Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 В апреле 2023 американский сервис Resume Builder (специализируется на помощи в создании резюме)<a>провёл опрос</a>среди 1344 менеджеров и бизнес-лидеров. Он показал: 74% респондентов считают, что с поколением Z, или так называемыми зумерами (теми, кто родился в 2000 году и позже), тяжело работать. Тогда в компании решили выяснить, почему этот показатель так велик, и опросили о причинах такого отношения тех, кто не был доволен работой молодых сотрудников.

2 Основных трудностей семь. Главная из них - дефицит у зумеров "технологических" навыков. Кроме того, им не хватает желания трудиться, мотивации и продуктивности.

3 Данные Resume BuilderИнфографика: Skillbox MediaБольше трети опрошенных также указали, что такие сотрудники легко отвлекаются от рабочих задач, а ещё не умеют взаимодействовать с коллегами.

4 В группе респондентов, признавшихся, что работать с зумерами им тяжело, 59% сообщили, что в итоге уволили таких сотрудников. Причём 20% расстались с ними в течение недели, а 27% - в течение месяца.

5 Правда, в таком положении дел зумеров всё же не особенно винят. Resume Builder приводит частные мнения ряда респондентов, которые считают, что всё дело в пандемии. Вероятно, многие из начинающих сейчас работать зумеров учились в 2020-2021 годах дистанционно. А во время дистанционных занятий тяжело развивать нужные для будущей работы гибкие навыки, в частности коммуникативные.

6 Некоторые опрошенные Resume Builder эксперты уверены: зумеров придётся учить больше, чем их коллег постарше, то есть представителей поколения миллениалов. Причём актуально это не только для США, но и для России, где, судя по всему, проблемы с зумерами схожие.

7 Например, российской молодёжи тоже не хватает технологических, а именно цифровых, навыков. Хотя про зумеров и говорят, что цифровой мир - их естественная среда обитания, даже простейшими инструментами, необходимыми для работы, многие из них пользоваться не умеют. Отчёт НИУ ВШЭ из серии "Индикаторы образования"<a>показал</a>, что только 58% студентов в 2021 году умели работать с электронной почтой, 51% - с электронными таблицами, 34% - с программами для создания презентаций. Даже с поиском работы у них были трудности: так, только 6% студентов, получающих СПО, и 12% студентов вузов могли искать работу через специализированные сервисы.

8 Впрочем, с гибкими навыками у российских зумеров<a>тоже не очень</a>: например, 61% магистров, опрошенных "Сколково" в 2021 году, сообщили, что им тяжело адаптироваться к работе в команде.

9 Для работодателей всё это может стать значительным вызовом. Похоже, начинающих специалистов придётся учить даже простейшим навыкам. При этом, по <a>данным Росстата</a>за 2022 год, число молодых работников год от года снижается (последствия демографической ямы), а вот пожилых - растёт. А обучению последних, вероятно, тоже придётся<a>уделить не меньше внимания</a>, чем программам для молодого поколения.

10 Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!