0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Компания FutureToday представила<a>рейтинг</a>работодателей, основанный на мнении студентов колледжей и других учебных заведений с программами среднего профессионального образования (СПО). В опросе приняли участие 22 тысячи человек из 665 колледжей по всей России.</p>
1
<p>Компания FutureToday представила<a>рейтинг</a>работодателей, основанный на мнении студентов колледжей и других учебных заведений с программами среднего профессионального образования (СПО). В опросе приняли участие 22 тысячи человек из 665 колледжей по всей России.</p>
2
<p>Исследование охватило восемь федеральных округов, Москву и Санкт-Петербург и 24 категории специальностей СПО с наибольшим количеством студентов. Каждый участник заполнил анкету с вопросами о процессе обучения и карьерных планах, в том числе выбрал из предложенного списка 174 компаний несколько (не более пяти) наиболее привлекательных для своего будущего трудоустройства. Студенты могли дополнить список интересными для себя компаниями.</p>
2
<p>Исследование охватило восемь федеральных округов, Москву и Санкт-Петербург и 24 категории специальностей СПО с наибольшим количеством студентов. Каждый участник заполнил анкету с вопросами о процессе обучения и карьерных планах, в том числе выбрал из предложенного списка 174 компаний несколько (не более пяти) наиболее привлекательных для своего будущего трудоустройства. Студенты могли дополнить список интересными для себя компаниями.</p>
3
<p>На выборе студентов и основан итоговый рейтинг работодателей. Помимо общего рейтинга, места в котором определены по голосам всех участников, составили также рейтинг целевых аудиторий. В нём учтены ответы студентов только тех специальностей, которые компании-работодатели считают для себя целевыми.</p>
3
<p>На выборе студентов и основан итоговый рейтинг работодателей. Помимо общего рейтинга, места в котором определены по голосам всех участников, составили также рейтинг целевых аудиторий. В нём учтены ответы студентов только тех специальностей, которые компании-работодатели считают для себя целевыми.</p>
4
<p>Наиболее привлекательными работодателями в общем рейтинге, по мнению студентов ссузов,<a>стали</a>"Яндекс", VK и DNS. Рейтинг целевых аудиторий возглавила РЖД. Следующие строчки заняли VK, "СИБУР", ВТБ и "Альфа-банк".</p>
4
<p>Наиболее привлекательными работодателями в общем рейтинге, по мнению студентов ссузов,<a>стали</a>"Яндекс", VK и DNS. Рейтинг целевых аудиторий возглавила РЖД. Следующие строчки заняли VK, "СИБУР", ВТБ и "Альфа-банк".</p>
5
<p><strong>Топ-10 рейтинга лучших работодателей России среди студентов ссузов</strong></p>
5
<p><strong>Топ-10 рейтинга лучших работодателей России среди студентов ссузов</strong></p>
6
МестоКомпанияУровень поддержки1"Яндекс"17,8%2VK15,4%3DNS10,3%4Ozon9,6%5"Газпром"8,7%6Huawei8,5%7"Золотое яблоко"8,4%8"Газпром нефть"8,2%9"Сбер"7,7%10Wildberries7,5%<p><em>Источник: FutureToday</em></p>
6
МестоКомпанияУровень поддержки1"Яндекс"17,8%2VK15,4%3DNS10,3%4Ozon9,6%5"Газпром"8,7%6Huawei8,5%7"Золотое яблоко"8,4%8"Газпром нефть"8,2%9"Сбер"7,7%10Wildberries7,5%<p><em>Источник: FutureToday</em></p>
7
<p>В рейтинге, составленном ранее FutureToday и основанном на мнении студентов, лидерами<a>стали</a>"Яндекс", VK и "Т-Банк". А опрос карьерной платформы Changellenge ранее<a>выявил</a>, что лучшими компаниями в направлении IT студенты считают "Яндекс", "Альфа-Банк" и "Т-Банк". То есть в основном учащиеся колледжей отмечают как привлекательных работодателей те же крупные и широко известные компании, что и студенты вузов.</p>
7
<p>В рейтинге, составленном ранее FutureToday и основанном на мнении студентов, лидерами<a>стали</a>"Яндекс", VK и "Т-Банк". А опрос карьерной платформы Changellenge ранее<a>выявил</a>, что лучшими компаниями в направлении IT студенты считают "Яндекс", "Альфа-Банк" и "Т-Банк". То есть в основном учащиеся колледжей отмечают как привлекательных работодателей те же крупные и широко известные компании, что и студенты вузов.</p>
8
<p>Привлекательность СПО в глазах абитуриентов, как следует из результатов опроса FutureToday, связана с возможностью быстрее, чем в вузе, получить профессию и начать работать. Так, на вопрос о том, почему они изначально поступили в колледжи, ответили более 40% респондентов. Кроме того, многих привлекали именно те профессии, которые можно получить на программах СПО, - об этом сказали 36% опрошенных (в вопросе можно было выбрать несколько вариантов).</p>
8
<p>Привлекательность СПО в глазах абитуриентов, как следует из результатов опроса FutureToday, связана с возможностью быстрее, чем в вузе, получить профессию и начать работать. Так, на вопрос о том, почему они изначально поступили в колледжи, ответили более 40% респондентов. Кроме того, многих привлекали именно те профессии, которые можно получить на программах СПО, - об этом сказали 36% опрошенных (в вопросе можно было выбрать несколько вариантов).</p>
