0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Об этом говорят данные<a>опроса</a>, который провёл рекрутинговый сервис SuperJob. Участниками выборки стала тысяча работодателей из всех регионов страны.</p>
1
<p>Об этом говорят данные<a>опроса</a>, который провёл рекрутинговый сервис SuperJob. Участниками выборки стала тысяча работодателей из всех регионов страны.</p>
2
<p>На этот раз результаты исследования оказались более оптимистичными, чем в прошлом году (скорее всего, на настроение работодателей тогда повлияли локдаун и неопределённая ситуация из-за пандемии). Так, принять на работу выпускника вуза без опыта сейчас готовы 69% компаний (в 2020-м их было 64%). И более половины из них положительно оценивают профессиональную подготовку молодых специалистов.</p>
2
<p>На этот раз результаты исследования оказались более оптимистичными, чем в прошлом году (скорее всего, на настроение работодателей тогда повлияли локдаун и неопределённая ситуация из-за пандемии). Так, принять на работу выпускника вуза без опыта сейчас готовы 69% компаний (в 2020-м их было 64%). И более половины из них положительно оценивают профессиональную подготовку молодых специалистов.</p>
3
Инфографика: Skillbox Media. Источник данных: SuperJob<p>При этом крупные компании с большей готовностью принимают на работу выпускников, чем представители малого бизнеса, - 89% и 66% соответственно. Впрочем, это не говорит о том, что молодые специалисты не сталкиваются с <a>трудностями</a>на новом месте работы. Так, многие из них на практике отмечают нехватку таких навыков, как умение вести переговоры и презентовать себя и свои проекты, а также юридическая грамотность.</p>
3
Инфографика: Skillbox Media. Источник данных: SuperJob<p>При этом крупные компании с большей готовностью принимают на работу выпускников, чем представители малого бизнеса, - 89% и 66% соответственно. Впрочем, это не говорит о том, что молодые специалисты не сталкиваются с <a>трудностями</a>на новом месте работы. Так, многие из них на практике отмечают нехватку таких навыков, как умение вести переговоры и презентовать себя и свои проекты, а также юридическая грамотность.</p>
4
<p>Среди компаний, готовых нанимать начинающих, только что выпустившихся из вуза специалистов, лидируют работодатели из таких сфер, как IT, финансы, продажи и услуги.</p>
4
<p>Среди компаний, готовых нанимать начинающих, только что выпустившихся из вуза специалистов, лидируют работодатели из таких сфер, как IT, финансы, продажи и услуги.</p>
5
Инфографика: Skillbox Media. Источник данных: SuperJob<p>В топе стартовых позиций, на которые берут выпускников без опыта работы, ― должность инженерно-технического работника, менеджера по продажам либо по работе с клиентами, квалифицированного рабочего и продавца/кассира. Но очевидно, что это не та работа, ради которой ребята получают высшее образование.</p>
5
Инфографика: Skillbox Media. Источник данных: SuperJob<p>В топе стартовых позиций, на которые берут выпускников без опыта работы, ― должность инженерно-технического работника, менеджера по продажам либо по работе с клиентами, квалифицированного рабочего и продавца/кассира. Но очевидно, что это не та работа, ради которой ребята получают высшее образование.</p>
6
<p>При этом 12% работодателей готовы нанять нового сотрудника на любую позицию и самостоятельно его обучить.</p>
6
<p>При этом 12% работодателей готовы нанять нового сотрудника на любую позицию и самостоятельно его обучить.</p>
7
<p>Недавно "Россия - страна возможностей" совместно с Минобрнауки презентовали<a>исследование</a>, в котором они выяснили, сколько выпускники планируют зарабатывать. Оказалось, что абсолютное большинство предполагает, что их зарплата составит 25-55 тысяч рублей. Ещё 15% опрошенных планируют получать 56-85 тысяч, а 7% так уверены в своей квалификации, что оценивают будущий доход минимум в 100 тысяч. При этом другое исследование<a>показало</a>, что выпускникам не хватает надпрофессиональных навыков.</p>
7
<p>Недавно "Россия - страна возможностей" совместно с Минобрнауки презентовали<a>исследование</a>, в котором они выяснили, сколько выпускники планируют зарабатывать. Оказалось, что абсолютное большинство предполагает, что их зарплата составит 25-55 тысяч рублей. Ещё 15% опрошенных планируют получать 56-85 тысяч, а 7% так уверены в своей квалификации, что оценивают будущий доход минимум в 100 тысяч. При этом другое исследование<a>показало</a>, что выпускникам не хватает надпрофессиональных навыков.</p>
8
<p>Ранее работодатели<a>рассказали</a>, имеет ли для них значение престижность вуза, который окончил соискатель. Выяснилось, что внимание на это обращают только 33% из них. А ещё<a>стало известно</a>, важно ли для руководителей соответствие полученной в вузе специальности и вакансии.</p>
8
<p>Ранее работодатели<a>рассказали</a>, имеет ли для них значение престижность вуза, который окончил соискатель. Выяснилось, что внимание на это обращают только 33% из них. А ещё<a>стало известно</a>, важно ли для руководителей соответствие полученной в вузе специальности и вакансии.</p>
9
<p>Государство озаботилось проблемой трудоустройства выпускников вузов - недавно<a>объявили</a>о трансформации университетских центров карьеры.</p>
9
<p>Государство озаботилось проблемой трудоустройства выпускников вузов - недавно<a>объявили</a>о трансформации университетских центров карьеры.</p>
10
<p><strong>Читайте также:</strong></p>
10
<p><strong>Читайте также:</strong></p>
11
<ul><li><a>Почему мы проваливаемся в квалификационную яму и как это исправить</a></li>
11
<ul><li><a>Почему мы проваливаемся в квалификационную яму и как это исправить</a></li>
12
<li><a>За какими навыками работодатели охотятся в 2021 году</a></li>
12
<li><a>За какими навыками работодатели охотятся в 2021 году</a></li>
13
<li><a>Навыки XXI века: упоминаются во ФГОС, но учат ли им в реальности?</a></li>
13
<li><a>Навыки XXI века: упоминаются во ФГОС, но учат ли им в реальности?</a></li>
14
</ul>
14
</ul>