438 \u0432\u044b \u043e\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u0451\u0442\u0435: \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u044b \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u043d\u044b\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f. \u041d\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u0435 \u043c\u043e\u0435\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u0432\u044b \u0443\u0437\u043d\u0430\u0435\u0442\u0435, \u0432 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430\u0442\u0438\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b","inLanguage":"ru-RU","isPartOf":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/author\/a-pavlenko\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oj-1080x720138-1.jpg","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#mainImage","width":2245,"height":1587},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/#mainImage"},"datePublished":"2023-10-12T21:13:00+00:00","dateModified":"2023-10-20T18:05:04+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#website","url":"https:\/\/otus.ru\/journal\/","name":"OTUS JOURNAL","description":"Blog about IT","inLanguage":"ru-RU","publisher":{"@id":"https:\/\/otus.ru\/journal\/#organization"}}]}
</script>
<!-- All in One SEO -->
<link rel='dns-prefetch' href='//otus.ru' />
<link rel='dns-prefetch' href='//fonts.googleapis.com' />
<link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css' href='https://otus.ru/journal/wp-includes/css/dist/block-library/style.min.css?ver=6.4.7' type='text/css' media='all' />
<style id='classic-theme-styles-inline-css' type='text/css'>
/*! This file is auto-generated */
.wp-block-button__link{color:#fff;background-color:#32373c;border-radius:9999px;box-shadow:none;text-decoration:none;padding:calc(.667em + 2px) calc(1.333em + 2px);font-size:1.125em}.wp-block-file__button{background:#32373c;color:#fff;text-decoration:none}
</style>
<style id='global-styles-inline-css' type='text/css'>
body{--wp--preset--color--black: #000000;--wp--preset--color--cyan-bluish-gray: #abb8c3;--wp--preset--color--white: #ffffff;--wp--preset--color--pale-pink: #f78da7;--wp--preset--color--vivid-red: #cf2e2e;--wp--preset--color--luminous-vivid-orange: #ff6900;--wp--preset--color--luminous-vivid-amber: #fcb900;--wp--preset--color--light-green-cyan: #7bdcb5;--wp--preset--color--vivid-green-cyan: #00d084;--wp--preset--color--pale-cyan-blue: #8ed1fc;--wp--preset--color--vivid-cyan-blue: #0693e3;--wp--preset--color--vivid-purple: #9b51e0;--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple: linear-gradient(135deg,rgba(6,147,227,1) 0%,rgb(155,81,224) 100%);--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan: linear-gradient(135deg,rgb(122,220,180) 0%,rgb(0,208,130) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange: linear-gradient(135deg,rgba(252,185,0,1) 0%,rgba(255,105,0,1) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red: linear-gradient(135deg,rgba(255,105,0,1) 0%,rgb(207,46,46) 100%);--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray: linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%);--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum: linear-gradient(135deg,rgb(74,234,220) 0%,rgb(151,120,209) 20%,rgb(207,42,186) 40%,rgb(238,44,130) 60%,rgb(251,105,98) 80%,rgb(254,248,76) 100%);--wp--preset--gradient--blush-light-purple: linear-gradient(135deg,rgb(255,206,236) 0%,rgb(152,150,240) 100%);--wp--preset--gradient--blush-bordeaux: linear-gradient(135deg,rgb(254,205,165) 0%,rgb(254,45,45) 50%,rgb(107,0,62) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-dusk: linear-gradient(135deg,rgb(255,203,112) 0%,rgb(199,81,192) 50%,rgb(65,88,208) 100%);--wp--preset--gradient--pale-ocean: linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%);--wp--preset--gradient--electric-grass: linear-gradient(135deg,rgb(202,248,128) 0%,rgb(113,206,126) 100%);--wp--preset--gradient--midnight: linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(40,116,252) 100%);--wp--preset--font-size--small: 13px;--wp--preset--font-size--medium: 20px;--wp--preset--font-size--large: 36px;--wp--preset--font-size--x-large: 42px;--wp--preset--spacing--20: 0.44rem;--wp--preset--spacing--30: 0.67rem;--wp--preset--spacing--40: 1rem;--wp--preset--spacing--50: 1.5rem;--wp--preset--spacing--60: 2.25rem;--wp--preset--spacing--70: 3.38rem;--wp--preset--spacing--80: 5.06rem;--wp--preset--shadow--natural: 6px 6px 9px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--deep: 12px 12px 50px rgba(0, 0, 0, 0.4);--wp--preset--shadow--sharp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--outlined: 6px 6px 0px -3px rgba(255, 255, 255, 1), 6px 6px rgba(0, 0, 0, 1);--wp--preset--shadow--crisp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 1);}:where(.is-layout-flex){gap: 0.5em;}:where(.is-layout-grid){gap: 0.5em;}body .is-layout-flow > .alignleft{float: left;margin-inline-start: 0;margin-inline-end: 2em;}body .is-layout-flow > .alignright{float: right;margin-inline-start: 2em;margin-inline-end: 0;}body .is-layout-flow > .aligncenter{margin-left: auto !important;margin-right: auto !important;}body .is-layout-constrained > .alignleft{float: left;margin-inline-start: 0;margin-inline-end: 2em;}body .is-layout-constrained > .alignright{float: right;margin-inline-start: 2em;margin-inline-end: 0;}body .is-layout-constrained > .aligncenter{margin-left: auto !important;margin-right: auto !important;}body .is-layout-constrained > :where(:not(.alignleft):not(.alignright):not(.alignfull)){max-width: var(--wp--style--global--content-size);margin-left: auto !important;margin-right: auto !important;}body .is-layout-constrained > .alignwide{max-width: var(--wp--style--global--wide-size);}body .is-layout-flex{display: flex;}body .is-layout-flex{flex-wrap: wrap;align-items: center;}body .is-layout-flex > *{margin: 0;}body .is-layout-grid{display: grid;}body .is-layout-grid > *{margin: 0;}:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}.has-black-color{color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-color{color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-color{color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-color{color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-vivid-cyan-blue-to-vivid-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple) !important;}.has-light-green-cyan-to-vivid-green-cyan-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan) !important;}.has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-orange-to-vivid-red-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red) !important;}.has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray) !important;}.has-cool-to-warm-spectrum-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum) !important;}.has-blush-light-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-light-purple) !important;}.has-blush-bordeaux-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-bordeaux) !important;}.has-luminous-dusk-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-dusk) !important;}.has-pale-ocean-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--pale-ocean) !important;}.has-electric-grass-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--electric-grass) !important;}.has-midnight-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--midnight) !important;}.has-small-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--small) !important;}.has-medium-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--medium) !important;}.has-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--large) !important;}.has-x-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--x-large) !important;}
