HTML Diff
6 added 6 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-21
1 <h2>Лидерство для руководителей</h2>
1 <h2>Лидерство для руководителей</h2>
2 <p><strong>Станьте управленцем за 6 месяцев</strong></p>
2 <p><strong>Станьте управленцем за 6 месяцев</strong></p>
3 <ul><li><strong>★ 4,7 из 5</strong><p>рейтинг курса на основе 1 565 оценок</p>
3 <ul><li><strong>★ 4,7 из 5</strong><p>рейтинг курса на основе 1 565 оценок</p>
4 </li>
4 </li>
5 <li><strong>Чек-листы</strong><p>для работы с командой</p>
5 <li><strong>Чек-листы</strong><p>для работы с командой</p>
6 </li>
6 </li>
7 <li><strong>Первые проекты</strong><p>через 6 месяцев</p>
7 <li><strong>Первые проекты</strong><p>через 6 месяцев</p>
8 </li>
8 </li>
9 </ul><h2>Лидерские навыки нужны каждому руководителю</h2>
9 </ul><h2>Лидерские навыки нужны каждому руководителю</h2>
10 <p>Они помогают эффективно решать проблемы, уверенно принимать важные решения и вести команду к достижению целей.</p>
10 <p>Они помогают эффективно решать проблемы, уверенно принимать важные решения и вести команду к достижению целей.</p>
11 <h2>Кому подойдёт этот курс</h2>
11 <h2>Кому подойдёт этот курс</h2>
12 <ul><li><p><strong>Тем, кто хочет прокачать лидерские навыки</strong></p>
12 <ul><li><p><strong>Тем, кто хочет прокачать лидерские навыки</strong></p>
13 <p>Научитесь оценивать риски, выстраивать операционную стратегию, собирать и мотивировать команду. Сможете организовать слаженную работу в любой компании.</p>
13 <p>Научитесь оценивать риски, выстраивать операционную стратегию, собирать и мотивировать команду. Сможете организовать слаженную работу в любой компании.</p>
14 </li>
14 </li>
15 <li><p><strong>Тем, кто хочет наладить процессы в своём бизнесе</strong></p>
15 <li><p><strong>Тем, кто хочет наладить процессы в своём бизнесе</strong></p>
16 <p>Выявите слабые места в управлении и узнаете, как их устранить. Получите полную картину происходящего в компании и разработаете чёткий план действий.</p>
16 <p>Выявите слабые места в управлении и узнаете, как их устранить. Получите полную картину происходящего в компании и разработаете чёткий план действий.</p>
17 </li>
17 </li>
18 </ul><h2>Чему вы научитесь</h2>
18 </ul><h2>Чему вы научитесь</h2>
19 <ul><li><p><b>Оценивать процессы</b></p>
19 <ul><li><p><b>Оценивать процессы</b></p>
20 <p>Научитесь собирать данные, определять слабые места в бизнесе и находить возможности для их устранения.</p>
20 <p>Научитесь собирать данные, определять слабые места в бизнесе и находить возможности для их устранения.</p>
21 </li>
21 </li>
22 <li><p><b>Составлять план развития</b></p>
22 <li><p><b>Составлять план развития</b></p>
23 <p>Сможете ставить амбициозные цели и распределять ресурсы для их достижения.</p>
23 <p>Сможете ставить амбициозные цели и распределять ресурсы для их достижения.</p>
24 </li>
24 </li>
25 <li><p><b>Принимать решения на основе данных</b></p>
25 <li><p><b>Принимать решения на основе данных</b></p>
26 <p>Узнаете, как проверять гипотезы с помощью A/B-тестов и прогнозировать результат.</p>
26 <p>Узнаете, как проверять гипотезы с помощью A/B-тестов и прогнозировать результат.</p>
27 </li>
27 </li>
28 <li><p><b>Мотивировать сотрудников</b></p>
28 <li><p><b>Мотивировать сотрудников</b></p>
29 <p>Будете понимать, какое вознаграждение наиболее ценно, чтобы грамотно стимулировать команду.</p>
29 <p>Будете понимать, какое вознаграждение наиболее ценно, чтобы грамотно стимулировать команду.</p>
30 </li>
30 </li>
31 <li><p><b>Управлять бизнес-процессами</b></p>
31 <li><p><b>Управлять бизнес-процессами</b></p>
32 <p>Узнаете, как перераспределять задачи, оптимизировать процессы и корректировать планы.</p>
32 <p>Узнаете, как перераспределять задачи, оптимизировать процессы и корректировать планы.</p>
33 </li>
33 </li>
34 <li><p><b>Внедрять изменения</b></p>
34 <li><p><b>Внедрять изменения</b></p>
35 <p>Сможете обеспечивать плавный переход на новые бизнес-модели и минимизировать негативные последствия.</p>
35 <p>Сможете обеспечивать плавный переход на новые бизнес-модели и минимизировать негативные последствия.</p>
36 </li>
36 </li>
37 </ul><h2>Заработок будет расти вместе с опытом</h2>
37 </ul><h2>Заработок будет расти вместе с опытом</h2>
38 <p>По данным hh.ru, в 2024 году зарплаты руководителей среднего и высшего звена выросли в 1,6 раза, а спрос на управленцев - на 14%</p>
38 <p>По данным hh.ru, в 2024 году зарплаты руководителей среднего и высшего звена выросли в 1,6 раза, а спрос на управленцев - на 14%</p>
39 <ul><li><strong>100 000 ₽</strong><p>Junior После курса</p>
39 <ul><li><strong>100 000 ₽</strong><p>Junior После курса</p>
40 </li>
40 </li>
41 <li><strong>170 000 ₽</strong><p>Middle 1-3 года опыта</p>
41 <li><strong>170 000 ₽</strong><p>Middle 1-3 года опыта</p>
42 </li>
42 </li>
43 <li><strong>300 000 ₽</strong><p>Senior 3+ года опыта</p>
43 <li><strong>300 000 ₽</strong><p>Senior 3+ года опыта</p>
44 </li>
44 </li>
45 </ul><h2>Самое время стать сильным лидером</h2>
45 </ul><h2>Самое время стать сильным лидером</h2>
46 <ul><li><h3>Высокий спрос</h3>
46 <ul><li><h3>Высокий спрос</h3>
47 <p>В феврале 2025 года на hh.ru открыто 83 550 вакансий для руководителей разного уровня. Есть предложения с частичной занятостью и удалёнкой.</p>
47 <p>В феврале 2025 года на hh.ru открыто 83 550 вакансий для руководителей разного уровня. Есть предложения с частичной занятостью и удалёнкой.</p>
48 </li>
48 </li>
49 <li><h3>Востребованность</h3>
49 <li><h3>Востребованность</h3>
50 <p>Руководители нужны в IT, торговле, финансах, строительстве, недвижимости, нефтегазовой отрасли, сельскохозяйственном и энергетическом секторах.</p>
50 <p>Руководители нужны в IT, торговле, финансах, строительстве, недвижимости, нефтегазовой отрасли, сельскохозяйственном и энергетическом секторах.</p>
51 </li>
51 </li>
52 <li><h3>Топовые компании</h3>
52 <li><h3>Топовые компании</h3>
53 <p>Грамотных управленцев ищут "Сбер", "Пятёрочка", "Медси", "Северсталь", "Алроса", "Полиметалл", "Ак Барс Банк" и другие крупные компании.</p>
53 <p>Грамотных управленцев ищут "Сбер", "Пятёрочка", "Медси", "Северсталь", "Алроса", "Полиметалл", "Ак Барс Банк" и другие крупные компании.</p>
54 </li>
54 </li>
55 <li><h3>Комьюнити</h3>
55 <li><h3>Комьюнити</h3>
56 <p>Вы попадёте в сообщество Skillbox. Сможете обмениваться опытом и обсуждать рабочие задачи с более чем 700 специалистами.</p>
56 <p>Вы попадёте в сообщество Skillbox. Сможете обмениваться опытом и обсуждать рабочие задачи с более чем 700 специалистами.</p>
57 </li>
57 </li>
58 </ul><h2>Ваше резюме после курса</h2>
58 </ul><h2>Ваше резюме после курса</h2>
59 - <h4>Навыки</h4>
59 + <h3>Навыки</h3>
60 <ul><li>Оцениваю эффективности бизнес-процессов</li>
60 <ul><li>Оцениваю эффективности бизнес-процессов</li>
61 <li>Планирую и внедряю улучшения</li>
61 <li>Планирую и внедряю улучшения</li>
62 <li>Проверяю гипотезы с помощью A/B-тестов</li>
62 <li>Проверяю гипотезы с помощью A/B-тестов</li>
63 <li>Формирую и развиваю эффективную команду</li>
