Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Адепт виртуальной реальности. Пишет новости и статьи для Skillbox Media, временами смотрит аниме и вышивает крестиком, но это не точно.

2 31 января студия Team17<a>анонсировала</a>NFT-проект по MetaWorms, который вызвал крайне<a>негативную реакцию</a>как со стороны пользователей, так и со стороны действующих сотрудников. В этот же день журналисты Eurogamer<a>выяснили</a>, что многие сотрудники студии даже не знали о запуске NFT-коллекции. Некоторые разработчики открыто раскритиковали этот анонс и планы своего руководства.

3 В итоге, прислушавшись к негативной реакции общественности и коллег, компания решила свернуть проект, покинув сферу NFT.

4 NFT-предмет из коллекции MetaWormsИзображение:<a>MetaWorms</a>Спустя 11 дней после масштабного скандала издание Eurogamer побеседовало с сотрудниками Team17, согласившимися дать анонимное интервью журналистам. Редакция Skillbox Media выделила главные моменты из <a>публикации</a>.

5 Внедрение NFT оказалось не лучшим решением

6 <ul><li>Разработка NFT-проекта велась с конца 2021 года, однако большая часть сотрудников о нём даже не знали. Те, кто был в курсе, выразили недовольство, однако их мнение оставили без внимания.</li>

7 <li>В момент анонса NFT-коллекции по Worms руководство Team17 предупредило сотрудников, чтобы те держали своё мнение о случившемся при себе. Если бы работник рискнул негативно высказаться о проекте публично или в социальных сетях, то по отношению к нему могли применить дисциплинарные меры наказания.</li>

8 <li>После провала запуска NFT-проекта топ-менеджмент Team17 провёл собрание сотрудников для прояснения ситуации. Хотя руководители и попытались максимально мягко донести мысль о закрытии проекта, а запуск тщательно спланировали, они так и не извинились перед персоналом за грубость и угрозы.</li>

9 <li>Некоторые сотрудники, которые даже не знали о существовании проекта, подверглись травле и оскорблениям в социальных сетях. За это компания тоже не извинилась.</li>

10 </ul>"Проблема не в том, что мы можем потерять работу или компания развалится. Нас возмутило то, что руководство приняло феноменально глупое решение, даже не подумав о тех, кто в итоге понесёт ответственность. При этом они не извинились перед сотрудниками, комьюнити-менеджерами и другими пострадавшими от травли в интернете", - пояснил сотрудник Team17 в своём интервью Eurogamer.

11 <ul><li>Директор Team17 Дебби Бествик после отмены NFT-проекта написала в своём Facebook*, что она ожидала совсем другой реакции на анонс, а критика со стороны коллег её и вовсе шокировала.</li>

12 </ul>Напряжённая обстановка в коллективе студии

13 <ul><li>Сотрудники заявили, что выход на биржу "испортил коллектив Team17": офис в Ноттингеме "потерял семейную атмосферу" из-за того, что топ-менеджмент сконцентрировался на приросте показателей, а не на создании качественных игр.</li>

14 <li>Отдел кадров никак не участвует в урегулировании конфликтов между работниками. После игнорирования жалоб и просьб сотрудники перестали обращаться туда за помощью. Сотрудница, участвующая в интервью, отметила, что их проблемы обесценивают, а со своими конфликтами просят разбираться самостоятельно.</li>

15 <li>Нынешний директор Team17 Дебби Бествик вызывает неоднозначные чувства у коллектива студии. В первую очередь это вызвано тем, что она заработала рекордные 10,2 млн долларов в тот период, когда остальным сотрудникам урезали премии и бонусы к зарплате. При этом, по словам интервьюеров, она не стесняется хвастаться своим финансовым достатком в офисе и обсуждать работников публично, когда они отсутствуют.</li>

16 <li>Многие описывают Бествик как гиперстрогого и нетерпимого к критике руководителя. По их словам, она часто доводит своих подчинённых до слёз во время совещаний.</li>

17 </ul>Бесконечные переработки и низкие зарплаты

18 <ul><li>Сотрудники пожаловались, что с выходом Team17 на биржу в 2018 году топ-менеджмент значительно увеличил нагрузку на них. Некоторые из источников утверждали, что издатель даже планировал издавать один новый тайтл в месяц. При этом качество игр осталось второстепенным вопросом.</li>

19 <li>Отдел тестировщиков регулярно предупреждал руководство компании о багах, недоработках и проблемах в новых тайтлах, однако руководство не обращало на это внимания.</li>

20 <li>Зарплата тестировщиков была настолько мала, что им приходилось экономить на еде, покупках и даже залезать в долги. При попытке пожаловаться на это HR-отделу и руководству им сообщали, что "их зарплата вполне приемлема". При этом у специалиста среднего класса она составляла 21,7 тысячи долларов, а у ведущего - 25,8 тысячи. Для сравнения: при переходе с другую компанию на аналогичную должность сотрудники получали в среднем на 13,6 тысячи больше.</li>

21 </ul>"Некоторым даже приходилось экономить на еде и одежде. Они залезали в долги в непредвиденных ситуациях - например, когда нужно было оплатить срочный медицинский счёт. Мы пытались донести это до руководства, а потом до отдела кадров. Всё безрезультатно. Нам просто сказали, что наша зарплата нормальная. Однако я с уверенностью заявляю, что это далеко не так. Людям тут приходится очень тяжело", - заявил ещё один сотрудник Team17 в интервью Eurogamer.

22 <ul><li>Все интервьюируемые сотрудники пожаловались на переработки до поздней ночи. При этом их оплачивали только QA-специалистам. Остальные ничего не получали за сверхурочную работу.</li>

23 <li>Более того, в 2021 году бонусные выплаты сотрудников сократили больше, чем на 1300 долларов. При этом тогда же Team17 объявила о рекордной прибыли впервые за два квартала.</li>

24 </ul>"Эта премия совершенно не зависит от нас. Многие люди полагались на неё, даже специально работали больше и усерднее, однако добились существенно меньшего вознаграждения за свой труд, чем планировали получить. Многие сотрудники внезапно для себя остались без денег, которые они планировали потратить на рождественские подарки и другие потребности. Это застало нас врасплох".

25 Что дальше?

26 Сотрудники надеются, что ситуация урегулируется с приходом в Team17 бывшего вице-президента по планированию и управлению PlayStation Майкла Паттинсона. Надежду даёт то, что он пообещал сосредоточиться на качестве издаваемых игр.

27 Примечательно, что представители Team17 прокомментировали публикацию Eurogamer, заявив, что издательство заботится о сотрудниках и атмосфере в коллективе. Они напомнили, что в январе 2022 года улучшили условия работы и анонсировали повышение уровня заработной платы для всех работников.

28 * Решением суда запрещена "деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов - социальных сетей Facebook* и Instagram* на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности".

29 <a>Кто вы в мире геймдева? Узнайте на бесплатном курсе ➞Вы на практике попробуете 3 профессии: геймдизайнера, 2D-художника и разработчика на Unity. Создадите свою первую игру в стиле Mario. Узнать больше</a>