1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту - и работа, и хобби.</p>
1
<p>Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту - и работа, и хобби.</p>
2
<p>Об этом говорят результаты исследования сервиса "Зарплата.ру". Опрос проводили с 28 февраля по 5 марта. В нём приняли участие около 1,9 тысячи человек,<a>пишет</a>ТАСС.</p>
2
<p>Об этом говорят результаты исследования сервиса "Зарплата.ру". Опрос проводили с 28 февраля по 5 марта. В нём приняли участие около 1,9 тысячи человек,<a>пишет</a>ТАСС.</p>
3
<p>Каждому десятому сотруднику руководитель оказывает различную помощь в нестабильной ситуации. Чаще всего руководство предлагает:</p>
3
<p>Каждому десятому сотруднику руководитель оказывает различную помощь в нестабильной ситуации. Чаще всего руководство предлагает:</p>
4
<ul><li>возможность работать удалённо или выбрать приемлемый гибридный режим (37%);</li>
4
<ul><li>возможность работать удалённо или выбрать приемлемый гибридный режим (37%);</li>
5
<li>премии, бонусы, выплату заработной платы раньше срока (27%);</li>
5
<li>премии, бонусы, выплату заработной платы раньше срока (27%);</li>
6
<li>квалифицированную психологическую поддержку (18%);</li>
6
<li>квалифицированную психологическую поддержку (18%);</li>
7
<li>онлайн-встречи со специалистами по финансовой грамотности (9%);</li>
7
<li>онлайн-встречи со специалистами по финансовой грамотности (9%);</li>
8
<li>оказание помощи по возвращении из отпуска из других городов и стран (9%).</li>
8
<li>оказание помощи по возвращении из отпуска из других городов и стран (9%).</li>
9
</ul><p>По мнению респондентов, для сотрудников в кризисной ситуации в первую очередь важна денежная помощь. Так ответили 47% участников опроса. На втором месте - информационная поддержка по финансовой ситуации в стране (18%). Для 5% россиян актуальна переквалификация.</p>
9
</ul><p>По мнению респондентов, для сотрудников в кризисной ситуации в первую очередь важна денежная помощь. Так ответили 47% участников опроса. На втором месте - информационная поддержка по финансовой ситуации в стране (18%). Для 5% россиян актуальна переквалификация.</p>
10
<p>Поддержку от работодателей чаще всего получают работники из сферы продаж - 35%. Реже поддерживают персонал в сфере IT, бухгалтерии, финансов и банков - по 14%. За ними следуют работники отраслей энергетики, добычи сырья и промышленности - по 7%.</p>
10
<p>Поддержку от работодателей чаще всего получают работники из сферы продаж - 35%. Реже поддерживают персонал в сфере IT, бухгалтерии, финансов и банков - по 14%. За ними следуют работники отраслей энергетики, добычи сырья и промышленности - по 7%.</p>
11
<p>Кроме этого, аналитики "Зарплата.ру" выяснили, что примерно в 25% компаний для сотрудников провели собрание, на котором разъяснили вопросы устойчивости организации и возможностей для персонала в текущей ситуации. В целом 60% считают необходимым проводить подобные собрания в сложный период. 20% с этим не согласны.</p>
11
<p>Кроме этого, аналитики "Зарплата.ру" выяснили, что примерно в 25% компаний для сотрудников провели собрание, на котором разъяснили вопросы устойчивости организации и возможностей для персонала в текущей ситуации. В целом 60% считают необходимым проводить подобные собрания в сложный период. 20% с этим не согласны.</p>
12
<p>О поддержке сотрудников в текущей ситуации уже заявили в "Яндексе". Компания<a>сообщила</a>, что в ближайшее время выплатит дополнительный оклад всему персоналу, включая стажёров и специалистов, которые находятся на испытательном сроке.</p>
12
<p>О поддержке сотрудников в текущей ситуации уже заявили в "Яндексе". Компания<a>сообщила</a>, что в ближайшее время выплатит дополнительный оклад всему персоналу, включая стажёров и специалистов, которые находятся на испытательном сроке.</p>
13
<p>В компании "Металлоинвест"<a>заявили</a>, что собираются повысить оклады сотрудников на 11% в 2022 году. Повышение пройдёт в два этапа, ближайший - в марте-апреле на 5%.</p>
13
<p>В компании "Металлоинвест"<a>заявили</a>, что собираются повысить оклады сотрудников на 11% в 2022 году. Повышение пройдёт в два этапа, ближайший - в марте-апреле на 5%.</p>
14
-
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 60%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные урок�� по нейросетям. Записаться →</a>
14
+
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 55%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>