63 <li>Формирую и развиваю эффективную команду</li>
64 <li>Управляю удалённой командой</li>
64 <li>Управляю удалённой командой</li>
65 <li>Контролирую рабочие процессы</li>
65 <li>Контролирую рабочие процессы</li>
66 <li>Визуализирую информацию</li>
66 <li>Визуализирую информацию</li>
67 <li>Создаю презентации в PowerPoint и Keynote</li>
67 <li>Создаю презентации в PowerPoint и Keynote</li>
68 <li>Выступаю перед аудиторией и работаю с возражениями</li>
68 <li>Выступаю перед аудиторией и работаю с возражениями</li>
69 - </ul><h4>Инструменты</h4>
69 + </ul><h3>Инструменты</h3>
70 <ul></ul><h2>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h2>
70 <ul></ul><h2>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h2>
71 <p><b>Спасибо!</b></p>
71 <p><b>Спасибо!</b></p>
72 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
72 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
73 <h2>И добавите 2 проекта в портфолио</h2>
73 <h2>И добавите 2 проекта в портфолио</h2>
74 <ul><li><p><strong>Оценка команды и стратегия развития</strong></p>
74 <ul><li><p><strong>Оценка команды и стратегия развития</strong></p>
75 <p>Проанализируете сильные и слабые стороны команды, оцените перспективы, выделите точки роста и создадите стратегию развития. Сможете работать над проектом со своей командой или использовать смоделированную рабочую группу.</p>
75 <p>Проанализируете сильные и слабые стороны команды, оцените перспективы, выделите точки роста и создадите стратегию развития. Сможете работать над проектом со своей командой или использовать смоделированную рабочую группу.</p>
76 </li>
76 </li>
77 <li><p><strong>Публичная презентация</strong></p>
77 <li><p><strong>Публичная презентация</strong></p>
78 <p>Подготовите презентацию на любую тему и выступите перед комиссией.</p>
78 <p>Подготовите презентацию на любую тему и выступите перед комиссией.</p>
79 </li>
79 </li>
80 </ul><h2>Как проходит обучение на платформе</h2>
80 </ul><h2>Как проходит обучение на платформе</h2>
81 <ul><li><p><strong>Знакомитесь с платформой</strong></p>
81 <ul><li><p><strong>Знакомитесь с платформой</strong></p>
82 <p>Платформа Skillbox - собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.</p>
82 <p>Платформа Skillbox - собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.</p>
83 </li>
83 </li>
84 <li><p><strong>Получаете знания</strong></p>
84 <li><p><strong>Получаете знания</strong></p>
85 <p>Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.</p>
85 <p>Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.</p>
86 </li>
86 </li>
87 <li><p><strong>Работаете с куратором</strong></p>
87 <li><p><strong>Работаете с куратором</strong></p>
88 <p>Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваш и проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.</p>
88 <p>Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваш и проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.</p>
89 </li>
89 </li>
90 <li><p><strong>Учебные материалы всегда под рукой</strong></p>
90 <li><p><strong>Учебные материалы всегда под рукой</strong></p>
91 <p>Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона - весь прогресс сохранится.</p>
91 <p>Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона - весь прогресс сохранится.</p>
92 </li>
92 </li>
93 </ul><h2>Кураторы-эксперты и живая обратная связь</h2>
93 </ul><h2>Кураторы-эксперты и живая обратная связь</h2>
94 <p>Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение - умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.</p>
94 <p>Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение - умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.</p>
95 <p><strong>Помогаем разобраться и справиться</strong></p>
95 <p><strong>Помогаем разобраться и справиться</strong></p>
96 <p>Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙</p>
96 <p>Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙</p>
97 <ul><li><strong>Учебное комьюнити для общения и обмена опытом</strong><p>Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения.</p>
97 <ul><li><strong>Учебное комьюнити для общения и обмена опытом</strong><p>Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения.</p>
98 </li>
98 </li>
99 <li><strong>Помощь по всем техническим вопросам</strong><p>Поможем установить необходимые для обучения программы, ответим на вопросы о платформе.</p>
99 <li><strong>Помощь по всем техническим вопросам</strong><p>Поможем установить необходимые для обучения программы, ответим на вопросы о платформе.</p>
100 </li>
100 </li>
101 <li><strong>Доступ навсегда - к курсу и чату в Telegram</strong><p>Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения.</p>
101 <li><strong>Доступ навсегда - к курсу и чату в Telegram</strong><p>Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения.</p>
102 </li>
102 </li>
103 </ul><p>В программе есть 3 тарифа обучения на выбор. Оставьте заявку и обсудите с нашим менеджером каждый формат детально.</p>
103 </ul><p>В программе есть 3 тарифа обучения на выбор. Оставьте заявку и обсудите с нашим менеджером каждый формат детально.</p>
104 <h3>Для собственников бизнеса</h3>
104 <h3>Для собственников бизнеса</h3>
105 <p>Этот формат подойдёт специалистам, у которых уже есть опыт в руководстве. Вы подтяните свои знания по управлению коллективами и научитесь анализировать данные для принятия взвешенных управленческих решений. Этот формат включает 2 курса.</p>
105 <p>Этот формат подойдёт специалистам, у которых уже есть опыт в руководстве. Вы подтяните свои знания по управлению коллективами и научитесь анализировать данные для принятия взвешенных управленческих решений. Этот формат включает 2 курса.</p>
106 <ol><li><h4>Управление командами</h4>
106 <ol><li><h4>Управление командами</h4>
107 <ul><li><ol><li>Вы стали руководителем.</li>
107 <ul><li><ol><li>Вы стали руководителем.</li>
108 <li>Определение ролей в команде.</li>
108 <li>Определение ролей в команде.</li>
109 <li>Определение лидерства.</li>
109 <li>Определение лидерства.</li>
110 <li>Выбор модели управления.</li>
110 <li>Выбор модели управления.</li>
111 <li>Эффективная команда - как создать, развить, направить.</li>
111 <li>Эффективная команда - как создать, развить, направить.</li>
112 <li>Мотивация персонала на достижение результата.</li>
112 <li>Мотивация персонала на достижение результата.</li>
113 <li>Управление временем.</li>
113 <li>Управление временем.</li>
114 <li>Система целей и показателей.</li>
114 <li>Система целей и показателей.</li>
115 <li>Контроль.</li>
115 <li>Контроль.</li>
116 <li>Как управлять виртуальной командой.</li>
116 <li>Как управлять виртуальной командой.</li>
117 <li>Управление талантами.</li>
117 <li>Управление талантами.</li>
118 <li>Как реализовывать необходимые изменения.</li>
118 <li>Как реализовывать необходимые изменения.</li>
119 <li>Информация об итоговом проекте.</li>
119 <li>Информация об итоговом проекте.</li>
120 </ol></li>
120 </ol></li>
121 </ul></li>
121 </ul></li>
122 <li><h4>Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса</h4>
