Стоит ли совмещать две работы? Да, если это слеш‑карьера
2026-02-21 17:34 Diff
https://skillbox.ru/media/growth/stoit-li-sovmeshchat-dve-raboty-da-esli-eto-sleshkarera/

#статьи

  • 3 окт 2022
  • 0

Стоит ли совмещать две работы? Да, если это слеш‑карьера

Рассказываем о новой стратегии построения карьеры: как найти баланс между двумя работами и выгодно ли это с финансовой точки зрения.

Иллюстрация: Merry Mary для Skillbox Media

Тьютор, автор текстов и своей жизни, запойная чтица и приёмная мама телеграм-канала «Ты как?». Верит, что каждый человек способен на лучшее.

Наверняка среди ваших друзей или знакомых есть те, кто работает параллельно в нескольких проектах. Раньше про таких людей говорили, что они работают по совместительству или подрабатывают. Теперь HR-специалисты предлагают называть это явление слеш-карьерой и утверждают, что такой подход — самый перспективный.

Из статьи вы узнаете:

Мы завели телеграм-канал «Ты как?». Будем в удобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте. Подписывайтесь!

Слеш-карьера — это когда человек совмещает две работы и более (неважно, из одной сферы или из разных).

Как правило, он это делает не ради денег, а потому что ему нравится заниматься и тем, и другим.

Например, можно быть инженером/блогером, актёром/режиссёром, врачом/журналистом. Слеш-карьерой такое совместительство стали называть именно из-за того, что в английском языке между профессиями ставят слеш — косую черту.

Раньше такой подход казался уместным только в творческой среде. Однако тенденции к удалённой и проектной работе и автоматизация рутинных задач позволили людям, работающим на полной занятости, строить одновременно две карьерные ветки или даже больше.

Термин «слеш-карьера» ввела в обиход американская журналистка Марси Альбохер: в 2007 году она выпустила книгу «One Person / Multiple Careers» («Один человек / Много карьер»), в основе которой — удивительная история женщины, работающей одновременно прокурором и баптистской священницей.

Во-первых, сегодня всё больше становится популярной так называемая gig-экономика — это система, когда бизнес привлекает к сотрудничеству фрилансеров, самозанятых и подрядчиков. Gig-экономика выгодна работодателям, потому что они оптимизируют расходы на офис и зарплатный фонд. А работникам такая система позволяет планировать рабочее время и нагрузку так, как им комфортно, и выбирать те проекты, которыми хочется заниматься.

Во-вторых, выбирать одну профессию на всю жизнь уже бессмысленно. Историк и футуролог Юваль Ной Харари в книге «21 навык для XXI века» утверждает, что каждые 10 лет технологии будут менять мир до неузнаваемости, а значит, список невостребованных специалистов будет постоянно пополняться.

В таких условиях выбор слеш-карьеры — это вклад в будущее: она позволяет постоянно развиваться в новых областях и плавно переходить из одной профессиональной сферы в другую.

Также слеш-карьера — отличный способ избавиться от сложностей в профориентации. Молодые люди выбирают будущую профессию ещё в школе — и этот выбор редко бывает самостоятельным и осознанным, чаще всего его диктуют родители или финансовые обстоятельства. Слеш-карьера в таком случае — способ вернуться к тому, что всегда привлекало, но при этом не потерять стабильность.

Помните золотой стандарт постоянства — правило 10 000 часов? Напомним: это предположение о том, что можно стать профессионалом в любом деле, если потратить на практику не менее 10 000 часов.

Дэвид Эпштейн в книге «Универсалы. Как талантливые дилетанты становятся победителями по жизни» отмечает, что правило 10 000 ч��сов работает только для тех областей, которые не меняются, пока вы изучаете их. Например, шахматы: чтобы научиться играть очень хорошо, вам достаточно один раз запомнить правила и затем очень много тренироваться.

Но в XXI веке правило 10 000 часов перестаёт работать: технологичные сферы развиваются очень быстро и специалисты просто не могут позволить себе такое долгое погружение в какую-либо область.

Новые профессиональные сферы требуют не отточенных навыков, а широкого кругозора. Поэтому слеш-карьера в наше время — уже не просто норма, а иногда даже необходимость.

Хобби — это занятие, которым вам нравится заниматься на досуге. Обычно оно не приносит значительных или регулярных доходов, и это не рассматривается как проблема. А ещё мы редко планируем развитие своего увлечения на годы вперёд.

Постоянный доход и планирование на перспективу — именно это отличает слеш-карьеру от хобби.

К примеру, вы бухгалтер, а ваше хобби — выращивать комнатные растения. Если вы иногда платно консультируете знакомых, как правильно поливать замиокулькас, или один-два раза в месяц продаёте кого-то из своих зелёных питомцев — это монетизированное, но всё ещё хобби.

