1 added
7 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#статьи</a></p>
1
<p><a>#статьи</a></p>
2
<ul><li>30 авг 2023</li>
2
<ul><li>30 авг 2023</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><h2>Как темперамент влияет на выбор профессии</h2>
4
</ul><h2>Как темперамент влияет на выбор профессии</h2>
5
<p>И существуют ли прирождённые программисты, ювелиры и лидеры.</p>
5
<p>И существуют ли прирождённые программисты, ювелиры и лидеры.</p>
6
<p>Иллюстрация: Unsplash / Freepik / Annie для Skillbox Media</p>
6
<p>Иллюстрация: Unsplash / Freepik / Annie для Skillbox Media</p>
7
<p>Написала диплом о психологии Цветаевой в 2018 году и с тех пор не расстаётся с темой ментального здоровья. Борется с тревожным расстройством, воспитывает дочь, регулярно переводит семью на ЗОЖ и смотрит аниме в перерывах.</p>
7
<p>Написала диплом о психологии Цветаевой в 2018 году и с тех пор не расстаётся с темой ментального здоровья. Борется с тревожным расстройством, воспитывает дочь, регулярно переводит семью на ЗОЖ и смотрит аниме в перерывах.</p>
8
<p>Из статьи вы узнаете:</p>
8
<p>Из статьи вы узнаете:</p>
9
<ul><li>что такое<a>темперамент</a>и чем он отличается от <a>характера</a>;</li>
9
<ul><li>что такое<a>темперамент</a>и чем он отличается от <a>характера</a>;</li>
10
<li><a>какие</a>темпераменты существуют и что думал на их счёт<a>Гиппократ</a>;</li>
10
<li><a>какие</a>темпераменты существуют и что думал на их счёт<a>Гиппократ</a>;</li>
11
<li>можно ли<a>сочетать в себе</a>несколько темпераментов;</li>
11
<li>можно ли<a>сочетать в себе</a>несколько темпераментов;</li>
12
<li>какой темперамент в народе<a>считают лучшим</a>и почему;</li>
12
<li>какой темперамент в народе<a>считают лучшим</a>и почему;</li>
13
<li>как темперамент влияет на <a>успешность в карьере</a>;</li>
13
<li>как темперамент влияет на <a>успешность в карьере</a>;</li>
14
<li>существуют ли<a>прирождённые лидеры</a>;</li>
14
<li>существуют ли<a>прирождённые лидеры</a>;</li>
15
<li>на что вообще стоит<a>ориентироваться</a>в выборе профессии.</li>
15
<li>на что вообще стоит<a>ориентироваться</a>в выборе профессии.</li>
16
</ul><p>Клинический психолог, арт-терапевт, специалистка онлайн-центра "<a>Менталочка</a>", автор телеграм-канала "А ты что, психолог?".</p>
16
</ul><p>Клинический психолог, арт-терапевт, специалистка онлайн-центра "<a>Менталочка</a>", автор телеграм-канала "А ты что, психолог?".</p>
17
<p>Мы завели<strong>телеграм-канал "Ты как?"</strong>. Будем в удобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте.<a>Подписывайтесь!</a></p>
17
<p>Мы завели<strong>телеграм-канал "Ты как?"</strong>. Будем в удобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте.<a>Подписывайтесь!</a></p>
18
<p>Темперамент - это совокупность параметров, которые определяют работу психики. К ним относятся<strong>скорость</strong>,<strong>интенсивность</strong>и <strong>устойчивость</strong>.</p>
18
<p>Темперамент - это совокупность параметров, которые определяют работу психики. К ним относятся<strong>скорость</strong>,<strong>интенсивность</strong>и <strong>устойчивость</strong>.</p>
19
<p>Другими словами, темперамент - это комплекс врождённых свойств нервной системы. Он определяет:</p>
19
<p>Другими словами, темперамент - это комплекс врождённых свойств нервной системы. Он определяет:</p>
20
<ul><li>как быстро человек включается в деятельность или чувства;</li>
20
<ul><li>как быстро человек включается в деятельность или чувства;</li>
21
<li>как долго он может находиться в деятельности или чувствах;</li>
21
<li>как долго он может находиться в деятельности или чувствах;</li>
22
<li>насколько ярко он проявляет себя в чувствах и деятельности.</li>
22
<li>насколько ярко он проявляет себя в чувствах и деятельности.</li>
23
