Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <p>Курс</p>

2 <p>Вы определите, какая команда вам нужна для работы на Wildberries. Соберете компетентных специалистов и направите их ресурсы на рост бизнеса.</p>

3 <ul><li><strong>Практическая ценность</strong>Вопросы для собеседований, примеры KPI, технологии для найма</li>

4 <li><strong>Авторы курса - предприниматели и управленцы</strong>как небольшими командами, так и штатом 700+</li>

5 <li><strong>Доступ навсегда</strong>к материалам курса и обновлениям. Сможете вернуться к ним в любое время</li>

6 <li><strong>Поддержка эксперта</strong>Проверка практических работ и обратная связь</li>

7 <li><strong>Круг единомышленников</strong>Закрытый Telegram-канал с экспертами и участниками курса</li>

8 </ul><h2>Узнайте о технологиях для подбора персонала</h2>

9 <p>● Искусственный интеллект для задач отбора и тестирования кандидатов</p>

10 <p>● Чат-боты для найма и адаптации сотрудников</p>

11 <h2>Кому подойдет этот курс</h2>

12 <ul><li><b>Тем, кто ведет бизнес на WB самостоятельно без команды</b><p>Вы соберете с нуля нужную команду для ваших задач. Прокачаете свои навыки руководителя и сможете управлять ей: ставить цели и распределять задачи, мотивировать, разрешать конфликты и поддерживать позитивную атмосферу для продуктивной и слаженной работы.</p>

13 </li>

14 <li><b>Тем, кто уже точечно привлекает исполнителей на аутсорсе и подряде</b><p>Узнаете, как ставить объединяющие и измеримые цели, делегировать операционные задачи сотрудникам. Научитесь выстраивать эффективную коммуникацию с командой. Сможете сосредоточиться на стратегических задачах и управлении.</p>

15 </li>

16 <li><b>Тем, кто работает с командой, хочет структурировать и систематизировать бизнес</b><p>Узнаете аспекты управления персоналом, влияющие на эффективность работы команды. Пересоберёте систему мотивации с учетом целей бизнеса. Проведете оценку себя как руководителя и определите области развития. Поймете, как вывести работу команды на новый уровень.</p>

17 </li>

18 </ul><h2>Чему вы научитесь</h2>

19 <ul><li><b>Формировать команду</b><p>Поймете, какая команда вам нужна для бизнеса на Wildberries. Сформулируете компетенции и роли под задачи: закупка товара, управление личным кабинетом, создание продающего контента, seo-продвижение, построение логистических цепочек, аналитика и др.</p>

20 </li>

21 <li><b>Распределять роли и выстраивать отношения</b><p>Проявите лидерство. Распределите роли в коллективе с учетом личных качеств сотрудников. Выстроите коммуникацию и направите ресурсы команды на достижение целей.</p>

22 </li>

23 <li><b>Учитывать особенности удаленной работы</b><p>Сможете сформировать команду и управлять ей в дистанционном формате. Сплотите коллектив, несмотря на расстояние. Будете работать с мотивированными сотрудниками, не сталкиваясь с проблемой текучки кадров.</p>

24 </li>

25 <li><b>Находить компетентных сотрудников</b><p>Составите продающие описания вакансий и разместите их на актуальных площадках. Научитесь проводить собеседования. Зададите кандидатам ключевые вопросы и практические задания. Сможете объективно оценить навыки кандидатов.</p>

26 </li>

27 <li><b>Управлять командой</b><p>Научитесь мотивировать команду финансово и не только. Установите цели по методике SMARTER на уровне организации, команды и сотрудника. Научитесь контролировать результат их выполнения, включая сроки и качество. Узнаете, как улучшать процессы, навыки сотрудников и показатели их работы.</p>

28 </li>

29 <li><b>Вести тайм-менеджмент</b><p>Определите дела, которые можно делегировать подчиненным. Сможете сконцентрироваться на стратегических целях развития бизнеса. Будете больше успевать и зарабатывать.</p>

30 </li>

31 </ul><h2>О Skillbox</h2>

32 <p>Skillbox -</p>

33 <p>по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.</p>

34 <h2>Как проходит обучение на платформе</h2>

35 <ul><li><p>Регистрация</p>

36 <h3>Знакомитесь с платформой</h3>

37 <p>Платформа Skillbox - собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.</p>

