Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#Интервью</a>

2 <ul><li>9 ноя 2021</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Говорим о влиянии первой работы, роли наставников, публичной деятельности, пике профессионализма, жизненных ценностях и будущем.

5 chinahbzyg / shutterstock

6 Автор статей о программировании. Изучает Python, разбирает сложные термины и объясняет их на пальцах новичкам. Если что-то непонятно - возможно, вы ещё не прочли его следующую публикацию.

7 Автор популярных книг по программированию и защите информации. В IT с 1993 года. Работал со многими международными компаниями, среди которых Sony US - на протяжении восьми лет участвовал в различных проектах, включая<a>SonyRewards</a> и <a>WheelOfFortune</a>.

8 В начале карьеры Михаил писал в журналы "Игромания" и "Хакер" - вёл рубрики "Кодинг" и Hack-FAQ. Сейчас новые статьи выходят в <a>личном блоге</a>, который посвящён жизни и нюансам работы программиста. Ещё за контентом можно следить на YouTube-каналах "<a>Програмысли</a>" и "<a>Програмысли Видеоуроки</a>".

9 На канале "<a>Програмысли</a>" Михаил Флёнов делится опытом, рассказывает о жизни программиста в Канаде, отвечает на вопросы подписчиков и высказывается на разные IT-темы.

10 "<a>Програмысли Видеоуроки</a>" - канал об уроках по HTML, JavaScript, PHP (Symfony), Python, SQL и C#. Здесь автор делится знаниями и на простом языке объясняет сложные для новичков вещи.

11 Книги:<a>livelib.ru</a>.

12 Проекты:<a>profwebdev.com</a>,<a>enthunder.com</a>.

13 Психолог Эрик Эриксон считал, что за жизнь человек проходит несколько стадий развития. Одну стадию от другой отделяют возрастные кризисы - проблемы, с которыми нужно столкнуться для приобретения нового типа личности.

14 Например, в возрасте 1-3 лет малыш стремится всё делать сам. Если родители этому не препятствуют, то у ребёнка закрепляется уверенность в собственных силах. И наоборот: нетерпение и ругань за проступки развивают чувство стыда перед людьми.

15 По мере взросления человек может повлиять на сформированный тип личности. Однако чем дольше его неправильно воспитывали, тем сложнее что-то изменить.

16 Мы решили выяснить, существуют ли карьерные кризисы у программистов, и пообщались с Михаилом Флёновым. Из этого интервью вы узнаете, как Михаил начинал свой путь в IT, развивался в профессии и с какими проблемами сталкивается сейчас, несмотря на колоссальный опыт.

17 - Михаил, как думаешь, могут ли неудачи на первой работе отбить у новичка желание развиваться и связывать жизнь с IT?

18 - Если провести аналогию с теорией развития личности человека, то начинающий программист чувствителен к критике от коллег и руководителей - у человека может сформироваться неуверенность или стыд за каждую ошибку. Чтобы этого избежать, важно не критиковать, а направлять новичка, помогать ему справляться с проблемами.

19 Не исключаю, что неудачи на первой работе могут отбить желание продолжать карьеру в IT. Надеюсь, в жизни такое происходит нечасто. Если пришлось столкнуться с проблемами, рекомендую попробовать устроиться на ещё одну работу и продолжить бороться за своё будущее. IT-сообщество во многом отражает реальную жизнь - кто-то готов помочь, но есть те, кто за счёт новичков повышает самооценку.

20 - Повлияла ли первая работа на твою карьеру программиста?

21 - Думаю, сильного влияния не было. Моя первая работа была на заводе Ростсельмаш в Ростове, где большую часть времени я программировал как одиночка. Какое-то время я числился в IT-отделе, но в нём не было командной работы.

22 Когда работаешь один, то может казаться, что ты пишешь идеальный код. А на самом деле рядом просто нет человека, который укажет на проблемы. Поэтому первое время я узнавал об ошибках постфактум - когда приходилось вносить изменения в программу и искать решения в книгах, блогах и официальной документации.

23 Михаил Флёнов о первой работе на заводе Ростсельмаша. Видео: канал "Програмысли"- Что можешь посоветовать человеку, который ищет первую работу? Каких компаний избегать?

24 - Если программист хочет быстрее развиваться, то ему нужно искать компанию с налаженной командной работой. Сейчас это стандарт для многих работодателей.

