Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Как выбрать, куда пойти после 9-го класса? Хочется стать кем-то крутым, но мама советует "освоить стабильную профессию", бабушка мечтает видеть вас врачом, а друг уже прошёл курс по программированию, потому что "там много платят". Из-за этого в голове хаос, и большое количество вариантов скорее пугает, чем воодушевляет.

2 В этой статье редакции "Деньги" Skillbox Media разберёмся, какие профессии доступны после 9-го класса, как между ними выбирать и как ориентироваться на себя, а не на мнение окружающих. Рассказываем:

3 <ul><li><a>на кого можно поступить после 9-го класса</a>, а на кого - нет;</li>

4 <li><a>как определиться с профессией</a>;</li>

5 <li><a>кем можно работать</a>сразу после 9-го класса.</li>

6 </ul>Профессиональное образование в России делится на два уровня: среднее (СПО) и высшее (ВО). Среднее профессиональное образование получают вместе со средним общим - в колледжах, техникумах и училищах. В них можно поступить сразу после окончания 9-го класса. Высшее профессиональное образование получают в вузах: университетах, институтах, академиях. В них можно поступить только после окончания 11-го класса или после получения СПО.

7 Программ СПО много, по ним можно освоить большинство существующих на рынке профессий - от строителя до ветеринарного фельдшера. Например, можно выучиться на автомеханика и после колледжа заняться ремонтом автомобилей или поступить на парикмахера и начать зарабатывать на причёсках и стрижках ещё во время обучения.

8 Работать по некоторым специальностям можно только с высшим образованием. Например, не получится сразу после 9-го класса стать врачом: чтобы поступить в медицинский вуз на направление "лечебное дело" или "стоматология", нужно сдавать ЕГЭ после 11-го класса. То же самое с юридическим направлением "правоведение", на котором занимаются подготовкой юристов и специалистов по праву.

9 Есть и профессии, для старта в которых образование может не понадобиться; работодатели оценивают специалистов с этими профессиями не по диплому, а по навыкам. О таких профессиях рассказываем<a>ниже</a>.

10 Выбор профессии - важный этап, но принятые решения можно изменить в будущем. Профориентолог, спикер курса Skillbox "<a>Кем стать?</a>" и автор<a>телеграм-канала про профориентацию и развитие карьеры</a>Екатерина Боровец дала советы по тому, как выбрать подходящую сферу деятельности. Вот что можно сделать.

11 Проанализировать свои интересы.Что приносит радость и вдохновение? Это могут быть хобби, занятия спортом или творчеством. Можно создать визуальный проект, например, в форме коллажа, и отразить на нём пять вещей, которые больше всего нравятся и цепляют. Это поможет подобрать подходящие сферы.

12 Проанализировать свои сильные и слабые стороны.Стоит опираться на то, что действительно хорошо получается, а не тратить силы на "дотягивание" слабых сторон. Для этого можно составить список своих навыков, черт характера и сравнить их с требованиями к представителям разных профессий.

13 Получить практический опыт.Можно записаться на экскурсию в компанию, попробовать профессиональные онлайн-тренажёры, пообщаться со специалистами в интересующей области. Это поможет сформировать реалистичные ожидания от профессии и избежать разочарования в будущем.

14 Важно помнить, что выбор профессии - не навсегда. Многие люди меняют карьеру несколько раз в жизни, и сейчас это норма. Главное - получить практический опыт, а затем скорректировать маршрут, если потребуется.

15 Не зацикливаться только на одной профессии.Вместо этого лучше выбрать какую-то область и начать развиваться в ней. Например, вместо цели "стать разработчиком игр" можно поставить цель работать в геймдеве в целом. Если зацикливаться на одной профессии, можно упустить альтернативные варианты. Например, в процессе погружения в специфику вы можете понять, что вам больше нравится не разработка, а, например, дизайн.

16 Ещё иногда приходится выбирать промежуточный вариант - например, поступить на медсестру, если сразу не удаётся стать врачом. Это тоже путь к цели.

17 Пройти тесты профориентации.Рекомендую следующие тесты: тест<a>Голланда</a>, тест<a>Голомштока</a>, тест<a>на основе теории Шейна</a>. Но есть нюанс: важно правильно интерпретировать результаты. Тест - лишь повод для размышлений, а не строгий вердикт.

18 Изучить рынок перспективных профессий - тех, что будут нужны в будущем. Разобраться в востребованных профессиях будущего можно с помощью "<a>Атласа профессий</a>". Но при выборе важно отталкиваться и от своих интересов - ставка только на "престиж" может привести к выгоранию.

19 При этом стоит смотреть на тренды объективно. Если профессия популярна сейчас или эксперты предсказывают, что она будет актуальна в будущем, это ещё не значит, что высокая зарплата гарантирована всем. Завышенные представления о зарплате, условиях труда или карьерном росте могут привести к разочарованию.