.wp-block-navigation a:where(:not(.wp-element-button)){color: inherit;}
:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}
:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}
.wp-block-pullquote{font-size: 1.5em;line-height: 1.6;}
</style>
<link rel='stylesheet' id='wbcr-comments-plus-url-span-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/clearfy/components/comments-plus/assets/css/url-span.css?ver=2.2.0' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='wpel-style-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/wp-external-links/public/css/wpel.css?ver=2.59' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='ez-toc-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/css/screen.min.css?ver=2.0.61' type='text/css' media='all' />
<style id='ez-toc-inline-css' type='text/css'>
div#ez-toc-container .ez-toc-title {font-size: 120%;}div#ez-toc-container .ez-toc-title {font-weight: 500;}div#ez-toc-container ul li {font-size: 95%;}div#ez-toc-container nav ul ul li {font-size: 90%;}
.ez-toc-container-direction {direction: ltr;}.ez-toc-counter ul{counter-reset: item ;}.ez-toc-counter nav ul li a::before {content: counters(item, ".", decimal) ". ";display: inline-block;counter-increment: item;flex-grow: 0;flex-shrink: 0;margin-right: .2em; float: left; }.ez-toc-widget-direction {direction: ltr;}.ez-toc-widget-container ul{counter-reset: item ;}.ez-toc-widget-container nav ul li a::before {content: counters(item, ".", decimal) ". ";display: inline-block;counter-increment: item;flex-grow: 0;flex-shrink: 0;margin-right: .2em; float: left; }
</style>
<link rel='stylesheet' id='contentberg-fonts-css' href='https://fonts.googleapis.com/css?family=Roboto%3A400%2C500%2C700%7CPT+Serif%3A400%2C400i%2C600%7CIBM+Plex+Serif%3A500' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='contentberg-core-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/style.css?ver=1.8.3' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='contentberg-lightbox-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/css/lightbox.css?ver=1.8.3' type='text/css' media='all' />
<link rel='stylesheet' id='font-awesome-css' href='https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/css/fontawesome/css/font-awesome.min.css?ver=1.8.3' type='text/css' media='all' />
<script type="text/javascript" id="breeze-prefetch-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var breeze_prefetch = {"local_url":"https:\/\/otus.ru\/journal","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["\/wp-admin\/"]};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/breeze/assets/js/js-front-end/breeze-prefetch-links.min.js" id="breeze-prefetch-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/jquery/jquery.min.js" id="jquery-core-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js" id="jquery-migrate-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/lazysizes.js" id="lazysizes-js"></script>
<link rel="https://api.w.org/" href="https://otus.ru/journal/wp-json/" /><link rel="alternate" type="application/json" href="https://otus.ru/journal/wp-json/wp/v2/posts/7721" /><link rel='shortlink' href='https://otus.ru/journal/?p=7721' />
<link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="https://otus.ru/journal/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fstrong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong%2F" />
<link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="https://otus.ru/journal/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fstrong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong%2F&format=xml" />
<script>var Sphere_Plugin = {"ajaxurl":"https:\/\/otus.ru\/journal\/wp-admin\/admin-ajax.php"};</script><link rel="icon" href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-32x32.png" sizes="32x32" />
<link rel="icon" href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-192x192.png" sizes="192x192" />
<link rel="apple-touch-icon" href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-180x180.png" />
<meta name="msapplication-TileImage" content="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2020/11/cropped-OTUS_logo_OTUS-COMP-LOGO-WHITE-1-270x270.png" />
<style type="text/css" id="wp-custom-css">
#menu-item-10406 .wpel-icon {
display: none;
}
#menu-item-10407 .wpel-icon {
display: none;
}
.otus-login-site a .wpel-icon {
display: none;
}
.menu-menju-navykov-container a .wpel-icon {
display: none;
}
.otus-login-site a
{
background: #ffd709;
border-radius: 12px;
color: #0f0f10;
font-size: 14px;
font-weight: 700;
line-height: 20px;
display: block;
text-align: center;
padding: 8px 25px;
}
.main-footer.dark {
background: linear-gradient(90deg, #a64fc5, #4f54e6);
border-color: transparent;
}
.main-footer.bold .copyright {
color: #fff;
}
.main-footer.bold .to-top i {
color: #fff;
}
.main-footer.bold .back-to-top {
color: #fff;
}
.nav__scroll {
overflow-x: auto;
-webkit-overflow-scrolling: touch;
}
.scrollable-menu .menu {
display: flex;
}
.nav__scroll
{
background: linear-gradient(90deg, #a64fc5, #4f54e6);
}
.scrollable-menu .menu .menu-item {
flex: 0 0 auto;
padding: 15px 15px;
}
.scrollable-menu .menu .menu-item a {
color: #fff;
}
.nav__scroll::-webkit-scrollbar{background-color:#fff;height:5px;}
.nav__scroll::-webkit-scrollbar-thumb{background-color:#dcdcdc;}
.nav__scroll::-webkit-scrollbar-track{-webkit-border-radius:0;border-radius:0;background-color:#fff;}/
body {
min-width: 320px;
}
.banner-click img {
margin: 0 auto;
display: block;
}
.banner-click {
cursor: pointer;
}
.banner-footer-area {
margin-bottom: 20px;
}
.banner-left-area {
margin-top: 40px;
} </style>
<!--Start VDZ Yandex Metrika Plugin-->
<!-- Yandex.Metrika counter --><script type="text/javascript" >(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)};m[i].l=1*new Date();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)})(window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym");ym(34531570, "init", {clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true, trackHash:true, ecommerce:"dataLayer"});</script>
<noscript><div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/34531570" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript>
<!-- /Yandex.Metrika counter --><!--START ADD EVENTS FROM CF7--><script type='text/javascript'>document.addEventListener( 'wpcf7submit', function( event ) {
//event.detail.contactFormId;
if(ym){
//console.log(event.detail);
ym(34531570, 'reachGoal', 'VDZ_SEND_CONTACT_FORM_7');
ym(34531570, 'params', {
page_url: window.location.href,
status: event.detail.status,
locale: event.detail.contactFormLocale,
form_id: event.detail.contactFormId,
});
}
}, false );
</script><!--END ADD EVENTS FROM CF7-->
<!--End VDZ Yandex Metrika Plugin-->
</head>
<body class="post-template-default single single-post postid-7721 single-format-standard right-sidebar lazy-normal has-lb">
<div class="main-wrap">
<header id="main-head" class="main-head head-nav-below has-search-modal simple simple-boxed">