А вот если вы делаете всё это, но ещё развиваете свой профиль в подходящей соцсети и через него ищете клиентов для платных консультаций, проходите курс по этой теме, а через несколько лет планируете открыть собственный шоурум — поздравляем, у вас слеш-карьера!

Среди российских эйчаров всё ещё сильны традиционные представления, что признак успешного специалиста — стабильная и понятная монокарьера. Но в Европе и Америке к слешерам относятся с гораздо большим вниманием. Слеш-карьера делает соискателя более привлекательным для команды проекта.

Во-первых, слешеры обладают большим кругозором и необычным набором навыков.

Во-вторых, умение совмещать несколько рабочих проектов сразу говорит о высоком уровне дисциплины, самоорганизации и прекрасных навыках планирования.

В-третьих, слешеры обычно обладают неординарным мышлением и храбростью — качествами, критически необходимыми в стартапах и инновационных проектах.

В привычной картине мира периоды труда и отдыха естественно разделены: пришёл на работу — работаешь, пришёл домой — отдыхаешь. Но слеш-карьера обычно подразумевает один или несколько проектов на фрилансе. Поэтому слешерам нужно внимательно следить за тем, чтобы не перерабатывать. У них в два раза больше интересных задач и большой соблазн тратить на работу время, предназначенное для отдыха.

Фото: Lysenko Andrii / Shutterstock

Ася Кравченко, автор подкаста «слеш/люди», называет такие правила организации слеш-карьеры:

  • Определите фундаментальную ценность для всех проектов, в которых вы участвуете. Например, «Каждая моя деятельность должна быть творческой» или «Моя работа всегда должна приносить конкретную пользу людям». Эти ценности будут поддерживать мотивацию в сложные моменты. А ещё они помогут заметить, когда пора перестать заниматься тем, что больше не соответствует вашим приоритетам.
  • Построить большой план, который опишет, как ваше занятие будет развиваться в ближайший год (или больше) и что это принесёт лично вам. Это сделает ваш труд более осознанным и прогнозируемым.
  • Регулярно строить малые планы на небольшие отрезки времени и выполнять их. Важно, чтобы планирование стало вашей привычкой, — это поможет сохранить фокус и успешно жонглировать задачами.
  • Определите, насколько вам комфортно переключаться между задачами. Кто-то может переключаться между разными сферами в течение дня, а другому нужно выделить неделю, в течение которой он будет полностью поглощён одной задачей, и только затем он сможет перейти на другую. Знание своих возможностей и пределов — залог правильного распределения ресурсов и лекарство от выгорания.

Чаще всего слешеры выбирают несколько работ в разных сферах. Они делают это не из-за денег, а из-за желания развиваться и следовать за своим сердцем. В России принято говорить: «Сначала получи нормальную профессию, а потом делай что хочешь». Так появляются экономисты/танцоры, программисты/фотографы, юристы/писатели.

С другой стороны, слеш-карьера в рамках одной сферы позволяет углубить свои знания и использовать навыки одной работы в другой. Например, мы рассказывали историю стилистки с 15-летним стажем, которая развивает свой бизнес в дизайне интерьеров и продолжает работать как частный стилист.

Да, оправдано. Причём в любом случае. Самая распространённая форма слеш-карьеры — это когда у вас есть основная работа, которая приносит постоянный доход, и фриланс в другой, интересной вам области. Этот фриланс может быть регулярным (например, вы регулярно ведёте группу по йоге) или проектным (например, вы два раза в год консультируете съёмочную группу научного шоу).

Основная работа позволяет чувствовать финансовую защищённость и планировать обязательные траты, например, взносы по ипотеке. Доход от фриланса можно тратить на развлечения или отпуск. А если вы решитесь на смену основной работы, доходы от фриланса помогут чувствовать себя увереннее в период поисков.

Для начала определитесь с интересными вам альтернативными карьерными ветками. Задайте себе вопросы:

  • К какому делу у меня лежит душа?
  • Если бы меня не ограничивали страхи и обязательства, чем бы я занялся?

Возможно, ваша слеш-карьера — это логичное развитие и монетизация существующего хобби. Если нет — попробуйте исследовать себя с помощью профориентационных тестов или воспользоваться услугами профориентолога.

Следующий шаг — планирование. Опишите, чего вы хотели бы добиться во второй карьере в течение, например, ближайших трёх лет. Сформулируйте основные точки и пути, которые к ним приведут. Оцените свою нынешнюю занятость: сколько времени вы сможете уделять второй карьере? Нужно ли будет сокращать нынешнюю занятость? Как это отразится на ваших финансах? Что можно сделать, чтобы поддержать привычный уровень дохода?

И самое главное — начните. Напишите пост о своих навыках в соцсетях, запишитесь на обучение или поищите стажировку. Общайтесь с людьми, которые уже работают в выбранной вами сфере, задавайте вопросы. Всё получится, главное — не бояться.

Бесплатный тест: какая профессия вам подходит?
Узнайте ответ за 8 минут и пройдите бесплатную консультацию профориентолога. К тесту!