Rivalry2

HTML Diff

1 added 7 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#статьи</a>

2 <ul><li>11 мар 2025</li>

3 <li>0</li>

4 </ul><h2>Бумеры: кто это такие и в чём их особенности</h2>

5 И почему важно считаться с опытом других поколений.

6 Кадр: фильм "Уйти красиво" / Warner Bros. Pictures

7 В 2015 году начала дружить с психологией. С тех пор учится принимать свою психику и тело. А ещё участвует в киноклубе, цитирует Бродского и пишет стихи.

8 Из этой статьи вы узнаете:

9 <ul><li>кто такие<a>бумеры</a>и какое место они занимают в <a>теории поколений</a>;</li>

10 <li>какие черты<a>свойственны</a>бумерам;</li>

11 <li>чем они<a>отличаются</a>от миллениалов;</li>

12 <li>почему все поколения<a>разные</a>и что с этим<a>делать</a>;</li>

13 <li>как<a>разговаривать</a>и уживаться с бумерами.</li>

14 </ul>Мы завелителеграм-канал "Ты как?". Будем в удобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте.<a>Подписывайтесь!</a>

15 Бумеры (беби-бумеры, поколение застоя) - это люди, которые родились с 1943 по 1963 год (<a>или</a>в 1946-1964 годах). Дети этого периода получили такое название от английского baby boom - переводится как "всплеск рождаемости". Он и случился в мире после Второй мировой войны.

16 Кроме бумеров существуют ещё и альфы, зумеры, миллениалы. В общем, бумеры - это часть теории поколений.

17 Это теория, которая<a>гласит</a>, что за каждые 80-90 лет случается масштабный мировой кризис. Турбулентность в обществе запускает циклическую смену четырёх поколений.

18 Создатели концепта, писатель Уильям Штраус и экономист Нил Хоув, <a>называли</a>эти типы сменяемых поколений так:

19 <ul><li>пророки- растут в посткризисные времена, когда устанавливается новый социальный порядок (в текущем историческом цикле к ним относятся бумеры);</li>

20 <li>странники, или кочевники, - взрослеют на фоне экономического расцвета (сегодня это поколение Х 1967-1984 годов рождения);</li>

21 <li>герои- появляются, когда рост общества замедляется (поколение строителей [1903-1923] и миллениалов [1983-2003]);</li>

22 <li>художники- люди, рождённые в период очередного мирового кризиса (молчаливое поколение [1923-1943] или сегодняшнее поколение Z [2000-2011]).</li>

23 </ul>История человечества продолжается, и современную цепочку поколений дополняют уже новым типом - альфа. Это дети, рождённые после 2011 года.

24 Согласно теории поколений, альфы относятся к архетипу пророков, как и бумеры. Хотя исторический контекст у этих групп, конечно, разный. Кстати, одни и те же поколения могут серьёзно различаться в разных странах всё из-за того же исторического (и культурного) контекста.

25 В этой статье мы будем говорить о бумерах-соотечественниках. Беби-бумеры в СССР верили в своё государство. Этих людей в молодости вдохновляла победа в Великой Отечественной войне, они грезили развитием научных и творческих отраслей, радовались падению железного занавеса. В 1990-х поколение беби-бума стремилось<a>достичь</a>драгоценной стабильности через активные перемены.

26 Вот какой жизненный опыт оставил свой след на коллективном портрете бумерского поколения России.

27 В общих чертах бумеров можно<a>описать</a>так:

28 <ul><li>смело принимают решения;</li>

29 <li>любят заниматься спортом;</li>

30 <li>ценят семейные и дружеские связи;</li>

31 <li>стремятся к материальной стабильности;</li>

32 <li>сохраняют оптимизм;</li>

33 <li>умеют быть ответственными;</li>

34 <li>находят мотивацию в работе на общее благо;</li>

35 <li>следуют принципам морали и совести.</li>

36 </ul>А ещё представители послевоенного поколения<a>ценят</a>личное общение, строговерятв свои идеалы и не предаютсобственных принципов. Напомним: сегодняшним бумерам 61-79 лет. И они уже во многом отличаются от своих детей - миллениалов.