<div class="inner inner-head" data-sticky-bar="0">
<div class="wrap cf wrap-head">
<div class="left-contain">
<span class="mobile-nav"><i class="fa fa-bars"></i></span>
<div class="title">
<a href="https://otus.ru/journal/" title="OTUS JOURNAL" rel="home" data-wpel-link="internal">
<span class="text-logo"><img src="/journal/wp-content/themes/contentberg/img/logo_site.svg" alt="OTUS JOURNAL"></span>
</a>
</div>
</div>
<div class="navigation-wrap inline">
<nav class="navigation inline simple light" data-sticky-bar="0">
<div class="menu-rubriki-container"><ul id="menu-rubriki" class="menu"><li id="menu-item-109" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category menu-cat-1 menu-item-109"><a href="https://otus.ru/journal/category/pro-it/" data-wpel-link="internal"><span>Про IT</span></a></li>
<li id="menu-item-113" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category current-post-ancestor current-menu-parent current-post-parent menu-cat-4 menu-item-113"><a href="https://otus.ru/journal/category/polza/" data-wpel-link="internal"><span>Полезное</span></a></li>
<li id="menu-item-114" class="menu-item menu-item-type-taxonomy menu-item-object-category menu-cat-3 menu-item-114"><a href="https://otus.ru/journal/category/lifestyle/" data-wpel-link="internal"><span>Лайфстайл</span></a></li>
<li id="menu-item-10406" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10406"><a href="https://otus.ru/catalog/courses" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right"><span>Обучение</span><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10407" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10407"><a href="https://otus.ru/about" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right"><span>Информация</span><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
</ul></div> </nav>
</div>
<div class="actions">
<div class="otus-login-site">
<a href="https://otus.ru/login/" target="_blank" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Войти<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
</div>
<a href="#" title="Search" class="search-link"><i class="fa fa-search"></i></a>
</div>
</div>
</div>
</header> <!-- .main-head -->
<div class="nav nav_disable nav_colored nav_transparent course-categories__nav nav__scroll ">
<div class="container wrap">
<div class="links inline simple light scrollable-menu">
<div class="menu-menju-navykov-container"><ul id="menu-menju-navykov" class="menu"><li id="menu-item-10413" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10413"><a href="https://otus.ru/categories/programming/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Программирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10414" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10414"><a href="https://otus.ru/categories/architecture/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Архитектура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10415" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10415"><a href="https://otus.ru/categories/operations/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Инфраструктура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10416" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10416"><a href="https://otus.ru/categories/information-security-courses/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Безопасность<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10417" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10417"><a href="https://otus.ru/categories/data-science/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Data Science<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10418" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10418"><a href="https://otus.ru/categories/gamedev/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">GameDev<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10419" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10419"><a href="https://otus.ru/categories/marketing-business/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Управление<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10420" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10420"><a href="https://otus.ru/categories/analytics/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Аналитика и анализ<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li id="menu-item-10421" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10421"><a href="https://otus.ru/categories/testing/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Тестирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
</ul></div> </div>
</div>
</div>
<div class="main wrap">
<div class="ts-row cf">
<div class="col-8 main-content cf">
<article id="post-7721" class="the-post post-7721 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-polza tag-teamlead tag-proekt tag-proektnaya-rabota">
<header class="post-header the-post-header cf">
<div class="post-meta the-post-meta">
<span class="post-cat">
<a href="https://otus.ru/journal/category/polza/" class="category" data-wpel-link="internal">Полезное</a>
</span>
<h1 class="post-title">
<strong>Проект «Разделение одной команды разработки на две» курса «Team Lead»</strong>
</h1>
<a href="https://otus.ru/journal/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong/" class="date-link" data-wpel-link="internal"><time class="post-date">12 октября, 2023</time></a>
</div>
<div class="featured">
<a href="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720138-1.jpg" class="image-link" data-wpel-link="internal"><img width="770" height="515" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20770%20515%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="attachment-contentberg-main size-contentberg-main lazyload wp-post-image" alt="<strong>Проект «Разделение одной команды разработки на две» курса «Team Lead»</strong>" title="<strong>Проект «Разделение одной команды разработки на две» курса «Team Lead»</strong>" decoding="async" fetchpriority="high" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720138-1-770x515.jpg 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720138-1-270x180.jpg 270w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720138-1-770x515.jpg" data-sizes="(max-width: 770px) 100vw, 770px" /> </a>
</div>
</header><!-- .post-header -->
<div class="post-content description cf entry-content content-normal">
<p><em>Проектная работа Артёма Андриянова, тимлида в компании «DNS Технологии» и выпускника <a href="https://otus.ru/lessons/teamlead2-0/?utm_source=oj&utm_medium=affilate&utm_campaign=devhead" title="" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">курса Team Lead<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>. </em></p>
<p>Когда команда растёт, управлять ей непросто.</p>
<p>Сначала можно оптимизировать процессы для новых сотрудников, чтобы успевать всё, как раньше. Но команда продолжает расти, и вы осознаёте: необходимы структурные изменения. На примере моего проекта вы узнаете, в чём заключается проблематика разделения одной команды на две. Посмотрите на процесс глазами тимлида.</p>
<p><strong>Цель №1 – снизить оперативную нагрузку на руководителя</strong><strong><br></strong><strong>Проблема: на оперативную деятельность уходит до четырёх часов в день</strong></p>
<p>Тимлид в нашей компании – это играющий тренер. </p>
