0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#Мнения</a></p>
1
<p><a>#Мнения</a></p>
2
<ul><li>26 май 2022</li>
2
<ul><li>26 май 2022</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><h2>Спроси эксперта: стоит ли делить заказы с другими?</h2>
4
</ul><h2>Спроси эксперта: стоит ли делить заказы с другими?</h2>
5
<p>Основатель содружества графических дизайнеров делится опытом и напоминает, что в работе будет не только дизайн.</p>
5
<p>Основатель содружества графических дизайнеров делится опытом и напоминает, что в работе будет не только дизайн.</p>
6
<p>Иллюстрация: Dana Moskvina / Skillbox Media</p>
6
<p>Иллюстрация: Dana Moskvina / Skillbox Media</p>
7
<p><strong>Вопрос читателя</strong></p>
7
<p><strong>Вопрос читателя</strong></p>
8
<p>Я дизайнер на фрилансе. В одном профессиональном чате встретил предложение от другого дизайнера делиться заказами и выполнять работу пополам. Оплату тоже предлагается делить 50 на 50.</p>
8
<p>Я дизайнер на фрилансе. В одном профессиональном чате встретил предложение от другого дизайнера делиться заказами и выполнять работу пополам. Оплату тоже предлагается делить 50 на 50.</p>
9
<p>Это широкая практика? В чём может быть подвох?</p>
9
<p>Это широкая практика? В чём может быть подвох?</p>
10
<p><b><strong>нина</strong></b></p>
10
<p><b><strong>нина</strong></b></p>
11
<p>На этот вопрос ответил Лёша Пушкарёв.</p>
11
<p>На этот вопрос ответил Лёша Пушкарёв.</p>
12
Фото: из личного архива Лёши Пушкарёва<p>Мультидисциплинарный дизайнер, куратор, наставник.</p>
12
Фото: из личного архива Лёши Пушкарёва<p>Мультидисциплинарный дизайнер, куратор, наставник.</p>
13
<p>Основатель и участник содружества графических дизайнеров "DELO".</p>
13
<p>Основатель и участник содружества графических дизайнеров "DELO".</p>
14
<p>Основатель, вдохновитель и участник сообщества дизайнеров плаката "СМРГ".</p>
14
<p>Основатель, вдохновитель и участник сообщества дизайнеров плаката "СМРГ".</p>
15
<p>Деление заказов - достаточно распространённая практика в нашем дизайн-содружестве "DELO". Расскажу, какие важные уроки мы извлекли.</p>
15
<p>Деление заказов - достаточно распространённая практика в нашем дизайн-содружестве "DELO". Расскажу, какие важные уроки мы извлекли.</p>
16
<ul><li><strong>Делить нужно всё.</strong></li>
16
<ul><li><strong>Делить нужно всё.</strong></li>
17
</ul><p>В подобной схеме сотрудничества распределять 50/50 вы должны практически всё - от ответственности до временны́х затрат и общения с клиентом. Всегда нужно помнить, что кроме основной работы по проектированию и дизайну будет ещё множество кросс-задач: коммуникация с клиентом, ведение проекта, работа над договорами и оформление документов. Важно знать и понимать, кто из вас остаётся юридически ответственным за проект, кто заключает договор и через кого производится оплата, так как именно эти обязанности физическому лицу разделить 50/50 на фрилансе не получится.</p>
17
</ul><p>В подобной схеме сотрудничества распределять 50/50 вы должны практически всё - от ответственности до временны́х затрат и общения с клиентом. Всегда нужно помнить, что кроме основной работы по проектированию и дизайну будет ещё множество кросс-задач: коммуникация с клиентом, ведение проекта, работа над договорами и оформление документов. Важно знать и понимать, кто из вас остаётся юридически ответственным за проект, кто заключает договор и через кого производится оплата, так как именно эти обязанности физическому лицу разделить 50/50 на фрилансе не получится.</p>
18
<ul><li><strong>Компетенции могут быть разными.</strong></li>
18
<ul><li><strong>Компетенции могут быть разными.</strong></li>
19
</ul><p>Уровень навыков дизайнеров необязательно должен быть идентичен в таком сотрудничестве. Один может взять на себя работу по ведению проекта и коммуникации, а второй будет делать больше технической работы. Главное, чтобы это распределение было комфортным для обоих, и тогда такое сотрудничество будет максимально гармоничным и успешным.</p>
19
</ul><p>Уровень навыков дизайнеров необязательно должен быть идентичен в таком сотрудничестве. Один может взять на себя работу по ведению проекта и коммуникации, а второй будет делать больше технической работы. Главное, чтобы это распределение было комфортным для обоих, и тогда такое сотрудничество будет максимально гармоничным и успешным.</p>