25 Кого избегать - сложно сказать. В одной команде могут быть мир и взаимопомощь, а в другой - постоянные проблемы из-за парочки программистов, которые не умеют писать корректные комментарии о проблемах в коде в запросах pull request.

26 При поиске работы вы вряд ли угадаете, с какими коллегами придётся работать и к чему приведёт вакантная должность - к карьерному росту или психологическим комплексам, которые проявятся из-за некорректных комментариев по каждому запросу на изменение кода. Нужно пробовать и держаться за хороший коллектив.

27 - Был ли у тебя наставник и повлиял ли он на карьеру?

28 - До 2009 года я занимался десктопными приложениями, достаточно хорошо знал нужные технологии и особо не нуждался в чьей-то помощи. Всё изменилось после переезда в Канаду и трудоустройства в компанию Klick - я попал на нагруженные сайты с веб-программированием на C#, хотя до этого писал веб только на PHP и о нагрузках знал только в теории. Здесь у меня появился первый реальный наставник.

29 Благодаря начальнице я за полгода освоился и стал единственным программистом в команде, кто мог от разработки до запуска поддерживать проект<a>Sony Rewards</a>. Помимо программирования для их сайта я также отвечал за DevOps и поддержку рабочего окружения (отчасти выполнял обязанности системного администратора).

30 Вместе с наставником я познакомился с Git, балансировщиками нагрузки, распределёнными системами и другими полезными инструментами. Хочу напомнить, что в 2009 году для Git ещё не было хороших визуальных сервисов, а я им мог пользоваться в командной строке. Считаю этот опыт великолепным, поскольку в будущем это помогло без каких-либо проблем работать над большими проектами.

31 Михаил Флёнов о работе в Klick. Видео: канал "‎Програмысли"- Обязательно ли программисту работать с наставником?

32 - Я бы сказал, что очень желательно. Всегда можно развиваться самому, учиться на своих ошибках, но это отнимает время. Более рациональный путь - использовать знания человека, который может помочь не наступить на все грабли.

33 До 2009 года я развивался самостоятельно: изучал новый материал по книгам, различным блогам и информационным сервисам вроде<a>MSDN</a>. Думаю, у меня неплохо получалось, но после перехода в команду прогресс пошёл гораздо быстрее.

34 - Каких наставников лучше избегать?

35 - Сложный вопрос, поскольку, только попробовав работать с человеком, можно сделать о нём какие-то выводы. Хорошие наставники направляют, а не критикуют - это главный критерий. Если вам попался токсичный руководитель - побыстрее от него уходите.

36 - Расскажи о своём опыте наставничества. Как это происходит?

37 - Я всегда открыт для тех, с кем работаю - готов в любой момент поделиться знаниями и подробно рассказать про каждую мелочь. Мне приятно работать со знающими программистами, и я не боюсь конкуренции со стороны коллег.

38 Если кто-то из новичков приходит за помощью, то я показываю, как исправить баг или написать какой-то код. После этого я обязательно расскажу, почему это именно так реализовано - код может быть неидеальным, но если программист поймёт принцип работы, то в следующий раз сделает лучше. Я перестаю рассказывать, если чувствую примерно такой намёк: "Миша, дай самому попробовать и разобраться".

39 В роли наставника у меня есть недостаток - я часто оставляю сложные задачи себе и никому их не делегирую. Мне нравятся сложные задачи, но они важны и для других программистов, которые стремятся к быстрому росту. В последнее время я стараюсь над этим работать: не пишу код, а изучаю задачу и готовлю рекомендации - коллеги могут ко мне прислушаться или сделать что-то по-другому. Я не против.

40 - Зачем ты начал писать книги?

41 - Я всегда любил делиться знаниями. Сейчас у меня отличная работа и хороший заработок, но я продолжаю писать статьи для блога и бесплатно выкладываю видеоуроки на канале "<a>Програмысли Видеоуроки</a>". Понимаю, что мои выпуски не заменят ментора, наставника или реального обучения - после просмотра уроков человек должен выполнять задания и подкреплять теорию практикой. С этим должен кто-то помогать. В менторство я не планирую уходить, а делиться опытом всегда приятно.

42 Что касается книг, то здесь логика такая: в статьях и видеоуроках пользователь получает обрывочную информацию. В какой-то момент я понял, что её недостаточно - нужно создать что-то более последовательное и цельное, и книги стали отличным решением.

43 Михаил Флёнов: "Как я начал писать книги". Видео: канал "‎Програмысли"- А что насчёт блога?

