1 <p>К 85-летию учреждения дизайнерская и брендинговая компания Collins разработала новое позиционирование для<a>Чикагского института дизайна</a>. Со слоганом "Where learners become leaders. And vice versa" ("Место, где ученики становятся лидерами. И наоборот") креаторы выстроили новую историю организации. В ней дизайн предстаёт преобразующей силой и инструментом эволюции.</p>

2 Фото: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)Фото: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)<p>В Collins отмечают: "Для [многих] будущих студентов и потенциальных деловых партнеров [Института дизайна] дизайн ограничивается изобразительным искусством и разработкой продукта. Но дизайн также может ускорить траекторию их карьеры, трансформировать компании и улучшить общество. Для многих дизайн - это просто внешняя составляющая чего-либо. Но они не замечают его способности превращать то, что существует сейчас, в то, что должно появиться".</p>

3 Фото: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)Фото: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)Фото: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)<p>Размышление о концепции "эволюции" привело дизайнеров Collins к Ласло Мохой-Надю - художнику и профессору школы Баухаус, основателю школы дизайна New Bauhaus в Чикаго, позже ставшей Институтом дизайна. Вдохновившись его художественными экспериментами с геометрией, дизайнеры создали "шесть базовых структур, способных трансформироваться из абстрактных форм в слова и изображения". Эти структуры составляют базу нового шрифта, который лёг в основу логотипа и моушн-дизайна. Это показывает главную метафору: дизайн как "плавный переход от хаоса к ясности".</p>

4 Фото: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)Изображение: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)Изображение: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)Изображение: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)Изображение: Collins: Institute of Design (<a>wearecollins.com</a>)