38 </li>

39 <li><p>Теория</p>

40 <h3>Получаете знания</h3>

41 <p>Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.</p>

42 </li>

43 <li><p>Практика</p>

44 <h3>Выполняете задания</h3>

45 <p>Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным - их можно с гордостью положить в портфолио.</p>

46 </li>

47 <li><p>Обратная связь</p>

48 <h3>Работаете с куратором</h3>

49 <p>Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.</p>

50 </li>

51 <li><p>Мобильная версия</p>

52 <h3>Учебные материалы всегда под рукой</h3>

53 <p>Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона - весь прогресс сохранится.</p>

54 </li>

55 </ul><ol><li><h4>Подбор команды</h4>

56 <p>Вы изучите полный цикл подбора команды для бизнеса на Wildberries. Освоите инструменты и площадки рекрутинга, техники проведения интервью и методики оценки навыков. Познакомитесь с этическими и юридическими аспектами, чтобы минимизировать связанные с персоналом риски.</p>

57 </li>

58 <li><h4>Основы управления персоналом</h4>

59 <p>Узнаете, как адаптировать нового сотрудника в команде и мотивировать его с первых месяцев работы, поставив цели и KPI. Сможете выстроить долгосрочное сотрудничество. Научитесь экологично увольнять сотрудников, сохранив их лояльность и оставшегося коллектива.</p>

60 </li>

61 <li><h4>Лидерство руководителя</h4>

62 <p>Выясните, чем лидер отличается от руководителя, в каких характеристиках и действиях он проявляется. Познакомитесь с разными стилями лидерства и выберете шаблон поведения, подходящий для вашей ситуации.</p>

63 </li>

64 <li><h4>Командная эффективность: техники и принципы</h4>

65 <p>Рассмотрите элементы, влияющие на эффективность работы. Зададите правила игры в компании, установите качественную коммуникацию с сотрудниками и сможете управлять ресурсом команды.</p>

66 </li>

67 <li><h4>Определение ролей в команде</h4>

68 <p>Проанализируете поведение сотрудников и определите их роли внутри коллектива. Поймете, как взаимодействовать с каждым, включая сложных сотрудников. Сможете выстроить продуктивные отношения и стимулировать качественную работу.</p>

69 </li>

70 <li><h4>Система целей и показателей</h4>

71 <p>Научитесь декомпозировать цели и доносить их до сотрудников. Поймете, как связать цели бизнеса и мотивацию команды и отдельного сотрудника. Выстроите систему показателей эффективности.</p>

72 </li>

73 <li><h4>KPI и OKR. Целеполагание и коммуникация</h4>

74 <p>Рассмотрите инструменты целеполагания - KPI, OKR, матрицу вовлеченности SHRM и др. Сможете обсуждать цели с командой и сотрудником. Научитесь объективно оценивать командную и индивидуальную работу.</p>

75 </li>

76 <li><h4>Постановка задач и контроль</h4>

77 <p>Научитесь контролировать работу сотрудников, давать фидбек и проводить работу над ошибками. Узнаете, как не демотивировать при этом сотрудников, а вдохновить их на лучший результат.</p>

78 </li>

79 <li><h4>Как управлять виртуальной командой</h4>

80 <p>Сможете собрать удаленную команду и управлять ей: планировать работу и проводить встречи, ставить задачи и следить за качеством их выполнения, поддерживать командный дух. Учтете особенности дистанционного взаимодействия и специфику межкультурных коллективов.</p>

81 </li>

82 <li><h4>★ Бонус-модуль. Тайм-менеджмент для руководителя команды</h4>

83 <p>Определите свои цели и приоритеты, спланируете время в соответствии с ними. Рассортируете задачи, узнаете, какие из них можно делегировать своим подчиненным. Научитесь контролировать прокрастинацию. Сможете достичь больших результатов при меньших временных затратах.</p>