122 <li><h4>Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса</h4>
123 <ul><li><ol><li>Бизнес-модель.</li>
123 <ul><li><ol><li>Бизнес-модель.</li>
124 <li>Анализ конкурентов.</li>
124 <li>Анализ конкурентов.</li>
125 <li>Digital-стратегия.</li>
125 <li>Digital-стратегия.</li>
126 <li>Экосистема digital-аналитики (маркетинг и продукт).</li>
126 <li>Экосистема digital-аналитики (маркетинг и продукт).</li>
127 <li>Инструменты digital-аналитики и визуализация.</li>
127 <li>Инструменты digital-аналитики и визуализация.</li>
128 <li>Принятие решений на основе данных.</li>
128 <li>Принятие решений на основе данных.</li>
129 <li>Аудит продаж.</li>
129 <li>Аудит продаж.</li>
130 <li>Обзор по внедрению аналитики и кейсы.</li>
130 <li>Обзор по внедрению аналитики и кейсы.</li>
131 </ol></li>
131 </ol></li>
132 </ul></li>
132 </ul></li>
133 </ol><h3>Для руководителей отдела</h3>
133 </ol><h3>Для руководителей отдела</h3>
134 <p>Этот формат подойдёт тем, кто недавно начал управлять командой или в ближайшее время планирует перейти на руководящую должность. Вы освоите базовые курсы по управлению и аналитике, а заодно научитесь выступать на публике и разберётесь в операционном менеджменте.</p>
134 <p>Этот формат подойдёт тем, кто недавно начал управлять командой или в ближайшее время планирует перейти на руководящую должность. Вы освоите базовые курсы по управлению и аналитике, а заодно научитесь выступать на публике и разберётесь в операционном менеджменте.</p>
135 <ol><li><h4>Управление командами</h4>
135 <ol><li><h4>Управление командами</h4>
136 <ul><li><ol><li>Вы стали руководителем.</li>
136 <ul><li><ol><li>Вы стали руководителем.</li>
137 <li>Определение ролей в команде.</li>
137 <li>Определение ролей в команде.</li>
138 <li>Определение лидерства.</li>
138 <li>Определение лидерства.</li>
139 <li>Выбор модели управления.</li>
139 <li>Выбор модели управления.</li>
140 <li>Эффективная команда - как создать, развить, направить.</li>
140 <li>Эффективная команда - как создать, развить, направить.</li>
141 <li>Мотивация персонала на достижение результата.</li>
141 <li>Мотивация персонала на достижение результата.</li>
142 <li>Управление временем.</li>
142 <li>Управление временем.</li>
143 <li>Система целей и показателей.</li>
143 <li>Система целей и показателей.</li>
144 <li>Контроль.</li>
144 <li>Контроль.</li>
145 <li>Как управлять виртуальной командой.</li>
145 <li>Как управлять виртуальной командой.</li>
146 <li>Управление талантами.</li>
146 <li>Управление талантами.</li>
147 <li>Как реализовывать необходимые изменения.</li>
147 <li>Как реализовывать необходимые изменения.</li>
148 <li>Информация об итоговом проекте.</li>
148 <li>Информация об итоговом проекте.</li>
149 </ol></li>
149 </ol></li>
150 </ul></li>
150 </ul></li>
151 <li><h4>Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса</h4>
151 <li><h4>Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса</h4>
152 <ul><li><ol><li>Бизнес-модель.</li>
152 <ul><li><ol><li>Бизнес-модель.</li>
153 <li>Анализ конкурентов.</li>
153 <li>Анализ конкурентов.</li>
154 <li>Digital-стратегия.</li>
154 <li>Digital-стратегия.</li>
155 <li>Экосистема digital-аналитики (маркетинг и продукт).</li>
155 <li>Экосистема digital-аналитики (маркетинг и продукт).</li>
156 <li>Инструменты digital-аналитики и визуализация.</li>
156 <li>Инструменты digital-аналитики и визуализация.</li>
157 <li>Принятие решений на основе данных.</li>
157 <li>Принятие решений на основе данных.</li>
158 <li>Аудит продаж.</li>
158 <li>Аудит продаж.</li>
159 <li>Обзор по внедрению аналитики и кейсы.</li>
159 <li>Обзор по внедрению аналитики и кейсы.</li>
160 </ol></li>
160 </ol></li>
161 </ul></li>
161 </ul></li>
162 <li><h4>Мастер презентаций и публичных выступлений</h4>
162 <li><h4>Мастер презентаций и публичных выступлений</h4>
163 <ul><li><ol><li>Введение в курс.</li>
163 <ul><li><ol><li>Введение в курс.</li>
164 <li>Подготовка к презентации.</li>
164 <li>Подготовка к презентации.</li>
165 <li>Структура презентации.</li>
165 <li>Структура презентации.</li>
166 <li>Презентация как инструмент продаж.</li>
166 <li>Презентация как инструмент продаж.</li>
167 <li>Тексты в презентациях.</li>
167 <li>Тексты в презентациях.</li>
168 <li>Основы фирменного стиля.</li>
168 <li>Основы фирменного стиля.</li>
169 <li>Иллюстрации.</li>
169 <li>Иллюстрации.</li>
170 <li>Визуализация и вёрстка.</li>
170 <li>Визуализация и вёрстка.</li>
171 <li>Инфографика. Подготовка и анализ данных.</li>
171 <li>Инфографика. Подготовка и анализ данных.</li>
172 <li>Визуализация данных в презентациях.</li>
172 <li>Визуализация данных в презентациях.</li>
173 <li>Анимация.</li>
173 <li>Анимация.</li>
174 <li>Основы сильных выступлений.</li>
174 <li>Основы сильных выступлений.</li>
175 <li>Публичное выступление с презентацией.</li>
175 <li>Публичное выступление с презентацией.</li>
176 <li>Режиссура выступления.</li>
176 <li>Режиссура выступления.</li>
177 <li>Секреты выступлений в стиле TED.</li>
177 <li>Секреты выступлений в стиле TED.</li>
178 <li>Смыслы в выступлениях.</li>
178 <li>Смыслы в выступлениях.</li>
179 </ol></li>
179 </ol></li>
180 </ul></li>
180 </ul></li>
181 <li><h4>Операционный менеджмент и непрерывные улучшения</h4>
181 <li><h4>Операционный менеджмент и непрерывные улучшения</h4>
182 <ul><li><ol><li>Введение.</li>
182 <ul><li><ol><li>Введение.</li>
183 <li>Разработка ключевых элементов операционной деятельности.</li>
183 <li>Разработка ключевых элементов операционной деятельности.</li>
184 <li>Управление объёмами производства продуктов и услуг.</li>
184 <li>Управление объёмами производства продуктов и услуг.</li>
185 <li>Управление качеством.</li>
185 <li>Управление качеством.</li>
186 <li>Основы управления операционными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
186 <li>Основы управления операционными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
187 <li>Основы управления капитальными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
187 <li>Основы управления капитальными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
188 <li>Организация процесса непрерывных улучшений.</li>
188 <li>Организация процесса непрерывных улучшений.</li>
189 <li>Оценка инициатив по непрерывным улучшениям.</li>
189 <li>Оценка инициатив по непрерывным улучшениям.</li>
190 <li>Планирование и внедрение непрерывных улучшений.</li>
190 <li>Планирование и внедрение непрерывных улучшений.</li>
191 </ol></li>
191 </ol></li>
192 </ul></li>
192 </ul></li>
193 </ol><h3>Для тех, кто готовится стать руководителем</h3>
193 </ol><h3>Для тех, кто готовится стать руководителем</h3>
194 <p>Этот формат подойдёт тем, кто хочет стать руководителем, но никогда не управлял командами и бизнесом. На этом уровне вы с нуля получите все знания для успешного руководства. Научитесь управлять командами, анализировать бизнес, делать презентации. А ещё поймёте, как управлять своим временем и формировать образ лидера в коллективе. Отточить новые навыки вам поможет персональный коуч.</p>