44 - Блог - это просто один из способов делиться знаниями. С книгой много условностей - она долго готовится к печати, нужно подстраиваться под формат издательства и так далее. Главное: не для каждой темы нужно выпускать книгу.

45 В блоге полная свобода - для меня это хобби, которое приносит удовольствие и требует определённых расходов. Особенно затратно вести видеоблог: нужен свет, стойки, камера, зелёный экран и много чего ещё. В общем, видеоблог у меня в большом минусе.

46 И это не считая розыгрышей книг. Вот только недавно отправил призы подписчикам в Беларусь, Казахстан и Санкт-Петербург - одни почтовые расходы превысили доходы от монетизации YouTube за последний месяц.

47 - А YouTube-канал?

48 - Никогда не думал, что меня кто-то будет смотреть. Поэтому я не появлялся в YouTube, пока популярность блога не начала падать - людям больше нравится смотреть видео, чем читать. Так я решил рискнуть и завёл канал "Програмысли".

49 На удивление количество подписчиков стабильно росло - это при условии, что я ничего не делал для продвижения. Наоборот: я даже опасался популярности и в первый год казалось, что сейчас набегут хейтеры и начнётся. А оно мне надо? В 2000-х у меня была неприятная история со статьёй в журнале "Хакер", поэтому я не хотел повторения и не афишировал канал, не писал комментарии и не постил видео.

50 К счастью, хейтеров оказалось немного. За всё время существования канала в бан попали максимум пять человек - убрал тех, кто писал гадости в комментариях.

51 Сейчас я по-прежнему ничего не делаю для продвижения, но и не скрываю канал.

52 Михаил Флёнов: история со статьёй в журнале "Хакер". Видео: канал "‎Програмысли"- Как думаешь, стоит ли опытному программисту заводить блог, канал или писать книгу? Даёт ли это какие-то преимущества?

53 - Нет, если человек не видит в этом интереса. Нужно понимать, что все блогеры сталкиваются с хейтом. Я не знаю, почему люди пишут гадости, если им по какой-то причине не нравится блог или автор. Ну не нравится - пройди дальше и найди себе того, за кем хочется наблюдать. Вот мне не нравятся песни Киркорова - я его не слушаю, но не говорю про человека гадостей. К сожалению, не все так поступают.

54 Мне в комментариях под роликами часто прилетает такая грязь, что я даже не могу объяснить, чем руководствовался автор, составляя свой отзыв. Поэтому, если вы не готовы к хейту, то популярности лучше избегать. Так вам будет проще наслаждаться жизнью, отдыхать и зарабатывать деньги.

55 Михаил Флёнов о токсичности IT-сообществ. Видео: канал "‎Програмысли"- Насколько легко программисту влиться в новый коллектив, при необходимости сменить работу и вернуться, если потребуется?

56 - Это всегда стресс, но в Канаде умеют и стараются его сгладить. Всё зависит от менеджера: как он работает с подчинёнными и насколько хорошо их поддерживает.

57 Вернуться назад очень тяжело. Если человек сменил работу, скорее всего, бывшим коллегам он расскажет, как же ему повезло. Я такое часто наблюдаю среди иммигрантов - мало кто рассказывает правду о своей жизни. Почти все хвастаются и преувеличивают.

58 Возвращаются единицы. Возврат означает, что человек сделал ошибку и должен её признать перед собой, друзьями и бывшими коллегами. Это тяжело, и поэтому многие предпочитают терпеть, создавая для других иллюзию идеальной ситуации.

59 В реальности проблемы есть везде, и чтобы их проще преодолевать - рекомендую в каждой компании стараться оставлять о себе хорошее впечатление. Я ещё ни разу не возвращался к бывшим работодателям, но про хорошее впечатление не забываю.

60 Михаил Флёнов: как увольняться и не оставлять осадок. Видео: канал "‎Програмысли"- Как программисту не бояться просить о повышении зарплаты?

61 -Нужны знания и навыки. В Канаде я был знаком с парнем, который мог весь день ничего не делать и зарабатывать больше остальных. Причём даже если бы он попросил повышение, то ему вряд ли бы отказали. На тот момент этот парень был единственным человеком, кто вёл и мог быстро починить важный для компании проект. Поэтому, когда программист делает что-то значительное, он может смело просить что угодно.

62 Что касается остальных, то я не вижу ничего плохого в том, чтобы попросить начальника о повышении. Не ругаться и не требовать - просто нормально сказать: мол, я выполняю такие-то обязанности и считаю, что заслуживаю чуть больше денег.

