3 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#статьи</a></p>
1
<p><a>#статьи</a></p>
2
<ul><li>31 янв 2024</li>
2
<ul><li>31 янв 2024</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><h2>Что такое мастермайнды и как они помогают прокачивать команду, процессы или себя самого</h2>
4
</ul><h2>Что такое мастермайнды и как они помогают прокачивать команду, процессы или себя самого</h2>
5
<p>Большой гайд для тех, кто хочет участвовать в мастермайндах или организовать что-то подобное самостоятельно.</p>
5
<p>Большой гайд для тех, кто хочет участвовать в мастермайндах или организовать что-то подобное самостоятельно.</p>
6
<p>Кадр: фильм "12 друзей Оушена" / Warner Bros. Pictures</p>
6
<p>Кадр: фильм "12 друзей Оушена" / Warner Bros. Pictures</p>
7
<p>Рассказываем обо всём, что нужно для руководства бизнесом, командой или проектом, - от SMM и SEO до корпоративных финансов.</p>
7
<p>Рассказываем обо всём, что нужно для руководства бизнесом, командой или проектом, - от SMM и SEO до корпоративных финансов.</p>
8
<p>Предприниматель Джим Рон в книге "<a>Ключи к успеху</a>" писал, что человек - среднее арифметическое пяти людей, с которыми он проводит больше всего времени. Мастермайнд - это способ поместить себя в окружение, которое будет помогать в достижении целей.</p>
8
<p>Предприниматель Джим Рон в книге "<a>Ключи к успеху</a>" писал, что человек - среднее арифметическое пяти людей, с которыми он проводит больше всего времени. Мастермайнд - это способ поместить себя в окружение, которое будет помогать в достижении целей.</p>
9
<p>В гайде мы собрали главное, что нужно знать о мастермайндах, если вы хотите использовать их для развития команды, компании или для собственного профессионального роста.</p>
9
<p>В гайде мы собрали главное, что нужно знать о мастермайндах, если вы хотите использовать их для развития команды, компании или для собственного профессионального роста.</p>
10
<ul><li><a>Что такое мастермайнд</a></li>
10
<ul><li><a>Что такое мастермайнд</a></li>
11
<li>Чем мастермайнды отличаются от <a>брейнштормов и лекций</a></li>
11
<li>Чем мастермайнды отличаются от <a>брейнштормов и лекций</a></li>
12
<li><a>Как проходят</a>мастермайнды</li>
12
<li><a>Как проходят</a>мастермайнды</li>
13
<li>Кто такой<a>модератор мастермайнда</a></li>
13
<li>Кто такой<a>модератор мастермайнда</a></li>
14
<li>Что нужно знать, если вы <a>хотите участвовать в мастермайнде</a></li>
14
<li>Что нужно знать, если вы <a>хотите участвовать в мастермайнде</a></li>
15
<li>Как<a>организовать мастермайнд</a></li>
15
<li>Как<a>организовать мастермайнд</a></li>
16
</ul><p>Мастермайнд - это формат группового общения. Выглядит это так: несколько человек встречаются и обсуждают проблемы, ищут решения, обмениваются опытом и знаниями, мотивируют друг друга.</p>
16
</ul><p>Мастермайнд - это формат группового общения. Выглядит это так: несколько человек встречаются и обсуждают проблемы, ищут решения, обмениваются опытом и знаниями, мотивируют друг друга.</p>
17
<p>Слово "mastermind" имеет в английском языке несколько значений. "Mastermind" может означать план, как правило разветвлённый и сложный, или схему. А ещё этим словом называют стратега, который придумывает такие планы, или вдохновителя.</p>
17
<p>Слово "mastermind" имеет в английском языке несколько значений. "Mastermind" может означать план, как правило разветвлённый и сложный, или схему. А ещё этим словом называют стратега, который придумывает такие планы, или вдохновителя.</p>
18
<p>Мастермайнд-группы могут быть посвящены как профессиональным, так и личным вопросам. Допустим, в компании могут проходить мастермайнды, на которых обсуждают клиентский сервис. Предприниматели могут собираться на мастермайнд, чтобы завести новые знакомства, получить совет, найти идеи или решения. Есть мастермайнд-группы, посвящённые достижению личных целей (например,<a>вот</a>).</p>
18
<p>Мастермайнд-группы могут быть посвящены как профессиональным, так и личным вопросам. Допустим, в компании могут проходить мастермайнды, на которых обсуждают клиентский сервис. Предприниматели могут собираться на мастермайнд, чтобы завести новые знакомства, получить совет, найти идеи или решения. Есть мастермайнд-группы, посвящённые достижению личных целей (например,<a>вот</a>).</p>
19
<p>Как правило, мастермайнды регулярны. Частоту встреч определяет организатор.</p>
19
<p>Как правило, мастермайнды регулярны. Частоту встреч определяет организатор.</p>
20
<p>"Мне участие в мастермайндах даёт дисциплину и системность, которых не хватает во фрилансе и в работе на себя.</p>
