0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Исследование провели аналитики онлайн-университета Skypro и сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru. Анализ сделали, сопоставив данные об аудитории учащихся в Skypro и информацию о смене профилей соискателей на рекрутинговом ресурсе в период с 24 февраля по 30 июня. Результаты есть в распоряжении Skillbox Media.</p>
1
<p>Исследование провели аналитики онлайн-университета Skypro и сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru. Анализ сделали, сопоставив данные об аудитории учащихся в Skypro и информацию о смене профилей соискателей на рекрутинговом ресурсе в период с 24 февраля по 30 июня. Результаты есть в распоряжении Skillbox Media.</p>
2
<p>Оказалось, что за этот период 98,5 тысячи пользователей создали новые резюме или поменяли профобласть в уже существующих профилях для поиска работы в сфере IT.</p>
2
<p>Оказалось, что за этот период 98,5 тысячи пользователей создали новые резюме или поменяли профобласть в уже существующих профилях для поиска работы в сфере IT.</p>
3
<em>Источник данных: исследование Skypro и hh.ru. Инфографика: Skillbox Media</em><p>Кроме того, известно, что 22% соискателей, сменивших прежние профили своих резюме на IT, - студенты или начинающие специалисты.</p>
3
<em>Источник данных: исследование Skypro и hh.ru. Инфографика: Skillbox Media</em><p>Кроме того, известно, что 22% соискателей, сменивших прежние профили своих резюме на IT, - студенты или начинающие специалисты.</p>
4
<p>"Перепрофилирование резюме также затронуло специалистов неожиданных направлений: 2,6% соискателей пришли из сферы "Искусство, развлечения, массмедиа“, ещё 1,6% выбрали IT вместо "Управление персоналом, тренинги“, а 1,4% сменили профиль "Наука, образование“. Разнообразие IT-курсов, высокие зарплаты и дефицит кадров в отрасли, а также широкий выбор профессий в IT-сфере делают её привлекательной для специалистов разного профиля", - комментирует<strong>Мария Игнатова</strong>, руководитель службы исследований hh.ru.</p>
4
<p>"Перепрофилирование резюме также затронуло специалистов неожиданных направлений: 2,6% соискателей пришли из сферы "Искусство, развлечения, массмедиа“, ещё 1,6% выбрали IT вместо "Управление персоналом, тренинги“, а 1,4% сменили профиль "Наука, образование“. Разнообразие IT-курсов, высокие зарплаты и дефицит кадров в отрасли, а также широкий выбор профессий в IT-сфере делают её привлекательной для специалистов разного профиля", - комментирует<strong>Мария Игнатова</strong>, руководитель службы исследований hh.ru.</p>
5
<p>По данным Skypro, из числа тех, кто хочет пройти курсы IT-направленности, в тройку лидеров попали менеджеры по продажам, консультанты и HR-менеджеры.</p>
5
<p>По данным Skypro, из числа тех, кто хочет пройти курсы IT-направленности, в тройку лидеров попали менеджеры по продажам, консультанты и HR-менеджеры.</p>
6
<p>Несмотря на стереотип о том, что IT - мужская сфера, женщины сейчас чаще хотят сменить свою профессию на IT-специальность (57 против 43%).</p>
6
<p>Несмотря на стереотип о том, что IT - мужская сфера, женщины сейчас чаще хотят сменить свою профессию на IT-специальность (57 против 43%).</p>
7
<p>В 40% случаев на айтишников переучиваются люди в возрасте от 31 года до 40 лет. Причём 33% из них относятся к возрастной группе 31-35 лет. На возрастную группу 26-30 лет приходится 27%.</p>
7
<p>В 40% случаев на айтишников переучиваются люди в возрасте от 31 года до 40 лет. Причём 33% из них относятся к возрастной группе 31-35 лет. На возрастную группу 26-30 лет приходится 27%.</p>
8
<p>"В марте-апреле россияне осознали необходимость получения стабильной и востребованной профессии, поэтому пик интереса к IT пришёлся именно на этот период. Летом наблюдается небольшой спад, поскольку соискатели уже адаптировались к новой реальности и принимают [более] обдуманные решения", - отмечает<strong>Диана Дмитриева</strong>, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.</p>
8
<p>"В марте-апреле россияне осознали необходимость получения стабильной и востребованной профессии, поэтому пик интереса к IT пришёлся именно на этот период. Летом наблюдается небольшой спад, поскольку соискатели уже адаптировались к новой реальности и принимают [более] обдуманные решения", - отмечает<strong>Диана Дмитриева</strong>, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.</p>
9
<p>Уточняется, что чаще всего специализацию меняли жители Московской, Ленинградской и Свердловской областей, а также Среднего Поволжья и Пермского края.</p>
9
<p>Уточняется, что чаще всего специализацию меняли жители Московской, Ленинградской и Свердловской областей, а также Среднего Поволжья и Пермского края.</p>
10
<p>Кстати, не так давно другое исследование Skypro, проведённое совместно с финансовым маркетплейсом "Сравни",<a>показало</a>, что из всех вариантов дополнительного профобразования IT-курсы наиболее популярны, однако люди не очень готовы за них платить - они хотят учиться бесплатно.</p>
10
<p>Кстати, не так давно другое исследование Skypro, проведённое совместно с финансовым маркетплейсом "Сравни",<a>показало</a>, что из всех вариантов дополнительного профобразования IT-курсы наиболее популярны, однако люди не очень готовы за них платить - они хотят учиться бесплатно.</p>
11
<p>В то же время, несмотря на нынешний IT-бум, некоторые эксперты<a>прогнозируют</a>закат так называемой эры программистов. Они считают, что многие айтишники рискуют лишиться работы из-за гиперавтоматизации, падения спроса на узкопрофильных специалистов и тренда на no-code-разработки. Другие эксперты<a>говорят</a>, что до насыщения и тем более перенасыщения рынка труда IT-специалистами ещё далеко.</p>
11
<p>В то же время, несмотря на нынешний IT-бум, некоторые эксперты<a>прогнозируют</a>закат так называемой эры программистов. Они считают, что многие айтишники рискуют лишиться работы из-за гиперавтоматизации, падения спроса на узкопрофильных специалистов и тренда на no-code-разработки. Другие эксперты<a>говорят</a>, что до насыщения и тем более перенасыщения рынка труда IT-специалистами ещё далеко.</p>