Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 О скором запуске проекта под названием "<a>Больше, чем работа</a>"<a>сообщила</a>пресс-служба Агентства стратегических инициатив (АСИ). Уточняется, что его ведут совместно с Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь). Заявку на участие могут подать как студенты (у них будет конкурсный отбор), так и предприятия, которые хотят принять стажёров. На сегодняшний день в проект уже вошли 140 предприятий из 39 регионов. В этом году в проект планируется вовлечь не менее 10 тысяч молодых людей.

2 Задачи программы - трудоустроить молодых специалистов по их профессиональному профилю и заодно решить проблему кадрового голода в регионах (опросы АСИ за 2021 год показали, что только от 13 до 34% молодых людей в возрасте от 14 лет до 21 года хотят работать на производстве в своих регионах). Каких-то ограничений нет, но стоит обозначить, что проект нацелен прежде всего на региональные производственные системообразующие предприятия, куда молодёжь не очень-то стремится. Вероятно, предполагается, что проект поможет решить проблему благодаря близкому знакомству студентов с предприятием, однако очевидно, что их желание остаться там всё равно будет сильно зависеть от условий работы.

3 Суть проекта, как указано на его сайте, в том, что те, кто выдержит конкурсный отбор, смогут отправиться в путешествие по направлению промышленного туризма, а также пройти стажировку или производственную практику и после них получить постоянную работу на предприятии.

4 "Студенты смогут узнать об условиях работы на предприятиях и сделать профессиональный и карьерный выбор", - пояснила глава АСИСветлана Чупшева.

5 Кстати, согласно данным 2016 года, исследователи РАНХиГС<a>установили</a>, что после колледжей практически всех регионов молодёжь предпочитает трудоустраиваться в Москве, а не дома. Исследователи считают, что дело не только в привлекательности жизни в столице. Просто во многих регионах набор специальностей и профессий в учреждениях СПО никак не соотносится с запросами местного рынка труда. В итоге жители региона, получив диплом, не могут найти работу по специальности в своих краях. В то же время в таких специалистах может нуждаться другой регион, но не готовить их у себя. Подробнее об этом мы рассказывали<a>здесь</a>. Возможно, программа стажировок, охватывающая разные регионы, поможет решить эту проблему. С трудоустройством выпускников вузов, особенно региональных,<a>ситуация тоже не блестящая</a>.

6 На сайте проекта уточняется, что участвовать в нём могут молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, в том числе:

7 <ul><li>студенты и выпускники колледжей и университетов;</li>

8 <li>участники проектов и конкурсов АНО "Россия - страна возможностей" и Российского общества "Знание", заинтересованные в развитии своих профессиональных компетенций.</li>

9 </ul>Участников отберут по итогам конкурса, в рамках которого организаторы оценят портфолио кандидатов, а также попросят их выполнить задания от предприятий-партнёров. Затем для претендентов на участие в программе проведут собеседования. 10 тысяч человек, которые станут участниками проекта, пройдут обучение и выберут стажировки в предложенных регионах, а также поучаствуют в программах промышленного туризма.

10 А ещё организаторы принимают заявки на участие в проекте от предприятий и туроператоров - заполнить их можно на сайте программы.