</ul><p>Нет.<strong>Характер</strong> - это набор черт, из которых складывается наша личность. Причём эти черты могут меняться с возрастом или под воздействием<a>стресса</a>, то есть из-за значимых внешних событий.</p>
23
</ul><p>Нет.<strong>Характер</strong> - это набор черт, из которых складывается наша личность. Причём эти черты могут меняться с возрастом или под воздействием<a>стресса</a>, то есть из-за значимых внешних событий.</p>
24
<p>Люди могут различаться темпераментом, но обладать схожими характерами. И наоборот.</p>
24
<p>Люди могут различаться темпераментом, но обладать схожими характерами. И наоборот.</p>
25
<p>Например, подруги Лена и Катя очень любят читать и узнавать новое. Любознательность - их общая черта характера. Но Лена предпочитает изучать энциклопедии, длинные академические публикации и учебники, причём в одиночестве и тишине. А Катя любит короткие статьи и видео с инфографикой и скорее бежит рассказывать всем в дружеских чатиках то, о чём узнала.</p>
25
<p>Например, подруги Лена и Катя очень любят читать и узнавать новое. Любознательность - их общая черта характера. Но Лена предпочитает изучать энциклопедии, длинные академические публикации и учебники, причём в одиночестве и тишине. А Катя любит короткие статьи и видео с инфографикой и скорее бежит рассказывать всем в дружеских чатиках то, о чём узнала.</p>
26
<p>Дело в том, что у Лены скорость восприятия информации чуть ниже, зато выше устойчивость внимания. Катя, наоборот, поглощает информацию быстро и в разнообразной форме, а затем так же интенсивно делится знаниями с миром; без этих опций она начинает скучать. Такое различие обусловлено разными темпераментами.</p>
26
<p>Дело в том, что у Лены скорость восприятия информации чуть ниже, зато выше устойчивость внимания. Катя, наоборот, поглощает информацию быстро и в разнообразной форме, а затем так же интенсивно делится знаниями с миром; без этих опций она начинает скучать. Такое различие обусловлено разными темпераментами.</p>
27
<p>Всего их четыре. Эту типизацию предложил немецко-британский психолог Ганс Айзенк.</p>
27
<p>Всего их четыре. Эту типизацию предложил немецко-британский психолог Ганс Айзенк.</p>
28
<p>Зачастую темперамент определяют по комбинации двух характеристик:<strong>интроверсии/экстраверсии</strong>(слабо/сильно выраженной ориентации на социальные отношения) и <strong>эмоциональной неустойчивости</strong>(нейротизма) /<strong>эмоциональной стабильности</strong>.</p>
28
<p>Зачастую темперамент определяют по комбинации двух характеристик:<strong>интроверсии/экстраверсии</strong>(слабо/сильно выраженной ориентации на социальные отношения) и <strong>эмоциональной неустойчивости</strong>(нейротизма) /<strong>эмоциональной стабильности</strong>.</p>
29
<ul><li><strong>Холерик</strong>= экстраверсия + нейротизм.</li>
29
<ul><li><strong>Холерик</strong>= экстраверсия + нейротизм.</li>
30
<li><strong>Сангвиник</strong>= экстраверсия + эмоциональная стабильность.</li>
30
<li><strong>Сангвиник</strong>= экстраверсия + эмоциональная стабильность.</li>
31
<li><strong>Меланхолик</strong>= интроверсия + нейротизм.</li>
31
<li><strong>Меланхолик</strong>= интроверсия + нейротизм.</li>
32
<li><strong>Флегматик</strong>= интроверсия + эмоциональная устойчивость.</li>
32
<li><strong>Флегматик</strong>= интроверсия + эмоциональная устойчивость.</li>
33
</ul><p>Однако ещё до Айзенка идею о четырёх типах людей выдвинул Гиппократ. Правда, в современном контексте его деление выглядит несколько странно.</p>
33
</ul><p>Однако ещё до Айзенка идею о четырёх типах людей выдвинул Гиппократ. Правда, в современном контексте его деление выглядит несколько странно.</p>
34
<p>Великий врач-философ считал, что в каждом человеке преобладает одна природная стихия: воздух, земля, огонь или вода. Телесными носителями стихии, по Гиппократу, выступают биологические жидкости:<strong>кровь</strong>олицетворяет воздух,<strong>лимфа</strong> - воду,<strong>жёлтая желчь</strong> - огонь,<strong>чёрная желчь</strong>- землю.</p>