<p>Он ежедневно тратит пару часов на проверку кода или на разработку. Кроме того, занимается ресурсным планированием: изучает каждую заявку проработанной части бэклога; оценивает, сколько времени программисты потратят на задачи; анализирует загрузку команды; предоставляет заказчику план выполнения заявок. В этом процессе есть четыре проблемы:</p>
<ol>
<li>Исполнитель не участвует в планировании.</li>
<li>Людям свойственно ошибаться. Когда нет коллективного обсуждения (например, покера планирования), сроки выполнения приходится часто сдвигать. Это портит планы заказчика.</li>
<li>Тимлид думает о деталях реализации [проекта], а не о проблемах команды.</li>
<li>При анализе загрузки команды, учитываются плановые часы, которые закладывает исполнитель. Разница между плановыми и фактическими показателями ~ 30%, так как исполнитель тоже ошибается и, опять же, анализирует трудозатраты в одиночку.</li>
</ol>
<p>На такую оперативную деятельность иногда уходит до четырёх часов в день, поэтому качество выполнения обязанностей страдает. Например: за шесть месяцев работы не было проведено ни одного командообразующего мероприятия, а личные встречи с сотрудниками происходили недостаточно часто. </p>
<p>Когда я снизил собственную оперативную нагрузку, у меня появилось время на внедрение изменений, на работу с тактикой и стратегией, на запуск новых проектов (например, переход на сложностную оценку в story points).</p>
<p><strong>Цель №2 – плановая подготовка новых руководителей</strong><strong><br></strong><strong>Проблема: стратегия активного роста числа сотрудников</strong></p>
<p>Стратегия развития компании подразумевает активный рост числа сотрудников. Чем больше сотрудников, тем больше нужно техлидов и тимлидов. Поэтому чем раньше тимлид начинает подготовку новых руководителей («лидов»), тем быстрее получится создать новую команду (если у вас уже достаточно сотрудников). </p>
<p>Подготовка лида длится примерно 6 месяцев. В это время в команде работают несколько лидов, и при правильной конфигурации можно добиться идеального набора управленческих навыков. В классификации PAEI у меня не хватает навыка интегратора, поэтому целесообразно было учитывать это при подборе лидов.</p>
<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://lh6.googleusercontent.com/8NRupRSPQ8oFjKzyQatqias3SSdhFakumLv48zZHOlEplFYDCdvWJVxSy2IU590HDbWSmkAWADgBIYGirsorczsjVDppYJIzfLYBnEWNvQFXUGGWAR0kWKgJeT9r44MTotY5cBo3DKLbfZ896_2frgQ" alt="<strong>Проект «Разделение одной команды разработки на две» курса «Team Lead»</strong>"/></figure>
<p><strong>Путь к целям</strong></p>
<p><strong>Шаг 1.</strong> <strong>Подготовить лидов</strong><strong><br></strong>Необходимое условие для разделения одной команды на две – лиды. Чтобы выявить лидов и согласовать договорённости, потребовалось две недели. Сейчас лид – это отдельная роль. Выбор «техлид или тимлид?» сотрудник делает ближе к созданию новой самостоятельной команды. Выбирать правильно помогает именно опыт управления. </p>
<p><strong>Шаг 2. Подготовить команду к разделению </strong><strong><br></strong>На это ушло два месяца: некоторым разработчикам нужно было изучить инструменты своих будущих команд.</p>
<p><strong>Шаг 3. Подготовить процессы (в том числе для заказчиков)</strong><strong><br></strong>Чтобы работа была «прозрачной», мы разделили бэклог на две части. За каждой частью следило по одному ответственному сотруднику от заказчиков. Также зафиксировали договорённости о том, как работать с бэклогом, и правила взаимодействия с заказчиками. Описали процесс разработки в целом.</p>
<p>На это ушло два месяца. Оказалось, у каждого участника был свой набор правил, поэтому в процессе обсуждения пришлось согласовывать детали. Много времени ушло и на формализацию договорённостей: на регламенты и чек-листы в системе знаний.</p>
<p><strong>Шаг 4. Развить у лидов профессиональные и гибкие навыки</strong><strong><br></strong>Чтобы от обычного лида перейти к роли техлида или тимлида, нужна минимум четвёртая категория из пяти. То есть уровень senior. Помните? Тимлид – играющий тренер! Поэтому с каждым лидом мы согласовали план профессионального развития. Система «грейдов» в полной мере не учитывает гибкие навыки. И чтобы их прокачать, мы запланировали отдельные мероприятия для каждого лида. </p>
<p>Итог: составили план развития профессиональных и гибких навыков на ближайшие полгода.</p>
<p><strong>Шаг 5. Помочь лидам расти</strong><strong><br></strong>Что нужно, чтобы сформировать команду?</p>
<ul>
<li>лид</li>
<li>квалифицированные сотрудники</li>
<li>распределённые роли</li>
<li>выстроенные правила</li>
<li>общее пространство знаний</li>
<li>фокус на результате</li>
<li>высокий уровень доверия</li>
</ul>
<p>Что касается последнего. Чтобы построить доверительные отношения и создать авторитет, нужны время и <em>возможности</em>. Другими словами – нельзя стать олимпийским чемпионом, если <em>не можешь</em> участвовать в олимпиаде.</p>
<p>Поэтому наши лиды делегируют полномочия и функциональные обязанности, прокачивают экспертизу в работе с узким набором инструментов, чтобы курировать документацию, тесты, рефакторинг. Сейчас тесты и документация не систематизированы. А значит являются точками роста для лидов и для всей команды.</p>
<p><strong>Мой инструментарий</strong></p>
<p>• Личные встречи </p>
<p>• Актуальные профили разработчиков со сведениями о специализациях на инструментах. Это позволило разделить команды по очередям заявок, ведь в каждую очередь попадает определенный набор инструментов.</p>
<p>• План развития лидов по системе грейдов. Позволяет сотрудникам фокусироваться на важных вещах и в динамике отслеживать продвижение к цели.</p>
<p>• Совокупность правил, как организационный метод. Сводит количество конфликтов к минимуму. Чтобы процесс был прозрачен, он должен быть ясно описан.</p>
<p>• Делегирование. Обеспечивает профессиональный рост сотрудников, повышает доверие.</p>
<p><strong>Итоги</strong></p>
<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://lh6.googleusercontent.com/15GpZVxdvEVysHPsjzQyIrLwyjlHgP8kjMmpq_43h52hLv17gzd7meZ_Dw1VnACuXLV7b0MgpiDbtWP0VaioJvSGG9hEBrwlkX4NbatwuvBCdMXwRo2wMyLlmx5eT_JlCrMZVyQKWIhCTAV71ZvcxPA" alt="<strong>Проект «Разделение одной команды разработки на две» курса «Team Lead»</strong>"/></figure>
<p><strong>Заявка</strong> – формализованное техническое задание. При декомпозиции заявки разработчики создают задачи с максимальной длительностью до 16 часов (обычная длительность – 4-10 часов).<br><strong>Lead-To-Market</strong>. Метрика = {Среднее количество дней от принятия заявки в работу до перевода в тестирование}. То есть как быстро группа реализует потребности бизнеса.<br><strong>Эффективность</strong>. Метрика = {Количество задач, переведённых в тестирование} / {часы всей группы}. Показывает, какую долю задачи группа решает за отведённый час по табелю. Важная метрика для оценки в динамике.</p>
<p>Мы начали полноценно разделять команды с июля 2022 года. Как и ожидалось, скорость разработки немного уменьшилась: лиды уделяли время работе с очередями, взаимодействию с заказчиками и ресурсному планированию. Эта просадка видна в метрике <strong>Lead-To-Market</strong>. То есть скорость реализации потребностей бизнеса несколько снизилась.</p>
<p>Но.</p>
<p>Качество декомпозиции – улучшилось (см. метрику <strong>«Эффективность»</strong>), вырос уровень ресурсного планирования в целом. </p>
