Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#Мнения</a>

2 <ul><li>12 ноя 2021</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Почему работа - это не секс, а второй работодатель - не любовник. И можно ли рассказывать об этом на IT-конференциях?

5 evgeniy kornilov / shutterstock

6 Журналист, коммерческий автор и редактор. Пишет про IT, цифровой маркетинг и бизнес. Сайт:<a>darovska.com</a>.

7 Россия, г. Санкт-Петербург

8 об эксперте

9 Разработчик на iOS и C++ в Grid Dynamics, спикер AppsConf Russia и MoscowPython. Любит реактивное программирование. Сделал IT-стендап "<a>Подводку</a>", подкаст "<a>Кулуарный</a>", в Twitter известен под ником<a>M0rtyMerr</a>, ведёт блог на "<a>Хабре</a>".

10 Я "немножко эксперт" и иногда езжу на конференции. Почти полгода назад я выступал на конференции<a>DUMP</a>, которую делает агентство<a>IT-People</a>. Я рассказывал, как программисту устроиться на две работы, чтобы получать в два раза больше денег и не ждать небольшой прибавки к зарплате за чрезмерное усердие.

11 Всё шло нормально - мне даже дали приз за лучший доклад трека по результатам голосования участников события, а потом что-то пошло не так и организаторы попытались сделать вид, что такого доклада на конференции просто не было. Но обо всём по порядку.

12 Этой статьёй мы начинаем серию публикаций о факапах спикеров и организаторов на IT-конференциях.

13 Если вкратце, в своём докладе я высказал мысль, что условный разработчик работает восемь часов в день и условный работодатель платит ему заработную плату. При этом обычно работодателя абсолютно не волнует, работает ли его сотрудник все восемь часов. Более того, для большей части IT-позиций созданы все условия, чтобы не работать восемь часов: есть пинг-понг, кофе, курсы по английскому, спортзал и так далее. Это сделано для вовлечения и мотивации сотрудников - мол, какая у нас классная компания, а ещё на кухне стоит холодильник и по пятницам в нём появляется пиво.

14 Если задуматься, то вместо всех этих активностей, которыми тебя пытаются вовлекать, можно просто работать меньше времени и сохранять необходимую продуктивность, чтобы ваш начальник не плевался и не жаловался. То есть делать всё, что от вас требуют. А остальное время тратить на другую работу.

15 Собственно, я рассказал, как сам реализовал подобную схему. И правда - зачем бороться за повышение зарплаты на условные 15%, если можно работать в рамках своей ответственности, но одновременно на двух-трёх работах? Каждую деталь перехода на такой режим работы я разобрал очень подробно, потому что люди, особенно в IT, не привыкли к таким методам. Ведь нам отовсюду говорят, что надо расти, выступать, активничать, развиваться.

16 Да, найдутся те, кто скажет, что так поступать нечестно и если ты подписал трудовой договор, а потом начинаешь работать по четыре часа, то фактически ты воруешь деньги у своего нанимателя. И я понимаю таких людей. Однако было бы странно заставлять сотрудника работать по восемь часов в день и при этом не замечать, что он не справляется со своими задачами.

17 А некоторые работодатели даже устанавливают на компьютер тайм-трекеры: они делают скриншот каждые 20 минут, и, если на машине будет открыт редактор кода, начальство увидит, что ты хороший программист. А если нет, то может случиться примерно то же, что и в Xsolla, когда некий алгоритм поувольнял несколько десятков людей.

18 На самом деле борьба за фиксированное количество рабочих часов в день присуща менеджерам, которые не знают, как контролировать своих подчинённых. В результате те, кто исповедует другие идеи, якобы подрывают корпоративные устои и развращают других разработчиков. Оно и понятно - таким менеджерам удобно, когда ты молчишь в тряпочку и стабильно крутишься на одной работе, словно шестерёнка.

19 Чтобы выступить на конференции, спикеры подают заявку через условную Google-форму, в которую можно залить информацию о докладе - тему, название, синопсис и тому подобное. Другой путь - написать сообщение в Telegram организаторам с предложением выступить.

20 После этого вашу заявку рассматривает программный комитет. Как правило, это группа энтузиастов, которые просто хотят провести крутую конференцию и ничего за это не получают или получают какую-то символическую оплату. Их работа - изучать заявки всех потенциальных участников.

21 Если заявка совсем плохая, вам пришлют вежливый отказ и, возможно, дадут скидку на билет в качестве утешения. Если же тема заинтересовала членов комитета, предложат созвониться и рассказать о своём докладе подробнее. Обычно проходит от одного до трёх созвонов. А дальше - несколько прогонов, в ходе которых доклад утверждают.