20
<p>"Мне участие в мастермайндах даёт дисциплину и системность, которых не хватает во фрилансе и в работе на себя.</p>
21
<p>Мастермайнды помогают ставить цели и достигать их. За время участия в мастермайндах я увеличила доход, сделала ремонт, раскрутила блог и достигла многих других целей поменьше.</p>
21
<p>Мастермайнды помогают ставить цели и достигать их. За время участия в мастермайндах я увеличила доход, сделала ремонт, раскрутила блог и достигла многих других целей поменьше.</p>
22
<p>Участие в таких мероприятиях - это ещё и способ продвижения. Многие люди, с которыми мы познакомились на мастермайндах, теперь покупают мои услуги и рекомендуют меня знакомым.</p>
22
<p>Участие в таких мероприятиях - это ещё и способ продвижения. Многие люди, с которыми мы познакомились на мастермайндах, теперь покупают мои услуги и рекомендуют меня знакомым.</p>
23
<p>Мой первый мастермайнд организовал мой друг. Это был стодневный онлайн-марафон: каждый участник ставил цели и шёл к ним. Этот формат меня покорил. Затем я участвовала уже в офлайн-мастермайнде - о нём узнала из сторис моей знакомой. И это было не менее интересно, хотя и довольно времязатратно в сравнении с онлайн-форматом.</p>
23
<p>Мой первый мастермайнд организовал мой друг. Это был стодневный онлайн-марафон: каждый участник ставил цели и шёл к ним. Этот формат меня покорил. Затем я участвовала уже в офлайн-мастермайнде - о нём узнала из сторис моей знакомой. И это было не менее интересно, хотя и довольно времязатратно в сравнении с онлайн-форматом.</p>
24
<p>Мне настолько понравился этот формат, что я дважды организовывала свой мастермайнд по ведению соцсетей для экспертов и предпринимателей. На этом мастермайнде я делюсь экспертным опытом, чтобы помогать людям не только с мотивацией, но и с инструментами для работы в соцсетях".</p>
24
<p>Мне настолько понравился этот формат, что я дважды организовывала свой мастермайнд по ведению соцсетей для экспертов и предпринимателей. На этом мастермайнде я делюсь экспертным опытом, чтобы помогать людям не только с мотивацией, но и с инструментами для работы в соцсетях".</p>
25
<p><a><strong>Инесса Черных</strong></a><strong>,</strong>руководитель студии контент-маркетинга</p>
25
<p><a><strong>Инесса Черных</strong></a><strong>,</strong>руководитель студии контент-маркетинга</p>
26
<p>Мастермайнд не мозговой штурм и не лекция. Это другой формат групповой работы, где в обсуждении участвует и модератор, и слушатели: каждый участник высказывает своё мнение и предлагает решения. Лекция и брейншторм устроены по-другому.</p>
26
<p>Мастермайнд не мозговой штурм и не лекция. Это другой формат групповой работы, где в обсуждении участвует и модератор, и слушатели: каждый участник высказывает своё мнение и предлагает решения. Лекция и брейншторм устроены по-другому.</p>
27
<p><strong>В чём отличия от лекции.</strong>Во время лекции спикер излагает материал<strong></strong>и иногда отвечает на вопросы слушателей. Человек слушает и запоминает информацию, может получить ответ на свой вопрос только от лектора.</p>
27
<p><strong>В чём отличия от лекции.</strong>Во время лекции спикер излагает материал<strong></strong>и иногда отвечает на вопросы слушателей. Человек слушает и запоминает информацию, может получить ответ на свой вопрос только от лектора.</p>
28
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>Во время мастермайнда все общаются между собой, а информация движется вот так:</p>
28
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>Во время мастермайнда все общаются между собой, а информация движется вот так:</p>
29
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>Человек получает всесторонний разбор своей проблемы и советы от всех участников группы.</p>
29
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>Человек получает всесторонний разбор своей проблемы и советы от всех участников группы.</p>
30
<p><strong>В чём отличие мастермайнда от брейншторма.</strong>Брейншторм - это поиск идей. Участники высказывают разные идеи, даже самые неправдоподобные. Потом из получившегося вороха выбирают интересные предложения и обсуждают их.</p>
30
<p><strong>В чём отличие мастермайнда от брейншторма.</strong>Брейншторм - это поиск идей. Участники высказывают разные идеи, даже самые неправдоподобные. Потом из получившегося вороха выбирают интересные предложения и обсуждают их.</p>
31
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>На мастермайндах нет гипотетических предложений и фантастических идей - участники оперируют собственным опытом и делятся знаниями.</p>