<p><strong>Планы развития </strong></p>
<ul>
<li>Переход от временной оценки заявок к сложностной: от часов к story points</li>
<li>Документация и тестирование</li>
<li>Удалёнка для всех разработчиков</li>
</ul>
<p><strong>Проблемные точки</strong></p>
<ol>
<li><strong>Переход от оценки в часах к story points</strong>. Метрики в компании одинаковы для всех групп разработки и настраиваются на уровне CTO. Нужно будет «прикрутить» новую оценку, так как текущая система поддерживает только «почасовку»; собрать статистику за пару месяцев, выполнить анализ, и с анализом идти к группе CTO, чтобы они одобрили внедрение сложностной оценки в систему трекинга задач. Важный момент: делать оценку нужно коллективно.</li>
<li><strong>В культуру направления необходимо внедрить практику работы с документацией и автоматизированное тестирование. </strong>На моём уровне такое продвигается сложно; планирую привлечь CTO моего направления в роли «крёстного отца». Одобрение всех CTO здесь не нужно.</li>
<li><strong>Сейчас работать удалённо могут [только] сотрудники из других городов и те, кто тратят много времени на дорогу.</strong> В качестве эксперимента можно переводить [и других] сотрудников на удалённую работу. Если переход к story points покажет положительный результат, то удалёнка станет полноценной заменой офису. А значит – география найма расширится.</li>
</ol>
<p><strong>Заключение</strong></p>
<p>Представьте себя в противогазе с изношенным фильтром. Каждый вдох даётся с трудом, стекла запотевают, кислорода не хватает и виски начинает сдавливать тягучая боль. Именно так я ощущал себя к концу рабочего дня из-за необходимости закрывать оперативку и решать вопросы команды.</p>
<p>Стратегия «Разделяй и властвуй» высвободила мои возможности. Направлю их на более качественную работу в роли тимлида, на новые проекты. Теперь я не хочу останавливаться на достигнутом. Продолжу делегировать лидам, начну вовлекать лидов в решение проблем команды, в собеседования; буду привлекать в качестве экспертов на собраниях.</p>
<figure class="wp-block-image"><a href="https://otus.ru/lessons/teamlead2-0/?utm_source=oj&utm_medium=affilate&utm_campaign=devhead" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow external" data-wpel-link="external"><img decoding="async" width="970" height="90" src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2022/09/DevHead_970x90.jpg" alt="<strong>Проект «Разделение одной команды разработки на две» курса «Team Lead»</strong>" class="wp-image-4492" srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2022/09/DevHead_970x90.jpg 970w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2022/09/DevHead_970x90-300x28.jpg 300w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2022/09/DevHead_970x90-150x14.jpg 150w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2022/09/DevHead_970x90-768x71.jpg 768w" sizes="(max-width: 970px) 100vw, 970px" /></a></figure>
</div><!-- .post-content -->
<div class="the-post-foot cf">
<div class="tag-share cf">
<div class="post-tags"><a href="https://otus.ru/journal/tag/teamlead/" rel="tag" data-wpel-link="internal">TeamLead</a><a href="https://otus.ru/journal/tag/proekt/" rel="tag" data-wpel-link="internal">проект</a><a href="https://otus.ru/journal/tag/proektnaya-rabota/" rel="tag" data-wpel-link="internal">проектная работа</a></div>
<div class="post-share">
<div class="post-share-icons cf">
<span class="counters">
</span>
<a href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fstrong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong%2F" class="link facebook wpel-icon-right" target="_blank" title="Share on Facebook" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-facebook"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
<a href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fstrong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong%2F&text=%3Cstrong%3E%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%20%C2%AB%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%8B%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B4%D0%B2%D0%B5%C2%BB%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0%20%C2%ABTeam%20Lead%C2%BB%3C%2Fstrong%3E" class="link twitter wpel-icon-right" target="_blank" title="Share on Twitter" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-twitter"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
<a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fstrong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong%2F" class="link linkedin wpel-icon-right" target="_blank" title="LinkedIn" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-linkedin"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
<a href="https://pinterest.com/pin/create/button/?url=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fstrong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong%2F&media=https%3A%2F%2Fotus.ru%2Fjournal%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F10%2Foj-1080x720138-1.jpg&description=%3Cstrong%3E%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%20%C2%AB%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%8B%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B4%D0%B2%D0%B5%C2%BB%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0%20%C2%ABTeam%20Lead%C2%BB%3C%2Fstrong%3E" class="link pinterest wpel-icon-right" target="_blank" title="Pinterest" data-wpel-link="external" rel="nofollow external noopener noreferrer"><i class="fa fa-pinterest-p"></i><span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="post-nav">
<div class="post previous cf">
<a href="https://otus.ru/journal/proekt-klaster-opensearch-dlya-centralizovannogo-hraneniya-logov/" title="Prev Post" class="nav-icon" data-wpel-link="internal">
<i class="fa fa-angle-left"></i>
</a>
<span class="content">
<a href="https://otus.ru/journal/proekt-klaster-opensearch-dlya-centralizovannogo-hraneniya-logov/" class="image-link" rel="previous" data-wpel-link="internal">
<img width="150" height="106" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20150%20106%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="attachment-thumbnail size-thumbnail lazyload wp-post-image" alt="Проект «Кластер Opensearch для централизованного хранения логов»" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720136-1-150x106.jpg 150w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720136-1-300x212.jpg 300w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720136-1-1024x724.jpg 1024w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720136-1-768x543.jpg 768w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720136-1-1536x1086.jpg 1536w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720136-1-150x106.jpg" data-sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" title="Проект «Кластер Opensearch для централизованного хранения логов»" /> </a>
<div class="post-meta">
<span class="label">Prev Post</span>
<div class="post-meta post-meta-b">
<h2 class="post-title">
<a href="https://otus.ru/journal/proekt-klaster-opensearch-dlya-centralizovannogo-hraneniya-logov/" data-wpel-link="internal">Проект «Кластер Opensearch для централизованного хранения логов»</a>
</h2>
<div class="below">
<a href="https://otus.ru/journal/proekt-klaster-opensearch-dlya-centralizovannogo-hraneniya-logov/" class="meta-item date-link" data-wpel-link="internal"><time class="post-date" datetime="2023-10-12T20:52:47+00:00">12 октября, 2023</time></a>
