Тренинги по soft skills
2026-02-19 17:20 Diff

Прокачаем вместе коммуникацию, креативность и другие soft skills

Все тренинги основаны на подходах и инструментах, которые мы сами используем в работе

Вы можете собрать собственный набор занятий и прокачать те компетенции, которые необходимы прямо сейчас

Тренинги длятся от 4 до 16 часов, в зависимости от глубины проработки темы

Минимум теории, максимум практики с обратной связью от людей, которые сами работают в компаниях и понимают бизнес изнутри.

Тренинги адаптируются под ваши рабочие задачи

Наши тренинги

Обратная связь как источник вдохновения и роста

Страх, злость и другие эмоции вокруг обратной связи

Какие намерения скрываются за фидбэком (и почему важно об этом подумать заранее)

Как просить и принимать обратную связь с максимальной пользой для себя

Обратная связь от коллег, руководства и клиентов — мощный инструмент для улучшения продукта, процессов и компетенций.

Как эффективно проводить встречи

Инструменты для проведения встречи

Методы поиска оптимального решения: расширение и сужение

Как подводить итоги встречи: эмоции, стратегии, решения, задачи

Кто такой фасилитатор и как он помогает участникам встречи

На тренинге научимся извлекать из встреч энергию для команды и решения для работы.

Как развивать креативное мышление

Каждый способен быть креативным прямо сейчас

Как создать креативную среду

Принципы креативности: безопасность, открытость, безоценочность

Сохранение найденных идей в библиотеке решений

Инструменты креативного поиска: вопросы, ассоциации, фреймворки, работа в парах и в команде

Докручивание идей. Принцип «Да, и vs. Да, но…»

Расскажем, как развивать креативное мышление и проводить креативные сессий. Научимся выходить далеко за рамки привычных решений и создавать новые идеи.

Как презентовать свои идеи так, чтобы они цепляли людей

Прописывать цели, тезисы и соблюдать логику повествования.

Цеплять аудиторию и использовать разные приёмы донесения информации.

Делать понятные и красивые презентации.

Также потренируемся выступать и защитим мини-проект.

На тренинге разберём, как упаковывать и доносить идеи так, чтобы их поняли и приняли коллеги.

Blameless-культура

Источники blame-культуры: контроль, страх, самообвинение

Вина — главный источник паралича воли и убийца креативности

Культура blameless: чиним проблемы, а не людей

Как распознать обвинение и чем его заменить

Blameless-реакции на глобальные провалы

Blameless-реакции на локальные проблемы

Blameless-обсуждения при конфликте интересов

На тренинге научимся выходить далеко за рамки привычных решений и создавать новые идеи.

Использование коучинговых инструментов для развития и поддержки сотрудников

Узнаем, что такое коучинг и когда он работает

Научимся работать с мотивацией сотрудников, используя вопросы и активное слушание

Разберём, как помочь сотрудникам построить план развития, а также преодолеть внутренние барьеры

Потренируемся вести коучинговую беседу, используя сильные продвигающие инструменты

Соберем конкретные коучинговые техники, которые можно использовать в работе каждому

Задача тренинга — раскрыть потенциал сотрудников и использовать его на благо компании