31
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>На мастермайндах нет гипотетических предложений и фантастических идей - участники оперируют собственным опытом и делятся знаниями.</p>
32
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>"Мастермайнд - это не обучение, не воркшоп и не мастер-класс. Мастермайнд нужен для того, чтобы участники могли взглянуть на свою ситуацию со стороны. Самая частая реакция участников таких встреч: "Как я сам об этом не подумал?“</p>
32
<em>Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media</em><p>"Мастермайнд - это не обучение, не воркшоп и не мастер-класс. Мастермайнд нужен для того, чтобы участники могли взглянуть на свою ситуацию со стороны. Самая частая реакция участников таких встреч: "Как я сам об этом не подумал?“</p>
33
<p>Посещать такие мероприятия стоит с открытым сознанием. Нужно быть готовым к тому, что ваши методы и подходы могут поставить под сомнение. Вы можете услышать что-то, что вас заденет. Но не стоит забывать, что "норма“ одного человека может показаться абсурдом для другого.</p>
33
<p>Посещать такие мероприятия стоит с открытым сознанием. Нужно быть готовым к тому, что ваши методы и подходы могут поставить под сомнение. Вы можете услышать что-то, что вас заденет. Но не стоит забывать, что "норма“ одного человека может показаться абсурдом для другого.</p>
34
<p>Не нужно воспринимать такие ситуации негативно. Возможно, встряска поможет найти ответы на ваши вопросы.</p>
34
<p>Не нужно воспринимать такие ситуации негативно. Возможно, встряска поможет найти ответы на ваши вопросы.</p>
35
<p>Мастермайнд - это групповой поток сознания: каждый участник вникнет в суть вашего запроса и выскажет свои мысли, предложит пути решения, методы и лайфхаки.</p>
35
<p>Мастермайнд - это групповой поток сознания: каждый участник вникнет в суть вашего запроса и выскажет свои мысли, предложит пути решения, методы и лайфхаки.</p>
36
<p>Я советую вступать в мастермайнд-группы, где вы встретите незнакомых людей, не связанных с вами никакими обязательствами. Участники не должны быть ограничены в том, что они могут сказать.</p>
36
<p>Я советую вступать в мастермайнд-группы, где вы встретите незнакомых людей, не связанных с вами никакими обязательствами. Участники не должны быть ограничены в том, что они могут сказать.</p>
37
<p>Будьте открыты, терпимы, инициативны и внимательны. Тогда мастермайнд принесёт максимальную пользу".</p>
37
<p>Будьте открыты, терпимы, инициативны и внимательны. Тогда мастермайнд принесёт максимальную пользу".</p>
38
<p><a><strong>Анастасия Рожкова</strong></a><strong>,</strong>наставник по работе с соцсетями, блогер, SMM-специалист</p>
38
<p><a><strong>Анастасия Рожкова</strong></a><strong>,</strong>наставник по работе с соцсетями, блогер, SMM-специалист</p>
39
<p>Мастермайнды могут проходить как в онлайне, так и в офлайне. Офлайн-встречи проводят в отдельных помещениях - например, в офисе, коворкинге или бизнес-зале. Онлайн-встречи - в сервисах для видеоконференций: Zoom, Discord, Skype.</p>
39
<p>Мастермайнды могут проходить как в онлайне, так и в офлайне. Офлайн-встречи проводят в отдельных помещениях - например, в офисе, коворкинге или бизнес-зале. Онлайн-встречи - в сервисах для видеоконференций: Zoom, Discord, Skype.</p>
40
<p>Важно, чтобы проведению мастермайнда никто не мешал, участники не отвлекались и чувствовали себя свободно.</p>
40
<p>Важно, чтобы проведению мастермайнда никто не мешал, участники не отвлекались и чувствовали себя свободно.</p>
41
<p>Как правило, в мастермайнд-группах собирается до десяти человек, хотя есть группы и больше. Так, Дин Грациози - бизнес-коуч, инвестор и предприниматель - создал успешную мастермайнд-группу<a>Organized Brilliance</a>, в которой участвует 50 человек.</p>
41
<p>Как правило, в мастермайнд-группах собирается до десяти человек, хотя есть группы и больше. Так, Дин Грациози - бизнес-коуч, инвестор и предприниматель - создал успешную мастермайнд-группу<a>Organized Brilliance</a>, в которой участвует 50 человек.</p>
42
<p>Продолжительность собрания зависит от темы, числа участников, сложности обсуждаемых проблем, количества вопросов. Американский писатель Эрик Миллер в книге "<a>Leveling up: полное руководство по созданию мастермайнд-группы</a>" пишет, что оптимальное время встречи - час, но мастермайнды могут длиться больше - некоторые даже до 10 часов.</p>
42
