1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту - и работа, и хобби.</p>
1
<p>Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту - и работа, и хобби.</p>
2
<p>Сотрудники Blue Origin<a>опубликовали</a>эссе с заголовком "Безос хочет создать лучшее будущее в космосе. Его компания Blue Origin застряла в токсичном прошлом". В нём говорится, что компания "закрывает глаза на сексизм, недостаточно внимательна к вопросам безопасности и заставляет молчать тех, кто пытается исправить ошибки",<a>пишет</a>The Verge.</p>
2
<p>Сотрудники Blue Origin<a>опубликовали</a>эссе с заголовком "Безос хочет создать лучшее будущее в космосе. Его компания Blue Origin застряла в токсичном прошлом". В нём говорится, что компания "закрывает глаза на сексизм, недостаточно внимательна к вопросам безопасности и заставляет молчать тех, кто пытается исправить ошибки",<a>пишет</a>The Verge.</p>
3
<p>Эссе подписано бывшей главой Blue Origin по взаимодействию с сотрудниками Александрой Абрамс. Остальные имена не раскрываются.</p>
3
<p>Эссе подписано бывшей главой Blue Origin по взаимодействию с сотрудниками Александрой Абрамс. Остальные имена не раскрываются.</p>
4
<p>В тексте говорится о том, что Blue Origin заставляет сотрудников подписывать соглашения о неразглашении. А генеральный директор компании Боб Смит не разрешает сотрудникам задавать вопросы во время внутренних собраний и просит следить за "нарушителями спокойствия" и агитаторами.</p>
4
<p>В тексте говорится о том, что Blue Origin заставляет сотрудников подписывать соглашения о неразглашении. А генеральный директор компании Боб Смит не разрешает сотрудникам задавать вопросы во время внутренних собраний и просит следить за "нарушителями спокойствия" и агитаторами.</p>
5
<p>Сотрудники говорят о том, что в компании создают сексистскую среду для женщин. Например, один из руководителей из ближайшего окружения Смита не раз подвергал сотрудниц сексуальным домогательствам в отделе кадров. Несмотря на это, в 2019 году директор лично назначил его на роль руководителя в кадровой службе.</p>
5
<p>Сотрудники говорят о том, что в компании создают сексистскую среду для женщин. Например, один из руководителей из ближайшего окружения Смита не раз подвергал сотрудниц сексуальным домогательствам в отделе кадров. Несмотря на это, в 2019 году директор лично назначил его на роль руководителя в кадровой службе.</p>
6
<p>Другой пример - то, как по-разному провожают увольняющихся сотрудников. Если речь о мужчине, ему устраивают прощальную вечеринку. А если увольняется женщина, её просят покинуть офис немедленно.</p>
6
<p>Другой пример - то, как по-разному провожают увольняющихся сотрудников. Если речь о мужчине, ему устраивают прощальную вечеринку. А если увольняется женщина, её просят покинуть офис немедленно.</p>
7
<p>В эссе также приводятся случаи, когда к сотрудницам относились предвзято или даже унижали их за то, что они рассказывают о существующих проблемах ракет New Shepard.</p>
7
<p>В эссе также приводятся случаи, когда к сотрудницам относились предвзято или даже унижали их за то, что они рассказывают о существующих проблемах ракет New Shepard.</p>
8
<p>Один из инженеров, который участвовал в написании текста, говорит: "Компании повезло, что до этого момента ничего не произошло". Сотрудники сами не уверены в безопасности ракет. При конструировании руководство сделало акцент на срочности и снижении затрат, а не на качестве.</p>
8
<p>Один из инженеров, который участвовал в написании текста, говорит: "Компании повезло, что до этого момента ничего не произошло". Сотрудники сами не уверены в безопасности ракет. При конструировании руководство сделало акцент на срочности и снижении затрат, а не на качестве.</p>
9
<p><em>Вице-президент Blue Origin по связям с общественностью Линда Миллс</em><a><em>прокомментировала</em></a><em>эссе по запросу издания CNBC. По её словам, в компании не терпят дискриминацию и предоставляют сотрудникам круглосуточную поддержку. По этой горячей линии они могут рассказать о любых проблемах и ненадлежащем поведении коллег. Дать ответ на другие вопросы Миллс отказалась.</em></p>
9
<p><em>Вице-президент Blue Origin по связям с общественностью Линда Миллс</em><a><em>прокомментировала</em></a><em>эссе по запросу издания CNBC. По её словам, в компании не терпят дискриминацию и предоставляют сотрудникам круглосуточную поддержку. По этой горячей линии они могут рассказать о любых проблемах и ненадлежащем поведении коллег. Дать ответ на другие вопросы Миллс отказалась.</em></p>
10
-
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 60%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>
10
+
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 55%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>