0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Новый отчёт о зарплатах и навыках в IT <a>выпустила</a>американская компания Skillsoft, которая предоставляет онлайн-курсы для корпоративного обучения по всему миру. В исследовании приняли участие более 5 тысяч человек - рядовых сотрудников и руководителей в IT-компаниях. Опрошенные представляют различные страны Северной и Латинской Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы, Ближнего Востока и Африки.</p>
1
<p>Новый отчёт о зарплатах и навыках в IT <a>выпустила</a>американская компания Skillsoft, которая предоставляет онлайн-курсы для корпоративного обучения по всему миру. В исследовании приняли участие более 5 тысяч человек - рядовых сотрудников и руководителей в IT-компаниях. Опрошенные представляют различные страны Северной и Латинской Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы, Ближнего Востока и Африки.</p>
2
<p>56% опрошенных руководителей ожидают, что их компании в ближайшие год-два столкнутся с дефицитом навыков. 43% респондентов считают, что причина в быстром развитии технологий - существующие программы повышения квалификации, по их мнению, за ним не успевают.</p>
2
<p>56% опрошенных руководителей ожидают, что их компании в ближайшие год-два столкнутся с дефицитом навыков. 43% респондентов считают, что причина в быстром развитии технологий - существующие программы повышения квалификации, по их мнению, за ним не успевают.</p>
3
<p>Если уточнить, в каких направлениях руководители по всему миру оценивают навыки своих IT-команд как слабые, то это следующие сферы:</p>
3
<p>Если уточнить, в каких направлениях руководители по всему миру оценивают навыки своих IT-команд как слабые, то это следующие сферы:</p>
4
<ul><li>ИИ и машинное обучение;</li>
4
<ul><li>ИИ и машинное обучение;</li>
5
<li>генеративный ИИ;</li>
5
<li>генеративный ИИ;</li>
6
<li>контейнеризация;</li>
6
<li>контейнеризация;</li>
7
<li>дополненная реальность;</li>
7
<li>дополненная реальность;</li>
8
<li>проектный менеджмент;</li>
8
<li>проектный менеджмент;</li>
9
<li>интернет вещей;</li>
9
<li>интернет вещей;</li>
10
<li>лидерские навыки;</li>
10
<li>лидерские навыки;</li>
11
<li>CRM-менеджмент;</li>
11
<li>CRM-менеджмент;</li>
12
<li>Data Science;</li>
12
<li>Data Science;</li>
13
<li>облачные вычисления.</li>
13
<li>облачные вычисления.</li>
14
</ul><p>29% опрошенных руководителей считают, что наиболее важный критерий при приёме на работу в IT-сфере - навыки кандидата, а не его формальное образование (за него проголосовали всего 7%) или рекомендации (5%). При этом 45% респондентов сообщили, что планируют устранять дефициты навыков в будущем за счёт повышения квалификации или переобучения действующих сотрудников.</p>
14
</ul><p>29% опрошенных руководителей считают, что наиболее важный критерий при приёме на работу в IT-сфере - навыки кандидата, а не его формальное образование (за него проголосовали всего 7%) или рекомендации (5%). При этом 45% респондентов сообщили, что планируют устранять дефициты навыков в будущем за счёт повышения квалификации или переобучения действующих сотрудников.</p>
15
<p>IT-специалисты постоянно обучаются самостоятельно независимо от того, представляют ли работодатели корпоративное обучение. Этим авторы отчёта объясняют популярность бесплатных инструментов онлайн-обучения (например, пробных подписок на EdTech-платформы) - ими регулярно пользуются около половины опрошенных. Кроме того, многие посещают вебинары, читают официальные документы или технические руководства, а ещё участвуют в семинарах и конференциях.</p>
15
<p>IT-специалисты постоянно обучаются самостоятельно независимо от того, представляют ли работодатели корпоративное обучение. Этим авторы отчёта объясняют популярность бесплатных инструментов онлайн-обучения (например, пробных подписок на EdTech-платформы) - ими регулярно пользуются около половины опрошенных. Кроме того, многие посещают вебинары, читают официальные документы или технические руководства, а ещё участвуют в семинарах и конференциях.</p>
16
