0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Консалтинговая компания RosExpert провела опрос работодателей о том, какую помощь они планируют оказывать мобилизованным сотрудникам и членам их семей. В опросе приняли участие 205 частных компаний из IT-отрасли, сферы производства, финансов, медицины, розничной и оптовой продажи.</p>
1
<p>Консалтинговая компания RosExpert провела опрос работодателей о том, какую помощь они планируют оказывать мобилизованным сотрудникам и членам их семей. В опросе приняли участие 205 частных компаний из IT-отрасли, сферы производства, финансов, медицины, розничной и оптовой продажи.</p>
2
<p>Результаты опроса<a>опубликовали</a>в Telegram-канале "Объясняем.рф". Рассказываем, как обстоят дела с помощью от работодателей мобилизованным сотрудникам и их семьям.</p>
2
<p>Результаты опроса<a>опубликовали</a>в Telegram-канале "Объясняем.рф". Рассказываем, как обстоят дела с помощью от работодателей мобилизованным сотрудникам и их семьям.</p>
3
<p><strong>Большинству предоставят льготы.</strong>55,1% опрошенных работодателей планируют предоставлять льготы мобилизованным и их семьям. Ещё 26,8% предоставят льготы, но в каком объёме - пока не решено. 8,8% компаний не будут поддерживать мобилизованных, а в 9,3% компаний решение ещё не принято.</p>
3
<p><strong>Большинству предоставят льготы.</strong>55,1% опрошенных работодателей планируют предоставлять льготы мобилизованным и их семьям. Ещё 26,8% предоставят льготы, но в каком объёме - пока не решено. 8,8% компаний не будут поддерживать мобилизованных, а в 9,3% компаний решение ещё не принято.</p>
4
<p><strong>Сотрудникам выплатят деньги - и поддержат психологически.</strong>Самая популярная льгота - психологическая помощь: о ней заявили 53% тех, кто планирует поддерживать сотрудников. В 43,1% компаний будут оказывать юридическую поддержку. 50,8% работодателей также оформят единовременную выплату тем, кто направлен на военную службу, а 18,2% планируют сохранить выплаты по среднему заработку.</p>
4
<p><strong>Сотрудникам выплатят деньги - и поддержат психологически.</strong>Самая популярная льгота - психологическая помощь: о ней заявили 53% тех, кто планирует поддерживать сотрудников. В 43,1% компаний будут оказывать юридическую поддержку. 50,8% работодателей также оформят единовременную выплату тем, кто направлен на военную службу, а 18,2% планируют сохранить выплаты по среднему заработку.</p>
5
Также в числе льгот - медицинская поддержка, выплаты при ранении, страхование<em>Изображение: "Объясняем.рф"</em><p><strong>Семьям мобилизованных сотрудников помогать будут меньше.</strong>35,6% компаний, которые собираются помогать мобилизованным, окажут психологическую поддержку их семьям. От 25% компаний семьи получат выплаты, от 27,3% - ДМС или расширение текущего пакета. 27,3% работодателей не будут помогать семьям мобилизованных.</p>
5
Также в числе льгот - медицинская поддержка, выплаты при ранении, страхование<em>Изображение: "Объясняем.рф"</em><p><strong>Семьям мобилизованных сотрудников помогать будут меньше.</strong>35,6% компаний, которые собираются помогать мобилизованным, окажут психологическую поддержку их семьям. От 25% компаний семьи получат выплаты, от 27,3% - ДМС или расширение текущего пакета. 27,3% работодателей не будут помогать семьям мобилизованных.</p>
6
<p><strong>Сотрудницам, мужей которых мобилизовали, помогать не планируют</strong>. 49,4% компаний пока не приняли решение о том, будут ли оказывать им помощь. 30% работодателей точно не планируют мер поддержки.</p>
6
<p><strong>Сотрудницам, мужей которых мобилизовали, помогать не планируют</strong>. 49,4% компаний пока не приняли решение о том, будут ли оказывать им помощь. 30% работодателей точно не планируют мер поддержки.</p>
7
<p><strong>С мобилизованными будут поддерживать связь.</strong>42% работодателей заявили, что планируют поддерживать контакт с призванными сотрудниками. В 42,6% компаний решение ещё не приняли, а 12,4% работодателей не планируют сохранять связь.</p>
7
<p><strong>С мобилизованными будут поддерживать связь.</strong>42% работодателей заявили, что планируют поддерживать контакт с призванными сотрудниками. В 42,6% компаний решение ещё не приняли, а 12,4% работодателей не планируют сохранять связь.</p>
8
<p>Увольнять мобилизованных сотрудников никто не будет: это запрещено. Ранее вышло постановление о том, что работодатели должны сохранить рабочие места для мобилизованных.<a>Здесь</a>можно почитать о том, как правильно это сделать.</p>
8
<p>Увольнять мобилизованных сотрудников никто не будет: это запрещено. Ранее вышло постановление о том, что работодатели должны сохранить рабочие места для мобилизованных.<a>Здесь</a>можно почитать о том, как правильно это сделать.</p>