<p>Продолжительность собрания зависит от темы, числа участников, сложности обсуждаемых проблем, количества вопросов. Американский писатель Эрик Миллер в книге "<a>Leveling up: полное руководство по созданию мастермайнд-группы</a>" пишет, что оптимальное время встречи - час, но мастермайнды могут длиться больше - некоторые даже до 10 часов.</p>
43
<p>"Оптимальное количество участников - 8-10 человек. Тогда сессия продлится не больше 2-3 часов и будет эффективной. Более продолжительные мероприятия участники переносят тяжело: они устают, теряют интерес, падает их вовлечённость в разговор. Мероприятие теряет в динамике".</p>
43
<p>"Оптимальное количество участников - 8-10 человек. Тогда сессия продлится не больше 2-3 часов и будет эффективной. Более продолжительные мероприятия участники переносят тяжело: они устают, теряют интерес, падает их вовлечённость в разговор. Мероприятие теряет в динамике".</p>
44
<p><strong>Маргарита Тихонова,</strong>фаундер<a>диджитал-бюро "Контора"</a>, коуч ICF, ментор, спикер и автор мастермайндов</p>
44
<p><strong>Маргарита Тихонова,</strong>фаундер<a>диджитал-бюро "Контора"</a>, коуч ICF, ментор, спикер и автор мастермайндов</p>
45
<p>Модератор мастермайнда (он же фасилитатор) - это человек, который организует и направляет обсуждение. Модератор следит за тем, чтобы тема не менялась, встреча не затянулась, а каждый участник смог высказаться.</p>
45
<p>Модератор мастермайнда (он же фасилитатор) - это человек, который организует и направляет обсуждение. Модератор следит за тем, чтобы тема не менялась, встреча не затянулась, а каждый участник смог высказаться.</p>
46
<p>Модератор готовит сценарий встречи, собирает участников и помогает им сформулировать запросы. Ещё он отвечает за атмосферу в группе, модерирует онлайн-чаты с участниками, конспектирует встречи, фиксирует обязательства, которые принимают на себя участники группы, и результаты, которых они достигли.</p>
46
<p>Модератор готовит сценарий встречи, собирает участников и помогает им сформулировать запросы. Ещё он отвечает за атмосферу в группе, модерирует онлайн-чаты с участниками, конспектирует встречи, фиксирует обязательства, которые принимают на себя участники группы, и результаты, которых они достигли.</p>
47
<p>Модератором может быть один из участников обсуждения.</p>
47
<p>Модератором может быть один из участников обсуждения.</p>
48
<p>Для неподготовленного человека вести мероприятие может оказаться сложным. Поэтому иногда для модерации приглашают профессиональных фасилитаторов.</p>
48
<p>Для неподготовленного человека вести мероприятие может оказаться сложным. Поэтому иногда для модерации приглашают профессиональных фасилитаторов.</p>
49
<p>"На мастермайнды приходят разные люди - предприниматели, мамы в декрете, студенты. У них могут быть разные запросы. Моя задача - создать в группе доверительную атмосферу, дать каждому слово, следить, чтобы все успели высказаться и чтобы запрос каждого обсудили.</p>
49
<p>"На мастермайнды приходят разные люди - предприниматели, мамы в декрете, студенты. У них могут быть разные запросы. Моя задача - создать в группе доверительную атмосферу, дать каждому слово, следить, чтобы все успели высказаться и чтобы запрос каждого обсудили.</p>
50
<p>На мой взгляд, в первую очередь модератор должен обладать эмпатией. Во вторую - уметь быть беспристрастным и нейтральным. Всё своё внимание модератор направляет на участников, а сам следит, чтобы общение было экологичным, а правила мастермайнда не нарушались.</p>
50
<p>На мой взгляд, в первую очередь модератор должен обладать эмпатией. Во вторую - уметь быть беспристрастным и нейтральным. Всё своё внимание модератор направляет на участников, а сам следит, чтобы общение было экологичным, а правила мастермайнда не нарушались.</p>
51
<p>Основное образование не имеет значения - получить специальность фасилитатора может любой человек, есть специальные курсы по фасилитации процессов. Но будет легче людям с педагогическим или психологическим образованием и тем, кто работал ведущим мероприятий".</p>
51
<p>Основное образование не имеет значения - получить специальность фасилитатора может любой человек, есть специальные курсы по фасилитации процессов. Но будет легче людям с педагогическим или психологическим образованием и тем, кто работал ведущим мероприятий".</p>
52
<p><strong>Маргарита Тихонова,</strong>фаундер диджитал-бюро "Контора", коуч ICF, ментор, спикер и автор мастермайндов</p>
52
<p><strong>Маргарита Тихонова,</strong>фаундер диджитал-бюро "Контора", коуч ICF, ментор, спикер и автор мастермайндов</p>
53
