0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Велика вероятность, что Ubisoft<a>решила увеличить зарплату</a>, чтобы не потерять специалистов.</p>
1
<p>Велика вероятность, что Ubisoft<a>решила увеличить зарплату</a>, чтобы не потерять специалистов.</p>
2
<p>Ещё летом благодаря опубликованному Универсальному регистрационному документу (URD)<a>стало известно</a>, что некоторые сотрудники по-прежнему ведут себя неподобающе. По словам представителей компании, риск потерять часть талантливых разработчиков крайне высок из-за прошлогодней волны исков в адрес тех, кто злоупотреблял своим положением и притеснял коллег. Ubisoft в целом и её генеральный директор и соучредитель Ив Гиймо в частности много раз<a>обвинялись в "институциональных злоупотреблениях"</a>.</p>
2
<p>Ещё летом благодаря опубликованному Универсальному регистрационному документу (URD)<a>стало известно</a>, что некоторые сотрудники по-прежнему ведут себя неподобающе. По словам представителей компании, риск потерять часть талантливых разработчиков крайне высок из-за прошлогодней волны исков в адрес тех, кто злоупотреблял своим положением и притеснял коллег. Ubisoft в целом и её генеральный директор и соучредитель Ив Гиймо в частности много раз<a>обвинялись в "институциональных злоупотреблениях"</a>.</p>
3
<p>Впервые о повышении заработной платы<a>сообщили журналисты Kotaku</a>. Они утверждают, что обновлённые котировки вступят в силу после ноябрьских выплат. Кроме того, сотрудники смогут претендовать на большее количество отпускных дней и получать более высокую компенсацию в декрете.</p>
3
<p>Впервые о повышении заработной платы<a>сообщили журналисты Kotaku</a>. Они утверждают, что обновлённые котировки вступят в силу после ноябрьских выплат. Кроме того, сотрудники смогут претендовать на большее количество отпускных дней и получать более высокую компенсацию в декрете.</p>
4
<p>Однако инсайдеры выразили беспокойство, что изменения могут усугубить проблемы, связанные с неравенством и токсичной атмосферой в коллективе. Рабочая группа A Better Ubisoft сообщила, что младшим сотрудникам повысят зарплату на 5-7%, а старшим менеджерам и разработчикам - на 20%.</p>
4
<p>Однако инсайдеры выразили беспокойство, что изменения могут усугубить проблемы, связанные с неравенством и токсичной атмосферой в коллективе. Рабочая группа A Better Ubisoft сообщила, что младшим сотрудникам повысят зарплату на 5-7%, а старшим менеджерам и разработчикам - на 20%.</p>
5
<p>Пока неизвестно, увеличат ли зарплаты в других студиях.</p>
5
<p>Пока неизвестно, увеличат ли зарплаты в других студиях.</p>
6
<p>Канадские студии Ubisoft занимаются несколькими ключевыми проектами. Монреальская команда возглавляет работу над флагманской франшизой Assassin’s Creed и курирует две игры-сервиса - командный тактический шутер Rainbow Six Siege и For Honor. А офис города Торонто занимается циклами Far Cry и Watch Dogs.</p>
6
<p>Канадские студии Ubisoft занимаются несколькими ключевыми проектами. Монреальская команда возглавляет работу над флагманской франшизой Assassin’s Creed и курирует две игры-сервиса - командный тактический шутер Rainbow Six Siege и For Honor. А офис города Торонто занимается циклами Far Cry и Watch Dogs.</p>
7
<em>Трейлер Assassin’s Creed Valhalla - прошлогоднего большого релиза Ubisoft Montreal</em><p>Канадская Ubisoft Montreal совместно с Ubisoft Quebec в июле<a>начали работать</a>над игрой-сервисом Assassin’s Creed Infinity. События нового тайтла развернутся не в определённом историческом периоде, а сразу в нескольких эпохах. По структуре она похожа на GTA Online. Разработчики обещают стабильно выпускать обновления для игры и проводить в ней различные ивенты.</p>
7
<em>Трейлер Assassin’s Creed Valhalla - прошлогоднего большого релиза Ubisoft Montreal</em><p>Канадская Ubisoft Montreal совместно с Ubisoft Quebec в июле<a>начали работать</a>над игрой-сервисом Assassin’s Creed Infinity. События нового тайтла развернутся не в определённом историческом периоде, а сразу в нескольких эпохах. По структуре она похожа на GTA Online. Разработчики обещают стабильно выпускать обновления для игры и проводить в ней различные ивенты.</p>
8
<p>Важно напомнить, что Ubisoft Quebec разработала популярную Assassin’s Creed Odyssey и тепло принятую критиками Immortals Fenyx Rising.</p>
8
<p>Важно напомнить, что Ubisoft Quebec разработала популярную Assassin’s Creed Odyssey и тепло принятую критиками Immortals Fenyx Rising.</p>
9
<em>Трейлер Immortals Fenyx Rising</em><p>Компания дала официальный комментарий к повышению выплат.</p>
9
<em>Трейлер Immortals Fenyx Rising</em><p>Компания дала официальный комментарий к повышению выплат.</p>
10
<p>"Ubisoft всегда была лидером канадской игровой индустрии, и мы гордимся тем, что стояли у истоков местной отрасли с шестью студиями - сначала в Квебеке, а затем в Онтарио, Манитобе и Новой Шотландии. Эти изменения, в числе которых увеличенное количество отпусков, гибридная модель работы и расширенный декрет, укрепляют нашу преданность сотрудникам и нашу заботу об их психическому и физическому здоровью. Мы считаем, что создание культуры, поощряющей открытость, инновации и творчество, начинается с того, чтоб предложить работникам более сбалансированный подход к личной и профессиональной жизни. В этом году канадский рынок сильно изменился, поэтому корректировка, начинающаяся с 5% и выше, была предназначена для частичного решения этой проблемы. При этом мы впервые увеличиваем зарплату в середине года. Это первая из инициатив, которые мы намерены направить на обеспечение конкурентоспособного предложения работодателя и которые являются частью наших более широких текущих изменений", - заявили представители компании.</p>