194 <p>Этот формат подойдёт тем, кто хочет стать руководителем, но никогда не управлял командами и бизнесом. На этом уровне вы с нуля получите все знания для успешного руководства. Научитесь управлять командами, анализировать бизнес, делать презентации. А ещё поймёте, как управлять своим временем и формировать образ лидера в коллективе. Отточить новые навыки вам поможет персональный коуч.</p>
195 <ol><li><h4>Управление командами</h4>
195 <ol><li><h4>Управление командами</h4>
196 <ul><li><ol><li>Вы стали руководителем.</li>
196 <ul><li><ol><li>Вы стали руководителем.</li>
197 <li>Определение ролей в команде.</li>
197 <li>Определение ролей в команде.</li>
198 <li>Определение лидерства.</li>
198 <li>Определение лидерства.</li>
199 <li>Выбор модели управления.</li>
199 <li>Выбор модели управления.</li>
200 <li>Эффективная команда - как создать, развить, направить.</li>
200 <li>Эффективная команда - как создать, развить, направить.</li>
201 <li>Мотивация персонала на достижение результата.</li>
201 <li>Мотивация персонала на достижение результата.</li>
202 <li>Управление временем.</li>
202 <li>Управление временем.</li>
203 <li>Система целей и показателей.</li>
203 <li>Система целей и показателей.</li>
204 <li>Контроль.</li>
204 <li>Контроль.</li>
205 <li>Как управлять виртуальной командой.</li>
205 <li>Как управлять виртуальной командой.</li>
206 <li>Управление талантами.</li>
206 <li>Управление талантами.</li>
207 <li>Как реализовывать необходимые изменения.</li>
207 <li>Как реализовывать необходимые изменения.</li>
208 <li>Информация об итоговом проекте.</li>
208 <li>Информация об итоговом проекте.</li>
209 </ol></li>
209 </ol></li>
210 </ul></li>
210 </ul></li>
211 <li><h4>Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса</h4>
211 <li><h4>Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса</h4>
212 <ul><li><ol><li>Бизнес-модель.</li>
212 <ul><li><ol><li>Бизнес-модель.</li>
213 <li>Анализ конкурентов.</li>
213 <li>Анализ конкурентов.</li>
214 <li>Digital-стратегия.</li>
214 <li>Digital-стратегия.</li>
215 <li>Экосистема digital-аналитики (маркетинг и продукт).</li>
215 <li>Экосистема digital-аналитики (маркетинг и продукт).</li>
216 <li>Инструменты digital-аналитики и визуализация.</li>
216 <li>Инструменты digital-аналитики и визуализация.</li>
217 <li>Принятие решений на основе данных.</li>
217 <li>Принятие решений на основе данных.</li>
218 <li>Аудит продаж.</li>
218 <li>Аудит продаж.</li>
219 <li>Обзор по внедрению аналитики и кейсы.</li>
219 <li>Обзор по внедрению аналитики и кейсы.</li>
220 </ol></li>
220 </ol></li>
221 </ul></li>
221 </ul></li>
222 <li><h4>Мастер презентаций и публичных выступлений</h4>
222 <li><h4>Мастер презентаций и публичных выступлений</h4>
223 <ul><li><ol><li>Введение в курс.</li>
223 <ul><li><ol><li>Введение в курс.</li>
224 <li>Подготовка к презентации.</li>
224 <li>Подготовка к презентации.</li>
225 <li>Структура презентации.</li>
225 <li>Структура презентации.</li>
226 <li>Презентация как инструмент продаж.</li>
226 <li>Презентация как инструмент продаж.</li>
227 <li>Тексты в презентациях.</li>
227 <li>Тексты в презентациях.</li>
228 <li>Основы фирменного стиля.</li>
228 <li>Основы фирменного стиля.</li>
229 <li>Иллюстрации.</li>
229 <li>Иллюстрации.</li>
230 <li>Визуализация и вёрстка.</li>
230 <li>Визуализация и вёрстка.</li>
231 <li>Инфографика. Подготовка и анализ данных.</li>
231 <li>Инфографика. Подготовка и анализ данных.</li>
232 <li>Визуализация данных в презентациях.</li>
232 <li>Визуализация данных в презентациях.</li>
233 <li>Анимация.</li>
233 <li>Анимация.</li>
234 <li>Основы сильных выступлений.</li>
234 <li>Основы сильных выступлений.</li>
235 <li>Публичное выступление с презентацией.</li>
235 <li>Публичное выступление с презентацией.</li>
236 <li>Режиссура выступления.</li>
236 <li>Режиссура выступления.</li>
237 <li>Секреты выступлений в стиле TED.</li>
237 <li>Секреты выступлений в стиле TED.</li>
238 <li>Смыслы в выступлениях.</li>
238 <li>Смыслы в выступлениях.</li>
239 </ol></li>
239 </ol></li>
240 </ul></li>
240 </ul></li>
241 <li><h4>Операционный менеджмент и непрерывные улучшения</h4>
241 <li><h4>Операционный менеджмент и непрерывные улучшения</h4>
242 <ul><li><ol><li>Введение.</li>
242 <ul><li><ol><li>Введение.</li>
243 <li>Разработка ключевых элементов операционной деятельности.</li>
243 <li>Разработка ключевых элементов операционной деятельности.</li>
244 <li>Управление объёмами производства продуктов и услуг.</li>
244 <li>Управление объёмами производства продуктов и услуг.</li>
245 <li>Управление качеством.</li>
245 <li>Управление качеством.</li>
246 <li>Основы управления операционными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
246 <li>Основы управления операционными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
247 <li>Основы управления капитальными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
247 <li>Основы управления капитальными затратами для реализации операционной деятельности.</li>
248 <li>Организация процесса непрерывных улучшений.</li>
248 <li>Организация процесса непрерывных улучшений.</li>
249 <li>Оценка инициатив по непрерывным улучшениям.</li>
249 <li>Оценка инициатив по непрерывным улучшениям.</li>
250 <li>Планирование и внедрение непрерывных улучшений.</li>
250 <li>Планирование и внедрение непрерывных улучшений.</li>
251 </ol></li>
251 </ol></li>
252 </ul></li>
252 </ul></li>
253 <li><h4>Excel + Google Таблицы (без практических работ)</h4>
253 <li><h4>Excel + Google Таблицы (без практических работ)</h4>
254 <ul><li><ol><li>Введение.</li>
254 <ul><li><ol><li>Введение.</li>
255 <li>Структура листа. Ввод и обработка данных.</li>
255 <li>Структура листа. Ввод и обработка данных.</li>
256 <li>Форматы и значения. Стилевое и условное форматирование.</li>
256 <li>Форматы и значения. Стилевое и условное форматирование.</li>
257 <li>Анализ таблиц. Печать.</li>
257 <li>Анализ таблиц. Печать.</li>
258 <li>Проверка данных, поиск ошибок.</li>
258 <li>Проверка данных, поиск ошибок.</li>
259 <li>Сводные таблицы.</li>
259 <li>Сводные таблицы.</li>
260 <li>Вычисления и формулы. Умные таблицы.</li>
260 <li>Вычисления и формулы. Умные таблицы.</li>
261 <li>Функции подсчёта и суммирования. Статистические функции. Функции округления.</li>
261 <li>Функции подсчёта и суммирования. Статистические функции. Функции округления.</li>
262 <li>Логические функции.</li>
262 <li>Логические функции.</li>
263 <li>Текстовые функции и инструменты.</li>
263 <li>Текстовые функции и инструменты.</li>
264 <li>Функции для работы с датой и временем.</li>
264 <li>Функции для работы с датой и временем.</li>
265 <li>Условное форматирование с применением формул.</li>
265 <li>Условное форматирование с применением формул.</li>
266 <li>Функции поиска и подстановки данных.</li>
266 <li>Функции поиска и подстановки данных.</li>
267 <li>Расширенный фильтр и функции баз данных.</li>
267 <li>Расширенный фильтр и функции баз данных.</li>