<p>Мастермайнд - это не дружеские разговоры. У каждой встречи есть регламент и правила, которые должны соблюдать участники. Правила для каждой группы устанавливает модератор. Утверждая их, он ориентируется на тему, продолжительность сессии, количество участников и их вопросы.</p>
53
<p>Мастермайнд - это не дружеские разговоры. У каждой встречи есть регламент и правила, которые должны соблюдать участники. Правила для каждой группы устанавливает модератор. Утверждая их, он ориентируется на тему, продолжительность сессии, количество участников и их вопросы.</p>
54
<p>Есть принципы, которым следует большинство мастермайнд-групп:</p>
54
<p>Есть принципы, которым следует большинство мастермайнд-групп:</p>
55
<ul><li>В группе все равны, правила одинаковы для всех.</li>
55
<ul><li>В группе все равны, правила одинаковы для всех.</li>
56
<li>Встречи нельзя пропускать без уважительной причины. За пропуск модератор может назначить штраф - например, попросить оплатить коворкинг для следующего мероприятия.</li>
56
<li>Встречи нельзя пропускать без уважительной причины. За пропуск модератор может назначить штраф - например, попросить оплатить коворкинг для следующего мероприятия.</li>
57
<li>Участники должны выступать - рассказывать о своих задачах и давать советы другим.</li>
57
<li>Участники должны выступать - рассказывать о своих задачах и давать советы другим.</li>
58
</ul><p>На мастермайнде рекомендуется делать заметки - записывать мысли, советы или идеи, которые приходят в голову. Если ничего не записывать, то после встречи часть информации забудется - так можно потерять важный инсайт.</p>
58
</ul><p>На мастермайнде рекомендуется делать заметки - записывать мысли, советы или идеи, которые приходят в голову. Если ничего не записывать, то после встречи часть информации забудется - так можно потерять важный инсайт.</p>
59
<p>Ещё нужно быть готовым к тому, что на некоторых мастермайндах просят подписать обязательство о неразглашении информации.</p>
59
<p>Ещё нужно быть готовым к тому, что на некоторых мастермайндах просят подписать обязательство о неразглашении информации.</p>
60
<p>"В начале встречи я рассказываю о правилах, чтобы все участники понимали, как будет проходить сессия. В моих правилах обязательно указано, что нельзя перебивать, нельзя критиковать, нельзя выносить информацию за пределы группы: "То, что происходит на мастермайнде, там и остаётся“. Можно поддерживать, давать советы, хвалить - то есть разрешены любые позитивные эмоции и действия.</p>
60
<p>"В начале встречи я рассказываю о правилах, чтобы все участники понимали, как будет проходить сессия. В моих правилах обязательно указано, что нельзя перебивать, нельзя критиковать, нельзя выносить информацию за пределы группы: "То, что происходит на мастермайнде, там и остаётся“. Можно поддерживать, давать советы, хвалить - то есть разрешены любые позитивные эмоции и действия.</p>
61
<p>Если участник хочет сделать фото, он должен получить разрешение от всех остальных участников. То же касается и записи встречи - я могу сделать запись, только если все согласятся. Если хоть один человек против - записи не будет. Конфиденциальность - важное правило на мастермайндах".</p>
61
<p>Если участник хочет сделать фото, он должен получить разрешение от всех остальных участников. То же касается и записи встречи - я могу сделать запись, только если все согласятся. Если хоть один человек против - записи не будет. Конфиденциальность - важное правило на мастермайндах".</p>
62
<p><strong>Маргарита Тихонова,</strong>фаундер диджитал-бюро "Контора", коуч ICF, ментор, спикер и автор мастермайндов</p>
62
<p><strong>Маргарита Тихонова,</strong>фаундер диджитал-бюро "Контора", коуч ICF, ментор, спикер и автор мастермайндов</p>
63
<p>Мы спросили у людей, которые организуют мастермайнды, что нужно знать о проведении таких мероприятий. На основе их ответов мы составили список шагов, пройдя которые можно организовать свой мастермайнд.</p>
63
<p>Мы спросили у людей, которые организуют мастермайнды, что нужно знать о проведении таких мероприятий. На основе их ответов мы составили список шагов, пройдя которые можно организовать свой мастермайнд.</p>
64
<p><strong>Определите цели мастермайнда.</strong>Ответьте на вопрос, зачем вы хотите собрать группу, чего вы хотите достичь с её помощью. Вот примеры целей: вывести компанию на международный рынок, обменяться опытом в отрасли, собрать группу поддержки.</p>
64