37 Бумерам пришлось рано повзрослеть. Это поколение<a>застало</a>периоды:

38 <ul><li>восстановления народного хозяйства после войны;</li>

39 <li>тяжёлых экономических условий;</li>

40 <li>развенчания культа личности Сталина в 1960-х;</li>

41 <li>возвращения тысяч репрессированных людей из лагерей.</li>

42 </ul>И хотя вдохновляющих достижений на веку бумеров тоже хватало, глобально люди во многом были лишены возможности обдумать своё будущее (например, кем и где работать). Им приходилось "идти и делать", часто то, что велят другие, на благо семьи, общества и страны.

43 В итоге дети послевоенных лет выросли в ответственных, трудолюбивых и дисциплинированных товарищей. Опыт закалил их характер, но в будущем отделил от миллениалов, которые живут иначе: не спешат с детьми, ищут себя и сосредотачиваются на саморазвитии.

44 А ещё,<a>по мнению</a>доктора медицинских наук Ральфа Райбэка, поколение беби-бума:

45 <ul><li>больше ценит отношения;</li>

46 <li>лучше выстраивает общение с людьми;</li>

47 <li>использует технологии для увеличения продуктивности, а не для связи, в отличие от миллениалов.</li>

48 </ul>Этот набор отличительных черт свойственен большинству бумеров в разных странах. Объясняется такая универсальность тем, что послевоенная молодёжь выросла в мире, где технологии ещё не так прочно вошли в повседневную жизнь.

49 Чтобы с кем-то поболтать, нужно было приложить усилия: не просто написать в чате, а позвонить по телефону. До которого иногда ещё нужно было дойти на почту или соседнюю улицу. Общение было менее доступным, оттого и ценилось куда выше, чем сейчас.

50 Различия в ценностях и привычках нередко приводят к поколенческому конфликту. Так, кандидат политических наук Елена Шевцова<a>отмечает</a>, что напряжение между бумерами и миллениалами растёт и тетива в поколенческих отношениях натягивается.

51 Старшие обвиняют младших в инфантилизме, политическом бессилии и отсутствии командного духа. В ответ миллениалы осуждают послевоенное поколение за токсичность и политический консерватизм.

52 Доктор наук Шон Меган Бёрн<a>подчёркивает</a>, что причина конфронтации между группами кроется в трайбализме- склонности мыслить стереотипами, тяге воспринимать поколение как нечто однородное и привычке делить людей на своих и чужих.

53 Например, адепты трайбализма полагают, что все бумеры - невежды в политике и интернет-культуре, а зумеры - поголовно интроверты, живущие в фантазиях о сказочном экомире.

54 Важно помнить, что обесценивать чужую уникальность и вешать ярлыки - не лучшая привычка. Например, несмотря на обвинения в консерватизме и тяге к дискриминации, бумеры<a>считаются</a>самым влиятельным поколением в мировой истории, активно выступающим за гражданские права.

55 В то же время многие миллениалы куда ближе в своей системе ценностей к бумерам и зумерам, чем к собственной возрастной группе. И это так же естественно, как то, что близнецы, рождённые и выросшие в равных условиях, не обязаны сходиться во взглядах и характерах.

56 Впрочем, широкий взгляд на мир и людей и отказ от системы ярлыков не избавит мир от проблем в отношениях "отцов и детей". Психолог Джин Мари Твендж<a>подчёркивает</a>, что поколенческого разрыва избежать невозможно.

57 Представим Петра Иваныча, который еле терпит некоторые привычки своего внука Вени. Вместо того чтобы ударно работать и уделять всё время развитию, юноша почему-то любит поваляться на диване с любимой книжкой и подолгу кататься на велосипеде, слушая музыку.

