Кто такие IT-специалисты и как стать одним из них
2026-02-26 18:25 Diff
https://ru.hexlet.io/blog/posts/kto-takie-it-specialisty

По данным Минцифры, в IT работает 761 тысяча человек. Разбираемся, сколько они зарабатывают, чем занимаются, за что любят свою работу и что делать, чтобы стать IT-специалистом.

Содержание

Кто такой IT-специалист и чем он занимается

IT-специалист — это человек, который работает в сфере информационных технологий. Разберемся, чем он может заниматься на своей работе.

Настраивает компьютеры и серверы

Айтишники настраивают оборудование, отвечают за его работоспособность, распределяют нагрузку и оказывают техническую поддержку. Такие сотрудники нужны каждой более-менее крупной компании, в которой есть оргтехника.

Пишет программы

Айтишники создают программы для компьютеров, мобильных устройств, промышленного оборудования или любых электронных компонентов техники. Сейчас управление всеми современными гаджетами фактически невозможно без программ.

Создает сайты и приложения

Сайты и приложения тоже требуют написания кода, его проверки и поддержки. Эта сфера одна из самых «емких» в IT, так как активно развивается и требует большого количества сотрудников.

Собирает и систематизирует информацию

Некоторые IT-специалисты собирают и систематизируют информацию, выдвигают и проверяют гипотезы. Анализ используют в бизнесе, финансах, медицине, маркетинге, государственном управлении и почти всех отраслях, где есть возможность для получения больших массивов данных.

А вообще в IT заняты не только технические специалисты. Свой IT-отдел есть в любой крупной компании. А в IT-компаниях, которые занимаются разработкой собственного продукта, трудоустроено множество специалистов разного профиля.

Плюсы и минусы работы в IT

Об основном плюсе слышал почти каждый — это зарплата. По данным Минцифры, за 2022 год они поднялись на 19%. Да и в целом, уровень зарплат в IT в два раза выше, чем в среднем по российской экономике.

Медианная зарплата в IT в России за первое полугодие 2023 года составила 165 000 рублей.

Вот еще несколько причин, почему люди выбирают работу в IT:

  • Востребованность. Сотрудники сферы IT регулярно входят в топы самых востребованных специалистов, а технологический прогресс рождает спрос на новых сотрудников.
  • Работа из любой точки мира. Одна из причин высоких зарплат в этой сфере — отсутствие привязки к региону. Специалист по IT может работать полностью удаленно. За счет этого работодатели вынуждены конкурировать за профессионалов на глобальном рынке. А сотрудники не скованы в зарплатных ожиданиях возможностями своего региона.
  • Комфортные условия. Для IT-компаний сотрудники — основной капитал, поэтому в мотивацию персонала в этой сфере вкладывают значительные ресурсы. Это касается не только зарплат, но и организации комфортных условий труда и компенсационного пакета: ДМС, питания в офисе, бесплатного спорта или языковых курсов.
  • Интересные задачи. IT — динамичная сфера, в которой обучение не просто поощряют, но и считают обязательным. Это не дает погрязнуть в рутине. А опытным профессионалам сравнительно легко поменять продукт или направление, если старое наскучит.
  • Минимум формализма. За счет своей молодости, IT — это сфера для тех, кто не любит рамки. Например, здесь редко встретишь вакансии с обязательным дресс-кодом или строгим графиком со штрафами за опоздания. Также в IT не так важно формальное образование, как реальные навыки.
  • Карьерный рост. В сфере технологий принята прозрачная градация. Специалистов делят на джунов (начинающих), мидлов (опытных) и сеньоров (старших) специалистов. И рост навыков напрямую коррелирует с оплатой труда. У айтишников есть возможность развиваться горизонтально — повышая технические навыки — или вертикально — уходя в менеджмент. Это дает возможности для развития на любой вкус, не говоря уже о создании собственного бизнеса. Большинство успешных стартапов последних лет — IT-компании.