34
<p>Великий врач-философ считал, что в каждом человеке преобладает одна природная стихия: воздух, земля, огонь или вода. Телесными носителями стихии, по Гиппократу, выступают биологические жидкости:<strong>кровь</strong>олицетворяет воздух,<strong>лимфа</strong> - воду,<strong>жёлтая желчь</strong> - огонь,<strong>чёрная желчь</strong>- землю.</p>
35
<p>Свою теорию темпераментов Гиппократ использовал для врачевания. Если стихии смешивались в правильной пропорции, человек обладал крепким здоровьем. А избыток или недостаток одной из природных материй требовали лечения. Также древнегреческая теория связывала типы психики с местом проживания и климатом. Вот как выглядела классификация Гиппократа.</p>
35
<p>Свою теорию темпераментов Гиппократ использовал для врачевания. Если стихии смешивались в правильной пропорции, человек обладал крепким здоровьем. А избыток или недостаток одной из природных материй требовали лечения. Также древнегреческая теория связывала типы психики с местом проживания и климатом. Вот как выглядела классификация Гиппократа.</p>
36
<ul><li><strong>Холерики</strong> - взрывные и импульсивные, и такими их делает жёлтая желчь (огонь). Подходящий климат для холериков - сухой и холодный, так что чаще всего это жители Севера.</li>
36
<ul><li><strong>Холерики</strong> - взрывные и импульсивные, и такими их делает жёлтая желчь (огонь). Подходящий климат для холериков - сухой и холодный, так что чаще всего это жители Севера.</li>
37
<li><strong>Сангвиники -</strong>весёлые, приветливые и подвижные, живут в тёплом и сухом климате Востока. Их определяющая жидкость - кровь (воздух).</li>
37
<li><strong>Сангвиники -</strong>весёлые, приветливые и подвижные, живут в тёплом и сухом климате Востока. Их определяющая жидкость - кровь (воздух).</li>
38
<li><strong>Меланхолики</strong>- грустные, боязливые, но упорные. В них преобладает чёрная желчь (земля), а подходящий климат - влажный и холодный Запад.</li>
38
<li><strong>Меланхолики</strong>- грустные, боязливые, но упорные. В них преобладает чёрная желчь (земля), а подходящий климат - влажный и холодный Запад.</li>
39
<li><strong>Флегматики</strong>- жители тёплого и влажного Юга. В них много лимфы (воды), поэтому они часто кажутся сонливыми и медлительными, но любого могут покорить спокойствием.</li>
39
<li><strong>Флегматики</strong>- жители тёплого и влажного Юга. В них много лимфы (воды), поэтому они часто кажутся сонливыми и медлительными, но любого могут покорить спокойствием.</li>
40
</ul><p>Конечно, гиппократовская теория сейчас кажется весьма сомнительной. Версия Ганса Айзенка вызывает больше доверия. Учёный проводил исследования, подкреплённые статической значимостью, использовал опросники и тесты - понятные инструменты диагностики.</p>
40
</ul><p>Конечно, гиппократовская теория сейчас кажется весьма сомнительной. Версия Ганса Айзенка вызывает больше доверия. Учёный проводил исследования, подкреплённые статической значимостью, использовал опросники и тесты - понятные инструменты диагностики.</p>
41
<p>К тому же в основе гипотезы Айзенка лежит идея о различиях в функционировании нервной системы, и выводы учёного о биологических факторах темперамента подтверждаются современными исследованиями. Например, нейротизм действительно<a>связан</a>с повышенной активностью лимбической системы, а экстраверсия - с возбуждением коры головного мозга.</p>
41
<p>К тому же в основе гипотезы Айзенка лежит идея о различиях в функционировании нервной системы, и выводы учёного о биологических факторах темперамента подтверждаются современными исследованиями. Например, нейротизм действительно<a>связан</a>с повышенной активностью лимбической системы, а экстраверсия - с возбуждением коры головного мозга.</p>
42
<p>Да. Чистые темпераменты встречаются не так часто. В основном люди обладают смешанным типом.</p>