10
<p>"Ubisoft всегда была лидером канадской игровой индустрии, и мы гордимся тем, что стояли у истоков местной отрасли с шестью студиями - сначала в Квебеке, а затем в Онтарио, Манитобе и Новой Шотландии. Эти изменения, в числе которых увеличенное количество отпусков, гибридная модель работы и расширенный декрет, укрепляют нашу преданность сотрудникам и нашу заботу об их психическому и физическому здоровью. Мы считаем, что создание культуры, поощряющей открытость, инновации и творчество, начинается с того, чтоб предложить работникам более сбалансированный подход к личной и профессиональной жизни. В этом году канадский рынок сильно изменился, поэтому корректировка, начинающаяся с 5% и выше, была предназначена для частичного решения этой проблемы. При этом мы впервые увеличиваем зарплату в середине года. Это первая из инициатив, которые мы намерены направить на обеспечение конкурентоспособного предложения работодателя и которые являются частью наших более широких текущих изменений", - заявили представители компании.</p>
11
<p>На фоне этой новости организация A Better Ubisoft опубликовала ещё одну петицию в честь 100 дней после выхода открытого письма, составители которого призывают корпорацию оперативно решить проблемы, связанные с токсичной культурой и притеснениями внутри коллектива. Этот документ подписала 1 тысяча нынешних и бывших сотрудников Ubisoft из 32 студий издателя. A Better Ubisoft утверждает, что ни одно из обнародованных требований выполнено не было.</p>
11
<p>На фоне этой новости организация A Better Ubisoft опубликовала ещё одну петицию в честь 100 дней после выхода открытого письма, составители которого призывают корпорацию оперативно решить проблемы, связанные с токсичной культурой и притеснениями внутри коллектива. Этот документ подписала 1 тысяча нынешних и бывших сотрудников Ubisoft из 32 студий издателя. A Better Ubisoft утверждает, что ни одно из обнародованных требований выполнено не было.</p>
12
<p>Новая петиция анонимна, её может подписать любой желающий геймер, представитель индустрии и сотрудник корпорации. A Better Ubisoft<a>отметила</a>, что не ожидала такого масштабного отклика и солидарности со стороны общественности, но точное количество подписавшихся организация не сообщила.</p>
12
<p>Новая петиция анонимна, её может подписать любой желающий геймер, представитель индустрии и сотрудник корпорации. A Better Ubisoft<a>отметила</a>, что не ожидала такого масштабного отклика и солидарности со стороны общественности, но точное количество подписавшихся организация не сообщила.</p>
13
<p>A Better Ubisoft в новом письме<a>повторила четыре ключевых требования</a>:</p>
13
<p>A Better Ubisoft в новом письме<a>повторила четыре ключевых требования</a>:</p>
14
<ol><li>Прекратить продвигать по карьерной лестнице и перемещать из команды в команду тех, кого обвиняли в токсичном поведении.</li>
14
<ol><li>Прекратить продвигать по карьерной лестнице и перемещать из команды в команду тех, кого обвиняли в токсичном поведении.</li>
15
<li>Предоставить членам организации коллективное место за столом руководителей, чтобы они могли участвовать в развитии компании.</li>
15
<li>Предоставить членам организации коллективное место за столом руководителей, чтобы они могли участвовать в развитии компании.</li>
16
<li>Организовать совместное согласование основных правил и методов, которые можно будет использовать во всех студиях для борьбы с корпоративными нарушениями в будущем.</li>
16
<li>Организовать совместное согласование основных правил и методов, которые можно будет использовать во всех студиях для борьбы с корпоративными нарушениями в будущем.</li>
17
<li>Включить в эту коллаборацию сотрудников, не занимающих руководящие должности, и представителей профсоюзов.</li>
17
<li>Включить в эту коллаборацию сотрудников, не занимающих руководящие должности, и представителей профсоюзов.</li>
18
</ol><p>Между тем руководство Activision Blizzard<a>пообещало</a>повлиять на токсичную атмосферу в коллективе и постараться решить проблемы, выявленные на фоне<a>летнего скандала</a>, который начался с судебного иска от Департамента справедливого найма и жилищного строительства американского штата Калифорния.</p>
18
</ol><p>Между тем руководство Activision Blizzard<a>пообещало</a>повлиять на токсичную атмосферу в коллективе и постараться решить проблемы, выявленные на фоне<a>летнего скандала</a>, который начался с судебного иска от Департамента справедливого найма и жилищного строительства американского штата Калифорния.</p>
19
<p>В результате генеральный директор корпорации Бобби Котик<a>попросил</a>совет директоров урезать его доход до минимально возможной суммы в соответствии с законодательством Калифорнии. Он планирует оставаться в таком режиме до тех пор, пока в компании не искоренят токсичную корпоративную культуру и не перестанут притеснять женщин.</p>
19
<p>В результате генеральный директор корпорации Бобби Котик<a>попросил</a>совет директоров урезать его доход до минимально возможной суммы в соответствии с законодательством Калифорнии. Он планирует оставаться в таком режиме до тех пор, пока в компании не искоренят токсичную корпоративную культуру и не перестанут притеснять женщин.</p>