HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-21
1 <p>Полиглот, научный журналист, автор научно-популярных книг. Говорит на шести иностранных языках, преподаёт два из них и ведёт тематический телеграм-канал "<a>Ну как сказать</a>".</p>
1 <p>Полиглот, научный журналист, автор научно-популярных книг. Говорит на шести иностранных языках, преподаёт два из них и ведёт тематический телеграм-канал "<a>Ну как сказать</a>".</p>
2 <p>Один из языков Яны - китайский, его она изучала в Высшей школе экономики и получила диплом бакалавра как востоковед-китаист. Эта колонка основана на <a>посте</a>Яны о том, почему при нехватке китаистов и других специалистов по Востоку выпускники соответствующих факультетов редко работают по профилю.</p>
2 <p>Один из языков Яны - китайский, его она изучала в Высшей школе экономики и получила диплом бакалавра как востоковед-китаист. Эта колонка основана на <a>посте</a>Яны о том, почему при нехватке китаистов и других специалистов по Востоку выпускники соответствующих факультетов редко работают по профилю.</p>
3 <p>Недавно меня спросили: "Ещё лет 15 назад все повторяли мантру, что вот сейчас будет не хватать китаистов, потому что развивается торговля с Китаем. Но китаистов по образованию, которые ни дня не работали с китайским, немало, а торговля и прочие отношения с Китаем прекрасно существуют. Что это значит: слишком много китаистов или на самом деле китайцы в последние годы стали лучше говорить на английском?"</p>
3 <p>Недавно меня спросили: "Ещё лет 15 назад все повторяли мантру, что вот сейчас будет не хватать китаистов, потому что развивается торговля с Китаем. Но китаистов по образованию, которые ни дня не работали с китайским, немало, а торговля и прочие отношения с Китаем прекрасно существуют. Что это значит: слишком много китаистов или на самом деле китайцы в последние годы стали лучше говорить на английском?"</p>
4 <p>Я вам больше скажу: эта мантра про нехватку китаистов и не думала заканчиваться, сейчас вообще начинается её новый виток. Почему же мы, востоковеды, работаем где угодно, но не по специальности?</p>
4 <p>Я вам больше скажу: эта мантра про нехватку китаистов и не думала заканчиваться, сейчас вообще начинается её новый виток. Почему же мы, востоковеды, работаем где угодно, но не по специальности?</p>
5 <p>Мне кажется, основная причина в том, что многие идут на востоковедение, не совсем понимая, что их ждёт. Потому что им 16-18 лет, и вот так они выбрали.</p>
5 <p>Мне кажется, основная причина в том, что многие идут на востоковедение, не совсем понимая, что их ждёт. Потому что им 16-18 лет, и вот так они выбрали.</p>
6 <p>Востоковедение - очень размытая штука.</p>
6 <p>Востоковедение - очень размытая штука.</p>
7 <ul><li>Мы не переводчики (хотя умеем переводить, не только письменно, но и устно - последовательно и даже синхронно).</li>
7 <ul><li>Мы не переводчики (хотя умеем переводить, не только письменно, но и устно - последовательно и даже синхронно).</li>
8 <li>И тем более не преподаватели китайского (потому что для преподавания мало хорошо владеть языком - нужно уметь донести эти знания до студентов, это отдельная наука).</li>
8 <li>И тем более не преподаватели китайского (потому что для преподавания мало хорошо владеть языком - нужно уметь донести эти знания до студентов, это отдельная наука).</li>
9 <li>Мы не специалисты по межкультурной коммуникации (хотя что-то в этом, конечно, понимаем).</li>
9 <li>Мы не специалисты по межкультурной коммуникации (хотя что-то в этом, конечно, понимаем).</li>
10 <li>Нельзя сказать, что мы очень глубоко разбираемся в праве, экономике или культуре Китая (тут, конечно, нельзя всех мести под одну гребёнку. Если человек чем-то действительно интересуется, он вполне может к окончанию четвёртого курса хорошо в этом сориентироваться. Я говорю о среднестатистическом выпускнике).</li>
10 <li>Нельзя сказать, что мы очень глубоко разбираемся в праве, экономике или культуре Китая (тут, конечно, нельзя всех мести под одну гребёнку. Если человек чем-то действительно интересуется, он вполне может к окончанию четвёртого курса хорошо в этом сориентироваться. Я говорю о среднестатистическом выпускнике).</li>
11 </ul><p>Наше образование даёт определённую базу, на которую при желании в магистратуре и затем самостоятельно, через опыт работы, можно навесить любую надстройку. Вы можете мне сказать, что так везде, - и будете правы. Но, поверьте, в востоковедении это выражено гораздо, гораздо сильнее.</p>
11 </ul><p>Наше образование даёт определённую базу, на которую при желании в магистратуре и затем самостоятельно, через опыт работы, можно навесить любую надстройку. Вы можете мне сказать, что так везде, - и будете правы. Но, поверьте, в востоковедении это выражено гораздо, гораздо сильнее.</p>
12 <p>Я знаю людей, которые несколько лет после выпуска занимались именно этим и сейчас работают по специальности. А если ты просто проучился четыре года, то сможешь пойти, например, редактором в СМИ со знанием китайского. Или в китайскую компанию - стажёром или на другую грустную позицию. (Опять же, я говорю о среднестатистическом выпускнике без огня в глазах, а таких большинство).</p>
12 <p>Я знаю людей, которые несколько лет после выпуска занимались именно этим и сейчас работают по специальности. А если ты просто проучился четыре года, то сможешь пойти, например, редактором в СМИ со знанием китайского. Или в китайскую компанию - стажёром или на другую грустную позицию. (Опять же, я говорю о среднестатистическом выпускнике без огня в глазах, а таких большинство).</p>
