1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#статьи</a></p>
1
<p><a>#статьи</a></p>
2
<ul><li>26 мар 2025</li>
2
<ul><li>26 мар 2025</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><h2>Как привлечь внимание рекрутера и как вести себя на собеседовании</h2>
4
</ul><h2>Как привлечь внимание рекрутера и как вести себя на собеседовании</h2>
5
<p>Чтобы попасть на своё место - туда, где интересно и комфортно.</p>
5
<p>Чтобы попасть на своё место - туда, где интересно и комфортно.</p>
6
<p>Иллюстрация: freepik / yanalya / Freepik / Benjamin Esteves / Yibei Geng / Janos Szudi / Unsplash / Дима Руденок для Skillbox Media</p>
6
<p>Иллюстрация: freepik / yanalya / Freepik / Benjamin Esteves / Yibei Geng / Janos Szudi / Unsplash / Дима Руденок для Skillbox Media</p>
7
<p>Пишет тексты самостоятельно вместо того, чтобы создавать машину, которая смогла бы писать за неё. Сопротивляется пустоте и цифровому рабству.</p>
7
<p>Пишет тексты самостоятельно вместо того, чтобы создавать машину, которая смогла бы писать за неё. Сопротивляется пустоте и цифровому рабству.</p>
8
<p>Поиск работы - изнурительный процесс. Сначала нужно заинтересовать рекрутера своим резюме, а потом - не облажаться на собеседовании. Если ваше резюме похоже на скучный список навыков, его закроют быстрее, чем вы скажете "я командный игрок". Если на интервью вы только киваете и говорите "я очень хочу у вас работать", шансов, что вас возьмут, тоже немного.</p>
8
<p>Поиск работы - изнурительный процесс. Сначала нужно заинтересовать рекрутера своим резюме, а потом - не облажаться на собеседовании. Если ваше резюме похоже на скучный список навыков, его закроют быстрее, чем вы скажете "я командный игрок". Если на интервью вы только киваете и говорите "я очень хочу у вас работать", шансов, что вас возьмут, тоже немного.</p>
9
<p>В этой статье разбираем, как сделать резюме заметным и успешно пройти собеседование. Мы написали её на основе подкаста "<a>Подслушано у HR</a>" Центра карьеры Skillbox. В выпуске "<a>Как покорить рекрутера своим резюме</a>" тимлид направления стажировок в ecom.tech (ex. Samokat.tech) Татьяна Воронежская рассказала, как выделиться среди множества кандидатов.</p>
9
<p>В этой статье разбираем, как сделать резюме заметным и успешно пройти собеседование. Мы написали её на основе подкаста "<a>Подслушано у HR</a>" Центра карьеры Skillbox. В выпуске "<a>Как покорить рекрутера своим резюме</a>" тимлид направления стажировок в ecom.tech (ex. Samokat.tech) Татьяна Воронежская рассказала, как выделиться среди множества кандидатов.</p>
10
<ul><li><a>Как привлечь внимание рекрутера</a>, чтобы попасть на собеседование</li>
10
<ul><li><a>Как привлечь внимание рекрутера</a>, чтобы попасть на собеседование</li>
11
<li>Как<a>вести себя на собеседовании</a></li>
11
<li>Как<a>вести себя на собеседовании</a></li>
12
</ul><p>Напишите простое сопроводительное письмо и сделайте своё резюме максимально понятным и удобным для изучения. Вот несколько советов.</p>
12
</ul><p>Напишите простое сопроводительное письмо и сделайте своё резюме максимально понятным и удобным для изучения. Вот несколько советов.</p>
13
<p>Во многих вакансиях сопроводительных писем не требуют. Татьяна Воронежская рекомендует писать сопроводительное в случаях, когда нужно объяснить свою мотивацию, - например, когда вам немного не хватает опыта для должности, но вы очень хотите её получить.</p>
13
<p>Во многих вакансиях сопроводительных писем не требуют. Татьяна Воронежская рекомендует писать сопроводительное в случаях, когда нужно объяснить свою мотивацию, - например, когда вам немного не хватает опыта для должности, но вы очень хотите её получить.</p>
14
<p>Вот как можно оформить такое письмо:</p>
14
<p>Вот как можно оформить такое письмо:</p>
15
-