58 Дедушка рос в послевоенное время, когда люди ставили на первое место науку, образование и общественный прогресс. Вкалывать на благо страны было социально одобряемым поведением. А Вениамин рос в других обстоятельствах, он и его сверстники ценят в жизни другие вещи: возможность выбирать себя и придерживаться концепции медленной жизни. Поэтому представители разных поколений и раздражают друг друга.

59 Вполне вероятно, что бумеров и зумеров связывает одна задача. Ведь, по сути, и первые, и вторые стремились стать лучшей версией себя. Только бумеры развивались во имя общего блага, а миллениалы сразу нацелились на собственное счастье.

60 Несмотря на неминуемую разницу в жизненных позициях, люди всё же способны прояснять недопонимания, избегая серьёзных конфликтов.

61 Во-первых, стоит принять разрыв как данность. Человечество шагает вперёд, технологии развиваются, меняются времена и нравы. И не все за этими переменами одинаково поспевают. А кто-то и вовсе перемен не приемлет и вполне имеет на это право.

62 Во-вторых, важно учиться:

63 <ul><li>принимать различия друг друга и быть терпеливым;</li>

64 <li>признавать право каждого на собственное мнение;</li>

65 <li>не обесценивать человека, навешивая грубые ярлыки из серии "Вот ты динозавр".</li>

66 </ul>Помните, что такие шутки способны больно ранить: большинство стереотипов строятся на попытке задеть внутренние боли человека. Поэтому в даже простом разговоре стоит избегать возрастной дискриминации (эйджизма).

67 Чтобы пореже ругаться с близкими из-за разности взглядов, следуйте такому правилу:

68 <ul><li>разговаривать, аргументировать, обсуждать - да;</li>

69 <li>высмеивать, осуждать, переделывать и переубеждать - нет.</li>

70 </ul>Если прошлые истины устарели и кажутся нам профанацией, это не значит, что человек не имеет на них права. При этом и молодёжи не стоит примыкать к культу уважения старших и пасовать перед фразами вроде "Да ты ещё зелёный, что ты можешь понимать!". Возраст вовсе не показатель мудрости и <a>психологической зрелости</a>.

71 Резюмируем:в отношениях с другими поколениями важно сознательно следить за общим комфортом, соблюдать личные границы каждой стороны и сохранять взаимное уважение. И начинать, конечно, стоит со своей семьи.

72 Сократить мировоззренческую пропасть поможет развитие<a>эмоционального интеллекта</a>, то есть способности сочувствовать, слушать и принимать близкого человека и людей вообще. В этой непростой задаче пригодятся такие навыки, как:

73 <ul><li>эмпатия;</li>

74 <li>рефлексия;</li>

75 <li>активное слушание.</li>

76 </ul>Бумеры - поколение, которое не выбирало, где и когда родиться (как и все мы). Несмотря на сложные условия взросления, они развивали технологии, укрепляли человеческие связи и единство духа. И продолжают быть важной частью общества, во многом оставаясь примером для подражания.

77 - Хотите стать востребованным специалистом с высокой зарплатой?

77 + <a>Бесплатный тест: какая профессия вам подходит?Узнайте ответ за 8 минут и пройдите бесплатную консультацию профориентолога. К тесту!</a>

78 - Откройте доступ к 5 бесплатным курсам по IT, дизайну, маркетингу и другим топовым направлениям. Определите, какая сфера вам ближе, и узнайте, как в неё попасть.

79 - <a>Пройти курс</a>

80 - Мечтаете работать в IT, но не знаете, с чего начать?

81 - Откройте доступ к 4 бесплатным IT-курсам. Попробуйте себя в Java, Python, тестировании ПО, SQL и Excel. Определите, какое направление вам подходит, и получите подарки.

82 - <a>Пройти курс</a>

83 - <a>Хотите попасть в IT? ➞Пройдите 4 бесплатных курса по топовым направлениям IT. Определите, какая сфера вам ближе, и сделайте первый шаг к новой профессии. Пройти курс→</a>