268 <li>Формулы массива. Динамические массивы.</li>
268 <li>Формулы массива. Динамические массивы.</li>
269 <li>Базовые диаграммы и спарклайны.</li>
269 <li>Базовые диаграммы и спарклайны.</li>
270 <li>Сложные диаграммы. Динамические диаграммы.</li>
270 <li>Сложные диаграммы. Динамические диаграммы.</li>
271 <li>Оптимизация и прогнозирование.</li>
271 <li>Оптимизация и прогнозирование.</li>
272 <li>Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.</li>
272 <li>Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.</li>
273 <li>Надстройка Power Query и Power Pivot.</li>
273 <li>Надстройка Power Query и Power Pivot.</li>
274 <li>Введение: макросы, макрорекордер и редактор VBA.</li>
274 <li>Введение: макросы, макрорекордер и редактор VBA.</li>
275 <li>Создание кода. Объектная модель Excel. Свойства и методы.</li>
275 <li>Создание кода. Объектная модель Excel. Свойства и методы.</li>
276 <li>Работа с объектами и функциями.</li>
276 <li>Работа с объектами и функциями.</li>
277 <li>Алгоритмизация. Циклы и массивы.</li>
277 <li>Алгоритмизация. Циклы и массивы.</li>
278 <li>Алгоритмизация. Циклы и конструкции.</li>
278 <li>Алгоритмизация. Циклы и конструкции.</li>
279 <li>Основы, интерфейс "Google Таблиц".</li>
279 <li>Основы, интерфейс "Google Таблиц".</li>
280 <li>Совместная работа с документами. Сортировка. Фильтры и фильтрация.</li>
280 <li>Совместная работа с документами. Сортировка. Фильтры и фильтрация.</li>
281 <li>Сводные таблицы. Основы.</li>
281 <li>Сводные таблицы. Основы.</li>
282 <li>Визуализация данных. Основы.</li>
282 <li>Визуализация данных. Основы.</li>
283 <li>Проверка данных.</li>
283 <li>Проверка данных.</li>
284 <li>Правила работы с формулами.</li>
284 <li>Правила работы с формулами.</li>
285 <li>Типы диапазонов, связывание листов и документов между собой. Функция IMPORTRANGE.</li>
285 <li>Типы диапазонов, связывание листов и документов между собой. Функция IMPORTRANGE.</li>
286 <li>Функции суммирования и подсчёта.</li>
286 <li>Функции суммирования и подсчёта.</li>
287 <li>Текстовые функции.</li>
287 <li>Текстовые функции.</li>
288 <li>Работа с диапазонами: основные функции (ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, СОРТ).</li>
288 <li>Работа с диапазонами: основные функции (ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, СОРТ).</li>
289 <li>FILTER: введение.</li>
289 <li>FILTER: введение.</li>
290 <li>QUERY: введение.</li>
290 <li>QUERY: введение.</li>
291 <li>Скрипты: введение.</li>
291 <li>Скрипты: введение.</li>
292 <li>QUERY: продвинутый уровень.</li>
292 <li>QUERY: продвинутый уровень.</li>
293 <li>Работа с диапазонами: продвинутые функции (СМЕЩ, FILTER - сложные кейсы).</li>
293 <li>Работа с диапазонами: продвинутые функции (СМЕЩ, FILTER - сложные кейсы).</li>
294 <li>Статистические функции и функции баз данных.</li>
294 <li>Статистические функции и функции баз данных.</li>
295 <li>Функции импорта.</li>
295 <li>Функции импорта.</li>
296 <li>Формулы массива.</li>
296 <li>Формулы массива.</li>
297 <li>Инструмент "Анализ данных".</li>
297 <li>Инструмент "Анализ данных".</li>
298 <li>Продвинутые текстовые функции.</li>
298 <li>Продвинутые текстовые функции.</li>
299 <li>Диаграммы и спарклайны: дополнительные примеры.</li>
299 <li>Диаграммы и спарклайны: дополнительные примеры.</li>
300 <li>Дополнения "Google Таблиц".</li>
300 <li>Дополнения "Google Таблиц".</li>
301 <li>Основа скриптов и пользовательские функции.</li>
301 <li>Основа скриптов и пользовательские функции.</li>
302 <li>Блок работы со скриптами в таблице.</li>
302 <li>Блок работы со скриптами в таблице.</li>
303 <li>Скрипты: проекты.</li>
303 <li>Скрипты: проекты.</li>
304 </ol></li>
304 </ol></li>
305 </ul></li>
305 </ul></li>
306 <li><h4>Эмоциональный интеллект и лидерство (без практических работ)</h4>
306 <li><h4>Эмоциональный интеллект и лидерство (без практических работ)</h4>
307 <ul><li><ol><li>Распознавание своих эмоций.</li>
307 <ul><li><ol><li>Распознавание своих эмоций.</li>
308 <li>Распознавание эмоций окружающих.</li>
308 <li>Распознавание эмоций окружающих.</li>
309 <li>Самоуправление.</li>
309 <li>Самоуправление.</li>
310 <li>Управление выгоранием.</li>
310 <li>Управление выгоранием.</li>
311 <li>Управление стрессовыми ситуациями - конфликтами, кризисами, форс-мажорами.</li>
311 <li>Управление стрессовыми ситуациями - конфликтами, кризисами, форс-мажорами.</li>
312 </ol></li>
312 </ol></li>
313 </ul></li>
313 </ul></li>
314 <li><h4>Тайм-менеджмент (без практических работ)</h4>
314 <li><h4>Тайм-менеджмент (без практических работ)</h4>
315 <ul><li><ol><li>Тайм-менеджмент: ловушки в управлении временем.</li>
315 <ul><li><ol><li>Тайм-менеджмент: ловушки в управлении временем.</li>
316 <li>Тактический тайм-менеджмент.</li>
316 <li>Тактический тайм-менеджмент.</li>
317 <li>Стратегический тайм-менеджмент.</li>
317 <li>Стратегический тайм-менеджмент.</li>
318 <li>Разбор инструментов тайм-менеджмента.</li>
318 <li>Разбор инструментов тайм-менеджмента.</li>
319 </ol></li>
319 </ol></li>
320 </ul></li>
320 </ul></li>
321 </ol><h4>Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?</h4>
321 </ol><h4>Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?</h4>
322 <p>Скажите об этом менеджеру - платить за них не придётся.</p>
322 <p>Скажите об этом менеджеру - платить за них не придётся.</p>
323 <h2>Оставьте заявку и получите "Таблицу развития навыков эффективного лидера"</h2>
323 <h2>Оставьте заявку и получите "Таблицу развития навыков эффективного лидера"</h2>
324 <p>поймёте, какие качества вам нужно развивать, чтобы успешно управлять командой</p>
324 <p>поймёте, какие качества вам нужно развивать, чтобы успешно управлять командой</p>
325 <p><b>Получить</b></p>
325 <p><b>Получить</b></p>
326 <p>Таблица по развитию навыков руководителя</p>
326 <p>Таблица по развитию навыков руководителя</p>
327 <h2>Спикеры</h2>
327 <h2>Спикеры</h2>
328 <ul></ul><h2>Выгодные условия оплаты</h2>
328 <ul></ul><h2>Выгодные условия оплаты</h2>
329 <ul><li><strong>Оплата через N месяцев</strong><p>Оформите рассрочку и внесите первую оплату через N месяцев после начала обучения</p>
329 <ul><li><strong>Оплата через N месяцев</strong><p>Оформите рассрочку и внесите первую оплату через N месяцев после начала обучения</p>
330 </li>
330 </li>
331 <li><strong>Рассрочка без процентов</strong><p>Без переплат, первого взноса или дополнительных процентов</p>
331 <li><strong>Рассрочка без процентов</strong><p>Без переплат, первого взноса или дополнительных процентов</p>
332 </li>
332 </li>
333 <li><strong>Налоговый вычет</strong><p>Можно вернуть до 13% от стоимости курса, мы поможем оформить документы</p>
333 <li><strong>Налоговый вычет</strong><p>Можно вернуть до 13% от стоимости курса, мы поможем оформить документы</p>
334 </li>
334 </li>
335 <li><p>Оплатите обучение картой Т‑Банка и удобно оформите налоговый вычет в приложении.<a>Подробности</a>Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679</p>
