0 added
3 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Редактор направления "Образование" Skillbox Media.</p>
1
<p>Редактор направления "Образование" Skillbox Media.</p>
2
<p>Переход от стандартного рабочего или учебного графика к "гибридному", то есть к возможности подстраивать его под собственные нужды, привлекателен только на первый взгляд. В этом<a>уверены</a>учёные из Корнеллского университета.</p>
2
<p>Переход от стандартного рабочего или учебного графика к "гибридному", то есть к возможности подстраивать его под собственные нужды, привлекателен только на первый взгляд. В этом<a>уверены</a>учёные из Корнеллского университета.</p>
3
<p>Они провели ряд экспериментов с участием студентов и сотрудников, занятых в выходные дни. Например, во время одного из праздничных дней исследователи опросили студентов, занимавшихся в университетской библиотеке. Половине респондентов напомнили, что они занимаются в выходной, а в беседе с оставшимися не упоминали этого.</p>
3
<p>Они провели ряд экспериментов с участием студентов и сотрудников, занятых в выходные дни. Например, во время одного из праздничных дней исследователи опросили студентов, занимавшихся в университетской библиотеке. Половине респондентов напомнили, что они занимаются в выходной, а в беседе с оставшимися не упоминали этого.</p>
4
<p>Учёные замеряли внутреннюю мотивацию с помощью простых вопросов: получают ли студенты удовольствие от занятий, насколько интересны и увлекательны материалы, которые они изучают? Оказалось, что учащимся, которым напомнили о праздничном дне, нравилось заниматься на 15% меньше, чем тем, кто о выходном не знал.</p>
4
<p>Учёные замеряли внутреннюю мотивацию с помощью простых вопросов: получают ли студенты удовольствие от занятий, насколько интересны и увлекательны материалы, которые они изучают? Оказалось, что учащимся, которым напомнили о праздничном дне, нравилось заниматься на 15% меньше, чем тем, кто о выходном не знал.</p>
5
<p>Ещё два эксперимента были посвящены рабочему времени:</p>
5
<p>Ещё два эксперимента были посвящены рабочему времени:</p>
6
<ul><li>Один провели тоже в праздничный день. Исследователи решили проверить, повлияет ли простое напоминание в электронном календаре на удовольствие от работы. Они выяснили, что удовлетворённость снижается на 9% по сравнению с обычным понедельником, хотя рабочие задачи не особенно отличаются.</li>
6
<ul><li>Один провели тоже в праздничный день. Исследователи решили проверить, повлияет ли простое напоминание в электронном календаре на удовольствие от работы. Они выяснили, что удовлетворённость снижается на 9% по сравнению с обычным понедельником, хотя рабочие задачи не особенно отличаются.</li>
7
<li>В ходе следующего эксперимента участников исследования опросили во вторник, без напоминаний о том, что это типичный рабочий день. В субботу их опросили вновь, но только половина респондентов получила напоминание, что это выходной день. В обеих группах уровень удовлетворённости работой был ниже, чем в будни, но среди тех, кому о выходном напомнили, это проявлялось сильнее.</li>
7
<li>В ходе следующего эксперимента участников исследования опросили во вторник, без напоминаний о том, что это типичный рабочий день. В субботу их опросили вновь, но только половина респондентов получила напоминание, что это выходной день. В обеих группах уровень удовлетворённости работой был ниже, чем в будни, но среди тех, кому о выходном напомнили, это проявлялось сильнее.</li>
8
</ul><p>"Работа в нестандартные рабочие часы снижает внутреннюю мотивацию, заставляя людей думать о том, как лучше использовать своё время", - считают учёные.</p>
8
</ul><p>"Работа в нестандартные рабочие часы снижает внутреннюю мотивацию, заставляя людей думать о том, как лучше использовать своё время", - считают учёные.</p>
9
<p>Кроме того, на мотивацию влияют и окружающие - например, члены семьи или друзья, которым работать не нужно. Поэтому, отмечают исследователи, работодателям стоит создавать "выходные смены", чтобы сотрудники не чувствовали себя в одиночестве.</p>
9
<p>Кроме того, на мотивацию влияют и окружающие - например, члены семьи или друзья, которым работать не нужно. Поэтому, отмечают исследователи, работодателям стоит создавать "выходные смены", чтобы сотрудники не чувствовали себя в одиночестве.</p>
10
<p>Студентам же, вероятно, стоит просто отводить время для занятий в будние дни, а в выходные полностью отдыхать. Кстати, положительно на учебную мотивацию может повлиять, например, дневник благодарности - это<a>выяснили</a>японские учёные.</p>
10
<p>Студентам же, вероятно, стоит просто отводить время для занятий в будние дни, а в выходные полностью отдыхать. Кстати, положительно на учебную мотивацию может повлиять, например, дневник благодарности - это<a>выяснили</a>японские учёные.</p>
11
-
<p>Профессия Методист с нуля до PRO</p>
12
-
<p>Вы прокачаете навыки в разработке учебных программ для онлайн- и офлайн-курсов. Освоите современные педагогические практики, структурируете опыт и станете более востребованным специалистом.</p>
13
-
<p><a>Узнать подробнее</a></p>
14
<a>Курс с трудоустройством: "Профессия Методист с нуля до PRO" Узнать о курсе</a>
11
<a>Курс с трудоустройством: "Профессия Методист с нуля до PRO" Узнать о курсе</a>