<p><strong>Определите цели мастермайнда.</strong>Ответьте на вопрос, зачем вы хотите собрать группу, чего вы хотите достичь с её помощью. Вот примеры целей: вывести компанию на международный рынок, обменяться опытом в отрасли, собрать группу поддержки.</p>
65
<p><strong>Поймите, кто будет участвовать в сессиях.</strong>Опишите портреты участников. Какие навыки у них должны быть? Какой опыт? В какой сфере они работают? Какие у них ценности? Определитесь, сколько участников должно быть в группе.</p>
65
<p><strong>Поймите, кто будет участвовать в сессиях.</strong>Опишите портреты участников. Какие навыки у них должны быть? Какой опыт? В какой сфере они работают? Какие у них ценности? Определитесь, сколько участников должно быть в группе.</p>
66
<p>"У меня есть специальная анкета, с помощью которой я подбираю участников для мастермайнд-группы. Исходя из ответов участников, я формирую группы, стараясь, чтобы в в неё попали люди с похожим мировоззрением, опытом или навыками. Тогда атмосферу в группе будет гораздо проще наладить с самого начала, а сами участники будут меньше стесняться и нервничать", - рассказывает фаундер<a>диджитал-бюро "Контора"</a>Маргарита Тихонова<strong>.</strong></p>
66
<p>"У меня есть специальная анкета, с помощью которой я подбираю участников для мастермайнд-группы. Исходя из ответов участников, я формирую группы, стараясь, чтобы в в неё попали люди с похожим мировоззрением, опытом или навыками. Тогда атмосферу в группе будет гораздо проще наладить с самого начала, а сами участники будут меньше стесняться и нервничать", - рассказывает фаундер<a>диджитал-бюро "Контора"</a>Маргарита Тихонова<strong>.</strong></p>
67
<em>Кадр: фильм "Властелин колец: Братство кольца" / New Line Cinema</em><p><strong>Найдите участников.</strong>Их можно приглашать с помощью рекламы, например, в телеграм-каналах, с помощью звонков, писем или даже лично. Участников можно искать в соцсетях, в группах по интересам, среди коллег.</p>
67
<em>Кадр: фильм "Властелин колец: Братство кольца" / New Line Cinema</em><p><strong>Найдите участников.</strong>Их можно приглашать с помощью рекламы, например, в телеграм-каналах, с помощью звонков, писем или даже лично. Участников можно искать в соцсетях, в группах по интересам, среди коллег.</p>
68
<p>Стоит искать людей с разными компетенциями и опытом, но с интересом к общей теме. Такой совет даёт создатель мастермайнда в индустрии мобильных приложений и игр, модератор мастермайндов Рената Равилова.</p>
68
<p>Стоит искать людей с разными компетенциями и опытом, но с интересом к общей теме. Такой совет даёт создатель мастермайнда в индустрии мобильных приложений и игр, модератор мастермайндов Рената Равилова.</p>
69
<p>По её словам, главное, чтобы опыт и запросы участников подходили друг другу. Тогда обмен опытом будет полезен. Она предпочитает объединять людей из одной индустрии с близким уровнем профессионального развития - это приносит максимальную пользу.</p>
69
<p>По её словам, главное, чтобы опыт и запросы участников подходили друг другу. Тогда обмен опытом будет полезен. Она предпочитает объединять людей из одной индустрии с близким уровнем профессионального развития - это приносит максимальную пользу.</p>
70
<p><strong>Выберите место проведения мастермайнда</strong>. Если вы будете проводить мероприятие в офлайне, нужно найти помещение и договориться об аренде. Если в онлайне - выбрать программу для видеоконференций, заранее оплатить тариф, чтобы встреча неожиданно не прервалась.</p>
70
<p><strong>Выберите место проведения мастермайнда</strong>. Если вы будете проводить мероприятие в офлайне, нужно найти помещение и договориться об аренде. Если в онлайне - выбрать программу для видеоконференций, заранее оплатить тариф, чтобы встреча неожиданно не прервалась.</p>
71
<p><strong>Составьте структуру.</strong>Как будет проходить встреча? В какой последовательности будут выступать участники? Сколько времени нужно каждому участнику на выступление? Сколько времени стоит заложить на случай, если возникнут непредвиденные обстоятельства?</p>
71
<p><strong>Составьте структуру.</strong>Как будет проходить встреча? В какой последовательности будут выступать участники? Сколько времени нужно каждому участнику на выступление? Сколько времени стоит заложить на случай, если возникнут непредвиденные обстоятельства?</p>
72
<p>Обязательно заранее отработайте тайминг - проведите "встречу" сами с собой по задуманной структуре, чтобы понять, отличается ли план от реальности. Скорректируйте план, если нужно.</p>
72
<p>Обязательно заранее отработайте тайминг - проведите "встречу" сами с собой по задуманной структуре, чтобы понять, отличается ли план от реальности. Скорректируйте план, если нужно.</p>
