Rivalry2

HTML Diff

2 added 8 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#статьи</a>

2 <ul><li>7 мар 2024</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Ответ мифам и стереотипам один: я смогу.

5 Кадр: фильм "Скандал" / Lionsgate Films

6 Написала диплом о психологии Цветаевой в 2018 году и с тех пор не расстаётся с темой ментального здоровья. Борется с тревожным расстройством, воспитывает дочь, регулярно переводит семью на ЗОЖ и смотрит аниме в перерывах.

7 Сотни миллионов женщин по всему миру уже осознали, что не обязаны носить юбки, терпеть насилие и готовить каждый вечер, чтобы оправдать свой гендер. Но некоторые мифы и стереотипы всё ещё сохраняют силу. Фразы вроде "Ну ты же девочка, куда тебе" нередко звучат из уст самих женщин.

8 Поговорили с девушками, и узнали, какие убеждения (чужие и собственные) мешали им в бытовой жизни, и разобрали популярные утверждения о женщинах с точки зрения психологии. Расскажем:

9 <ul><li>почему молодым девушкам<a>не сдают квартиры</a>;</li>

10 <li>как<a>привычка встречать по обложке</a>вредит женщинам;</li>

11 <li>правда ли, что<a>все женщины хотят замуж</a>и рожать детей;</li>

12 <li>могут ли женщины<a>справляться со стрессовыми ситуациями</a>не хуже мужчин.</li>

13 </ul>Мы завелителеграм-канал "Ты как?". Будем в удобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте.<a>Подписывайтесь!</a>

14 Повесить полку, разобраться в электрическом щитке, собрать фильтр - принято считать, что всё это "мужская работа". Этот стереотип наглухо въелся в массовое сознание и зачастую приводит к бытовой дискриминации.

15 "Недавно я искала себе новую съёмную квартиру. Животных нет, детей тоже, внешность и фамилия более чем славянские, из вредных привычек - одна лишь склонность допоздна смотреть сериалы. Да я идеальный кандидат в жильцы! Но, оказалось, не всё так гладко.

16 Нашёлся один вариант - уютная и доступная по цене квартира, в которую в итоге меня даже на просмотр не позвали. Отказ был предельно прямой, честный, но сбивающий с толку: хозяйка принципиально искала мужчину-съёмщика, чтобы тот в случае чего мог сам поменять лампочку.

17 Не знаю, читала ли эта женщина Некрасова, но, вообще-то, я вполне из тех, кто и в горящую избу войдёт, и коня на скаку остановит. Я по утрам кудри раскалённой плойкой завиваю и параллельно чай под YouTube пью - уж с лампочкой-то и я, и большинство моих ровесниц легко бы справились".

18 Катя, 27 лет, менеджер

19 Особенно обидно сталкиваться с подобной избирательностью в XXI веке, когда женщины успешно<a>летают</a>в космос и живут на МКС. К сожалению, арендодательница из истории Кати не одинока в своих убеждениях о том, что есть "женская" работа и "мужская". В 2021 году сервис "VK Работа" провёл опрос об отношении людей к перечню запрещённых для женщин профессий. Лишь 37% респондентов<a>ответили</a>, что девушки сами вольны выбирать, кем быть, а остальные высказались за сохранение перечня.

20 Возвращаясь к стереотипу о беспомощности в быту, стоит отметить, что порой неуверенность в собственных силах сказывается на общем благополучии женщин. Так, некоторые боятся расставания с партнёром только потому, что опасаются не справиться с домашними обязанностями в одиночку. В поддержку таких женщин: даже если вы не умеете самостоятельно чинить бачок или стиральную машинку, всегда можно вызвать сантехника. Сегодня и мужчинам не обязательно уметь делать ремонт и обслуживать автомобиль, для этого есть специально обученные люди.

21 В 2022 году доля женщин в высшем руководстве по всему миру<a>составляла</a>32%. Но, к сожалению, в массовом сознании по-прежнему есть<a>стереотипы</a>в духе пиратских примет "Женщина на корабле - быть беде".

22 Существуют<a>исследования</a>, которые показывают, что после назначения женщин на руководящие должности компании выбирают курс на изменения и реже идут на риски. Палена Нил<a>указывает</a>, что, согласно исследованиям, гендерное разнообразие в компаниях позволяет реализовать таланты, повысить объём инноваций, увеличить прибыльность и производительность труда.

23 Но прийти к гендерному равенству в руководящей среде будет непросто: по некоторым<a>оценкам</a>, на построение баланса уйдёт до 100 лет.

24 Среди препятствий к тому, чтобы женщины становились руководителями, Нил<a>отмечает</a>предвзятость и культурный обычай воспитывать лидерские качества лишь в мужчинах. А ещё на пути женщин встаёт совмещение семейных и карьерных обязанностей, харассмент и склонность умалчивать о своих заслугах.