63 <ul><li>Если вы действительно заслуживаете повышения, то большинство руководителей при нормальном подходе подчинённого действительно рассмотрят такую возможность.</li>

64 <li>Если начальник посчитает, что давать повышение пока не за что, то объяснит причину и не будет увольнять. Возможно, скажет, когда попробовать позже.</li>

65 <li>Если в компании увольняют за обоснованную просьбу о повышении или не прислушиваются к просьбам подчинённых, то это не то место, в котором стоит работать.</li>

66 </ul>Подытожим: не бойтесь просить повышения, но делайте это тактично и правильно.

67 - Предположим, человека устраивает его текущая работа. В какой момент ему полезно задуматься об увольнении?

68 - Не знаю, когда это обоснованно. Если для программиста важна карьера и какие-то звания, то он может уйти, когда компания не помогает развиваться. Я где-то читал, что многие увольняются из-за legacy code - устаревшего кода, который перешёл по наследству от бывших сотрудников. И их можно понять: человек хочет изучать новые технологии, а приходится разбираться с чьей-то непонятной писаниной.

69 Думаю, у каждого будут свои причины, которые зависят от жизненных целей. И вот как только текущая работа начинает противоречить этим целям - стоит задуматься об увольнении и начинать искать новое место.

70 - Случалось ли так, что ты хотел попасть в какую-то крупную компанию и не смог пройти собеседование? С чем это связано?

71 - Именно чтобы хотел - такого не было. Я вообще мало откликался на вакансии сам, и обычно все собеседования проходили только после того, как ко мне обращались рекрутеры.

72 Могу только вспомнить опыт с Amazon, куда я пробовал попасть, ещё живя в России, - тогда мне казалось, что это очень крутая компания. Ответа я не получил. Однако уже в Канаде я начал работать в Klick, участвовал в больших проектах, и рекрутеры Amazon сами на меня выходили - приглашали на собеседование. Однако я не пошёл, потому что у меня были серьёзные проблемы с английским.

73 Позже мне ещё много раз писали из Amazon - говорили, что в их записях обо мне много положительных отзывов, и предлагали откликнуться на любую должность. Я отказал и больше ни разу с ними не общался - к этому времени у меня появился опыт работы в компании Ceridian, которая насчитывала около 6-7 тысяч сотрудников по всей Канаде и США. После Ceridian я предпочитаю небольшие команды и меня не тянет работать в компаниях размера<a>FAANG</a>. Возможно, в этом вопросе я неправ.

74 - Что делать программисту, который давно в профессии и застрял в развитии? Был ли у тебя подобный период и что с этим делать?

75 - Конечно, был. Это период, когда я работал над легаси-кодом. Если у кого-то похожая ситуация, то он может попробовать прыгнуть в консалтинговую компанию и поработать над проектами для разных клиентов - ежегодно браться за новый проект или новые технологии. Работать в консалтинге тяжело, но, на мой взгляд, это самый лучший вариант для развития программиста.

76 В крупных компаниях и на огромных проектах слишком много старого кода, который невозможно в сжатые сроки перенести на новые технологии. Конечно, в таких условиях ни о каком развитии не может быть и речи. Однако если вам нравится работа и команда, то можно заниматься дома. При работе с легаси-кодом нам разрешали раз в месяц брать день и заниматься саморазвитием. Мне нравилось, но были и коллеги, которые меняли компанию ради нового опыта и стека технологий.

77 Сейчас я не засыхаю, поскольку постоянно занимаюсь собственными проектами. Например, во время одной из стагнаций я написал несколько игр на Swift, которые доступны на сайте<a>enthunder.com</a>. Там все игры мои, кроме Project Voyage - это игра моего сына, который в 16 лет смог её самостоятельно написать на Unity.

78 - В одном из видео ты говорил, что хотел бы поработать на менеджерской должности. Объясни, как к этой мысли подходит программист, который большую часть карьеры писал код?

79 - То видео немного устарело, поскольку я с июля 2021 года работаю менеджером и у меня в подчинении две команды. С переходом на новую должность я по-прежнему люблю программировать, что-то пишу сам и помогаю командам с исследованиями.

80 Переход на менеджерскую должность - это новый опыт, которого у меня не было. До этого я работал программистом, тимлидом, архитектором и теперь пробую работать с людьми. Я решился на это, поскольку верю, что всё получится.