73
<p>Пиарщик и организатор мастермайндов<a>Алина Бабаева</a>рассказывает, что при регистрации участников она спрашивает у каждого, в чём заключается его запрос. После этого она изучает его ресурсы: сайт, соцсети - и заранее выписывает свои идеи.</p>
73
<p>Пиарщик и организатор мастермайндов<a>Алина Бабаева</a>рассказывает, что при регистрации участников она спрашивает у каждого, в чём заключается его запрос. После этого она изучает его ресурсы: сайт, соцсети - и заранее выписывает свои идеи.</p>
74
<p>"Считаю такой формат продуктивным и для участников, которые сразу же получают ответы на свои вопросы, и для меня как эксперта - ведь я собираю "боли“ экспертов и предпринимателей из разных ниш. Это позволяет мне глубже прорабатывать свои продукты", - рассказывает Алина Бабаева.</p>
74
<p>"Считаю такой формат продуктивным и для участников, которые сразу же получают ответы на свои вопросы, и для меня как эксперта - ведь я собираю "боли“ экспертов и предпринимателей из разных ниш. Это позволяет мне глубже прорабатывать свои продукты", - рассказывает Алина Бабаева.</p>
75
<p><strong>Разработайте правила мастермайнда.</strong>Если вы пригласите фасилитатора, то правила разработает он. Если модератором будете вы, то разрабатывать их придётся самостоятельно.</p>
75
<p><strong>Разработайте правила мастермайнда.</strong>Если вы пригласите фасилитатора, то правила разработает он. Если модератором будете вы, то разрабатывать их придётся самостоятельно.</p>
76
<p>Указывайте в правилах все нюансы - например, запрет перебивать друг друга, использовать ненормативную лексику; лимит времени на выступление. Можно предусмотреть договор о неразглашении информации - тогда в правилах мастермайнда стоит закрепить, что такой договор обязаны подписать все участники.</p>
76
<p>Указывайте в правилах все нюансы - например, запрет перебивать друг друга, использовать ненормативную лексику; лимит времени на выступление. Можно предусмотреть договор о неразглашении информации - тогда в правилах мастермайнда стоит закрепить, что такой договор обязаны подписать все участники.</p>
77
<p>Правила можно менять. Например, если в правилах вы прописали, что сессии проходят раз в две недели, но после двух встреч поняли, что встречаться надо чаще, то можно внести изменения и проводить сессии раз в неделю.</p>
77
<p>Правила можно менять. Например, если в правилах вы прописали, что сессии проходят раз в две недели, но после двух встреч поняли, что встречаться надо чаще, то можно внести изменения и проводить сессии раз в неделю.</p>
78
<p>"Я организую и провожу мастермайнды как эксперт по продвижению в диджитале. На мои мастермайнды приходят предприниматели. Они увлечены своим продуктом, но испытывают сложности с привлечением клиентов.</p>
78
<p>"Я организую и провожу мастермайнды как эксперт по продвижению в диджитале. На мои мастермайнды приходят предприниматели. Они увлечены своим продуктом, но испытывают сложности с привлечением клиентов.</p>
79
<p>В начале я, как организатор и эксперт встречи, по очереди даю каждому участнику свои рекомендации как по PR, так и по работе с соцсетями - и по контенту, и по рекламе.</p>
79
<p>В начале я, как организатор и эксперт встречи, по очереди даю каждому участнику свои рекомендации как по PR, так и по работе с соцсетями - и по контенту, и по рекламе.</p>
80
<p>После этого участники в режиме диалога предлагают идеи друг другу, опираясь на личный опыт. В результате встреча получается активной и насыщенной. Участники уходят с идеями, которые можно реализовать.</p>
80
<p>После этого участники в режиме диалога предлагают идеи друг другу, опираясь на личный опыт. В результате встреча получается активной и насыщенной. Участники уходят с идеями, которые можно реализовать.</p>
81
<p>По моему опыту, для продуктивной работы нужна малая группа. Когда участников 3-5, удаётся максимально проработать запрос каждого, уделить время всем. Идеи получаются конкретными. Многие участники реализуют их сразу же".</p>
81
<p>По моему опыту, для продуктивной работы нужна малая группа. Когда участников 3-5, удаётся максимально проработать запрос каждого, уделить время всем. Идеи получаются конкретными. Многие участники реализуют их сразу же".</p>
82
<p><a><strong>Алина Бабаева</strong></a><strong>,</strong>пиарщик, организатор мастермайндов</p>
82
<p><a><strong>Алина Бабаева</strong></a><strong>,</strong>пиарщик, организатор мастермайндов</p>
83