84 </li>

85 </ol><h2>Получить презентацию курса и консультацию специалиста</h2>

86 <p><b>Ваша заявка успешно отправлена</b></p>

87 <p>Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время</p>

88 <h2>Какие практические работы вас ждут</h2>

89 <ul><li><h3>Составить описание вакансии</h3>

90 <p>Вы составите описание вакансии нужного вам специалиста для бизнеса на Wildberries. Включите в описание необходимые критерии, чтобы сформулировать свой запрос конкретно и полно, подсветите выгоды для кандидата.</p>

91 </li>

92 <li><h3>Определить тип поведения сотрудников и распределить роли в команде</h3>

93 <p>На примере учебного кейса проанализируете поведение сотрудников, их сильные и слабые стороны. Определите, чем полезен или опасен тот или иной тип поведения, как его можно развить или скорректировать.</p>

94 </li>

95 <li><h3>Определить цели при разработке системы мотивации персонала</h3>

96 <p>На примере учебного кейса определите цели для каждой предложенной роли. Поставите цели по принципу SMARTER. Учтете взаимосвязь целей между собой.</p>

97 </li>

98 <li><h3>Спланировать работу удаленной команды</h3>

99 <p>Создадите общее информационное пространство, распределите задачи в kanban-доске. Повысите прозрачность и эффективность работы.</p>

100 </li>

101 <li><h3>Потренироваться на кейс-тестах в управленческих задачах</h3>

102 <p>Разберете 3 ситуационных теста, связанных с ежедневными задачами и навыками руководителя: лидерство, постановка и контроль задач, командная эффективность.</p>

103 </li>

104 </ul><h2>Спикеры курса доступно объяснят темы, которые кажутся сложными</h2>

105 <ul></ul><h2>Общение, комьюнити и нетворкинг</h2>

106 <ul><li><strong>Поддержка экспертов в чате</strong><p>Сможете задать вопросы и получить экспертное мнение о вашей задаче</p>

107 </li>

108 <li><strong>Общение с единомышленниками</strong><p>Обсуждайте актуальные темы, обменивайтесь опытом и вместе находите лучшие решения</p>

109 </li>

110 </ul><ul></ul><ul><li>Длительность курса - 2 месяца</li>

111 <li>Длительность рассрочки - 6 месяцев</li>

112 </ul><ul><li>10 350 ₽ /мес</li>

113 <li>25 875 ₽ /мес</li>

114 </ul><p><b>Спасибо!</b></p>

115 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

116 <h2>Студенты довольны обучением</h2>

117 <ul><li><b>93%</b>выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели</li>

118 <li><b>78%</b>выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox</li>

119 </ul><p>Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)</p>

120 <p>4 500+ оценок на разных независимых площадках</p>

121 <ul><li><strong>4,7</strong>4 967 оценок</li>

122 <li><strong>4,7</strong>974 оценки</li>

123 <li><strong>4,8</strong>490 оценок</li>

124 <li><strong>4,5</strong>2 368 оценок</li>

125 <li><strong>4,7</strong>559 оценок</li>

126 <li><strong>5,0</strong>321 оценка</li>

127 <li><strong>4,5</strong>230 оценок</li>

128 <li><strong>4,7</strong>232 оценки</li>

129 </ul><h2>Получить презентацию курса и консультацию специалиста</h2>

130 <p><b>Спасибо!</b></p>

131 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

132 Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курс<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>и <a>публичной офертой</a></p>

133 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

134 Телефон Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Отправить<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a></p>

135 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

136 <h4>Остались вопросы об оплате?</h4>

137 <ul><li><strong>Могу ли я получить отсрочку платежа?</strong><p>При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера - он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.</p>

138 </li>

139 <li><strong>Чем рассрочка отличается от кредита?</strong><p>Стоимость делится на 24 месяца - вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.</p>

140 </li>

141 <li><strong>Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?</strong><p>Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.</p>

142 </li>

143 <li><strong>Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная история или временно нет работы?</strong><p>Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения - совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.</p>

144 </li>

145 </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочку<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с <a>публичной офертой</a></p>

146 <ul><li><a>ВКонтакте</a></li>

147 <li><a>Telegram</a></li>

148 </ul><h3>Получите до 50 000 ₽<p>50 000 ₽ - вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе</p>

149 Понятно за рекомендацию курса</h3>

150 <p>Друзья получат максимальную скидку, а вы - 10% с каждой их покупки.</p>

151 <a>Рекомендовать</a>