335 <li><p>Оплатите обучение картой Т‑Банка и удобно оформите налоговый вычет в приложении.<a>Подробности</a>Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679</p>
336 </li>
336 </li>
337 </ul><ul><li>В рассрочку на 36 месяцев</li>
337 </ul><ul><li>В рассрочку на 36 месяцев</li>
338 </ul><p>Скидка 50%</p>
338 </ul><p>Скидка 50%</p>
339 <ul><li>4 142 ₽/мес</li>
339 <ul><li>4 142 ₽/мес</li>
340 <li>8 284 ₽/мес</li>
340 <li>8 284 ₽/мес</li>
341 </ul><h3>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h3>
341 </ul><h3>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h3>
342 <p><b>Спасибо!</b></p>
342 <p><b>Спасибо!</b></p>
343 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
343 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
344 <h2>Выберите подходящий тариф</h2>
344 <h2>Выберите подходящий тариф</h2>
345 <ul><li><h3>"Экстерн" - для собственников бизнеса</h3>
345 <ul><li><h3>"Экстерн" - для собственников бизнеса</h3>
346 <ul><li>3 739 ₽/мес</li>
346 <ul><li>3 739 ₽/мес</li>
347 <li>9 348 ₽/мес</li>
347 <li>9 348 ₽/мес</li>
348 </ul>-60%<ul><li>Рассрочка на<strong>36 месяцев</strong></li>
348 </ul>-60%<ul><li>Рассрочка на<strong>36 месяцев</strong></li>
349 - </ul>Записаться<ul><li><p>3 месяца обучения</p>
349 + </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться<ul><li><p>3 месяца обучения</p>
350 </li>
350 </li>
351 <li><p>1 проект в портфолио</p>
351 <li><p>1 проект в портфолио</p>
352 </li>
352 </li>
353 <li><p>Инструменты: "Яндекс Метрика", "Google Аналитика", AppMetrica, Amplitude, AppsFlyer, Adjust, Firebase, Mixpanel</p>
353 <li><p>Инструменты: "Яндекс Метрика", "Google Аналитика", AppMetrica, Amplitude, AppsFlyer, Adjust, Firebase, Mixpanel</p>
354 </li>
354 </li>
355 <li><p>17 практических работ</p>
355 <li><p>17 практических работ</p>
356 </li>
356 </li>
357 <li><p>Основной трек: управление командами и аналитика</p>
357 <li><p>Основной трек: управление командами и аналитика</p>
358 </li>
358 </li>
359 <li><p>Подробная обратная связь по каждой работе</p>
359 <li><p>Подробная обратная связь по каждой работе</p>
360 </li>
360 </li>
361 <li><p>Дополнительные курсы</p>
361 <li><p>Дополнительные курсы</p>
362 </li>
362 </li>
363 <li><p>Консультации с коучем</p>
363 <li><p>Консультации с коучем</p>
364 </li>
364 </li>
365 <li><p>Консультации с куратором-экспертом</p>
365 <li><p>Консультации с куратором-экспертом</p>
366 </li>
366 </li>
367 </ul></li>
367 </ul></li>
368 <li><h3>⭐ Самый популярный"Расширенный" - для руководителей отдела</h3>
368 <li><h3>⭐ Самый популярный"Расширенный" - для руководителей отдела</h3>
369 <ul><li>4 349 ₽/мес</li>
369 <ul><li>4 349 ₽/мес</li>
370 <li>8 698 ₽/мес</li>
370 <li>8 698 ₽/мес</li>
371 </ul>-50%<ul><li>Рассрочка на<strong>36 месяцев</strong></li>
371 </ul>-50%<ul><li>Рассрочка на<strong>36 месяцев</strong></li>
372 - </ul>Записаться<ul><li><p><strong>6 месяцев</strong>обучения</p>
372 + </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться<ul><li><p><strong>6 месяцев</strong>обучения</p>
373 </li>
373 </li>
374 <li><p><strong>6 проектов</strong>в портфолио</p>
374 <li><p><strong>6 проектов</strong>в портфолио</p>
375 </li>
375 </li>
376 <li><p>Инструменты формата "Экстерн" +<strong>Customer Development и PowerPoint</strong></p>
376 <li><p>Инструменты формата "Экстерн" +<strong>Customer Development и PowerPoint</strong></p>
377 </li>
377 </li>
378 <li><p><strong>48 практических</strong>работ</p>
378 <li><p><strong>48 практических</strong>работ</p>
379 </li>
379 </li>
380 <li><p>Основной трек: управление проектами и командами</p>
380 <li><p>Основной трек: управление проектами и командами</p>
381 </li>
381 </li>
382 <li><p>Подробная обратная связь по каждой работе от экспертов курса</p>
382 <li><p>Подробная обратная связь по каждой работе от экспертов курса</p>
383 </li>
383 </li>
384 <li><p><strong>2 доп. курса:</strong>операционный менеджмент,<strong>презентации и публичные выступления</strong></p>
384 <li><p><strong>2 доп. курса:</strong>операционный менеджмент,<strong>презентации и публичные выступления</strong></p>
385 </li>
385 </li>
386 <li><p>Консультации с коучем</p>
386 <li><p>Консультации с коучем</p>
387 </li>
387 </li>
388 <li><p>Консультации с куратором-экспертом</p>
388 <li><p>Консультации с куратором-экспертом</p>
389 </li>
389 </li>
390 </ul></li>
390 </ul></li>
391 <li><h3>"Максимальный" - для тех, кто хочет стать руководителем</h3>
391 <li><h3>"Максимальный" - для тех, кто хочет стать руководителем</h3>
392 <ul><li>5 871 ₽/мес</li>
392 <ul><li>5 871 ₽/мес</li>
393 <li>14 678 ₽/мес</li>
393 <li>14 678 ₽/мес</li>
394 </ul>-60%<ul><li>Рассрочка на<strong>36 месяцев</strong></li>
394 </ul>-60%<ul><li>Рассрочка на<strong>36 месяцев</strong></li>
395 - </ul>Записаться<ul><li><p>6 месяцев обучения</p>
395 + </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться<ul><li><p>6 месяцев обучения</p>
396 </li>
396 </li>
397 <li><p><strong>11 проектов</strong>в портфолио</p>
397 <li><p><strong>11 проектов</strong>в портфолио</p>
398 </li>
398 </li>
399 <li><p>Инструменты формата "Расширенный" +<strong>Excel и "Google Таблицы"</strong></p>
399 <li><p>Инструменты формата "Расширенный" +<strong>Excel и "Google Таблицы"</strong></p>
400 </li>
400 </li>
401 <li><p><strong>57 практических</strong>работ</p>
401 <li><p><strong>57 практических</strong>работ</p>
402 </li>
402 </li>
403 <li><p>Основной трек: управление проектами и командами</p>
403 <li><p>Основной трек: управление проектами и командами</p>
404 </li>
404 </li>
405 <li><p>Подробная обратная связь по каждой работе и вебинары с экспертами курса</p>
405 <li><p>Подробная обратная связь по каждой работе и вебинары с экспертами курса</p>
406 </li>
406 </li>
407 <li><p><strong>5 доп. курсов:</strong>операционный менеджмент, презентации, Excel и "Google Таблицы", эмоциональный интеллект,<strong>тайм-менеджмент</strong></p>
407 <li><p><strong>5 доп. курсов:</strong>операционный менеджмент, презентации, Excel и "Google Таблицы", эмоциональный интеллект,<strong>тайм-менеджмент</strong></p>
408 </li>
408 </li>
409 <li><p><strong>3 консультации с коучем</strong>, чтобы отточить навыки руководителя на практике</p>
409 <li><p><strong>3 консультации с коучем</strong>, чтобы отточить навыки руководителя на практике</p>
410 </li>
410 </li>
411 <li><p><strong>2 консультации с куратором-экспертом</strong>, чтобы быстрее пройти курс</p>
411 <li><p><strong>2 консультации с куратором-экспертом</strong>, чтобы быстрее пройти курс</p>
412 </li>
412 </li>
413 </ul></li>
413 </ul></li>
414 </ul><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
414 </ul><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
415 <h2>Сразу после покупки курса вы получите</h2>
415 <h2>Сразу после покупки курса вы получите</h2>
416 <ul><li><strong>Год изучения английского в подарок</strong><p>Освоите быстрое запоминание слов и грамматики в онлайн-школе английского языка Skillbox.</p>
416 <ul><li><strong>Год изучения английского в подарок</strong><p>Освоите быстрое запоминание слов и грамматики в онлайн-школе английского языка Skillbox.</p>