<p><strong>Выберите каналы коммуникации.</strong>Где вы будете общаться с участниками? В каком мессенджере или соцсети? Заранее создайте канал или группу, в которую будете добавлять участников.</p>
83
<p><strong>Выберите каналы коммуникации.</strong>Где вы будете общаться с участниками? В каком мессенджере или соцсети? Заранее создайте канал или группу, в которую будете добавлять участников.</p>
84
<p><strong>После мастермайнда оцените, насколько эффективен он был.</strong>Эффективность мастермайнд-встреч оценивают после каждой сессии. Вот как можно это сделать:</p>
84
<p><strong>После мастермайнда оцените, насколько эффективен он был.</strong>Эффективность мастермайнд-встреч оценивают после каждой сессии. Вот как можно это сделать:</p>
85
<ul><li>Собрать отзывы участников о том, что им понравилось в работе группы, а что - нет.</li>
85
<ul><li>Собрать отзывы участников о том, что им понравилось в работе группы, а что - нет.</li>
86
<li>Узнать у участников, достигают ли они своих целей. Допустим, цель группы - решить, как можно привлечь новых клиентов без дополнительного бюджета. Если участники после сессий смогли внедрить и опробовать новые идеи и это принесло результат - сессия была полезной.</li>
86
<li>Узнать у участников, достигают ли они своих целей. Допустим, цель группы - решить, как можно привлечь новых клиентов без дополнительного бюджета. Если участники после сессий смогли внедрить и опробовать новые идеи и это принесло результат - сессия была полезной.</li>
87
<li>Проанализировать, насколько активно общались участники, предлагали ли они решения или, напротив, старались не выступать.</li>
87
<li>Проанализировать, насколько активно общались участники, предлагали ли они решения или, напротив, старались не выступать.</li>
88
</ul><p>Можно сравнить ожидания и реальность: каких результатов вы ожидали от сессии и что вышло в итоге. По итогам цикла сессий обязательно нужно оценить долгосрочные результаты: какие новые навыки получили участники, научились ли они решать похожие задачи, как изменилось их настроение, появилась ли мотивация.</p>
88
</ul><p>Можно сравнить ожидания и реальность: каких результатов вы ожидали от сессии и что вышло в итоге. По итогам цикла сессий обязательно нужно оценить долгосрочные результаты: какие новые навыки получили участники, научились ли они решать похожие задачи, как изменилось их настроение, появилась ли мотивация.</p>
89
<p>"Эффективность оценивают по обратной связи от участников. Обратную связь можно получить, задав вопросы напрямую в Zoom или в чате; можно провести анкетирование после встречи.</p>
89
<p>"Эффективность оценивают по обратной связи от участников. Обратную связь можно получить, задав вопросы напрямую в Zoom или в чате; можно провести анкетирование после встречи.</p>
90
<p>Такие опросы нужно проводить через некоторое время - например, через месяц после мастермайнда. Так можно узнать, что смогли внедрить участники из рекомендаций и как они это сделали.</p>
90
<p>Такие опросы нужно проводить через некоторое время - например, через месяц после мастермайнда. Так можно узнать, что смогли внедрить участники из рекомендаций и как они это сделали.</p>
91
<p>Если проводить опрос в ходе мастермайнда, это повысит эффективность мероприятия. Если один из участников скажет, что его вопрос не решили, модератор может исправить ситуацию: проблему можно обсудить ещё раз, и спрашивающий получит рекомендации".</p>
91
<p>Если проводить опрос в ходе мастермайнда, это повысит эффективность мероприятия. Если один из участников скажет, что его вопрос не решили, модератор может исправить ситуацию: проблему можно обсудить ещё раз, и спрашивающий получит рекомендации".</p>
92
<p><a><strong>Алёна Шпак</strong></a><strong>,</strong>методолог онлайн-обучения</p>
92
<p><a><strong>Алёна Шпак</strong></a><strong>,</strong>методолог онлайн-обучения</p>
93
+
<p>Интернет-маркетинг на практике</p>
94
+
<p>Вы изучите SMM, копирайтинг, таргетинг и продвижение в интернете. На примере кафе с доставкой еды вы разберёте, как продвигать бизнес в интернете, и соберёте сильное портфолио.</p>
95
+
<p><a>Пройти бесплатно</a></p>
93
<a><b>Попробуйте 4 профессии в интернет-маркетинге на практике ➞</b>На бесплатном мини-курсе вы исследуете ЦА, создадите сайт, оформите социальные сети, напишете продающие тексты и настроите рекламу. Смотреть программу</a>
96
<a><b>Попробуйте 4 профессии в интернет-маркетинге на практике ➞</b>На бесплатном мини-курсе вы исследуете ЦА, создадите сайт, оформите социальные сети, напишете продающие тексты и настроите рекламу. Смотреть программу</a>