<ul><li>Вместо шаблонного "Я очень хочу работать в вашей компании" напишите, почему вам интересна эта работа.</li>
15
+
<ul><li>Вместо шаблонного "Я очень хочу работать в вашей компании" напишите, почему вам интересна эта р��бота.</li>
16
<li>Добавьте факт о себе, который запомнится. Например: "Однажды я решила проверить, как работает UGC-контент, и запустила в TikTok челлендж, который набрал 500 тысяч просмотров. Теперь я точно знаю, что цепляет аудиторию".</li>
16
<li>Добавьте факт о себе, который запомнится. Например: "Однажды я решила проверить, как работает UGC-контент, и запустила в TikTok челлендж, который набрал 500 тысяч просмотров. Теперь я точно знаю, что цепляет аудиторию".</li>
17
<li>Предположите, чем вы можете быть полезны компании.</li>
17
<li>Предположите, чем вы можете быть полезны компании.</li>
18
</ul><p>В сопроводительном письме не стоит пересказывать резюме, употреблять общие фразы в духе "я амбициозный и трудолюбивый". Открытую лесть рекрутеры тоже вряд ли оценят, поэтому писать что-то в духе "Ваша компания лучшая, поэтому я мечтаю здесь работать" тоже не нужно.</p>
18
</ul><p>В сопроводительном письме не стоит пересказывать резюме, употреблять общие фразы в духе "я амбициозный и трудолюбивый". Открытую лесть рекрутеры тоже вряд ли оценят, поэтому писать что-то в духе "Ваша компания лучшая, поэтому я мечтаю здесь работать" тоже не нужно.</p>
19
<p>Рекрутеры тратят всего несколько секунд на первичное изучение резюме. Если резюме плохо читается или перегружено, велика вероятность, что его просто закроют и больше никогда не откроют.</p>
19
<p>Рекрутеры тратят всего несколько секунд на первичное изучение резюме. Если резюме плохо читается или перегружено, велика вероятность, что его просто закроют и больше никогда не откроют.</p>
20
<p>"Ваше резюме - как анкета на сайте знакомств. Нужно написать о себе так, чтобы с вами захотели поработать. Это может быть впечатляющий факт из вашей карьеры или необычный факт из биографии. Одна кандидатка добавила в резюме рецепт сырников. Мы её не взяли тогда, но я её запомнила. Если бы она пришла позже с б<strong>о</strong>льшим опытом, я бы её рассмотрела".</p>
20
<p>"Ваше резюме - как анкета на сайте знакомств. Нужно написать о себе так, чтобы с вами захотели поработать. Это может быть впечатляющий факт из вашей карьеры или необычный факт из биографии. Одна кандидатка добавила в резюме рецепт сырников. Мы её не взяли тогда, но я её запомнила. Если бы она пришла позже с б<strong>о</strong>льшим опытом, я бы её рассмотрела".</p>
21
<p><strong>Татьяна Воронежская</strong>, тимлид направления стажировок в EcomTech</p>
21
<p><strong>Татьяна Воронежская</strong>, тимлид направления стажировок в EcomTech</p>
22
<p>Вот несколько советов по оформлению резюме:</p>
22
<p>Вот несколько советов по оформлению резюме:</p>
23
<ul><li>Используйте логичную структуру: укажите Ф. И. О., прикрепите свою фотографию, добавьте контакты и напишите пару слов о себе. Затем подробно расскажите о своём опыте и навыках. В конце можно добавить дополнительные сведения об образовании и семейном положении или интересные факты о себе.</li>
23
<ul><li>Используйте логичную структуру: укажите Ф. И. О., прикрепите свою фотографию, добавьте контакты и напишите пару слов о себе. Затем подробно расскажите о своём опыте и навыках. В конце можно добавить дополнительные сведения об образовании и семейном положении или интересные факты о себе.</li>
24
<li>Используйте короткие абзацы и маркеры - так текст легче воспринимать. Избегайте сложных конструкций и простыней текста.</li>
24
<li>Используйте короткие абзацы и маркеры - так текст легче воспринимать. Избегайте сложных конструкций и простыней текста.</li>
25
<li>Подгоните резюме под вакансию. Прочитайте описание вакансии и используйте в резюме ключевые слова, которые в ней встречаются. Покажите, что ваш опыт соотносится с требованиями работодателя.</li>