417 </li>
417 </li>
418 <li><strong>Дополнительную скидку 49% на курсы для детей</strong><p>Получите скидку на любой курс для детей в<a>IT-школе Skillbox Kids</a>и год изучения английского для ребёнка - в подарок.</p>
418 <li><strong>Дополнительную скидку 49% на курсы для детей</strong><p>Получите скидку на любой курс для детей в<a>IT-школе Skillbox Kids</a>и год изучения английского для ребёнка - в подарок.</p>
419 </li>
419 </li>
420 <li><strong>Возможность открыть второй курс</strong><p>Пригласите друга в Skillbox, и мы откроем вам ещё один курс на выбор - не дороже покупки друга.</p>
420 <li><strong>Возможность открыть второй курс</strong><p>Пригласите друга в Skillbox, и мы откроем вам ещё один курс на выбор - не дороже покупки друга.</p>
421 </li>
421 </li>
422 </ul><h2>Студенты довольны обучением</h2>
422 </ul><h2>Студенты довольны обучением</h2>
423 <ul><li><b>93%</b>выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели</li>
423 <ul><li><b>93%</b>выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели</li>
424 <li><b>78%</b>выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox</li>
424 <li><b>78%</b>выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox</li>
425 </ul><p>Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)</p>
425 </ul><p>Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)</p>
426 <p>4 500+ оценок на разных независимых площадках</p>
426 <p>4 500+ оценок на разных независимых площадках</p>
427 <ul><li><strong>4,7</strong>4 967 оценок</li>
427 <ul><li><strong>4,7</strong>4 967 оценок</li>
428 <li><strong>4,7</strong>974 оценки</li>
428 <li><strong>4,7</strong>974 оценки</li>
429 <li><strong>4,8</strong>490 оценок</li>
429 <li><strong>4,8</strong>490 оценок</li>
430 <li><strong>4,5</strong>2 368 оценок</li>
430 <li><strong>4,5</strong>2 368 оценок</li>
431 <li><strong>4,7</strong>559 оценок</li>
431 <li><strong>4,7</strong>559 оценок</li>
432 <li><strong>5,0</strong>321 оценка</li>
432 <li><strong>5,0</strong>321 оценка</li>
433 <li><strong>4,5</strong>230 оценок</li>
433 <li><strong>4,5</strong>230 оценок</li>
434 <li><strong>4,7</strong>232 оценки</li>
434 <li><strong>4,7</strong>232 оценки</li>
435 </ul><h2>Часто задаваемые вопросы</h2>
435 </ul><h2>Часто задаваемые вопросы</h2>
436 <ul><li><strong>У меня нет опыта в руководстве. Получится ли освоить всё с нуля?</strong><p>Конечно! С помощью подробных видеоуроков вы разберётесь в теории менеджмента и командообразовании, а закрепите знания на практических задачах, которые ждут вас после каждого модуля. Справиться с заданиями поможет проверяющий эксперт, который будет сопровождать вас на протяжении всего курса. Он ответит на все вопросы и посоветует дополнительные материалы.</p>
436 <ul><li><strong>У меня нет опыта в руководстве. Получится ли освоить всё с нуля?</strong><p>Конечно! С помощью подробных видеоуроков вы разберётесь в теории менеджмента и командообразовании, а закрепите знания на практических задачах, которые ждут вас после каждого модуля. Справиться с заданиями поможет проверяющий эксперт, который будет сопровождать вас на протяжении всего курса. Он ответит на все вопросы и посоветует дополнительные материалы.</p>
437 </li>
437 </li>
438 <li><strong>Что такое тарифы обучения? Чем они отличаются друг от друга?</strong><p>Тариф обучения - это содержание курса, подобранное под ваши цели. В этом курсе 3 формата - "Экстерн", "Расширенный", "Максимальный". В их состав входят разные курсы и дополнительные активности, которые помогут вам добиться необходимых результатов. В зависимости от наполнения форматы обучения также различаются по цене.</p>
438 <li><strong>Что такое тарифы обучения? Чем они отличаются друг от друга?</strong><p>Тариф обучения - это содержание курса, подобранное под ваши цели. В этом курсе 3 формата - "Экстерн", "Расширенный", "Максимальный". В их состав входят разные курсы и дополнительные активности, которые помогут вам добиться необходимых результатов. В зависимости от наполнения форматы обучения также различаются по цене.</p>
439 </li>
439 </li>
440 <li><strong>А если я не могу выбрать тариф? Вы поможете?</strong><p>Да! Оставьте свои данные в форме обратной связи чуть выше - наши менеджеры свяжутся с вами в удобное время и помогут с выбором.</p>
440 <li><strong>А если я не могу выбрать тариф? Вы поможете?</strong><p>Да! Оставьте свои данные в форме обратной связи чуть выше - наши менеджеры свяжутся с вами в удобное время и помогут с выбором.</p>
441 </li>
441 </li>
442 <li><strong>Сколько времени займёт обучение на платформе?</strong><p>Это зависит от расписания, которое вы составите самостоятельно. Чем больше времени сможете уделять обучению, тем быстрее завершите курс "Лидерство для руководителей". Если будете заниматься по 2 часа ежедневно, пройдёте курс всего за 5 месяцев.</p>
442 <li><strong>Сколько времени займёт обучение на платформе?</strong><p>Это зависит от расписания, которое вы составите самостоятельно. Чем больше времени сможете уделять обучению, тем быстрее завершите курс "Лидерство для руководителей". Если будете заниматься по 2 часа ежедневно, пройдёте курс всего за 5 месяцев.</p>
443 </li>
443 </li>
444 <li><strong>Какой график обучения на платформе? Получится ли совмещать его с работой?</strong><p>У нас нет дедлайнов - вы будете учиться в комфортном темпе. Например, сможете уделять курсу время по вечерам или в выходные. Такой подход позволит учиться без ущерба для работы и личной жизни.</p>
444 <li><strong>Какой график обучения на платформе? Получится ли совмещать его с работой?</strong><p>У нас нет дедлайнов - вы будете учиться в комфортном темпе. Например, сможете уделять курсу время по вечерам или в выходные. Такой подход позволит учиться без ущерба для работы и личной жизни.</p>
445 </li>
445 </li>
446 <li><strong>Кто будет мне помогать во время обучения?</strong><p>Проверяющий куратор проверит каждую работу и даст подробную обратную связь на платформе курса. Там же вы сможете оставлять вопросы по программе и практическим заданиям. Кроме того, вы присоединитесь к Telegram-чату курса. В нём сможете обсуждать вопросы лидерства с другими участниками и куратором чата.</p>
446 <li><strong>Кто будет мне помогать во время обучения?</strong><p>Проверяющий куратор проверит каждую работу и даст подробную обратную связь на платформе курса. Там же вы сможете оставлять вопросы по программе и практическим заданиям. Кроме того, вы присоединитесь к Telegram-чату курса. В нём сможете обсуждать вопросы лидерства с другими участниками и куратором чата.</p>
447 </li>
447 </li>
448 <li><strong>Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?</strong><p>Конечно, у нас есть рассрочка. Чтобы снизить финансовую нагрузку, мы разделим стоимость курса на несколько платежей.</p>
448 <li><strong>Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?</strong><p>Конечно, у нас есть рассрочка. Чтобы снизить финансовую нагрузку, мы разделим стоимость курса на несколько платежей.</p>
449 </li>
449 </li>