42
<p>Да. Чистые темпераменты встречаются не так часто. В основном люди обладают смешанным типом.</p>
43
<p>Дело в том, что определение темперамента можно представить как систему координат - её называют кругом Айзенка. И человек вполне может попасть на нулевую точку оси - в центр или в приближенную к нему зону. Это нормально: люди не всегда строго экстраверты или интроверты и вполне могут быть эмоционально стабильны.</p>
43
<p>Дело в том, что определение темперамента можно представить как систему координат - её называют кругом Айзенка. И человек вполне может попасть на нулевую точку оси - в центр или в приближенную к нему зону. Это нормально: люди не всегда строго экстраверты или интроверты и вполне могут быть эмоционально стабильны.</p>
44
<em>Инфографика: Skillbox Media</em><p>Часто люди задаются вопросом: "Я ощущаю себя интровертом, мне хорошо в одиночестве, и необходимость ходить по вечеринкам с друзьями и общаться с родственниками на семейных застольях меня утомляет. Но совсем без взаимодействий тоже не могу - чахну, грущу. Так кто же я?"</p>
44
<em>Инфографика: Skillbox Media</em><p>Часто люди задаются вопросом: "Я ощущаю себя интровертом, мне хорошо в одиночестве, и необходимость ходить по вечеринкам с друзьями и общаться с родственниками на семейных застольях меня утомляет. Но совсем без взаимодействий тоже не могу - чахну, грущу. Так кто же я?"</p>
45
<p>Ответ:<strong>амбиверт</strong>.</p>
45
<p>Ответ:<strong>амбиверт</strong>.</p>
46
<p>Амбиверты - люди из нулевой точки горизонтальной оси. В них в равной степени смешаны интроверсия и экстраверсия. Амбиверты зачастую совмещают в себе признаки холериков и меланхоликов, флегматиков и сангвиников. В таком случае доминантность одного из типов будет зависеть во многом от внешних обстоятельств.</p>
46
<p>Амбиверты - люди из нулевой точки горизонтальной оси. В них в равной степени смешаны интроверсия и экстраверсия. Амбиверты зачастую совмещают в себе признаки холериков и меланхоликов, флегматиков и сангвиников. В таком случае доминантность одного из типов будет зависеть во многом от внешних обстоятельств.</p>
47
<p>Например, холерик в амбиверте может просыпаться в моменты одержимости новым хобби. Человек будет всем вокруг рассказывать, как здорово кататься на лыжах или плести фенечки, познакомится с единомышленниками на тематических форумах, отыщет лучшие магазины экипировки и редкие ремесленные ярмарки. При этом в офисе этот же человек будет максимально тихим, скромным и пассивным - потому что там другая среда.</p>
47
<p>Например, холерик в амбиверте может просыпаться в моменты одержимости новым хобби. Человек будет всем вокруг рассказывать, как здорово кататься на лыжах или плести фенечки, познакомится с единомышленниками на тематических форумах, отыщет лучшие магазины экипировки и редкие ремесленные ярмарки. При этом в офисе этот же человек будет максимально тихим, скромным и пассивным - потому что там другая среда.</p>
48
<p>Положительные и отрицательные стороны есть в каждом. Но негласным эталоном считаются сангвиники. Они сочетают в себе два адаптивных параметра: высокую экстравертность и эмоциональную устойчивость.</p>
48
<p>Положительные и отрицательные стороны есть в каждом. Но негласным эталоном считаются сангвиники. Они сочетают в себе два адаптивных параметра: высокую экстравертность и эмоциональную устойчивость.</p>
49
<p>Адаптивность - это умение быстро и эффективно приспособиться к любым условиям. Экстравертность помогает сангвиникам располагать к себе людей и легко находить новые знакомства - то есть приспосабливаться к новым компаниям и коллективам.</p>
49
<p>Адаптивность - это умение быстро и эффективно приспособиться к любым условиям. Экстравертность помогает сангвиникам располагать к себе людей и легко находить новые знакомства - то есть приспосабливаться к новым компаниям и коллективам.</p>