25
<li>Подгоните резюме под вакансию. Прочитайте описание вакансии и используйте в резюме ключевые слова, которые в ней встречаются. Покажите, что ваш опыт соотносится с требованиями работодателя.</li>
26
</ul><p>Визуальное оформление резюме не так важно, как его содержание. Его можно оформить, например, в "Google Документах".</p>
26
</ul><p>Визуальное оформление резюме не так важно, как его содержание. Его можно оформить, например, в "Google Документах".</p>
27
Пример хорошего оформления резюме<em>Скриншот: Google Docs / Skillbox Media</em><p>Ещё один совет Татьяны Воронежской: будьте готовы к тому, что рекрутер найдёт ваши соцсети. Поэтому перед откликом лучше:</p>
27
Пример хорошего оформления резюме<em>Скриншот: Google Docs / Skillbox Media</em><p>Ещё один совет Татьяны Воронежской: будьте готовы к тому, что рекрутер найдёт ваши соцсети. Поэтому перед откликом лучше:</p>
28
<ul><li>Проверить приватность личных блогов - скрыть то, что не хотели бы показывать потенциальному работодателю.</li>
28
<ul><li>Проверить приватность личных блогов - скрыть то, что не хотели бы показывать потенциальному работодателю.</li>
29
<li>Оставить в открытом доступе посты с профессиональным контентом. Например, фото с конференций, материалы с рефлексией над пройденными курсами, контент по теме работы.</li>
29
<li>Оставить в открытом доступе посты с профессиональным контентом. Например, фото с конференций, материалы с рефлексией над пройденными курсами, контент по теме работы.</li>
30
</ul><p>Посты с критикой прошлых работодателей - красный флаг для HR. Поэтому, даже если такие публикации были, лучше удалить их или оставить доступ к ним только избранным пользователям.</p>
30
</ul><p>Посты с критикой прошлых работодателей - красный флаг для HR. Поэтому, даже если такие публикации были, лучше удалить их или оставить доступ к ним только избранным пользователям.</p>
31
<p>На собеседовании важно быть уверенным в себе и своих навыках, показать свою внимательность и мотивацию.</p>
31
<p>На собеседовании важно быть уверенным в себе и своих навыках, показать свою внимательность и мотивацию.</p>
32
<p><strong>Не говорите "не знаю" - лучше рассуждайте вслух.</strong>Если вам задали сложный технический вопрос, на который у вас нет точного ответа, - не опускайте руки и попробуйте порассуждать логически. Это покажет, как вы думаете и ищете решения.</p>
32
<p><strong>Не говорите "не знаю" - лучше рассуждайте вслух.</strong>Если вам задали сложный технический вопрос, на который у вас нет точного ответа, - не опускайте руки и попробуйте порассуждать логически. Это покажет, как вы думаете и ищете решения.</p>
33
<p>"Хороший нанимающий менеджер обязательно поможет и направит в нужное русло", - говорит Татьяна Воронежская.</p>
33
<p>"Хороший нанимающий менеджер обязательно поможет и направит в нужное русло", - говорит Татьяна Воронежская.</p>
34
<p>Если вы действительно не знаете, не стоит гуглить прямо во время собеседования, даже если вы стараетесь делать это незаметно. Отправлять на собеседование вместо себя двойника, который разбирается в теме лучше вас, тоже не стоит. Татьяна рассказывает: "У нас был случай, когда вместо соискателя приходил другой человек. Конечно, таких кандидатов мы быстро дисквалифицируем".</p>
34
<p>Если вы действительно не знаете, не стоит гуглить прямо во время собеседования, даже если вы стараетесь делать это незаметно. Отправлять на собеседование вместо себя двойника, который разбирается в теме лучше вас, тоже не стоит. Татьяна рассказывает: "У нас был случай, когда вместо соискателя приходил другой человек. Конечно, таких кандидатов мы быстро дисквалифицируем".</p>
35
<p><strong>Покажите заинтересованность в компании и должности.</strong>Заранее изучите материалы о компании, её продуктах и корпоративной культуре. Составьте список вопросов, которые стоит задать во время собеседования. Например:</p>