<span class="meta-sep"></span>
<span class="meta-item read-time">6 Mins Read</span>
</div>
</div> </div>
</span>
</div>
<div class="post next cf">
<a href="https://otus.ru/journal/kak-napisat-programmu-ili-igru-na-android/" title="Next Post" class="nav-icon" data-wpel-link="internal">
<i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<span class="content">
<a href="https://otus.ru/journal/kak-napisat-programmu-ili-igru-na-android/" class="image-link" rel="next" data-wpel-link="internal">
<img width="150" height="106" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20150%20106%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="attachment-thumbnail size-thumbnail lazyload wp-post-image" alt="Как написать программу или игру на Android" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720-1-150x106.jpg 150w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720-1-300x212.jpg 300w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720-1-1024x724.jpg 1024w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720-1-768x543.jpg 768w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720-1-1536x1086.jpg 1536w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2023/10/oj-1080x720-1-150x106.jpg" data-sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" title="Как написать программу или игру на Android" /> </a>
<div class="post-meta">
<span class="label">Next Post</span>
<div class="post-meta post-meta-b">
<h2 class="post-title">
<a href="https://otus.ru/journal/kak-napisat-programmu-ili-igru-na-android/" data-wpel-link="internal">Как написать программу или игру на Android</a>
</h2>
<div class="below">
<a href="https://otus.ru/journal/kak-napisat-programmu-ili-igru-na-android/" class="meta-item date-link" data-wpel-link="internal"><time class="post-date" datetime="2023-10-15T20:10:13+00:00">15 октября, 2023</time></a>
<span class="meta-sep"></span>
<span class="meta-item read-time">8 Mins Read</span>
</div>
</div> </div>
</span>
</div>
</div>
<section class="related-posts grid-3">
<h4 class="section-head"><span class="title">Читать ещё</span></h4>
<div class="ts-row posts cf">
<article class="post col-4">
<a href="https://otus.ru/journal/uroven-gotovnosti-cto-k-2026/" title="Уровень готовности CTO к 2026" class="image-link" data-wpel-link="internal">
<img width="270" height="180" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20270%20180%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="image lazyload wp-post-image" alt="Уровень готовности CTO к 2026" title="Уровень готовности CTO к 2026" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-270x180.jpg 270w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-770x515.jpg 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-370x245.jpg 370w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-3-270x180.jpg" data-sizes="(max-width: 270px) 100vw, 270px" /> </a>
<div class="content">
<h3 class="post-title"><a href="https://otus.ru/journal/uroven-gotovnosti-cto-k-2026/" class="post-link" data-wpel-link="internal">Уровень готовности CTO к 2026</a></h3>
<div class="post-meta">
<time class="post-date" datetime="2025-11-16T19:50:59+00:00">16 ноября, 2025</time>
</div>
</div>
</article >
<article class="post col-4">
<a href="https://otus.ru/journal/novye-uroki-noyabrya-tolko-top-temy-po-programmirovaniju/" title="Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию" class="image-link" data-wpel-link="internal">
<img width="270" height="180" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20270%20180%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="image lazyload wp-post-image" alt="Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию" title="Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-270x180.jpg 270w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-770x515.jpg 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-370x245.jpg 370w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/11/oj-1080x720-kopiya-2-270x180.jpg" data-sizes="(max-width: 270px) 100vw, 270px" /> </a>
<div class="content">
<h3 class="post-title"><a href="https://otus.ru/journal/novye-uroki-noyabrya-tolko-top-temy-po-programmirovaniju/" class="post-link" data-wpel-link="internal">Новые уроки ноября: только топ-темы по программированию</a></h3>
<div class="post-meta">
<time class="post-date" datetime="2025-11-09T23:24:11+00:00">9 ноября, 2025</time>
</div>
</div>
</article >
<article class="post col-4">
<a href="https://otus.ru/journal/schjot-idjot-na-chasy/" title="Счёт идёт на часы" class="image-link" data-wpel-link="internal">
<img width="270" height="180" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%270%200%20270%20180%27%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%3E%3C%2Fsvg%3E" class="image lazyload wp-post-image" alt="Счёт идёт на часы" title="Счёт идёт на часы" decoding="async" loading="lazy" data-srcset="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-270x180.png 270w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-770x515.png 770w, https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-370x245.png 370w" data-src="https://otus.ru/journal/wp-content/uploads/2025/10/oj-1080x720-kopiya-7-270x180.png" data-sizes="(max-width: 270px) 100vw, 270px" /> </a>
<div class="content">
<h3 class="post-title"><a href="https://otus.ru/journal/schjot-idjot-na-chasy/" class="post-link" data-wpel-link="internal">Счёт идёт на часы</a></h3>
<div class="post-meta">
<time class="post-date" datetime="2025-10-30T15:04:59+00:00">30 октября, 2025</time>
</div>
</div>
</article >
</div>
</section>
</article> <!-- .the-post -->
</div>
<aside class="col-4 sidebar">
<div class="inner">
<ul>
<li id="search-2" class="widget widget_search"><h5 class="widget-title"><span>Поиск по блогу</span></h5>
<form method="get" class="search-form" action="https://otus.ru/journal/">
<label>
<span class="screen-reader-text">Search for:</span>
<input type="search" class="search-field" placeholder="Введите запрос и нажмите Enter" value="" name="s" title="Search for:" />
</label>
<button type="submit" class="search-submit"><i class="fa fa-search"></i></button>
</form>
</li>
<li id="tag_cloud-5" class="widget widget_tag_cloud"><h5 class="widget-title"><span>Метки</span></h5><div class="tagcloud"><a href="https://otus.ru/journal/tag/android-2/" class="tag-cloud-link tag-link-74 tag-link-position-1" style="font-size: 12.472222222222pt;" aria-label="Android (34 элемента)" data-wpel-link="internal">Android</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/c-3/" class="tag-cloud-link tag-link-91 tag-link-position-2" style="font-size: 10.916666666667pt;" aria-label="C (23 элемента)" data-wpel-link="internal">C</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/c-2/" class="tag-cloud-link tag-link-81 tag-link-position-3" style="font-size: 12.666666666667pt;" aria-label="C# (35 элементов)" data-wpel-link="internal">C#</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/c/" class="tag-cloud-link tag-link-20 tag-link-position-4" style="font-size: 12.472222222222pt;" aria-label="c++ (34 элемента)" data-wpel-link="internal">c++</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/computer-science/" class="tag-cloud-link tag-link-209 tag-link-position-5" style="font-size: 15.972222222222pt;" aria-label="computer