45 added
6 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-28
1
-
<h2>Подтвердите, что запросы отправляли вы, а не робот</h2>
1
+
<p><p>Оценка специалистов в IT и digital - на удобной платформе с наглядной статистикой</p>
2
-
<p>Нам очень жаль, но запросы с вашего устройства похожи на автоматические. <a>Почему это могло произойти?</a></p>
2
+
<p><a>Получить консультацию</a></p>
3
-
<p>Я не робот Нажмите, чтобы продолжить</p>
3
+
<h2>Когда тестировать профессиональные компетенции сотрудников</h2>
4
-
<p><a>SmartCaptcha by Yandex Cloud</a></p>
4
+
<p>Перед наймом или ротацией</p>
5
-
<p>Если у вас возникли проблемы, пожалуйста, воспользуйтесь <a>формой обратной связи</a></p>
5
+
<p>Чтобы узнать, подходит ли кандидат для работы на определённой должности в компании</p>
6
-
<p>7917494332100974659:1767247301</p>
6
+
<p>Если нужна внутренняя база экспертов</p>
7
+
<p>Чтобы понять, какие сотрудники могут быть исполнителями или консультантами на конкретных проектах</p>
8
+
<p>Когда планируется развитие персонала</p>
9
+
<p>Чтобы понять, какие навыки нужно развивать - у отдельных сотрудников или целой команды</p>
10
+
<p>При смене стратегии, расширении или запуске нового продукта</p>
11
+
<p>Чтобы узнать, у кого из сотрудников уже есть все нужные навыки для работы в новых условиях</p>
12
+
<p>Оценим навыки специалистов любого грейда: от джуниоров до тимлидов</p>
13
+
<p>Разработка</p>
14
+
<p>Анализ данных</p>
15
+
<p>Тестирование</p>
16
+
<p>Инфраструктура</p>
17
+
<p>Алгоритмы</p>
18
+
<p>Менеджмент</p>
19
+
<p>Дизайн</p>
20
+
<p>Soft skills</p>
21
+
<p>Маркетинг</p>
22
+
<p>Покажем подробную статистику по каждому сотруднику</p>
23
+
<p>Она появляется в удобном личном кабинете руководителя сразу после того, как сотрудники прошли тестирование.</p>
24
+
<p>Умеем оценивать 1 000+ навыков в IT и digital</p>
25
+
<p>Обучили и оценили больше 100 000 студентов Яндекс Практикума и Грейда.</p>
26
+
<p>Можем составить кастомное тестирование</p>
27
+
<p>На платформе уже есть много тестов - от самых простых до сложных, с автопроверкой кода. Если всё равно не найдётся подходящего варианта, мы соберём его специально для вас.</p>
28
+
<h2>Поможем применить результаты оценки с пользой</h2>
29
+
<p>Сформулируем цель</p>
30
+
<p>Перейти на смежную роль, вырасти до лида или освоить новую профессию</p>
31
+
<p>Составим индивидуальный план развития</p>
32
+
<p>Расскажем, какие навыки подтянуть сотруднику, чтобы претендовать на определённую роль</p>
33
+
<p>Подберём курсы, которые помогут закрыть пробелы</p>
34
+
<p>Посоветуем курсы из библиотеки Грейда - платформы от Яндекс Практикума</p>
35
+
<p>Оценим результат обучения</p>
36
+
<p>Не важно, где учились сотрудники - у нас или в другом месте</p>
37
+
<h2>Как всё устроено</h2>
38
+
<p>01</p>
39
+
<p>Оставьте заявку - позвоним или напишем, уточним запрос и предложим подходящее решение</p>
40
+
<p>02</p>
41
+
<p>Разработаем индивидуальный набор тестов и пришлём доступы для сотрудников и руководителей</p>
42
+
<p>03</p>
43
+
<p>Результаты и обратная связь появятся в личном кабинете у сотрудников и руководителей сразу после тестирования</p>
44
+
<h2>Заполните заявку - позвоним или напишем, чтобы обсудить детали</h2>
45
+
</p>