13 <em>Фото: Blue Planet Studio / Shutterstock</em><p>Я не говорю, что рынку не нужны хорошие специалисты, - конечно, нужны. Но если вы мечтаете устроиться на классную хорошо оплачиваемую позицию, то работодатель хочет, чтобы ты и китайский знал идеально, и в законах разбирался, и синхронно переводил, и имел несколько лет опыта (в логистике, продажах, маркетинге, data‑аналитике - можно подставить нужное). До этого вы начинающий или middle‑специалист, из которого работодатель может "вылепить" под свой запрос того, кто ему нужен.</p>
13 <em>Фото: Blue Planet Studio / Shutterstock</em><p>Я не говорю, что рынку не нужны хорошие специалисты, - конечно, нужны. Но если вы мечтаете устроиться на классную хорошо оплачиваемую позицию, то работодатель хочет, чтобы ты и китайский знал идеально, и в законах разбирался, и синхронно переводил, и имел несколько лет опыта (в логистике, продажах, маркетинге, data‑аналитике - можно подставить нужное). До этого вы начинающий или middle‑специалист, из которого работодатель может "вылепить" под свой запрос того, кто ему нужен.</p>
14 <p>Если вы всё же устроились в китайскую компанию и начали медленное, но верное восхождение по карьерной лестнице, то вы попадаете в китайскую специфику - достаточно своеобразную культуру (и корпоративную, и в целом). Именно этот опыт в другом месте вам вряд ли потом пригодится. А ещё иностранцу очень сложно вырасти в китайской компании - не невозможно, но очень сложно. Это тоже культурная особенность. И здесь я снова вернусь к исходному тезису: когда человек в 17 лет идёт на востоковедение, он обычно не задумывается о таких вещах. А надо бы.</p>
14 <p>Если вы всё же устроились в китайскую компанию и начали медленное, но верное восхождение по карьерной лестнице, то вы попадаете в китайскую специфику - достаточно своеобразную культуру (и корпоративную, и в целом). Именно этот опыт в другом месте вам вряд ли потом пригодится. А ещё иностранцу очень сложно вырасти в китайской компании - не невозможно, но очень сложно. Это тоже культурная особенность. И здесь я снова вернусь к исходному тезису: когда человек в 17 лет идёт на востоковедение, он обычно не задумывается о таких вещах. А надо бы.</p>
15 <p>Что касается успехов китайцев в английском. Конечно, его учат всё больше людей, и в крупных международных компаниях руководство, как правило, владеет этим языком. При этом спрос именно на переводчиков, кажется, остаётся стабильным (письменный перевод, как и с другими языками, постепенно вытесняется машинным, но в ограниченном количестве сфер).</p>
15 <p>Что касается успехов китайцев в английском. Конечно, его учат всё больше людей, и в крупных международных компаниях руководство, как правило, владеет этим языком. При этом спрос именно на переводчиков, кажется, остаётся стабильным (письменный перевод, как и с другими языками, постепенно вытесняется машинным, но в ограниченном количестве сфер).</p>
16 <p>При этом важно понимать, что усилий на изучение китайского (как и другого восточного языка - японского, корейского, вьетнамского) потребуется затратить в несколько раз больше, чем на европейский. Не получится заниматься китайским пару часов в неделю и через полгода общаться на бытовом уровне - для этого потребуется как минимум год интенсивных университетских занятий. Соответственно, полноценно работать переводчиком с китайского после четырёх лет бакалавриата нельзя - во всяком случае, я таких кейсов не видела. Все переводчики, которых я знаю, минимум год (а лучше - больше) полноценно учились в Китае. Для этого нужно время, желание и обычно деньги.</p>
16 <p>При этом важно понимать, что усилий на изучение китайского (как и другого восточного языка - японского, корейского, вьетнамского) потребуется затратить в несколько раз больше, чем на европейский. Не получится заниматься китайским пару часов в неделю и через полгода общаться на бытовом уровне - для этого потребуется как минимум год интенсивных университетских занятий. Соответственно, полноценно работать переводчиком с китайского после четырёх лет бакалавриата нельзя - во всяком случае, я таких кейсов не видела. Все переводчики, которых я знаю, минимум год (а лучше - больше) полноценно учились в Китае. Для этого нужно время, желание и обычно деньги.</p>
17 <p>Так что я с высоты своего абсолютно субъективного опыта думаю, что проблема не столько в том, что рынку не нужны специалисты, сколько в том, что часть людей сознательно отказывается от этой дороги, ещё в процессе поняв, что это не для них. Ещё часть не хочет тратить несколько дополнительных лет на то, чтобы "добрать" квалификацию и опыт, которые в этой специфической сфере очень нужны, если ты хочешь работать за нормальные деньги в нормальном месте.</p>
17 <p>Так что я с высоты своего абсолютно субъективного опыта думаю, что проблема не столько в том, что рынку не нужны специалисты, сколько в том, что часть людей сознательно отказывается от этой дороги, ещё в процессе поняв, что это не для них. Ещё часть не хочет тратить несколько дополнительных лет на то, чтобы "добрать" квалификацию и опыт, которые в этой специфической сфере очень нужны, если ты хочешь работать за нормальные деньги в нормальном месте.</p>