science (78 элементов)" data-wpel-link="internal">computer science</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/css/" class="tag-cloud-link tag-link-288 tag-link-position-6" style="font-size: 8.6805555555556pt;" aria-label="CSS (13 элементов)" data-wpel-link="internal">CSS</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/data-science/" class="tag-cloud-link tag-link-151 tag-link-position-7" style="font-size: 8pt;" aria-label="Data Science (11 элементов)" data-wpel-link="internal">Data Science</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/devops/" class="tag-cloud-link tag-link-98 tag-link-position-8" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="devops (19 элементов)" data-wpel-link="internal">devops</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/docker/" class="tag-cloud-link tag-link-143 tag-link-position-9" style="font-size: 8.2916666666667pt;" aria-label="Docker (12 элементов)" data-wpel-link="internal">Docker</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/gamedev/" class="tag-cloud-link tag-link-25 tag-link-position-10" style="font-size: 11.694444444444pt;" aria-label="gamedev (28 элементов)" data-wpel-link="internal">gamedev</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/hr/" class="tag-cloud-link tag-link-103 tag-link-position-11" style="font-size: 8pt;" aria-label="hr (11 элементов)" data-wpel-link="internal">hr</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/html/" class="tag-cloud-link tag-link-217 tag-link-position-12" style="font-size: 11.208333333333pt;" aria-label="HTML (25 элементов)" data-wpel-link="internal">HTML</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/ios/" class="tag-cloud-link tag-link-101 tag-link-position-13" style="font-size: 8.9722222222222pt;" aria-label="iOS (14 элементов)" data-wpel-link="internal">iOS</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/it/" class="tag-cloud-link tag-link-50 tag-link-position-14" style="font-size: 10.527777777778pt;" aria-label="IT (21 элемент)" data-wpel-link="internal">IT</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/java/" class="tag-cloud-link tag-link-75 tag-link-position-15" style="font-size: 15.680555555556pt;" aria-label="Java (73 элемента)" data-wpel-link="internal">Java</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/javascript/" class="tag-cloud-link tag-link-83 tag-link-position-16" style="font-size: 14.319444444444pt;" aria-label="JavaScript (53 элемента)" data-wpel-link="internal">JavaScript</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/linux/" class="tag-cloud-link tag-link-141 tag-link-position-17" style="font-size: 11.888888888889pt;" aria-label="Linux (29 элементов)" data-wpel-link="internal">Linux</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/machine-learning/" class="tag-cloud-link tag-link-167 tag-link-position-18" style="font-size: 8.6805555555556pt;" aria-label="Machine Learning (13 элементов)" data-wpel-link="internal">Machine Learning</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/otus-book/" class="tag-cloud-link tag-link-261 tag-link-position-19" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="otus book (18 элементов)" data-wpel-link="internal">otus book</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/php/" class="tag-cloud-link tag-link-45 tag-link-position-20" style="font-size: 10.527777777778pt;" aria-label="PHP (21 элемент)" data-wpel-link="internal">PHP</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/python/" class="tag-cloud-link tag-link-27 tag-link-position-21" style="font-size: 16.944444444444pt;" aria-label="Python (99 элементов)" data-wpel-link="internal">Python</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/qa/" class="tag-cloud-link tag-link-155 tag-link-position-22" style="font-size: 11.402777777778pt;" aria-label="qa (26 элементов)" data-wpel-link="internal">qa</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/sql/" class="tag-cloud-link tag-link-38 tag-link-position-23" style="font-size: 12.861111111111pt;" aria-label="SQL (37 элементов)" data-wpel-link="internal">SQL</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/team-lead/" class="tag-cloud-link tag-link-364 tag-link-position-24" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="team lead (18 элементов)" data-wpel-link="internal">team lead</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/unity/" class="tag-cloud-link tag-link-24 tag-link-position-25" style="font-size: 8pt;" aria-label="unity (11 элементов)" data-wpel-link="internal">unity</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/algoritmy/" class="tag-cloud-link tag-link-30 tag-link-position-26" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="Алгоритмы (18 элементов)" data-wpel-link="internal">Алгоритмы</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/bazy-dannyh/" class="tag-cloud-link tag-link-40 tag-link-position-27" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="Базы данных (19 элементов)" data-wpel-link="internal">Базы данных</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/matematika/" class="tag-cloud-link tag-link-44 tag-link-position-28" style="font-size: 10.916666666667pt;" aria-label="Математика (23 элемента)" data-wpel-link="internal">Математика</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/arhitektura-po/" class="tag-cloud-link tag-link-10 tag-link-position-29" style="font-size: 9.4583333333333pt;" aria-label="архитектура ПО (16 элементов)" data-wpel-link="internal">архитектура ПО</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/bazy-dannyh-2/" class="tag-cloud-link tag-link-251 tag-link-position-30" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="базы данных (19 элементов)" data-wpel-link="internal">базы данных</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/vebinar/" class="tag-cloud-link tag-link-201 tag-link-position-31" style="font-size: 13.930555555556pt;" aria-label="вебинар (48 элементов)" data-wpel-link="internal">вебинар</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/dajdzhest/" class="tag-cloud-link tag-link-308 tag-link-position-32" style="font-size: 10.722222222222pt;" aria-label="дайджест (22 элемента)" data-wpel-link="internal">дайджест</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/zapis-vebinara/" class="tag-cloud-link tag-link-226 tag-link-position-33" style="font-size: 14.902777777778pt;" aria-label="запись вебинара (61 элемент)" data-wpel-link="internal">запись вебинара</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/zapis-uroka/" class="tag-cloud-link tag-link-272 tag-link-position-34" style="font-size: 16.069444444444pt;" aria-label="запись урока (80 элементов)" data-wpel-link="internal">запись урока</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/informacionnaya-bezopasnost/" class="tag-cloud-link tag-link-232 tag-link-position-35" style="font-size: 10.138888888889pt;" aria-label="информационная безопасность (19 элементов)" data-wpel-link="internal">информационная безопасность</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/karera-v-it/" class="tag-cloud-link tag-link-292 tag-link-position-36" style="font-size: 9.9444444444444pt;" aria-label="карьера в IT (18 элементов)" data-wpel-link="internal">карьера в IT</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/podborka/" class="tag-cloud-link