22 Я согласовал тему, подготовился, прошёл все прогоны. В программном комитете было два человека. Они послушали меня и утвердили доклад. Один даже посмеялся и сказал: "Да, классно. Я сам на двух работах. Отличная тема. Приходи, рассказывай, будет весело". Другой отметил: "Да, молодец. По докладу вопросов нет, пропускаем в программу". Кстати, на других конференциях я его раньше не читал.

23 Я выступил с докладом, и он выиграл приз как лучший доклад трека по результатам голосования. Мне по этому поводу даже вручили рюкзак. Организаторы пообещали выложить видео выступлений в открытый доступ через шесть месяцев после конференции - такую отсрочку сделали, потому что тем, кто купил билеты, предоставили эксклюзивный доступ ко всем записям, а значит, нельзя было сразу публиковать их на YouTube или где-то ещё.

24 Я пару раз похвастался перед подписчиками, что прочитал хороший доклад, и меня постоянно спрашивали, когда же он появится в открытом доступе. Поэтому через пять месяцев после конференции я решил спросить организаторов, а нельзя ли открыть моё видео чуть раньше. Конечно, я был готов к отказу - в таком случае я просто ответил бы, что дождусь запланированной публикации всех записей (хотя надеялся, что организаторы пойдут мне навстречу).

25 Я написал директору конференции и спросил, можно ли опубликовать мой доклад раньше - и вот что она мне ответила:

26 Это всё наше общение - больше мы ни о чём не говорили, никаких созвонов тоже не было. Я подождал пару дней, надеялся, что организаторы всё-таки одумаются, но их позиция не изменилась. Тогда я опубликовал скриншоты переписки в Twitter. Комьюнити меня поддержало, и после этого организаторы видео всё-таки опубликовали.

27 В процессе выяснилось, что один из спонсоров DUMP был возмущён моим докладом и отказался давать деньги на будущие конференции - об этом мне рассказали в Twitter. Но это информация из третьих рук, я никак не могу её проверить или опровергнуть. Тем более после публикации моего поста представитель конференции сказала, что это всё домыслы и никто им в спонсорстве не отказывал. Правда, удалять пост я всё равно отказался.

28 Пост от организаторов конференции с докладом Антона. Скриншот: официальная страница IT-People в <a>Twitter</a><a>Mobile_Осознанная меркантильность_Антон Назаров_iOS разработчик</a>from<a>IT People</a>on<a>Vimeo</a>.

29 Кстати, его опубликовали с такой припиской:

30 Скриншот: предоставлен Антоном НазаровымВ комментариях в моем Twitter-аккаунте можно найти людей, которые пишут: "Я бизнесмен, я бы таких, как ты, всех к ногтю прижал и убил, потому что так делать нельзя". Но на конференции со мной такое случилось впервые - ни о чём подобном я никогда даже не слышал. Бывает, что докладчик плохо подготовился или сделал что-то нехорошее на самом выступлении - вставил неудачную или оскорбительную шутку, которую не утвердил ПК, - и поэтому его забанили на конкретной конференции. Но чтобы докладчику заявили, что он не получит видео своего выступления, - это просто нонсенс.

31 Мы все - одна большая тусовка, и есть некие принципы, по которым наша тусовка живёт: не оскорбляй ближнего, не ругайся матом, не говори, что место женщины на кухне, и так далее. Из подобных правил конференции формируют свои документы - Code of Conduct. В них прописаны правила поведения спикеров, и если ты вдруг нарушаешь этот Code of Conduct, тебя просто банят и ты больше не можешь выступать на конкретной конференции.

32 Комментарий к посту Антона от Баруха Садогурского. Скриншот: предоставлен Антоном НазаровымВ России Code of Conduct пока исчезающе редок, да и на DUMP его тоже не было - это простая российская конференция: приехал, выступил, уехал. Так что я своим докладом ничего не нарушал - тем более программный комитет допустил меня до конференции и никаких существенных вопросов к содержанию не было.

33 Я считаю, что проблема была вовсе не в моей теме, а в самом подходе организаторов конференции. Даже если бы я читал доклад на какую-то табуированную тему вроде фашизма, но его бы пропустил ПК, организаторы бы не имели права забанить его задним числом. Можно сказать: "Да, мы ошиблись", но нельзя говорить докладчику, что он какой-то лох, его тема плохая и ему нельзя нигде выступать.

34 Честно и прозрачно выполнять свои обязательства перед другими людьми - это нормально, а вот выдумывать правила и принципы на ходу, руководствоваться личным мнением, оскорбительно отзываться о докладе или оглядываться на спонсоров - плохое решение.

35 P. S. В переписке организатор конференции использовала метафору: мол, читать доклад о том, как работать на двух работах, - это всё равно что учить супругов тайком изменять друг другу и не быть застуканными. Это, конечно, пять баллов - надо же было сравнить работодателя с супругом, а работу - с сексом :)

36 <a>Бесплатный курс по Python ➞Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>