81 - В разных видео ты говорил, что какое-то время работал сразу над несколькими проектами в разных компаниях. Это занимало большую часть дня, и время оставалось только на сон и немного для семьи. Согласишься ли сейчас повторить этот опыт, если будет такое предложение?

82 - Скорее всего, нет. Тогда у меня был очень интересный проект и большие деньги, за которые стоило работать сумасшедшее количество часов. Не уверен, что такая ситуация повторится. Хотя если мне снова предложат нечто подобное - соглашусь.

83 Михаил Флёнов: сколько часов в день работает программист. Видео: канал "‎Програмысли"Я сейчас нахожусь на этапе, когда семья и здоровье важнее работы. Два года назад я начал много заниматься фитнесом, чаще навещать пожилых родителей и больше отдыхать с семьёй. У нас даже есть семейный YouTube-канал о путешествиях. Например, в прошлом году мы проехали через всю Канаду на машине, а если бы не пандемия, то уехали бы в Европу. В общем, мы много времени проводим вместе.

84 Большое путешествие по Канаде - Banff, Jasper, Drumheller. Видео: канал "Ира и Миша"- Что выберешь: дополнительный отпуск или сверхурочный проект?

85 - Зависит от ситуации. Я могу сейчас взять прибыльный проект, но при условии, что он будет для меня интересен. После его завершения я смогу взять семью и рвануть в 10 стран - я люблю путешествовать, но это очень дорогое удовольствие.

86 При этом ради небольших денег увеличивать рабочий день я не стану и уже отказывал нескольким людям, которые не заинтересовали своими проектами.

87 - Поделись секретом с программистами, которые посвящают всё время работе и не успевают заняться чем-то ещё?

88 - Секрета никакого нет, но мне нравится делать несколько дел одновременно и совмещать работу с чем-то полезным. Например, я могу писать код и на втором экране смотреть видеоуроки. Знаю, это неэффективно, но если я в таком режиме прослушаю один ролик два-три раза, то пойму суть. Время всегда можно найти, если не выдумывать отговорки и не прикрываться занятостью.

89 - С какими страхами сталкивается опытный программист?

90 - Основной страх - потерять работу. Я такой человек, который любит стабильность и предпочитает задерживаться на одном месте от пяти и более лет. Поэтому нарушение такой стабильности и является моим личным страхом.

91 При этом я не боюсь остаться без работы из-за того, что на новом месте не справлюсь со своими обязанностями. Нет. С таким я не сталкивался и считаю, что каждый трудолюбивый программист может разобраться с неизвестными ему технологиями. Меня больше беспокоит вопрос комфорта - вдруг не понравится, попаду в компанию с ужасным начальством или техпроцессами из девяностых. В этом случае мне снова придётся искать работу, а это новый стресс. Не хочу.

92 Михаил Флёнов о страхе потерять работу. Видео: канал "‎Програмысли"- Что будешь делать, если в ближайшее время в IT появятся новые инструменты, с которыми накопленные знания окажутся ненужными?

93 - Почему-то я уверен, что этого не произойдёт. Но если гипотетически допустить такой сценарий, то жене придётся смириться с моим желанием купить ферму, завести пару коров и жить где-нибудь в тишине и спокойствии. Я не боюсь работать руками и почти весь домашний ремонт делаю сам. Так что найду себе применение.

94 - Ты занимаешься программированием более 25 лет. Что это: любознательность, любовь, страсть? Можно ли это чувство воспитать и как понять, что пора уходить на пенсию?

95 - У меня точно любовь к IT: мне нравится техника, компьютеры и всё, что с этим связано. Воспитать подобное чувство можно, если есть какие-то задатки. Однако если никакой тяги и интереса нет - наверное, так долго проработать не получится.

96 Я не представляю ситуацию, в которой мне надоест писать код. Я 25 лет занимаю разные позиции, на каждой что-то пишу и уверен, что меня ещё хватит лет на двадцать. Поэтому о пенсии я пока даже не задумываюсь - стукнет 65, а там посмотрим.

97 Михаил Флёнов о карьере и возрасте программистов. Видео: канал "‎Програмысли"- Ты часто даёшь интервью и отвечаешь на вопросы подписчиков. А есть ли какой-то важный, на твой взгляд, вопрос, который почему-то никто не задаёт. Если да - о чём он?

98 - Не думал об этом. Раз с ходу в голову ничего не пришло, значит, пока нет такого.

99 <a>Бесплатный курс по Python ➞Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>