tag-link-7 tag-link-position-37" style="font-size: 12.666666666667pt;" aria-label="подборка (35 элементов)" data-wpel-link="internal">подборка</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/podborka-statej/" class="tag-cloud-link tag-link-219 tag-link-position-38" style="font-size: 15.777777777778pt;" aria-label="подборка статей (75 элементов)" data-wpel-link="internal">подборка статей</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/programmirovanie/" class="tag-cloud-link tag-link-65 tag-link-position-39" style="font-size: 22pt;" aria-label="программирование (332 элемента)" data-wpel-link="internal">программирование</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/proekt/" class="tag-cloud-link tag-link-321 tag-link-position-40" style="font-size: 11.888888888889pt;" aria-label="проект (29 элементов)" data-wpel-link="internal">проект</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/proektnaya-rabota/" class="tag-cloud-link tag-link-310 tag-link-position-41" style="font-size: 11.597222222222pt;" aria-label="проектная работа (27 элементов)" data-wpel-link="internal">проектная работа</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/seti/" class="tag-cloud-link tag-link-181 tag-link-position-42" style="font-size: 12.958333333333pt;" aria-label="сети (38 элементов)" data-wpel-link="internal">сети</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/testirovanie/" class="tag-cloud-link tag-link-69 tag-link-position-43" style="font-size: 13.930555555556pt;" aria-label="тестирование (48 элементов)" data-wpel-link="internal">тестирование</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/upravlenie-komandoj/" class="tag-cloud-link tag-link-63 tag-link-position-44" style="font-size: 11.694444444444pt;" aria-label="управление командой (28 элементов)" data-wpel-link="internal">управление командой</a>
<a href="https://otus.ru/journal/tag/habr-2/" class="tag-cloud-link tag-link-203 tag-link-position-45" style="font-size: 13.930555555556pt;" aria-label="хабр (48 элементов)" data-wpel-link="internal">хабр</a></div>
</li>
</ul>
</div>
</aside>
</div> <!-- .ts-row -->
</div> <!-- .main -->
<footer class="main-footer dark bold">
<section class="lower-footer cf">
<div class="wrap">
<div class="links">
<div class="menu-menju-navykov-container"><ul id="menu-menju-navykov-1" class="menu"><li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10413"><a href="https://otus.ru/categories/programming/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Программирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10414"><a href="https://otus.ru/categories/architecture/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Архитектура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10415"><a href="https://otus.ru/categories/operations/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Инфраструктура<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10416"><a href="https://otus.ru/categories/information-security-courses/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Безопасность<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10417"><a href="https://otus.ru/categories/data-science/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Data Science<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10418"><a href="https://otus.ru/categories/gamedev/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">GameDev<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10419"><a href="https://otus.ru/categories/marketing-business/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Управление<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10420"><a href="https://otus.ru/categories/analytics/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Аналитика и анализ<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-10421"><a href="https://otus.ru/categories/testing/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer" class="wpel-icon-right">Тестирование<span class="wpel-icon wpel-image wpel-icon-6"></span></a></li>
</ul></div> </div>
<p class="copyright"> © 2015-2026 OTUS </p>
<div class="to-top">
<a href="#" class="back-to-top"><i class="fa fa-angle-up"></i> Top</a>
</div>
</div>
</section>
</footer>
</div> <!-- .main-wrap -->
<div class="mobile-menu-container off-canvas" id="mobile-menu">
<a href="#" class="close"><i class="fa fa-times"></i></a>
<div class="logo">
</div>
<ul class="mobile-menu"></ul>
</div>
<div class="search-modal-wrap">
<div class="search-modal-box" role="dialog" aria-modal="true">
<form method="get" class="search-form" action="https://otus.ru/journal/">
<input type="search" class="search-field" name="s" placeholder="Search..." value="" required />
<button type="submit" class="search-submit visuallyhidden">Submit</button>
<p class="message">
Type above and press <em>Enter</em> to search. Press <em>Esc</em> to cancel. </p>
</form>
</div>
</div>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/clearfy/components/comments-plus/assets/js/url-span.js" id="wbcr-comments-plus-url-span-js"></script>
<script type="text/javascript" id="ez-toc-scroll-scriptjs-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var eztoc_smooth_local = {"scroll_offset":"0"};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/js/smooth_scroll.min.js" id="ez-toc-scroll-scriptjs-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/vendor/js-cookie/js.cookie.min.js" id="ez-toc-js-cookie-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/vendor/sticky-kit/jquery.sticky-kit.min.js" id="ez-toc-jquery-sticky-kit-js"></script>
<script type="text/javascript" id="ez-toc-js-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var ezTOC = {"smooth_scroll":"1","visibility_hide_by_default":"","scroll_offset":"0","fallbackIcon":"<span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span>"};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/js/front.min.js" id="ez-toc-js-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/custom-script.js" id="custom-script-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/magnific-popup.js" id="magnific-popup-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/jquery.fitvids.js" id="jquery-fitvids-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/imagesloaded.min.js" id="imagesloaded-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/object-fit-images.js" id="object-fit-images-js"></script>
<script type="text/javascript" id="contentberg-theme-js-extra">
/* <![CDATA[ */
var Bunyad = {"custom_ajax_url":"\/journal\/strong-proekt-razdelenie-odnoj-komandy-razrabotki-na-dve-kursa-team-lead-strong\/"};
/* ]]> */
</script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/theme.js" id="contentberg-theme-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/theia-sticky-sidebar.js" id="theia-sticky-sidebar-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/jquery.slick.js" id="jquery-slick-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-content/themes/contentberg/js/jarallax.js" id="jarallax-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/masonry.min.js" id="masonry-js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://otus.ru/journal/wp-includes/js/jquery/jquery.masonry.min.js" id="jquery-masonry-js"></script>
</body>
</html>
<!-- Cache served by breeze CACHE - Last modified: Tue, 10 Mar 2026 09:32:15 GMT -->