<p>Среди всех доступных IT-специалистам возможностей обучения, включая формальные курсы от компаний, наибольшей популярностью у опрошенных пользуются асинхронные онлайн-занятия (59%), за ними следуют онлайн-тренинги в режиме реального времени (46%) и неформальное обучение (31%). При выборе наиболее важные критерии для учащихся - качество контента и его новизна.</p>
16
<p>Среди всех доступных IT-специалистам возможностей обучения, включая формальные курсы от компаний, наибольшей популярностью у опрошенных пользуются асинхронные онлайн-занятия (59%), за ними следуют онлайн-тренинги в режиме реального времени (46%) и неформальное обучение (31%). При выборе наиболее важные критерии для учащихся - качество контента и его новизна.</p>
17
<p>Что касается IT-курсов, которые предполагают официальную сертификацию по итогам обучения, они тоже становятся популярнее. Так, среднее количество сертификатов, полученных одним человеком, достигло семи в 2023 году. Это почти вдвое больше, чем годом ранее. Сотрудники, которые получили сертификаты лидеров рынка, повышают ценность организаций и, как правило, зарабатывают больше.</p>
17
<p>Что касается IT-курсов, которые предполагают официальную сертификацию по итогам обучения, они тоже становятся популярнее. Так, среднее количество сертификатов, полученных одним человеком, достигло семи в 2023 году. Это почти вдвое больше, чем годом ранее. Сотрудники, которые получили сертификаты лидеров рынка, повышают ценность организаций и, как правило, зарабатывают больше.</p>
18
<p>В отчёте приводят топ-10 сертификатов, которые IT-специалисты чаще всего мечтают получить в 2024 году:</p>
18
<p>В отчёте приводят топ-10 сертификатов, которые IT-специалисты чаще всего мечтают получить в 2024 году:</p>
19
<ul><li>Google Cloud Professional - Cloud Architect.</li>
19
<ul><li>Google Cloud Professional - Cloud Architect.</li>
20
<li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate.</li>
20
<li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate.</li>
21
<li>Google Cloud Associate - Cloud Engineer.</li>
21
<li>Google Cloud Associate - Cloud Engineer.</li>
22
<li>AWS Certified Cloud Practitioner.</li>
22
<li>AWS Certified Cloud Practitioner.</li>
23
<li>AWS Certified Solutions Architect - Associate.</li>
23
<li>AWS Certified Solutions Architect - Associate.</li>
24
<li>Google Cloud Professional - Cloud Security Engineer.</li>
24
<li>Google Cloud Professional - Cloud Security Engineer.</li>
25
<li>CISSP.</li>
25
<li>CISSP.</li>
26
<li>AWS Certified Solutions Architect - Professional.</li>
26
<li>AWS Certified Solutions Architect - Professional.</li>
27
<li>CompTIA Security+.</li>
27
<li>CompTIA Security+.</li>
28
<li>ISC2 Certified in Cybersecurity.</li>
28
<li>ISC2 Certified in Cybersecurity.</li>
29
</ul><p>Чаще всего, как можно заметить, IT-специалисты во всём мире стремятся овладеть навыками, касающимися облачных вычислений и кибербезопасности. Согласно опросу, те специалисты, у которых есть сертификаты по этим направлениям, а также в таких сферах, как Data Science и машинное обучение, получают наиболее высокие зарплаты в разных странах мира.</p>
29
</ul><p>Чаще всего, как можно заметить, IT-специалисты во всём мире стремятся овладеть навыками, касающимися облачных вычислений и кибербезопасности. Согласно опросу, те специалисты, у которых есть сертификаты по этим направлениям, а также в таких сферах, как Data Science и машинное обучение, получают наиболее высокие зарплаты в разных странах мира.</p>
30
<p>Ранее в Coursera тоже<a>заметили</a>рост навыков, связанных с развитием ИИ, лидерством и кибербезопасностью. Инвестиции в них, по мнению аналитиков платформы, будут иметь ключевое значение для повышения производительности и подготовки к изменившимся условиям труда.</p>
30
<p>Ранее в Coursera тоже<a>заметили</a>рост навыков, связанных с развитием ИИ, лидерством и кибербезопасностью. Инвестиции в них, по мнению аналитиков платформы, будут иметь ключевое значение для повышения производительности и подготовки к изменившимся условиям труда.</p>
31
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
31
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>