9
<p>В процессе обучения в колледже настрой на профессию и карьеру у студентов сохраняется. Почти 70% считают, что после выпуска из колледжа у них не будет проблем с поиском работы, и настроены работать по специальности. Примерно о такой же доле студентов СПО, желающих работать в будущем по полученной профессии,<a>сообщило</a>недавно Минпросвещения - 73,8%.</p>
9
<p>В процессе обучения в колледже настрой на профессию и карьеру у студентов сохраняется. Почти 70% считают, что после выпуска из колледжа у них не будет проблем с поиском работы, и настроены работать по специальности. Примерно о такой же доле студентов СПО, желающих работать в будущем по полученной профессии,<a>сообщило</a>недавно Минпросвещения - 73,8%.</p>
10
<p>Однако во FutureToday отметили, что студенты в колледжах меньше погружены в рынок труда, чем в вузах. Дело не только в том, что 66% опрошенных пока не имели опыта работы (к выпускному курсу таких остаётся 45%). Студенты колледжей относительно редко, в 44% случаев, участвовали в каких-либо мероприятиях компаний-работодателей, а 27% затруднились ответить, есть ли в их колледже информирование о стажировках, вакансиях и других карьерных возможностях.</p>
10
<p>Однако во FutureToday отметили, что студенты в колледжах меньше погружены в рынок труда, чем в вузах. Дело не только в том, что 66% опрошенных пока не имели опыта работы (к выпускному курсу таких остаётся 45%). Студенты колледжей относительно редко, в 44% случаев, участвовали в каких-либо мероприятиях компаний-работодателей, а 27% затруднились ответить, есть ли в их колледже информирование о стажировках, вакансиях и других карьерных возможностях.</p>
11
<p>При этом, когда студенты колледжей попадают в профильную компанию на практику, они, как правило, остаются довольны этим опытом. Из тех 50%, кто хоть раз был на практике, 83% отметили, что она была полезной. Однако на стажировках хоть раз бывали всего 2%.</p>
11
<p>При этом, когда студенты колледжей попадают в профильную компанию на практику, они, как правило, остаются довольны этим опытом. Из тех 50%, кто хоть раз был на практике, 83% отметили, что она была полезной. Однако на стажировках хоть раз бывали всего 2%.</p>
12
<p>Составители рейтинга рекомендуют компаниям-работодателям продвигать свои бренды среди студентов СПО именно через практики и платные стажировки и в целом активнее работать с колледжами. Сейчас же, несмотря на то что на программы СПО многие изначально поступают с чёткой целью получить профессию, для их студентов не так много карьерных активностей.</p>
12
<p>Составители рейтинга рекомендуют компаниям-работодателям продвигать свои бренды среди студентов СПО именно через практики и платные стажировки и в целом активнее работать с колледжами. Сейчас же, несмотря на то что на программы СПО многие изначально поступают с чёткой целью получить профессию, для их студентов не так много карьерных активностей.</p>
13
<p>Кроме того, результаты опроса FutureToday показывают, что среди студентов СПО всё ещё популярен такой мотив для поступления в колледж, как страх перед ЕГЭ: 31% пошли на СПО, чтобы не сдавать этот экзамен. А ещё 20% отметили такую причину - после колледжа проще поступить в вуз без ЕГЭ.</p>
13
<p>Кроме того, результаты опроса FutureToday показывают, что среди студентов СПО всё ещё популярен такой мотив для поступления в колледж, как страх перед ЕГЭ: 31% пошли на СПО, чтобы не сдавать этот экзамен. А ещё 20% отметили такую причину - после колледжа проще поступить в вуз без ЕГЭ.</p>
14
<p>Напомним, ранее популярность колледжей часто<a>связывали</a>с тем, что СПО бывает "обходным манёвром" для желающих поступить в вуз без ЕГЭ. В Госдуме практику приёма в вузы после колледжей по внутренним экзаменам сочли снижающей качество образования, и недавно<a>принят</a>закон о том, что поступить без ЕГЭ после колледжа можно будет только на программу высшего образования, профиль которой соответствует ранее полученному диплому СПО.</p>
14
<p>Напомним, ранее популярность колледжей часто<a>связывали</a>с тем, что СПО бывает "обходным манёвром" для желающих поступить в вуз без ЕГЭ. В Госдуме практику приёма в вузы после колледжей по внутренним экзаменам сочли снижающей качество образования, и недавно<a>принят</a>закон о том, что поступить без ЕГЭ после колледжа можно будет только на программу высшего образования, профиль которой соответствует ранее полученному диплому СПО.</p>
15
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
15
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>