20 Прислушиваться к окружающим, но не делать свой выбор под влиянием близких.Не стоит полностью полагаться на мнение родителей, друзей или блогеров - особенно если это мнение противоречит вашему. В будущем выбор, совершённый под воздействием других, может привести к неудовлетворённости и отсутствию мотивации работать и развиваться.

21 В этом разделе статьи мы расскажем о диджитал-профессиях, для которых важны навыки, а не диплом. Это копирайтер, SMM-специалист, разработчик, дизайнер, инфлюенс-маркетинг-менеджер, PR-менеджер и менеджер по продажам.

22 Чтобы начать работать на этих позициях, не нужно образование; а в некоторых случаях можно даже не тратить время на изучение отрасли. Кроме того, по большинству профессий можно работать удалённо - из дома.

23 Кто это.Копирайтер пишет тексты для рекламы, сайтов и соцсетей. Специалисты могут работать с разными форматами текстов - например, писать статьи в блог, сценарии для коротких и длинных роликов, рекламные слоганы, описания для товаров в интернет-магазинах.

24 Кому подойдёт профессия.Тем, кто любит работать с текстами: читать, редактировать, писать сочинения и изложения. А ещё тем, кто любит разбираться в незнакомых темах и объяснять что-то другим.

25 Сколько можно заработать. Зарплата зависит от объёма работ и договорённостей - кто-то, например, может каждый день писать посты для телеграм-канала и брать 2500 рублей за каждый пост, а кто-то будет делать это за 5 тысяч рублей в месяц.

26 Медианная зарплата копирайтеров в конце 2023 - начале 2024 года, по данным<a>исследования</a>"Т-Ж", составляла 55 000 рублей в месяц. На HeadHunter можно найти вакансии с зарплатой и 20, и 200 тысяч рублей в месяц.

27 С чего начать.Стартовать в сфере копирайтинга можно так: зарегистрироваться на бирже копирайтинга или попробовать найти первых заказчиков напрямую - в соцсетях, телеграм-каналах или среди знакомых. Но чтобы тексты получались лучше (и за них платили больше), можно сначала изучить основы маркетинга и SEO, попрактиковаться под присмотром опытного автора или редактора.

28 Кто это.SMM-специалист продвигает бренды в соцсетях. Он ведёт аккаунты компаний: создаёт контент для них, настраивает рекламу и общается с аудиторией.

29 Главная задача SMM-менеджера - привлекать подписчиков; а иногда и превращать их в клиентов. Для этого специалисту нужно понимать, какие форматы контента успешны в каждой соцсети, разбираться в таргетированной рекламе и в посевах, а ещё уметь писать цепляющие посты и анализировать результаты.

30 Кому подойдёт профессия.Тем, кто любит проводить время в соцсетях и создавать контент. А ещё тем, кто в курсе всех трендов в соцсетях, и тем, кто пробовал вести блог.

31 Сколько можно заработать.По <a>данным</a>портала "ГородРабот.ру", в ноябре 2024 года среднемесячный доход SMM-менеджеров в России составлял 61 706 рублей.

32 Начинающие специалисты могут зарабатывать на фрилансе - брать 15-30 тысяч рублей за проект. При этом SMM-специалист может одновременно вести несколько проектов - продвигать сообщества под ключ или выполнять для разных заказчиков разные задачи.

33 С чего начать.Нужно изучить основы маркетинга, научиться работать с контентом и рекламными кабинетами. А после можно начать искать клиентов среди знакомых, откликаться на вакансии для новичков или обращаться в агентства, которые готовы брать стажёров и обучать их.

34 Кто это.Разработчик создаёт сайты, приложения и программы. Он пишет код, чтобы всё работало так, как нужно.

35 Разработка - очень широкая отрасль: кто-то делает интерфейсы сайтов (фронтенд), кто-то отвечает за их работу "изнутри" (бэкенд), а кто-то создаёт игры или мобильные приложения.

36 Кому подойдёт профессия.Тем, кто любит разбираться, как устроены технологии, решать логические задачи и работать с цифрами. А ещё тем, кому нравится математика, алгоритмы и компьютерные игры.

37 Сколько можно заработать.По <a>данным</a>"Хабра", средняя зарплата разработчиков в России в первом полугодии 2024 года составляла 184 000 рублей в месяц. Разработчики без опыта могут рассчитывать на 20-40 тысяч рублей в месяц - на HeadHunter есть вакансии с такой зарплатой, условия которых предлагают обучение.

38 С чего начать.В отличие от копирайтинга, в разработке без знаний и навыков стартовать не получится, - сначала нужно научиться писать код. Но для этого есть много материалов в Сети, курсы и цифровые колледжи. После получения навыков можно пробовать устроиться стажёром.

39 В качестве первого языка лучше выбрать Python или JavaScript, потому что их <a>можно</a>выучить быстрее остальных. Ещё важно как можно больше практиковаться: писать простые программы, участвовать в конкурсах, разрабатывать проекты.

40 Кто это.Дизайнер придумывает, как будут выглядеть сайты, приложения, реклама, упаковка товаров и даже интерьеры.

