Rivalry2

HTML Diff

1 added 1 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-26

1 Февраль 2024 года. Хекслет объявляет конкурс грантов "Снежный код" - возможность для тех, кто давно мечтает войти в IT, но по разным причинам откладывал обучение. Участников было 216 человек, но только<a>трое получили бесплатное обучение и шанс изменить свою жизнь.</a>

2 Прошел год. Сегодня победители уже работают в IT, хотя в начале пути у каждого были сомнения: получится ли? смогу ли я конкурировать с опытными специалистами? не будут ли работодатели скептически относиться к онлайн-образованию?

3 - Сейчас эти истории звучат как вдохновляющий пример: они нашли работу без связей или удачного случая. Просто делали то, что советовал карьерный трек, учились, подавали заявки и не сдавались.

3 + С��йчас эти истории звучат как вдохновляющий пример: они нашли работу без связей или удачного случая. Просто делали то, что советовал карьерный трек, учились, подавали заявки и не сдавались.

4 Как это было? Рассказываем.

5 <h2>Содержание</h2>

6 <ul><li><a>От курса до офера</a></li>

7 <li><a>Вошел в IT, а дальше? Первые шаги в профессии</a></li>

8 <li><a>Как изменилась жизнь победителей?</a></li>

9 <li><a>Советы тем, кто хочет войти в IT</a></li>

10 <li><a>Выбор есть у каждого</a></li>

11 </ul><h2>От курса до офера</h2>

12 Поиск работы в IT - не лотерея, а системный процесс. Нужно не только освоить навыки, но и уметь правильно подать себя. Именно карьерный трек Хекслета стал для победителей дорожной картой, по которой они шли к первой работе.

13 София Шашова вспоминает: онанашла работу еще во время обучения. Сейчас она - junior software engineer в Quantori, тестирует код, исправляет баги, и ее знания в асинхронном программировании стали важным инструментом в работе.

14 Но не у всех путь был таким быстрым. Рахимжан Рахмаев начал искать работу еще до окончания курса. Он понимал, что лучше подстраховаться и начать откликаться заранее. Каждый день отправлял не менее 10 откликов, большинство так и остались непрочитанными.

15 Но один из откликов привел его на собеседование в Piklema - компанию, которая занимается цифровыми решениями для горнодобывающих предприятий. Ирония судьбы:его интервьюер тоже был выпускником Хекслета.

16 -Благодаря Хекслету мне не пришлось доказывать, что онлайн-образование может быть качественным, - вспоминает он.

17 Максим Богомолов пошел другим путем. Сначала он устроился Python-разработчиком, но затем его увлек фронтенд, и он сменил направление. Сейчас он умеет и то и другое, что делает его универсальным специалистом.

18 <h2>Вошел в IT, а дальше? Первые шаги в профессии</h2>

19 Первые дни в IT - это всегда испытание.

20 -Меня взяли в проект, где используются технологии, о которых я ничего не знала, - рассказывает София.

21 Но оказалось, что работодателям важны не конкретные технологии, а способность учиться и разбираться в новом.

22 Рахимжан начал как стажер фронтенд-разработчик. В первые месяцы он занимался исправлением багов, затем начал реализовывать полноценные модули. Его усилия не остались незамеченными - вскоре его повысили до junior-разработчика.

23 Вспоминает куратор стажировки и фронтенд-разработчик Анастасия Бурдинская:"Во время собеседований Рахим выделился на фоне остальных кандидатов крепкими фундаментальными знаниями, прокачанными soft-скилами и возможностью вести аргументированные споры касаемо подходов к разработке. Уверенно признавал, если чего-то не знал, но буквально в ближайший месяц закрыл все пробелы. С ним оказалось очень приятно работать: хотя он и начинающий, но смог привнести в наш проект много новых архитектурных и технических решений".

24 Максиму сейчас сложнее всего: он совмещает работу и заботу о новорожденном ребенке.

25 -Иногда, конечно, сложно, но IT дает необходимую свободу. Ты можешь менять направление, выбирать удобный формат работы.

26 <h2>Как изменилась жизнь победителей?</h2>

27 После начала работы в IT каждый из победителей отметил существенные изменения в своей жизни. София поделилась:"Доход, конечно же, вырос, потому что во время обучения я была безработной... Режим дня почти не изменился, потому что во время учебы у меня уже сформировался некоторый график". Она также отметила возможность работать удаленно, что добавило гибкости в ее распорядок дня.

28 Рахимджан отметил:"Режим дня стал, конечно, лучше - удаленная работа по московскому времени. Нет траты времени на дорогу и пр. Но и живого общения иногда тоже не хватает". Он подчеркнул, что, несмотря на первоначальное снижение дохода, в настоящее время его заработок превышает предыдущий уровень и он видит перспективы дальнейшего роста.

29 <h2>Советы тем, кто хочет войти в IT</h2>

30 Участники подчеркнули важность постоянного обучения и практики. София советует:"В первую очередь нужно понять, что ни курсы, ни преподаватели вам не помогут, пока вы не приложите 100% усилий самостоятельно. Поэтому мотивируем себя, учимся, делаем задания, и так по кругу". Она также рекомендует не бояться искать информацию на английском языке, так как это расширяет доступ к ресурсам.

31 Рахимджан добавляет:"Онлайн-курсы дают неплохо структурированный материал и возможность прорабатывать вопросы со старшим опытным разработчиком". Он подчеркивает важность самостоятельной работы и постоянного совершенствования навыков.

32 <h3>Дополнительные советы Хекслета для начинающих в IT</h3>

33 Определите свою специализацию.IT-индустрия включает множество направлений: разработка программного обеспечения, кибербезопасность, анализ данных и другие. Выберите то, что вам интересно и соответствует вашим навыкам.

34 <ul><li>Постоянно учитесь.Подпишитесь на тематические блоги, читайте книги и проходите онлайн-курсы. Регулярное обучение поможет вам оставаться конкурентоспособным и быть в курсе последних инноваций.</li>

35 <li>Практикуйтесь.Создавайте собственные проекты, участвуйте в командных разработках и проходите тестовые задания от компаний. Это не только поможет применить знания на практике, но и покажет работодателям ваш уровень.</li>

36 <li>Развивайте софт-скилы.Умение работать в команде, коммуницировать и решать проблемы - ключевые качества успешного IT-специалиста. Работайте над развитием этих навыков, участвуя в групповых проектах и тренингах.</li>

37 </ul><h2>Выбор есть у каждого</h2>

38 Истории Софьи, Максима и Рахимжана - не про волшебную таблетку. Они про решение изменить свою жизнь. Про первую заявку, отправленную с дрожащими руками. Про тестовые задания, которые казались слишком сложными. Про собеседования, где было страшно, но нужно было держаться уверенно. Они учились, ошибались, шли дальше и добились своего.

39 Сегодня ребята уже часть IT-индустрии. Еще год назад они были на том же месте, где сейчас находитесь вы. Тогда они просто нажали кнопку<a>"Участвовать"</a>. Как думаете, что будет, если вы сделаете то же?