Но и минусы работы в сфере информационных технологий тоже есть.

  • Высокая конкуренция на входе. Профессия айтишника стала настолько популярной, что туда хотят попасть все больше людей. В итоге на одну вакансию стажера или джуна подают множество резюме. Найти первую работу в таких условиях становится сложнее с каждым годом. Нужно выдержать жесткий отбор и демонстрировать все больше знаний и навыков.
  • Непрерывное обучение. Это плюс для любознательных людей, которые не любят стоять на месте. Но для остальных — минус, так как придется тратить на обучение свободное время и постоянно напрягать мозги.
  • Выгорание. Несмотря на комфортные условия труда, в IT высокая нагрузка, которая может быть по плечу не всем.

Кому подходит работа в IT

Работа в IT подойдет людям, у кого есть искренний интерес к технологиям и навык непрерывного обучения. Также пригодится математический или технический бэкграунд, логическое и аналитическое мышление — но все это скорее как бонус, а не обязательные критерии.

Вы станете хорошим IT-специалистом, если вы коммуникабельны. IT — уже давно не бородатые мужчины в свитерах, сидящие в каморке. Большинство специалистов этой сферы работают в командах, состоящих не только из айтишников. Для построения хорошей карьеры необходимо уметь находить общий язык со всеми.

Также для работы в IT нужно обладать навыком тайм-менеджмента. У айтишников преимущественно гибкий график работы, поэтому им нужно уметь самостоятельно распределять свое время.

Многие профессии в IT требуют креативности и нестандартного подхода. Например, написание кода — творческий процесс, сравнимый с созданием музыки, фильма или книги.

Айтишнику важно иметь гибкое мышление. Так как сфера активно развивается и каждый день появляются новые технологии, сотрудник должен уметь работать в постоянно меняющихся условиях и быстро адаптироваться.

Как начать свой путь в IT?

Есть три распространенных пути.

Высшее образование. Оно может быть как профильным, так и смежным: математические или инженерные специальности. Студентов старших курсов из ведущих вузов часто приглашают на стажировки в IT-компании. После них самые способные студенты могут получить работу.

Самостоятельное обучение. Вся информация, включая учебники, видеолекции и спецификации, есть в открытом доступе. Ее можно выучить самостоятельно. Но возникает проблема с практикой — для решения практических задач зачастую нужен взгляд со стороны. Например, хорошим программистом сложно стать без код-ревью — проверки кода от ментора.

Онлайн-курсы. Это готовые программы обучения, в которых уже собрана вся нужная информация с элементами интерактивности: тестами и тренажерами. Во многих курсах есть возможность выполнять учебные проекты, а также возможность общаться с преподавателями, наставниками и менторами, которые их проверяют.

Какие специальности есть в IT

Поговорим о самых популярных технических специалистах в сфере информационных технологий. Здесь и далее используем данные с «Хабр.Карьеры».

Программисты (разработчики)

Это люди, которые первыми приходят на ум, когда говорят об айтишниках. Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий в IT. Медианная зарплата программистов — 190 000 рублей. Больше только у менеджмента.

Программисты пишут код для программ, приложений и сайтов. Заработок и рабочие обязанности будут зависеть от выбранной сферы и языка.

Разработчики по специализации:

  • Embedded — создают программное обеспечение для управления электронным оборудованием. Например, для промышленных роботов, систем умного дома, автомобильных систем ABS, банкоматов и любых устройств на базе микроконтроллеров. Они пишут код на языках программирования C и C++. Медианная зарплата — 135 000 рублей.
  • Мобильные разработчики — создают приложения для мобильных устройств на Android и iOS. Они пишут все: от простых игр для смартфонов до мобильного банкинга. Приложения для Android делают на языках Java и Kotlin. Для iOS используют Objective-C и Swift. Медианная зарплата таких специалистов — 220 000 рублей.
  • Фронтенд-разработчики — пишут интерфейс, то есть ту часть сайта, с которой взаимодействуют пользователи. К нему относятся все кнопки, анимация, формы сбора данных. Они пишут почти всегда на JavaScript. Медианная зарплата — 180 000 рублей.
  • Бэкенд-разработчики — работают с внутренней частью сайта, которая отвечает за связь фронтенда с базами данных и обработку пользовательской информации. Они пишут, чаще всего, на PHP, Python, Java или Node.js. Медианная зарплата — 200 000 рублей.