35
<p><strong>Покажите заинтересованность в компании и должности.</strong>Заранее изучите материалы о компании, её продуктах и корпоративной культуре. Составьте список вопросов, которые стоит задать во время собеседования. Например:</p>
36
<ul><li>Какие задачи ждут меня в первые три месяца?</li>
36
<ul><li>Какие задачи ждут меня в первые три месяца?</li>
37
<li>Кто будет моим наставником?</li>
37
<li>Кто будет моим наставником?</li>
38
<li>Какие технологии вы используете в проекте?</li>
38
<li>Какие технологии вы используете в проекте?</li>
39
<li>Как в команде устроен процесс получения обратной связи?</li>
39
<li>Как в команде устроен процесс получения обратной связи?</li>
40
<li>Какой карьерный рост возможен внутри компании?</li>
40
<li>Какой карьерный рост возможен внутри компании?</li>
41
</ul><p>Но важно не задавать вопросы, которые ранее вы уже обсудили с рекрутером на первичном собеседовании или при звонке. Если повторяться, вас могут посчитать невнимательным.</p>
41
</ul><p>Но важно не задавать вопросы, которые ранее вы уже обсудили с рекрутером на первичном собеседовании или при звонке. Если повторяться, вас могут посчитать невнимательным.</p>
42
<p><strong>Покажите себя с лучшей стороны.</strong>По мнению Татьяны Воронежской, рекрутеры особенно ценят проактивность и аналитический склад ума. Разберём подробнее.</p>
42
<p><strong>Покажите себя с лучшей стороны.</strong>По мнению Татьяны Воронежской, рекрутеры особенно ценят проактивность и аналитический склад ума. Разберём подробнее.</p>
43
<p>Как показать на собеседовании проактивность, если она у вас есть:</p>
43
<p>Как показать на собеседовании проактивность, если она у вас есть:</p>
44
<ul><li>Расскажите, как вы учитесь самостоятельно: какие курсы прошли, какие книги читаете, какие проекты делали.</li>
44
<ul><li>Расскажите, как вы учитесь самостоятельно: какие курсы прошли, какие книги читаете, какие проекты делали.</li>
45
<li>Поделитесь, каким образом вы решали сложные задачи или какие идеи предлагали на предыдущих местах работы.</li>
45
<li>Поделитесь, каким образом вы решали сложные задачи или какие идеи предлагали на предыдущих местах работы.</li>
46
</ul><p>Как продемонстрировать на собеседовании аналитический склад ума:</p>
46
</ul><p>Как продемонстрировать на собеседовании аналитический склад ума:</p>
47
<ul><li>Опишите, как вы анализируете задачи и принимаете решения.</li>
47
<ul><li>Опишите, как вы анализируете задачи и принимаете решения.</li>
48
<li>Если у вас были неудачные кейсы, расскажите, какие уроки из них извлекли.</li>
48
<li>Если у вас были неудачные кейсы, расскажите, какие уроки из них извлекли.</li>
49
<li>Покажите, что умеете оценить свои действия и понимаете, как становиться лучше.</li>
49
<li>Покажите, что умеете оценить свои действия и понимаете, как становиться лучше.</li>
50
</ul><p><strong>Оставайтесь собой.</strong>Заранее продумайте возможные вопросы рекрутера и подготовьте ответы, но не пытайтесь приукрашивать себя и свой опыт. Лучше честно объясните, почему хотите работать именно здесь. Приходите на собеседование не чтобы урвать вакантное место любой ценой, а чтобы разобраться в компании и особенностях работы на должности.</p>
50
</ul><p><strong>Оставайтесь собой.</strong>Заранее продумайте возможные вопросы рекрутера и подготовьте ответы, но не пытайтесь приукрашивать себя и свой опыт. Лучше честно объясните, почему хотите работать именно здесь. Приходите на собеседование не чтобы урвать вакантное место любой ценой, а чтобы разобраться в компании и особенностях работы на должности.</p>
51
<a>Практический курс: "Soft Skills for Hard Times " Узнать о курсе</a>
51
<a>Практический курс: "Soft Skills for Hard Times " Узнать о курсе</a>