0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Делимся новостями, показываем внутреннюю кухню компании.</p>
1
<p>Делимся новостями, показываем внутреннюю кухню компании.</p>
2
<p>Команда Skillbox вновь продемонстрировала выдающиеся результаты, заняв высокие места в категории "Онлайн-платформы" рейтинга лучших менеджеров России по версии Ассоциации менеджеров и ИД "Коммерсантъ".</p>
2
<p>Команда Skillbox вновь продемонстрировала выдающиеся результаты, заняв высокие места в категории "Онлайн-платформы" рейтинга лучших менеджеров России по версии Ассоциации менеджеров и ИД "Коммерсантъ".</p>
3
<p>В этом году в топ вошли все заявленные от Skillbox кандидаты:</p>
3
<p>В этом году в топ вошли все заявленные от Skillbox кандидаты:</p>
4
<ul><li><strong>Дмитрий Крутов</strong>(основатель и генеральный директор) - 10‑е место в категории "Топ-20 высших руководителей";</li>
4
<ul><li><strong>Дмитрий Крутов</strong>(основатель и генеральный директор) - 10‑е место в категории "Топ-20 высших руководителей";</li>
5
<li><strong>Сергей Попков</strong>(директор по развитию бизнеса) - 2‑е место в категории "Топ-50 директоров по развитию";</li>
5
<li><strong>Сергей Попков</strong>(директор по развитию бизнеса) - 2‑е место в категории "Топ-50 директоров по развитию";</li>
6
<li><strong>Виталий Устименко</strong>(финансовый директор) - 5‑е место в категории "Топ-100 финансовых директоров";</li>
6
<li><strong>Виталий Устименко</strong>(финансовый директор) - 5‑е место в категории "Топ-100 финансовых директоров";</li>
7
<li><strong>Джамал Халилов</strong>(директор по персоналу) - 8‑е место в категории "Топ-80 директоров по персоналу";</li>
7
<li><strong>Джамал Халилов</strong>(директор по персоналу) - 8‑е место в категории "Топ-80 директоров по персоналу";</li>
8
<li><strong>Геннадий Залуцкий</strong>(директор по цифровой трансформации) - 1‑е место в категории "Топ‑40 директоров по цифровой трансформации".</li>
8
<li><strong>Геннадий Залуцкий</strong>(директор по цифровой трансформации) - 1‑е место в категории "Топ‑40 директоров по цифровой трансформации".</li>
9
</ul><p>Отбор кандидатов осуществляется на основе достижений предыдущего года. Новые участники могут как быть предложены лауреатами предыдущего рейтинга, так и выдвинуть себя самостоятельно.</p>
9
</ul><p>Отбор кандидатов осуществляется на основе достижений предыдущего года. Новые участники могут как быть предложены лауреатами предыдущего рейтинга, так и выдвинуть себя самостоятельно.</p>
10
<p>Экспертами в рейтинге выступают текущие кандидаты и лауреаты прошлых лет. Они оценивают коллег на сайте проекта<a>top1000.amr.ru</a>, что позволяет каждому участнику получить объективную усреднённую оценку своей профессиональной репутации.</p>
10
<p>Экспертами в рейтинге выступают текущие кандидаты и лауреаты прошлых лет. Они оценивают коллег на сайте проекта<a>top1000.amr.ru</a>, что позволяет каждому участнику получить объективную усреднённую оценку своей профессиональной репутации.</p>
11
<p>Основной принцип формирования рейтинга: "Лучшие выбирают лучших".</p>
11
<p>Основной принцип формирования рейтинга: "Лучшие выбирают лучших".</p>
12
<p>Окончательные результаты подтверждаются на экспертных встречах, где участники также оценивают друг друга.</p>
12
<p>Окончательные результаты подтверждаются на экспертных встречах, где участники также оценивают друг друга.</p>
13
<p>С полным рейтингом можно ознакомиться по <a>ссылке</a>.</p>
13
<p>С полным рейтингом можно ознакомиться по <a>ссылке</a>.</p>
14
14