450 <li><strong>Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?</strong><p>Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ - 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.</p>
450 <li><strong>Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?</strong><p>Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ - 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.</p>
451 <ul><li>Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.</li>
451 <ul><li>Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.</li>
452 <li>Для этого понадобится<a>договор на обучение</a>на платформе,<a>наша лицензи</a>я на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.</li>
452 <li>Для этого понадобится<a>договор на обучение</a>на платформе,<a>наша лицензи</a>я на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.</li>
453 <li>Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте<a>Федеральной налоговой службы</a>.</li>
453 <li>Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте<a>Федеральной налоговой службы</a>.</li>
454 <li>В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.</li>
454 <li>В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.</li>
455 <li>Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.</li>
455 <li>Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.</li>
456 </ul><p>Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.</p>
456 </ul><p>Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.</p>
457 </li>
457 </li>
458 </ul>Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курс<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>и <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>
458 </ul>Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курс<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>и <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>
459 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
459 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
460 Телефон Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Отправить<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>, правилами акции<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a></p>
460 Телефон Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Отправить<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>, правилами акции<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a></p>
461 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
461 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>
462 <h4>Остались вопросы об оплате?</h4>
462 <h4>Остались вопросы об оплате?</h4>
463 <ul><li><strong>Могу ли я получить отсрочку платежа?</strong><p>При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера - он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.</p>
463 <ul><li><strong>Могу ли я получить отсрочку платежа?</strong><p>При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера - он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.</p>
464 </li>
464 </li>
465 <li><strong>Чем рассрочка отличается от кредита?</strong><p>Стоимость делится на 24 месяца - вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.</p>
465 <li><strong>Чем рассрочка отличается от кредита?</strong><p>Стоимость делится на 24 месяца - вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.</p>
466 </li>
466 </li>
467 <li><strong>Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?</strong><p>Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.</p>
467 <li><strong>Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?</strong><p>Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.</p>
468 </li>
468 </li>
469 - <li><strong>Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная стория или временно нет работы?</strong><p>Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения - совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.</p>
469 + <li><strong>Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная история или временно нет работы?</strong><p>Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения - совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.</p>
470 </li>
470 </li>
471 </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочку<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>
471 </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочку<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>
472 <ul><li>Санкт-Петербург</li>
472 <ul><li>Санкт-Петербург</li>
473 <li>Алматы</li>
473 <li>Алматы</li>
474 <li>Минск</li>
474 <li>Минск</li>
475 <li>Москва</li>
475 <li>Москва</li>
476 <li>Санкт-Петербург</li>
476 <li>Санкт-Петербург</li>
477 <li>Алматы</li>
477 <li>Алматы</li>
478 </ul><ul><li>Волгоград</li>
478 </ul><ul><li>Волгоград</li>
479 <li>Воронеж</li>
479 <li>Воронеж</li>
480 <li>Екатеринбург</li>
480 <li>Екатеринбург</li>
481 <li>Казань</li>
481 <li>Казань</li>
482 <li>Красноярск</li>
482 <li>Красноярск</li>
483 <li>Нижний Новгород</li>
483 <li>Нижний Новгород</li>
484 <li>Новосибирск</li>
484 <li>Новосибирск</li>
485 <li>Омск</li>
485 <li>Омск</li>
486 <li>Пермь</li>
486 <li>Пермь</li>
487 <li>Ростов-на-Дону</li>
487 <li>Ростов-на-Дону</li>
488 <li>Уфа</li>
488 <li>Уфа</li>
489 <li>Челябинск</li>
489 <li>Челябинск</li>
490 </ul><ul><li>Вологда</li>
490 </ul><ul><li>Вологда</li>
491 <li>Гомель</li>
491 <li>Гомель</li>
492 <li>Ижевск</li>
492 <li>Ижевск</li>
493 <li>Иркутск</li>
493 <li>Иркутск</li>
494 <li>Калининград</li>
494 <li>Калининград</li>
495 <li>Кемерово</li>
495 <li>Кемерово</li>
496 <li>Киров</li>
496 <li>Киров</li>
497 <li>Краснодар</li>
497 <li>Краснодар</li>
498 <li>Курск</li>
498 <li>Курск</li>
499 <li>Липецк</li>
499 <li>Липецк</li>
500 <li>Махачкала</li>
500 <li>Махачкала</li>
501 <li>Оренбург</li>
501 <li>Оренбург</li>
502 <li>Пенза</li>
502 <li>Пенза</li>
503 <li>Ростов</li>
503 <li>Ростов</li>
504 <li>Рязань</li>
504 <li>Рязань</li>
505 <li>Саратов</li>
505 <li>Саратов</li>
506 <li>Сочи</li>
506 <li>Сочи</li>
507 <li>Ставрополь</li>
507 <li>Ставрополь</li>
508 <li>Сургут</li>
508 <li>Сургут</li>
509 <li>Тверь</li>
509 <li>Тверь</li>
510 <li>Тольятти</li>
510 <li>Тольятти</li>
511 <li>Томск</li>
511 <li>Томск</li>
512 <li>Тула</li>
512 <li>Тула</li>
513 <li>Тюмень</li>
513 <li>Тюмень</li>
514 <li>Ульяновск</li>
514 <li>Ульяновск</li>
515 <li>Хабаровск</li>
515 <li>Хабаровск</li>
516 <li>Чебоксары</li>
516 <li>Чебоксары</li>
517 </ul><ul><li><a>ВКонтакте</a></li>
517 </ul><ul><li><a>ВКонтакте</a></li>
518 <li><a>Telegram</a></li>
518 <li><a>Telegram</a></li>
519 </ul><h3>Получите до 50 000 ₽<p>50 000 ₽ - вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе</p>
519 </ul><h3>Получите до 50 000 ₽<p>50 000 ₽ - вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе</p>
520 Понятно за рекомендацию курса</h3>
520 Понятно за рекомендацию курса</h3>
521 <p>Друзья получат максимальную скидку, а вы - 10% с каждой их покупки.</p>
521 <p>Друзья получат максимальную скидку, а вы - 10% с каждой их покупки.</p>
522 <a>Рекомендовать</a>
522 <a>Рекомендовать</a>