Это неполный перечень специализаций и языков, а самые распространенные из них.

Тестировщики (QA инженеры)

Программисты пишут код, а тестировщики проверяют его. Они отвечают за контроль качества. Обычно тестировщику дают техническое задание, требования и макеты. А затем он сверяет их с получившимся продуктом и ищет ошибки — баги. По итогу работы составляет перечень баг-репортов — отчетов — и отправляет их программистам.

Мануальные тестировщики сами не пишут код, но должны уметь читать его. Они проводят проверку вручную. А специалисты по автоматизированному тестированию пишут тесты — программы, которые имитируют действия пользователей и проверяют работоспособность продукта.

Медианная зарплата тестировщиков — 125 000 рублей. Специалисты по мануальному тестированию зарабатывают в среднем 90 000 рублей, инженеры по автоматизации — 180 000 рублей.

Аналитики данных (Data Analyst)

Эти специалисты работают с информацией. Их задача — собирать и систематизировать данные, предоставленные бизнесом. Они выдвигают гипотезы на основе полученной информации, проверяют их, находят закономерности, интерпретируют данные, а затем делают выводы.

Результаты своей работы они представляют в виде графиков, таблиц и дашбордов. В результате труда аналитиков бизнес экономит деньги, находит точки для роста или проблемные места.

Таких специалистов привлекают еще на стадии открытии компании или выпуска продукта. Они анализируют рынок, сопоставляют цифры и выносят вердикт — стоит ли выходить на рынок.

Медианная зарплата аналитика в России — 150 000 рублей.

DevOps-инженеры

Одна из самых сложных профессий в IT. DevOps-инженеры обеспечивают быструю и стабильную поставку программного обеспечения, объединяя разработку и операционную деятельность внутри компании. Поэтому им нужно иметь навыки разработчиков и системных администраторов.

Современная разработка — непрерывный процесс. Программисты быстро пишут первую версию, а затем регулярно добавляют новый функционал — выпускают релизы.

Чтобы они выходили в срок, а обновления не приводили к остановке в работе с продуктом, нужны DevOps-инженеры. Они разбираются в процессе разработки, облачных технологиях и контейнерах для хранения данных.

Медианная зарплата DevOps-инженера — 200 000 рублей.

Как стать IT-специалистом

Чтобы стать IT-специалистом, нужно получить одну из выбранных профессий. Это можно сделать как в университете, так самостоятельно и при помощи курсов.

В Хекслете есть бесплатные интенсивы для тех, кто хочет попробовать себя в IT:

  • Введение в тестирование веб-приложений — 15 уроков и 39 тестов, из которых вы узнаете, чем на практике занимаются тестировщики.
  • Введение в дата-аналитику — 10 уроков и 28 тестов про работу с данными, таблицами и формулами.
  • Основы JavaScript — 39 уроков и 129 тестов про самый популярный язык для создания фронтенда сайтов.
  • Основы Python — 45 уроков и 163 теста по программированию на этом универсальном языке для бэкенда, анализа и работы с Machine learning.
  • Основы Java — 29 уроков и 95 тестов для тех, кто хочет погрузиться в язык разработки декстопных, корпоративных, научных и банковских приложений.

А если вы хотите стать разработчиком, то приходите на подготовительные курсы Хекслета. В программу включено много теоретических и практических заданий, которые выполняются в браузерном тренажере. Вы изучите основные понятия программирования, научитесь мыслить как разработчики, исправлять ошибки в коде, а еще создадите свою полноценную программу.