0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>До конца года российский рынок труда может потерять до 2 млн рабочих мест, в результате чего уровень безработицы поднимется с 4,4 до 7,1-7,8%,<a>пишет</a>"Коммерсантъ" со ссылкой на прогноз Центра стратегических разработок (ЦСР). Эксперты считают, что рынок труда начнёт восстанавливаться к лету 2023-го.</p>
1
<p>До конца года российский рынок труда может потерять до 2 млн рабочих мест, в результате чего уровень безработицы поднимется с 4,4 до 7,1-7,8%,<a>пишет</a>"Коммерсантъ" со ссылкой на прогноз Центра стратегических разработок (ЦСР). Эксперты считают, что рынок труда начнёт восстанавливаться к лету 2023-го.</p>
2
<p>В ЦСР прогнозируют и другой сценарий развития событий, если обстоятельства сложатся иначе: в случае долговременного структурного спада экономики уровень безработицы в России вырастет до 6,4-6,5% на ближайшие несколько лет.</p>
2
<p>В ЦСР прогнозируют и другой сценарий развития событий, если обстоятельства сложатся иначе: в случае долговременного структурного спада экономики уровень безработицы в России вырастет до 6,4-6,5% на ближайшие несколько лет.</p>
3
<p>По мнению аналитиков, оба сценария предполагают изменения в структуре занятости. В отраслях, которые зависимы от импортных компонентов (например, автопром) или потеряли рынки сбыта из-за санкций (металлургия, производство удобрений), количество рабочих мест будет сокращаться. А сферы, которые столкнулись с уходом иностранных конкурентов из России, будут, наоборот, расти - к таким относятся текстильное производство и IT.</p>
3
<p>По мнению аналитиков, оба сценария предполагают изменения в структуре занятости. В отраслях, которые зависимы от импортных компонентов (например, автопром) или потеряли рынки сбыта из-за санкций (металлургия, производство удобрений), количество рабочих мест будет сокращаться. А сферы, которые столкнулись с уходом иностранных конкурентов из России, будут, наоборот, расти - к таким относятся текстильное производство и IT.</p>
4
<p>28 марта глава Минтруда Антон Котяков на заседании Госдумы сообщил, что министерство не фиксирует массовые сокращения персонала в стране. По его словам, российские работодатели намерены сократить около 50 тысяч специалистов. По данным Минтруда, в марте 2022 года примерно 14 тысяч сотрудников находятся в неоплачиваемом отпуске,<a>пишет</a>"Интерфакс".</p>
4
<p>28 марта глава Минтруда Антон Котяков на заседании Госдумы сообщил, что министерство не фиксирует массовые сокращения персонала в стране. По его словам, российские работодатели намерены сократить около 50 тысяч специалистов. По данным Минтруда, в марте 2022 года примерно 14 тысяч сотрудников находятся в неоплачиваемом отпуске,<a>пишет</a>"Интерфакс".</p>
5
<p>Наличие такой тенденции подтверждает и недавний опрос сервиса SuperJob, проведённый среди работодателей. Аналитики<a>выяснили</a>, что массовые сокращения планируют 1% респондентов. При этом в 7% компаний намерены провести оптимизацию численности персонала.</p>
5
<p>Наличие такой тенденции подтверждает и недавний опрос сервиса SuperJob, проведённый среди работодателей. Аналитики<a>выяснили</a>, что массовые сокращения планируют 1% респондентов. При этом в 7% компаний намерены провести оптимизацию численности персонала.</p>
6
<p>Кроме того, в SuperJob<a>подсчитали</a>, как изменилась рекрутинговая активность предприятий. За последний месяц некоммерческие организации сократили подбор персонала на 77%, а работодатели в сфере образования и науки - на 67%. Спрос на кандидатов в HR-сфере и консалтинге упал на 42%, а в IT - на 56%.</p>
6
<p>Кроме того, в SuperJob<a>подсчитали</a>, как изменилась рекрутинговая активность предприятий. За последний месяц некоммерческие организации сократили подбор персонала на 77%, а работодатели в сфере образования и науки - на 67%. Спрос на кандидатов в HR-сфере и консалтинге упал на 42%, а в IT - на 56%.</p>