50
<p>А эмоциональная устойчивость позволяет спокойнее реагировать на стресс и всевозможные триггеры, сохранять трезвую голову в сложных ситуациях и конфликтах. Тоже бустер для приспособления. Вот и выходит, что сангвиники - счастливчики, вытянувшие самую удачную базовую комплектацию психики.</p>
50
<p>А эмоциональная устойчивость позволяет спокойнее реагировать на стресс и всевозможные триггеры, сохранять трезвую голову в сложных ситуациях и конфликтах. Тоже бустер для приспособления. Вот и выходит, что сангвиники - счастливчики, вытянувшие самую удачную базовую комплектацию психики.</p>
51
<p>Вопрос о совместимости темпераментов и разных специальностей - спорный. Но точно можно сказать:<strong>нет профессий, которые не подойдут человеку только из-за темперамента</strong>.</p>
51
<p>Вопрос о совместимости темпераментов и разных специальностей - спорный. Но точно можно сказать:<strong>нет профессий, которые не подойдут человеку только из-за темперамента</strong>.</p>
52
<p>А вот комфортность той или иной работы для конкретной личности темпераментом определяться может. Рассмотрим эту теорию на примере ювелирного мастерства. Это монотонная работа, требующая усидчивости и вдумчивости. И не предполагающая при этом частого общения с людьми.</p>
52
<p>А вот комфортность той или иной работы для конкретной личности темпераментом определяться может. Рассмотрим эту теорию на примере ювелирного мастерства. Это монотонная работа, требующая усидчивости и вдумчивости. И не предполагающая при этом частого общения с людьми.</p>
53
<p>Чистый холерик вряд ли будет с детства мечтать о такой профессии.<strong>Но</strong>холерик вполне может<strong>увлечься</strong>изготовлением украшений. Какое-то время он будет гореть этим ремеслом, возможно, даже добьётся успеха. Только вот он остынет или столкнётся с <a>профессиональным выгоранием</a>куда вероятнее, чем флегматик, меланхолик или сангвиник.</p>
53
<p>Чистый холерик вряд ли будет с детства мечтать о такой профессии.<strong>Но</strong>холерик вполне может<strong>увлечься</strong>изготовлением украшений. Какое-то время он будет гореть этим ремеслом, возможно, даже добьётся успеха. Только вот он остынет или столкнётся с <a>профессиональным выгоранием</a>куда вероятнее, чем флегматик, меланхолик или сангвиник.</p>
54
<p>Холериков отличает подвижность нервно-психических процессов, они быстро включаются в любую деятельность. И если дело вызывает эмоциональный отклик, холерик возьмётся за него с азартом, наращивая скорость и интенсивность работы. Обратная сторона такого энтузиазма - рассеянность. И если на горизонте мелькнёт новое интересное занятие, то холерик может легко на него переключиться.</p>
54
<p>Холериков отличает подвижность нервно-психических процессов, они быстро включаются в любую деятельность. И если дело вызывает эмоциональный отклик, холерик возьмётся за него с азартом, наращивая скорость и интенсивность работы. Обратная сторона такого энтузиазма - рассеянность. И если на горизонте мелькнёт новое интересное занятие, то холерик может легко на него переключиться.</p>
55
<p>Кроме того, повышенная скорость и интенсивность зачастую влекут растущее число ошибок и раздражение из-за невозможности сделать работу так, как хочется.</p>
55
<p>Кроме того, повышенная скорость и интенсивность зачастую влекут растущее число ошибок и раздражение из-за невозможности сделать работу так, как хочется.</p>
56
<p>С флегматиками и меланхоликами та же история: теоретически они могут освоить любую специальность. Просто к сферам, которые требуют энергичности, активного контакта с другими людьми - например, к продажам или к ивент-индустрии, - представителям интровертных, спокойных темпераментов будет сложнее адаптироваться.</p>
56
