0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Сервис SuperJob<a>опубликовал</a>результаты опроса о программах профориентации для детей. В исследовании приняли участие 1600 трудоустроенных россиян, имеющих детей, и 1 тысяча менеджеров по персоналу и других специалистов кадровых служб предприятий и организаций.</p>
1
<p>Сервис SuperJob<a>опубликовал</a>результаты опроса о программах профориентации для детей. В исследовании приняли участие 1600 трудоустроенных россиян, имеющих детей, и 1 тысяча менеджеров по персоналу и других специалистов кадровых служб предприятий и организаций.</p>
2
<p>По результатам опроса, 56% респондентов хотели бы, чтобы в компании, где они работают, проводились мероприятия по профориентации для детей сотрудников. 30% сказали, что не чувствуют такой потребности, а 9% затруднились с ответом. Лишь у 5% респондентов работодатели действительно организовывают такие мероприятия. Эту цифру подтвердили и опрошенные HR-специалисты. Причём, если судить по их ответам, только 27% компаний хотели бы проводить эти мероприятия, а доля тех, кто не хотел бы, гораздо выше ― 49%.</p>
2
<p>По результатам опроса, 56% респондентов хотели бы, чтобы в компании, где они работают, проводились мероприятия по профориентации для детей сотрудников. 30% сказали, что не чувствуют такой потребности, а 9% затруднились с ответом. Лишь у 5% респондентов работодатели действительно организовывают такие мероприятия. Эту цифру подтвердили и опрошенные HR-специалисты. Причём, если судить по их ответам, только 27% компаний хотели бы проводить эти мероприятия, а доля тех, кто не хотел бы, гораздо выше ― 49%.</p>
3
<p>Необходимо отметить, что в сравнении с результатами аналогичных опросов среди менеджеров по персоналу, проведённых в 2021 и 2019 годах, доля компаний, которые проводят профориентационные мероприятия для детей сотрудников, уменьшилась. Тогда она составила 8 и 9% соответственно. Возможно, на это повлияли экономические условия: хотя подобные мероприятия выгодны для работодателей потому, что они могли бы повысить лояльность сотрудников, это всё же дополнительные расходы.</p>
3
<p>Необходимо отметить, что в сравнении с результатами аналогичных опросов среди менеджеров по персоналу, проведённых в 2021 и 2019 годах, доля компаний, которые проводят профориентационные мероприятия для детей сотрудников, уменьшилась. Тогда она составила 8 и 9% соответственно. Возможно, на это повлияли экономические условия: хотя подобные мероприятия выгодны для работодателей потому, что они могли бы повысить лояльность сотрудников, это всё же дополнительные расходы.</p>
4
<p>Стоит отметить, что проблема с профориентацией детей и подростков действительно актуальна, ― вероятно, именно поэтому родители были бы рады любой подобной возможности, в том числе у себя на работе. По <a>данным</a>Агентства стратегических инициатив (АСИ), до 90% подростков в 6-11-х классах не представляют, в какой сфере хотели бы работать.</p>
4
<p>Стоит отметить, что проблема с профориентацией детей и подростков действительно актуальна, ― вероятно, именно поэтому родители были бы рады любой подобной возможности, в том числе у себя на работе. По <a>данным</a>Агентства стратегических инициатив (АСИ), до 90% подростков в 6-11-х классах не представляют, в какой сфере хотели бы работать.</p>
5
<p>О том, что в школах с профориентацией дела обстоят не очень хорошо, не так давно<a>говорили</a>на конференции Open Education. Правда, её участники отметили и то, что экскурсии на локальные предприятия сами по себе мало помогают ребёнку осмыслить и выбрать профессию, поэтому нужна более комплексная работа в этом направлении. А ведь компании-работодатели могут предложить разве что экскурсии.</p>
5
<p>О том, что в школах с профориентацией дела обстоят не очень хорошо, не так давно<a>говорили</a>на конференции Open Education. Правда, её участники отметили и то, что экскурсии на локальные предприятия сами по себе мало помогают ребёнку осмыслить и выбрать профессию, поэтому нужна более комплексная работа в этом направлении. А ведь компании-работодатели могут предложить разве что экскурсии.</p>
6
<p>Государство предпринимает некоторые шаги в области профориентации школьников. Так, в 2022 году АСИ<a>запустило</a>новую платформу для создания программ профориентации школьников "<a>Открытое дополнительное образование</a>". Новая площадка должна объединить услуги и сервисы по профориентации. Также<a>перезапустили по-новому</a>проект "Билет в будущее", который нацелен на формирование у школьников навыков осознанного выбора будущей профессии. В онлайн-платформу "Профилум", которая должна была войти в этот проект,<a>инвестировали</a>520 млн рублей. Но всё это довольно новые проекты, поэтому вряд ли стоит ждать от них мгновенного эффекта.</p>
6
<p>Государство предпринимает некоторые шаги в области профориентации школьников. Так, в 2022 году АСИ<a>запустило</a>новую платформу для создания программ профориентации школьников "<a>Открытое дополнительное образование</a>". Новая площадка должна объединить услуги и сервисы по профориентации. Также<a>перезапустили по-новому</a>проект "Билет в будущее", который нацелен на формирование у школьников навыков осознанного выбора будущей профессии. В онлайн-платформу "Профилум", которая должна была войти в этот проект,<a>инвестировали</a>520 млн рублей. Но всё это довольно новые проекты, поэтому вряд ли стоит ждать от них мгновенного эффекта.</p>