Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#статьи</a>

2 <ul><li>19 янв 2022</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Кирилл Розов перешёл в тех-PR из мобильной разработки. Он рассказал о задачах, инструментах и навыках, которыми должен обладать сильный деврел.

5 Кадр: фильм "Не смотрите наверх"

6 Журналист, коммерческий автор и редактор. Пишет про IT, цифровой маркетинг и бизнес. Сайт:<a>darovska.com</a>.

7 об эксперте

8 Tech PR Manager в<a>Surf</a>, Android & Kotlin Google Developer Expert, автор и создатель<a>Android Broadcast</a>.

9 DevRel (Developer Relations) - это коммуникация между компаниями, специалистами и публикой в сфере IT. А DevRel-специалист, или специалист по техническому PR, помогает бизнесу построить технический бренд и наладить связи с IT-сообществом. Этим я и занимаюсь в <a>Surf</a>. Например, если нужно написать статью, то объясняю, как лучше подойти к теме, какие иллюстрации добавить и так далее.

10 Как<a>IT-блогер</a>я скорее Developer Advocate. Потому что рассказываю о технологиях, обсуждаю их с другими разработчиками, отвечаю на вопросы сообщества и собираю фидбэк.

11 Видео с моего YouTube-канала об Android-разработкеВ целом у всех DevRel-активностей одна цель - продвижение компании в IT-сообществе. Но DevRel не только помогает создать "правильную" репутацию. С его помощью бизнес распространяет свои технологии, повышает привлекательность для кандидатов и снижает стоимость найма сотрудников.

12 Ранее мы <a>рассказывали</a>, чем деврелы отличаются от евангелистов и что у них общего с авокадо.

13 Помимо внешнего DevRel, иногда выделяют внутренний - он направлен на сотрудников компании. Такая история актуальна для корпораций вроде "<a>Яндекса</a>" и EPAM, которые сами по себе представляют огромное комьюнити. В небольших компаниях на 100-200 сотрудников внутренний DevRel не нужен, потому что количество и масштаб внутренних мероприятий не столь существенные.

14 Потребность во внутреннем DevRel формируется вместе с ростом компании. Когда я работал в EPAM, то активно участвовал в жизни корпоративного сообщества. Мне хотелось, чтобы комьюнити не замыкалось внутри компании и распространяло свои идеи вовне. Поэтому я не люблю делить DevRel на внутренний и внешний. В идеале это всегда работа в обоих направлениях.

15 Специалисту по техническому пиару важно освоить три инструмента:

16 <ul><li>давление;</li>

17 <li>мольбы;</li>

18 <li>глаза, как у кота из "Шрека".</li>

19 </ul>Ладно, шучу. Хотя здесь есть доля правды ;) Деврел работает с людьми и на людей. Его задача - следить за трендами, предлагать разработчикам идеи, помогать делать активности и реализовывать проекты.

20 Иногда DevRel путают с Developer Advocate. "Адвокаты" в основном рассказывают разработчикам о технологии и выступают на конференциях, прокачивая репутацию бренда.

21 У меня же другие задачи. Я воодушевляю ребят на собственные проекты. Чтобы они выступали с докладами на ивентах компании и сторонних конференциях, писали статьи и делились опытом с коллегами.

22 Конечно, всех невозможно замотивировать или заставить писать статьи, но это и не нужно. Человек должен понимать, зачем тратит время. Возможно, у него не получается писать посты или он не готов контрибьютить в нерабочее время. Если уже на начальном этапе мы не сходимся, то дальше можно не продолжать.

23 Поэтому я легко отношусь к отказам, но в то же время объясняю, какую пользу разработчикам приносит участие в жизни комьюнити. Я рассказываю, что компания готова вкладывать в сотрудников ресурсы и выделять рабочее время на их инициативы.

24 Есть несколько важных навыков и характеристик для людей, которые хотят работать в DevRel.

25 Быть готовым к поездкам.До пандемии работа в DevRel предполагала частые командировки. Не всем нравятся постоянные разъезды, да и физически они переносятся довольно тяжело. Хотя в COVID-эпоху эта проблема стала менее актуальной.

26 Уметь и любить общаться и выступать.Вы должны быть открытым человеком и располагать к себе окружающих. Важно уметь выступать с докладами, готовить презентации, участвовать в бизнес-интервью, подкастах и вести каналы в соцсетях.

27 Владеть английским.На нём пишут документацию к языкам и технологиям, общаются в больших сообществах. Особенно высоко хороший английский ценят в корпорациях. Часто даже российские компании пишут пресс-релизы и документацию на английском языке.

28 Иметь технический бэкграунд.Специалист технического PR - это посредник между технологией и аудиторией. Чтобы общаться с разработчиками и эффективно доносить информацию, нужно самому изучать кейсы, оценивать их и перерабатывать информацию. Поэтому DevRel должен быть в курсе последних обновлений, знать технологии и уметь ими пользоваться.

29 Быть гибким.Круто, если вы легко осваиваете новые технологии. Набор необходимых технических навыков зависит от компании и сферы, в которой она работает. Где-то вам понадобятся знания Java и Kotlin, в другой компании - Kotlin и Android, а в третьей - кроссплатформенной разработки.

30 Небольшое резюме

31 DevRel-специалист - человек, который обеспечивает коммуникацию между компанией и разработчиками. Он помогает бизнесу создать технический бренд и наладить связи с IT-комьюнити. Его ключевые навыки - хороший технический бэкграунд, мобильность, умение общаться с людьми, выступать и делать презентации.

32 <a>Бесплатный курс по Python ➞Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>