<p>С флегматиками и меланхоликами та же история: теоретически они могут освоить любую специальность. Просто к сферам, которые требуют энергичности, активного контакта с другими людьми - например, к продажам или к ивент-индустрии, - представителям интровертных, спокойных темпераментов будет сложнее адаптироваться.</p>
57
<p><strong>Итого:</strong>не стоит отказываться от интересной профессии из-за темперамента. Но нужно быть готовым к тому, что некоторые виды деятельности могут утомлять больше или меньше из-за особенностей работы нервной системы.</p>
57
<p><strong>Итого:</strong>не стоит отказываться от интересной профессии из-за темперамента. Но нужно быть готовым к тому, что некоторые виды деятельности могут утомлять больше или меньше из-за особенностей работы нервной системы.</p>
58
<p>Там, где холерик спокойно выдержит шесть часов работы, флегматик, вероятно, вымотается за два. И наоборот. При этом и тот, и другой могут достичь успеха в любой сфере и освоить равные навыки - вопрос в количестве приложенных к этому усилий.</p>
58
<p>Там, где холерик спокойно выдержит шесть часов работы, флегматик, вероятно, вымотается за два. И наоборот. При этом и тот, и другой могут достичь успеха в любой сфере и освоить равные навыки - вопрос в количестве приложенных к этому усилий.</p>
59
<p>Глобально - да. Но есть нюансы.</p>
59
<p>Глобально - да. Но есть нюансы.</p>
60
<p>Сангвиники с их пакетом психологической устойчивости и предрасположенности к социальным взаимодействиям автоматически повышают шансы на лёгкое включение в любую профессию и получают усиленную защиту от выгорания. Поэтому представителей этого темперамента нередко называют прирождёнными лидерами.</p>
60
<p>Сангвиники с их пакетом психологической устойчивости и предрасположенности к социальным взаимодействиям автоматически повышают шансы на лёгкое включение в любую профессию и получают усиленную защиту от выгорания. Поэтому представителей этого темперамента нередко называют прирождёнными лидерами.</p>
61
<p>Также к лидерским качествам склонны холерики. За счёт активности и высокой скорости нервно-психических процессов обладатели этого горячего темперамента легче других вдохновляют и мотивируют окружающих, с б<strong>о</strong>льшим азартом и энтузиазмом относятся к нестандартным задачам.</p>
61
<p>Также к лидерским качествам склонны холерики. За счёт активности и высокой скорости нервно-психических процессов обладатели этого горячего темперамента легче других вдохновляют и мотивируют окружающих, с б<strong>о</strong>льшим азартом и энтузиазмом относятся к нестандартным задачам.</p>
62
<p>Но меланхолики и флегматики тоже могут быть хорошими лидерами. Особенно в тех сферах, где от начальства не требуется заряжать подчинённых энергией и постоянно быть в контакте с коллективом. Например, интровертивный темперамент не станет помехой для руководителя книжного издательства или директора небольшого онлайн-магазина.</p>
62
<p>Но меланхолики и флегматики тоже могут быть хорошими лидерами. Особенно в тех сферах, где от начальства не требуется заряжать подчинённых энергией и постоянно быть в контакте с коллективом. Например, интровертивный темперамент не станет помехой для руководителя книжного издательства или директора небольшого онлайн-магазина.</p>
63
<p>Прежде всего - на свои интересы. А также:</p>
63
<p>Прежде всего - на свои интересы. А также:</p>
64
<ul><li>на востребованность конкретных направлений и специальностей;</li>
64
<ul><li>на востребованность конкретных направлений и специальностей;</li>
65
<li>на экономическую ситуацию в стране и мире;</li>
65
<li>на экономическую ситуацию в стране и мире;</li>
66
<li>на соответствие ваших ценностей реалиям выбранной сферы.</li>
66
<li>на соответствие ваших ценностей реалиям выбранной сферы.</li>
67
</ul><p>Например, тем, кто искренне озабочен проблемами окружающей среды, трудно будет работать в областях, связанных с производством пластиковых товаров или эксплуатацией природных ресурсов.</p>