25 - Да, многим женщинам трудно и непривычно громко заявлять о себе, ведь "хорошие девочки должны быть скромными", а "<a>хвастаться</a>плохо". Но если счастье, может, и любит тишину, то успеху нужна огласка: женщинам критически важно принимать свои достижения и не стесняться о них говорить. Уверенность в своих силах и значимости своего опыта поможет перестать думать о том, что руководительниц никто не уважает и не слушает.

25 + Да, многим женщинам трудно и непривычно громко заявлять о себе, ведь "хорошие девочки должны быть скромными", а "<a>хвастаться</a>плохо". Но если счастье, может, и любит тишину, то успеху нужна огласка: женщинам критически важно принимать свои достижения и не стесняться о них говорить. Уверенность в своих силах и значимости своего опыта поможет перестать думать �� том, что руководительниц никто не уважает и не слушает.

26 "Два года назад наш директор уволился, и на его место пригласили молодую девушку. На собеседование пришла хрупкая, миниатюрная обладательница шпица с высоким хвостом и длинными ресницами - для стереотипного образа богатой избалованной девочки ей не хватало разве что красного "мини-купера“ и розовой сумки. Мы всем отделом смотрели на потенциальную директрису со скепсисом: казалось, она и со своим шпицем-то справиться не сможет, куда там целым отделом управлять.

27 Что ж, в итоге через пару месяцев работы оказалось, что эта девочка чуть за тридцать - руководитель мечты. Буквально за первые недели работы она оптимизировала все процессы в нашем офисе и организовала общение с соседними отделами, стала записывать нас на премьеры, конференции и другие важные события в сфере. За полгода её труда ко всему нашему коллективу начали по-другому относиться в компании: наш отдел заметили, признали его значимость, и теперь к нам прислушиваются. Так то, что мы обращали внимание на хрупкую инстаграмную внешность, и наша привычка думать, что женщина в руководстве - не лучший вариант, чуть не лишили весь отдел существенного прогресса".

28 Даша, 27 лет, заместитель директора отдела кинопроката

29 Исследователи из SuperJob провели опрос и <a>выяснили</a>, что 16% работодателей отказывают молодым замужним женщинам без детей: боятся, что скорый выход в декрет и необходимость заменять такую сотрудницу неизбежны. При этом семейный статус мужчин рекрутеров не сильно волнует, ведь мужчина не поставит работу на паузу ради семьи.

30 "Я столкнулась с классическим примером гендерной дискриминации при устройстве на работу. Будем честны: найти интересную вакансию в 20 лет после вуза, без особого опыта, - это задачка со звёздочкой. А то и с двумя. К счастью, энтузиазма и сил в этом возрасте хватает на подвиги, так что я не сдавалась.

31 На очередном собеседовании я мило поболтала с женщиной из HR и уже мысленно готовилась праздновать трудоустройство. Но меня резко выдернули из фантазий. HR-менеджер, которая улыбалась мне всё собеседование, выдала следующее: "Лиза, ты нам очень понравилась, всё здорово, всё классно,но,понимаешь,ты девочка молодая…“ Я совсем не понимала, поэтому женщине пришлось подробно объяснить мне, как сложится моя же судьба в ближайшие годы. Даже к тарологу ходить не надо: менеджер легко предсказала, что я "быстро выскочу замуж, рожу ребёнка и уйду в декрет“. Точность прогноза оказалась нулевой, но у меня предсказуемо остался неприятный осадок на долгое время".

32 Лиза, 33 года, маркетолог

33 Спешим разочаровать тех, кто считает, будто все женщины озабочены браком и потомством: в парах от 51 до 46% мужчин хотят детей больше, чем женщины. Об этом<a>пишет</a>Пегги Дрекслер, психолог-исследователь, доцент кафедры психологии медицинского колледжа Корнеллского университета, в прошлом специалист по гендерной проблематике в Стэнфордском университете. В той же статье Дрекслер указывает, что мужчины и женщины в равной степени ориентированы на брак, а вот личное пространство в отношениях значимо для женщин чаще, чем для мужчин.

34 Декрет пока остаётся женской обязанностью, по крайней мере в России. При этом 49% мужчин в опросе профессиональной исследовательской компании "Ромир" в 2023 году<a>заявили</a>, что готовы взять уход за детьми на себя, и только 29% уверены, что это строго "женское дело".

35 На самом деле страхи работодателей преувеличены: беременность не показание к прекращению работы. По данным Американского колледжа акушеров и гинекологов, большинство женщин<a>выполняют</a>всё те же обязанности вплоть до последнего месяца беременности. Ещё 72% готовы вернуться к работе в течение полугода после родов.

