0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Сотрудники службы поддержки клиентов узнали об увольнении из видеообращения их генерального директора Гленна Фогеля. Об этом сообщил один из них на Reddit,<a>пишет</a>NL Times. Однако Dutch News<a>отмечает</a>, что сообщение об увольнении сотрудники получили электронным письмом.</p>
1
<p>Сотрудники службы поддержки клиентов узнали об увольнении из видеообращения их генерального директора Гленна Фогеля. Об этом сообщил один из них на Reddit,<a>пишет</a>NL Times. Однако Dutch News<a>отмечает</a>, что сообщение об увольнении сотрудники получили электронным письмом.</p>
2
<p>Booking.com намерен перевести сотрудников службы поддержки на аутсорсинг. Люди из Германии, Франции, Испании, Литвы, США, Японии, Китая, Сингапура, Таиланда, Южной Кореи смогут перейти к мировому оператору колл-центров Majorel и получить контракт на шесть месяцев.</p>
2
<p>Booking.com намерен перевести сотрудников службы поддержки на аутсорсинг. Люди из Германии, Франции, Испании, Литвы, США, Японии, Китая, Сингапура, Таиланда, Южной Кореи смогут перейти к мировому оператору колл-центров Majorel и получить контракт на шесть месяцев.</p>
3
<p>В процессе реорганизации Booking.com уволит как минимум 2700 сотрудников. Это второе массовое сокращение с 2020 года. Тогда компания<a>объявила</a>об увольнении четырёх тысяч человек.</p>
3
<p>В процессе реорганизации Booking.com уволит как минимум 2700 сотрудников. Это второе массовое сокращение с 2020 года. Тогда компания<a>объявила</a>об увольнении четырёх тысяч человек.</p>
4
<p>Сотрудник, рассказавший о случившемся на Reddit, не уточнил, были ли названы в ролике причины увольнения. Однако в Majorel заявили, что перевод на аутсорсинг позволит Booking.com сосредоточиться на стратегических задачах и продолжать при этом обеспечивать поддержку клиентов и партнёров мирового класса.</p>
4
<p>Сотрудник, рассказавший о случившемся на Reddit, не уточнил, были ли названы в ролике причины увольнения. Однако в Majorel заявили, что перевод на аутсорсинг позволит Booking.com сосредоточиться на стратегических задачах и продолжать при этом обеспечивать поддержку клиентов и партнёров мирового класса.</p>
5
<p>Сейчас в Booking.com работает около пяти тысяч сотрудников службы поддержки клиентов - это более трети штата. Генеральный директор хочет, чтобы компания могла быстро увеличивать и сокращать число сотрудников в службе поддержки по мере необходимости.</p>
5
<p>Сейчас в Booking.com работает около пяти тысяч сотрудников службы поддержки клиентов - это более трети штата. Генеральный директор хочет, чтобы компания могла быстро увеличивать и сокращать число сотрудников в службе поддержки по мере необходимости.</p>
6
<p>Многие специалисты, попавшие под сокращение, обеспокоены тем, что потеряют выходное пособие, если откажутся работать на Majorel. Также, по их словам, компания будет заключать краткосрочные контракты только с сотрудниками, которые работали на Booking.com в течение нескольких лет.</p>
6
<p>Многие специалисты, попавшие под сокращение, обеспокоены тем, что потеряют выходное пособие, если откажутся работать на Majorel. Также, по их словам, компания будет заключать краткосрочные контракты только с сотрудниками, которые работали на Booking.com в течение нескольких лет.</p>
7
<p>Кроме того, сотрудники Booking.com опасаются того, что Majorel будет изменять условия контракта - например, переводить их работать в другие страны или понижать зарплату.</p>
7
<p>Кроме того, сотрудники Booking.com опасаются того, что Majorel будет изменять условия контракта - например, переводить их работать в другие страны или понижать зарплату.</p>
8
<p>Ранее<a>стало известно</a>о сокращении целого отдела в ByteDance, владеющей TikTok. О решении сотрудники узнали во время видеосовещания, которое длилось пять минут. Под сокращение попал HR-отдел, отвечающий за развитие сотрудников компании. Руководство решило, что он несёт "ограниченную практическую ценность" и не соответствует текущей стратегии развития.</p>
8
<p>Ранее<a>стало известно</a>о сокращении целого отдела в ByteDance, владеющей TikTok. О решении сотрудники узнали во время видеосовещания, которое длилось пять минут. Под сокращение попал HR-отдел, отвечающий за развитие сотрудников компании. Руководство решило, что он несёт "ограниченную практическую ценность" и не соответствует текущей стратегии развития.</p>
9
<p>Людям предложили в течение трёх недель перейти в другие отделы. Те, кто не успел получить новую работу, покинули компанию. Предполагается, что их от 70 до 100 человек.</p>
9
<p>Людям предложили в течение трёх недель перейти в другие отделы. Те, кто не успел получить новую работу, покинули компанию. Предполагается, что их от 70 до 100 человек.</p>
10
<p>Фото: Fractal Pictures / Shutterstock</p>
10
<p>Фото: Fractal Pictures / Shutterstock</p>