2 added
2 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Рассказываем обо всём, что нужно для руководства бизнесом, командой или проектом, - от SMM и SEO до корпоративных финансов.</p>
1
<p>Рассказываем обо всём, что нужно для руководства бизнесом, командой или проектом, - от SMM и SEO до корпоративных финансов.</p>
2
<p>"СберУниверситет" провёл исследование, чтобы выяснить, какие повседневные рабочие ситуации помогают сотрудникам сохранять мотивацию, а какие, напротив, снижают вовлечённость.</p>
2
<p>"СберУниверситет" провёл исследование, чтобы выяснить, какие повседневные рабочие ситуации помогают сотрудникам сохранять мотивацию, а какие, напротив, снижают вовлечённость.</p>
3
-
<p>В опросе приняли участие 402 респондента разных возрастов, должностей и форматов занятости. Результаты исследования есть в распоряжении редакции "Управление" Skillbox Media. Рассказываем главное.</p>
3
+
<p>В опросе приняли участие 402 респондента разных возрастов, должностей и форматов занятости. Результаты исследования есть в распоряжении редакции "Управление" Skillbox Media. Рассказ��ваем главное.</p>
4
<p>Главным источником мотивации респонденты назвали возможность видеть свои достижения и чувствовать компетентность - об этом сказали 44% опрошенных. Для 26% важнее всего живое общение с командой. Ещё 22% отметили похвалу и благодарность, а 20% - возможность провести спокойное утро с чашкой кофе.</p>
4
<p>Главным источником мотивации респонденты назвали возможность видеть свои достижения и чувствовать компетентность - об этом сказали 44% опрошенных. Для 26% важнее всего живое общение с командой. Ещё 22% отметили похвалу и благодарность, а 20% - возможность провести спокойное утро с чашкой кофе.</p>
5
<p>В "СберУниверситете" советуют организациям меньше нагружать сотрудников бюрократией, поощрять неформальное общение в коллективе и открыто отмечать достижения, чтобы люди видели свой прогресс.</p>
5
<p>В "СберУниверситете" советуют организациям меньше нагружать сотрудников бюрократией, поощрять неформальное общение в коллективе и открыто отмечать достижения, чтобы люди видели свой прогресс.</p>
6
<p>Сильнее всего сотрудников выматывают конфликты и неуважение в коллективе - так ответили 32% респондентов. На втором месте - негатив и безразличие со стороны руководителя (19%), далее - "бессмысленные" задачи (17%) и внезапные срочные поручения, которые ломают планы (11%).</p>
6
<p>Сильнее всего сотрудников выматывают конфликты и неуважение в коллективе - так ответили 32% респондентов. На втором месте - негатив и безразличие со стороны руководителя (19%), далее - "бессмысленные" задачи (17%) и внезапные срочные поручения, которые ломают планы (11%).</p>
7
<p>Исследование показывает, что одни и те же элементы рабочей среды могут как усиливать мотивацию, так и снижать её. Позитивное общение в команде вдохновляет, а токсичные комментарии и конфликты обнуляют эффект. Похвала и благодарность дают ощущение значимости, тогда как обесценивание со стороны руководителя воспринимается как сигнал, что результаты труда не важны.</p>
7
<p>Исследование показывает, что одни и те же элементы рабочей среды могут как усиливать мотивацию, так и снижать её. Позитивное общение в команде вдохновляет, а токсичные комментарии и конфликты обнуляют эффект. Похвала и благодарность дают ощущение значимости, тогда как обесценивание со стороны руководителя воспринимается как сигнал, что результаты труда не важны.</p>
8
<p>Для ориентированных на результат специалистов особенно болезненны задачи без понятной цели. Многие воспримут подобные поручения как знак того, что их не ценят, предупредили исследователи.</p>
8
<p>Для ориентированных на результат специалистов особенно болезненны задачи без понятной цели. Многие воспримут подобные поручения как знак того, что их не ценят, предупредили исследователи.</p>
9
-
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 60%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>
9
+
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 55%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>