36 А по результатам опросов ВЦИОМ, главный фактор женского счастья -<a>ощущение, что цели достигнуты</a>. Кроме того, 48% женщин от 18 до 45 лет не собираются заводить детей в ближайшие пять лет. В основном из-за недовольства материальным положением и отсутствия стабильности в жизни.

37 Зачастую женщин "отодвигают в сторонку", когда дело касается важных и тяжёлых решений, под предлогом: "Да девчонки не умеют справляться с эмоциями, вы же чуть что плакать будете!"

38 В основе этого стереотипа лежат две не обоснованные научно мысли. Первая - женщины эмоциональнее мужчин. Большинство учёных сегодня находят это утверждение сомнительным.

39 Например, эксперимент Адриена Бельца и его коллег<a>показал</a>, что нет никаких значимых гендерных различий в колебании эмоций. Исследование Бельца длилось 75 дней, в течение которых авторы проекта наблюдали за эмоциональным состоянием 142 мужчин и женщин - существенных расхождений так и не выявили.

40 При этом женщин десятилетиями<a>исключали</a>из психологических и научных исследований, полагая, что влияние женских половых гормонов искажает результаты экспериментов. Считалось, что гормоны делают женщин чересчур необъективными из-за неспособности контролировать эмоции.

41 Другая команда исследователей во главе с Эллой Гивон также выявила, что постулат об исключительной эмоциональности женщин - не более чем стереотип. Эксперимент Гивон, в частности,<a>показал</a>, что девушки могут более интенсивно испытывать и генерировать негативные эмоции, но при этом сообщать о своих чувствах склонны в той же степени, что и мужчины.

42 Наука всё чаще говорит, что "мужской" и "женский" мозг - понятия ненадёжные и что различия в поведении людей куда чаще<a>объясняются</a>воспитанием, общественно допустимыми рамками и индивидуальными особенностями. Но в <a>массовом</a>сознании плачущий или вопящий от восторга мужчина - редкость, а вот для женщины такое - типичный образ. Это укрепляет мысль о том, что женщина в стрессовой ситуации будет фонтанировать эмоциями, а мужчина - решать проблему. Но это снова не более чем стереотип. Интенсивность и скорость реакции на отдельные события<a>определяется</a>темпераментом, а не гендером.

43 "Мы с мужем пользуемся увлажнителем с объёмным наборным баком. Наполнять его можно только водой из фильтра - это долго и нудно. И не всегда безопасно, как показал опыт. Так, однажды мы оставили увлажнитель наполняться и ушли в комнату смотреть сериал. Очнулись, когда вода начала скромно напоминать о себе у кухонной двери.

44 Флегматичный муж в момент осознания напомнил мне опоссума: он остолбенел и, кажется, всем видом старался показать, что мёртв и тыкать в него шваброй нет смысла. Я росла в семье, где подобные инциденты всегда разрешал папа, а мама отходила в сторону и молча следовала указаниям. Несмотря на это, мой холеричный мозг на каком-то автопилоте выкинул из головы все панические мысли о судьбе ламината и заставил меня действовать. Муж очнулся, когда я уже устранила большую часть проблемы, хотя его всё ещё потряхивало от неожиданности "катастрофы"".

45 Ксюша, 27 лет, редактор Skillbox Media

46 Какие бы стереотипы ни мешали вам двигаться вперёд, устраиваться в топовые компании, строить отношения и снимать квартиры - не отчаивайтесь и помните, что прогресс на стороне женщин. Медленно, но уверенно общество ползёт в сторону гендерного равенства, и всё чаще девушки могут дать отпор мифам и сказать: "Я с этим справлюсь". Главное - преодолеть неуверенность в себе и своих силах и держать в голове: вам не нужна "каменная стена", чтобы жить счастливо, и вы сами себе<a>лучшая опора</a>. А полку повесить в случае чего может и мастер с "Профи.ру".

47 - Хотите стать востребованным специалистом с высокой зарплатой?

47 + <a>Бесплатный тест: какая профессия вам подходит?Узнайте ответ за 8 минут и пройдите бесплатную консультацию профориентолога. К тесту!</a>

48 - Откройте доступ к 5 бесплатным курсам по IT, дизайну, маркетингу и другим топовым направлениям. Определите, какая сфера вам ближе, и узнайте, как в неё попасть.

49 - <a>Пройти курс</a>

50 - Мечтаете работать в IT, но не знаете, с чего начать?

51 - Откройте доступ к 4 бесплатным IT-курсам. Попробуйте себя в Java, Python, тестировании ПО, SQL и Excel. Определите, какое направление вам подходит, и получите подарки.

52 - <a>Пройти курс</a>

53 - <a>Хотели бы работать на удалёнке? ➞Освойте IT, дизайн или маркетинг. Пройдите 5 онлайн-курсов для старта работы по топовым digital-профессиям. Пройти курс→</a>