41 Дизайн - широкая отрасль, в которой много профессий. Графические дизайнеры создают логотипы и баннеры, веб-дизайнеры разрабатывают интерфейсы сайтов, а UX/UI-дизайнеры делают так, чтобы сайты, приложения и сервисы были не только стильными, но и удобными для пользователей. Для любого дизайнера важно чувствовать цвет, форму и уметь доносить идеи с помощью визуала.

42 Кому подойдёт профессия.Тем, кто любит рисовать, придумывать что-то новое и замечает детали в окружающем мире.

43 Сколько можно заработать. Согласно<a>данным</a>портала "Работа.ру", средняя зарплата графического дизайнера в России в феврале 2025 года составляла 74 тысячи рублей в месяц. Новички могут рассчитывать на зарплату от 30 тысяч рублей.

44 С чего начать.Для начала достаточно освоить графические редакторы (Figma, Photoshop) и основы композиции - всё это можно изучить в интернете или на курсах. После этого можно начинать искать вакансии стажёров, делать первые проекты для портфолио самостоятельно и предлагать свои услуги знакомым или в тематических чатах.

45 Кто это.Инфлюенс-маркетинг-менеджер продвигает бренды через блогеров. Он ищет инфлюенсеров, договаривается о рекламе, следит за её размещением и оценивает результаты.

46 Главная задача менеджера - подобрать блогеров с аудиторией, которой может быть интересен продвигаемый продукт. Для этого важно понимать, как работают соцсети, какие форматы рекламы вообще существуют, как измерять эффективность рекламы у инфлюенсеров. Но эти знания можно получить уже в процессе работы.

47 Кому подойдёт профессия.Тем, кто часто сидит в соцсетях, разбирается в блогерах и трендах, любит общаться и договариваться.

48 Сколько можно заработать.На HeadHunter новичкам в штате в среднем предлагают от 40 тысяч рублей в месяц. Но инфлюенс-маркетинг-менеджер может работать на фрилансе и вести несколько проектов одновременно - например, сопровождать несколько компаний и брать с каждой 30 тысяч рублей в месяц.

49 С чего начать.Если вы любите общаться и договариваться, можно и без опыта попробовать устроиться в штат агентства стажёром. Но чтобы претендовать на хорошую зарплату или стартовать на фрилансе, желательно научиться вести переговоры, разобраться в диджитал-рекламе и рынке инфлюенсеров.

50 Кто это.PR-менеджер создаёт и поддерживает имидж компании или человека. Он пишет пресс-релизы, общается со СМИ и следит за репутацией бренда.

51 Его главная задача - сделать так, чтобы о компании или человеке говорили хорошо и часто. Для этого нужно уметь работать с текстами, выстраивать коммуникацию и быстро реагировать в кризисных ситуациях.

52 Кому подойдёт профессия.Тем, кто любит общаться, тем, кто следит за блогерами и брендами. А ещё тем, кто умеет находить подход к разным людям и грамотно излагать мысли.

53 Сколько можно заработать. По <a>данным</a>КГ Progress, средняя зарплата PR-менеджеров в конце 2024 года составляла 90 371 рубль. Сильнее всего на доход специалиста влияет опыт: чем больше опыта, тем больше PR-менеджер может заработать.

54 С чего начать.В отрасль можно прийти после получения высшего образования по направлению "Реклама и связи с общественностью". Но некоторым работодателям диплом не важен - они готовы брать на работу тех, кто умеет общаться, писать грамотные тексты и базово разбирается в маркетинге. Если у вас есть часть этих навыков, вы можете попробовать устроиться стажёром в PR-отдел или агентство.

55 Кто это.Менеджер по продажам помогает бизнесу продавать товары и услуги. Есть два вида продаж: холодные и горячие.

56 При холодных продажах специалист активно предлагает продукт, отрабатывает возражения, сопровождает клиентов до заключения сделки. Он часто сталкивается с отказами, поэтому ему нужна стрессоустойчивость.

57 При горячих продажах менеджер консультирует, помогает подобрать подходящий продукт и сопровождает сделки. Ему важно хорошо разбираться в продуктах.

58 В обоих случаях специалисту нужно уметь убеждать, не бояться общаться и уметь выстраивать доверительные отношения.

59 Кому подойдёт профессия.Тем, кто общителен, уверен в себе, готов работать с разными людьми и не боится отказов.

60 Сколько можно заработать. Согласно<a>данным</a>портала "ГородРабот.ру", средняя месячная зарплата менеджеров по продажам в России в феврале 2025 года составляла 85 000 рублей.

61 Часто зарплата зависит от результата: сколько менеджер продал - столько и заработал. Поэтому активные специалисты могут быстро начать получать больше и зарабатывать несколько сотен тысяч рублей в месяц.

62 С чего начать.Нужно прокачать навыки общения и освоить техники продаж. Сделать это можно в процессе: на рынке много вакансий, в которых ищут новичков без опыта, и во многих компаниях есть свои системы обучения.