Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <p>Дизайн</p>

2 <h2>Бесплатный вебинар</h2>

3 <p>19 мая 2020</p>

4 <h2>Кто такой арт-директор и что он должен уметь</h2>

5 <p>Вебинар вне марафона или интенсива.</p>

6 <ul><li><h3>Сергей Попков</h3>

7 <p>Генеральный директор</p>

8 </li>

9 <li><h3>Максим Десятых</h3>

10 <p>Основатель "Школы арт_директоров Максима Десятых".</p>

11 </li>

12 <li><h3>Алена Егорова</h3>

13 <p>Тьютор "Школы арт_директоров Максима Десятых".</p>

14 </li>

15 </ul><p>64 комментария</p>

16 <ul><li><h3>Юлия Кэт</h3>

17 <p>20:39</p>

18 </li>

19 <li><h3>Roman Sochalin</h3>

20 <p>20:38</p>

21 </li>

22 <li><h3>Регина Осипова</h3>

23 <p>20:38</p>

24 </li>

25 <li><h3>Денис Копаев</h3>

26 <p>20:37</p>

27 </li>

28 <li><h3>Viktoria Nikola</h3>

29 <p>20:37</p>

30 </li>

31 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

32 <p>20:34</p>

33 <p>Макс меня заблокировал...</p>

34 </li>

35 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

36 <p>20:32</p>

37 </li>

38 <li><h3>Oleg Murga</h3>

39 <p>20:31</p>

40 <p>Сергей, тяжело ли человеку попасть в AIC, отучившемуся в Skillbox на курсе UX дизайнер с нуля до Про и имеющий скилл коммуникаций с клиентом, поскольку имеет 4 летний опыт работы в одной из компаний BIG-4? Спасибо</p>

41 </li>

42 <li><h3>Viktoria Nikola</h3>

43 <p>20:30</p>

44 <p>Как часто вы в поисках дизайнеров? Очень много вакансий, на ваш взгляд почему?</p>

45 </li>

46 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

47 <p>20:30</p>

48 <p>Ок, стукнул) Очень будет интересно посмотреть.</p>

49 </li>

50 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

51 <p>20:28</p>

52 <p>Потому-что скиллсет - слишком широкий. А должны быть какие-то ключевые навыки и распределенние веса</p>

53 </li>

54 <li><h3>Abramenko Ann</h3>

55 <p>20:28</p>

56 <p>Должен ли арт-директор заниматься пиаром себя как профессионала? Если да, каким образом?</p>

57 </li>

58 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

59 <p>20:28</p>

60 <p>Ну нет, я не о том) Я скорее как-раз о грейде арт-директора.</p>

61 </li>

62 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

63 <p>20:25</p>

64 <p>Говоря о том - что должен уметь делать арт-директор. Скиллсет - это все очень хорошо и здорово. Но очень широко. Как вы определяете должностные инструкции внутри своих студий?</p>

65 </li>

66 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

67 <p>20:22</p>

68 <p>Как развивать критическое мышление? Где грань между хейтом и критикой. Как ее прививать коллективу</p>

69 </li>

70 <li><h3>Дария Эль Абдалла</h3>

71 <p>20:15</p>

72 <p>как то далеко мы ушли от специфики работы арт-директора))</p>

73 </li>

74 <li><h3>Регина Осипова</h3>

75 <p>20:06</p>

76 <p>Можно вопрос Сергею? А на защите дипломов skillbox по Ux дизайну какой средний возраст студентов? Стало интересно</p>

77 </li>

78 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

79 <p>20:06</p>

80 <p>Вопрос Алене: Что если твой арт-директор девушка и она слишком привлекательна, что тебе тяжело концентрироваться на работе</p>

81 </li>

82 <li><h3>Viktoria Nikola</h3>

83 <p>20:04</p>

84 <p>Я переубучаюсь. 20 лет работала на ТВ. Года 4 назад попробовала себя в дизайне. Увлеклась. Сейчас обучаюсь на курсе motion дизайна. Хочу добавить, что визуализацией контента я занимаюсь всю свою профессиональную жизнь и сколько мной спродюсировано проектов, даже не возьмусь считать. Это я к тому, что если человеку интересно, не важно сколько лет. Это реплика:) к уже сказанному.</p>