20
<ul><li><strong>Учитывайте, чей клиент.</strong></li>
20
<ul><li><strong>Учитывайте, чей клиент.</strong></li>
21
</ul><p>Всегда имеет значение, кто привёл клиента, потому что поиск проектов и первичная продажа тоже требуют определённых временных затрат и навыков. Поэтому распределение обязанностей 50/50 нужно обговаривать с учётом этого вклада, делать это заранее и достаточно подробно, чтобы при такой схеме обязательно работал процесс win/win.</p>
21
</ul><p>Всегда имеет значение, кто привёл клиента, потому что поиск проектов и первичная продажа тоже требуют определённых временных затрат и навыков. Поэтому распределение обязанностей 50/50 нужно обговаривать с учётом этого вклада, делать это заранее и достаточно подробно, чтобы при такой схеме обязательно работал процесс win/win.</p>
22
<p>Например, мы сейчас продумываем систему бонусов и стимулов для тех, кто приводит клиента, потому что этот момент влияет на многие аспекты рабочих процессов. Ответственность за регулярный поток проектов очень высокая и должна либо оплачиваться отдельно, либо иметь какие-то бонусы: конечно, удобнее просто сидеть и ждать, когда тебя пригласят в проект, а чтобы самому найти клиента, нужно проделать много работы в начале.</p>
22
<p>Например, мы сейчас продумываем систему бонусов и стимулов для тех, кто приводит клиента, потому что этот момент влияет на многие аспекты рабочих процессов. Ответственность за регулярный поток проектов очень высокая и должна либо оплачиваться отдельно, либо иметь какие-то бонусы: конечно, удобнее просто сидеть и ждать, когда тебя пригласят в проект, а чтобы самому найти клиента, нужно проделать много работы в начале.</p>
23
<ul><li><strong>Оценивайте партнёра и себя.</strong></li>
23
<ul><li><strong>Оценивайте партнёра и себя.</strong></li>
24
</ul><p>Вот что пишет один из моих партнёров и участников содружества Артём Веретёнко: "Мне кажется, нужно сначала понаблюдать за человеком и оценить его моральные качества. Но важно, чтобы они были высокими и непоколебимыми с обеих сторон: равноправные деловые отношения возможны только среди зрелых личностей. Желательно иметь общие ценностные ориентиры, интересы. Чем больше точек соприкосновения в антологии мира, тем лучше. Ты сам должен быть полезен, разгружать партнёра, а не грузить. При необходимости - быстро учиться.</p>
24
</ul><p>Вот что пишет один из моих партнёров и участников содружества Артём Веретёнко: "Мне кажется, нужно сначала понаблюдать за человеком и оценить его моральные качества. Но важно, чтобы они были высокими и непоколебимыми с обеих сторон: равноправные деловые отношения возможны только среди зрелых личностей. Желательно иметь общие ценностные ориентиры, интересы. Чем больше точек соприкосновения в антологии мира, тем лучше. Ты сам должен быть полезен, разгружать партнёра, а не грузить. При необходимости - быстро учиться.</p>
25
<p>Широка ли такая практика? Думаю, многие дизайнеры в теории хотели бы так работать. Многие хотят объединить усилия, да и веселее это. Но в реальности, думаю, это как пазл: не всегда получается сработаться, у нас могут быть разные энергии, отношение к работе, требования к результату, жизненные ситуации.</p>
25
<p>Широка ли такая практика? Думаю, многие дизайнеры в теории хотели бы так работать. Многие хотят объединить усилия, да и веселее это. Но в реальности, думаю, это как пазл: не всегда получается сработаться, у нас могут быть разные энергии, отношение к работе, требования к результату, жизненные ситуации.</p>
26
<p>Про подвох: ты ничего не теряешь. После первого же такого проекта всё будет ясно. Если опыт будет негативный, то это поможет в будущем грамотнее оценивать потенциальных коллег.</p>
26
<p>Про подвох: ты ничего не теряешь. После первого же такого проекта всё будет ясно. Если опыт будет негативный, то это поможет в будущем грамотнее оценивать потенциальных коллег.</p>
27
<a><b>Попробуйте бесплатно 4 топовые профессии в дизайне</b>Пройдите бесплатный курс по дизайну. Добавьте 4 крутых кейса в портфолио и решите, в каком направлении развиваться дальше. Пройти курс→</a>
27
<a><b>Попробуйте бесплатно 4 топовые профессии в дизайне</b>Пройдите бесплатный курс по дизайну. Добавьте 4 крутых кейса в портфолио и решите, в каком направлении развиваться дальше. Пройти курс→</a>