67
</ul><p>Например, тем, кто искренне озабочен проблемами окружающей среды, трудно будет работать в областях, связанных с производством пластиковых товаров или эксплуатацией природных ресурсов.</p>
68
<p>В вопросах темперамента помните:<strong>профессий строго под один темперамент не существует.</strong></p>
68
<p>В вопросах темперамента помните:<strong>профессий строго под один темперамент не существует.</strong></p>
69
<p>Например, казалось бы, программирование отлично подходит флегматикам: требует вдумчивости, высокой концентрации внимания и способности часами сидеть один на один с кодом. Но каждый человек способен актуализировать свои возможности под требования окружающей среды.</p>
69
<p>Например, казалось бы, программирование отлично подходит флегматикам: требует вдумчивости, высокой концентрации внимания и способности часами сидеть один на один с кодом. Но каждый человек способен актуализировать свои возможности под требования окружающей среды.</p>
70
<p>Пыл и включаемость холерика пригодятся в генерации нестандартных идей разработки. Или, допустим, в ситуациях, когда нужно экстренно исправить ошибку и найти решение неожиданно возникшей трудности. А тревожный и тихий меланхолик может вовремя подсветить ошибку в коде и обратить внимание команды на потенциально рискованные решения.</p>
70
<p>Пыл и включаемость холерика пригодятся в генерации нестандартных идей разработки. Или, допустим, в ситуациях, когда нужно экстренно исправить ошибку и найти решение неожиданно возникшей трудности. А тревожный и тихий меланхолик может вовремя подсветить ошибку в коде и обратить внимание команды на потенциально рискованные решения.</p>
71
<p>Темперамент - лишь один из множества<a>критериев выбора профессии</a>. Важный, но не определяющий.</p>
71
<p>Темперамент - лишь один из множества<a>критериев выбора профессии</a>. Важный, но не определяющий.</p>
72
<p>Насильно толкать себя в работу, где требуется делать то, что вам не нравится, - проигрышная стратегия в любом случае. Но если специальность вам интересна, вы восхищаетесь людьми, достигшими в ней успеха, и примеряете на себя их жизнь - не стоит отказывать себе в возможности освоить эту профессию из-за неподходящего темперамента.</p>
72
<p>Насильно толкать себя в работу, где требуется делать то, что вам не нравится, - проигрышная стратегия в любом случае. Но если специальность вам интересна, вы восхищаетесь людьми, достигшими в ней успеха, и примеряете на себя их жизнь - не стоит отказывать себе в возможности освоить эту профессию из-за неподходящего темперамента.</p>
73
<p><strong>Разрешите себе попробовать:</strong>нужные качества, знания, умения, навыки включатся и задействуют ваш потенциал, если это и правда "ваше". А если нет - всегда есть шанс попробовать снова.</p>
73
<p><strong>Разрешите себе попробовать:</strong>нужные качества, знания, умения, навыки включатся и задействуют ваш потенциал, если это и правда "ваше". А если нет - всегда есть шанс попробовать снова.</p>
74
-
<p>Хотите стать востребованным специалистом с высокой зарплатой?</p>
74
+
<a><b>Бесплатный тест: какая профессия вам подходит?</b>Узнайте ответ за 8 минут и пройдите бесплатную консультацию профориентолога. К тесту!</a>
75
-
<p>Откройте доступ к 5 бесплатным курсам по IT, дизайну, маркетингу и другим топовым направлениям. Определите, какая сфера вам ближе, и узнайте, как в неё попасть.</p>
76
-
<p><a>Пройти курс</a></p>
77
-
<p>Хотели бы работать на удалёнке, но не знаете, с чего начать?</p>
78
-
<p>Попробуйте себя в IT, дизайне или маркетинге. На практике узнайте, как устроена работа по топовым digital-профессиям 2025 года.</p>
79
-
<p><a>Пройти курс</a></p>
80
-
<a><b>Хотите попасть в IT? ➞</b>Пройдите 4 бесплатных курса по топовым направлениям IT. Определите, какая сфера вам ближе, и сделайте первый шаг к новой профессии. Пройти курс→</a>