85 </li>

86 <li><h3>Дарья Вадимовна</h3>

87 <p>20:03</p>

88 <p>Предвзятое отношение, шаблонный порог в 40 лет. Долго пришлось hr убеждать, что возраст не всегда показатель. В нашем случае в пользу кандидата хорошо сработало тестовое задание</p>

89 </li>

90 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

91 <p>20:01</p>

92 <p>пусть пока Алена отвечает!</p>

93 </li>

94 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

95 <p>20:01</p>

96 <p>у меня одному арт-диру 52, а на фриласне 56. Прекрасный люди и хорошие дизайнеры</p>

97 </li>

98 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

99 <p>20:00</p>

100 <p>а что делать 50 летнему мужику среди школьников? зайдите в любую студию, там средний возраст в лучшем случае 27 лет :)</p>

101 </li>

102 <li><h3>Sergiy Ivanov</h3>

103 <p>19:57</p>

104 <p>Почему в Европе артдиректором становятся чаще всего от 40? А у нас даже в 21 может быть? Это важно?</p>

105 </li>

106 <li><h3>Дарья Вадимовна</h3>

107 <p>19:57</p>

108 <p>50 лет моему верстальщику. Чудесный дядя и очень замотивирован работой</p>

109 </li>

110 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

111 <p>19:55</p>

112 <p>и не кажется ли, что политика в совокупности больше обязанность креат или дизайндиров? и как раз таки креатдиры или дизайндиры должны оберегать в той или иной степени всех остальных от подковерной возни?</p>

113 </li>

114 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

115 <p>19:52</p>

116 <p>а есть успешные кейсы по борьбе с токсичностью?:) токсичность реально жуткая проблема, которая ведет к переработкам и ускорению выгорания среди дизайнеров. Интересно было бы послушать</p>

117 </li>

118 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

119 <p>19:51</p>

120 <p>может ли каждый дизайнер быть себе арт-директором?</p>

121 </li>

122 <li><h3>Viktoria Nikola</h3>

123 <p>19:50</p>

124 <p>Есть ограничения в возрасте на переобочение? Самый старший дизайнер, которого вы на работу принимали?</p>

125 </li>

126 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

127 <p>19:49</p>

128 <p>политика это манипуляция?</p>

129 </li>

130 <li><h3>Денис Копаев</h3>

131 <p>19:41</p>

132 <p>Скажите пожалуйста, как Вы относитесь к дружбе с подчиненными? По Вашему мнению это мешает или нет? Лично в Вашей практике есть такие примеры ? Вопрос Максиму*</p>

133 </li>

134 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

135 <p>19:40</p>

136 <p>как может быть, что арт-директор сильный, а команда слабая :)</p>

137 </li>

138 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

139 <p>19:35</p>

140 <p>жарить дизайнера/жестко поведение. ох хорошо!</p>

141 </li>

142 <li><h3>Вячеслав Соломатов</h3>

143 <p>19:32</p>

144 <p>Есть еще такое качество как Искренность, если ты искренне работаешь в команде-то и проявляешь себя как часть команды. и тут скромность как раз к месту</p>

145 </li>

146 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

147 <p>19:26</p>

148 <p>Что такое политическое мышление?</p>

149 </li>

150 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

151 <p>19:25</p>

152 <p>И этот процесс может тянуться долго. Ведь это еще и процесс обучения юнитов. Что тогда? Арту выгнать всю команду? Или все таки можно допустить, что для того, чтобы команда начала работать как часы должно пройти какое-то время и арту придется очень много работать руками?</p>

153 </li>

154 <li><h3>Родион Ткачёв</h3>

155 <p>19:24</p>

156 <p>А если у человека достает всех навыков управленческих, но команда еще слабовата и недостаточно наросла в компетенциях и хардскиллах. Разве в такой ситуации не должен арт-дир рисовать руками и тянуть проект, давая ему нужный уровень? Зачастую арта берут как усиление студии. Но усиление студии - не такой быстрый процесс</p>

157 </li>

158 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

159 <p>19:21</p>

160 <p>особое впечатление может быть и негативным. это харизма?</p>

161 </li>

162 <li><h3>Ольга Ситникова</h3>

163 <p>19:16</p>

164 <p>Сколько времени понадобилось, чтобы дорасти до арт-директора?</p>

165 </li>

166 <li><h3>Евгений Яровой</h3>

167 <p>19:14</p>

168 <p>Что такое харзима? Как ее развивать? Зачем она?</p>

169 </li>

170 </ul>